3.78 score from hupso.pl for:
zdalniej.pl



HTML Content


Titletelepraca się opłaca! portal pracy zdalnej

Length: 42, Words: 7
Description agregat zleceń oraz ofert telepracy i pracy zdalnej, a także portal dla osób pracujących w domu, niezależnie od tego, czy jesteś zatrudniony na etat, prowadzisz własną działalność, czy dorabiasz jako wolny strzelec. poruszamy tematy prawa telepracy, rynku pracy zdalnej i freelancingu, opisujemy i przedstawiamy rozwiązania problemów właściwych dla pracy w domu.

Length: 362, Words: 61
Keywords oferty pracy zdalnej, zlecenia, freelancing, praca w domu, telepraca, praca zdalna
Robots
Charset UTF-8
Og Meta - Title exist
Og Meta - Description pusty
Og Meta - Site name pusty
Tytuł powinien zawierać pomiędzy 10 a 70 znaków (ze spacjami), a mniej niż 12 słów w długości.
Meta opis powinien zawierać pomiędzy 50 a 160 znaków (łącznie ze spacjami), a mniej niż 24 słów w długości.
Kodowanie znaków powinny być określone , UTF-8 jest chyba najlepszy zestaw znaków, aby przejść z powodu UTF-8 jest bardziej międzynarodowy kodowaniem.
Otwarte obiekty wykresu powinny być obecne w stronie internetowej (więcej informacji na temat protokołu OpenGraph: http://ogp.me/)

SEO Content

Words/Characters 2133
Text/HTML 37.84 %
Headings H1 0
H2 6
H3 12
H4 0
H5 0
H6 0
H1
H2
najnowsze artykuły
pracujesz lub chcesz pracować w domu?
jesteś pracodawcą?
dla telepracownika
dla freelancera
dla niepełnosprawnego
H3
zatrudnienie pracownika z orzeczonym stopniem niepełnosprawności – korzyści dla firmy
dlaczego warto zatrudnić osobę niepełnosprawną?
lokata czy konto oszczędnościowe – wady i zalety oszczędzania na różnych rodzajach depozytów
ubezpiecz swój dom przez internet
zakup polisy oc przez internet
twoje korzyści z telepracy
oferta szkoleń
piszemy dla:
kategorie:
szukaj w portalu:
najważniejsze o pracy zdalnej:
telepraca w pięciu prostych punktach
H4
H5
H6
strong
pomożemy ci go rozwiązać
2011-2016 zdalniej.pl
b
pomożemy ci go rozwiązać
2011-2016 zdalniej.pl
i
em
Bolds strong 2
b 2
i 0
em 0
Zawartość strony internetowej powinno zawierać więcej niż 250 słów, z stopa tekst / kod jest wyższy niż 20%.
Pozycji używać znaczników (h1, h2, h3, ...), aby określić temat sekcji lub ustępów na stronie, ale zwykle, użyj mniej niż 6 dla każdego tagu pozycje zachować swoją stronę zwięzły.
Styl używać silnych i kursywy znaczniki podkreślić swoje słowa kluczowe swojej stronie, ale nie nadużywać (mniej niż 16 silnych tagi i 16 znaczników kursywy)

Statystyki strony

twitter:title pusty
twitter:description pusty
google+ itemprop=name pusty
Pliki zewnętrzne 25
Pliki CSS 6
Pliki javascript 19
Plik należy zmniejszyć całkowite odwołanie plików (CSS + JavaScript) do 7-8 maksymalnie.

Linki wewnętrzne i zewnętrzne

Linki 85
Linki wewnętrzne 0
Linki zewnętrzne 85
Linki bez atrybutu Title 1
Linki z atrybutem NOFOLLOW 0
Linki - Użyj atrybutu tytuł dla każdego łącza. Nofollow link jest link, który nie pozwala wyszukiwarkom boty zrealizują są odnośniki no follow. Należy zwracać uwagę na ich użytkowania

Linki wewnętrzne

pusty

Linki zewnętrzne

- http://zdalniej.pl
strona główna http://zdalniej.pl/
rynek telepracy http://zdalniej.pl/telepraca
news http://zdalniej.pl/telepraca
raporty http://zdalniej.pl/./telepraca/raporty
oferty pracy zdalnej http://zdalniej.pl/oferty-pracy
wszystko http://zdalniej.pl/oferty-pracy
etat http://zdalniej.pl/oferty-pracy/praca-zdalna-na-etat
zlecenia http://zdalniej.pl/oferty-pracy/praca-zdalna-na-zlecenie
korzyści dla pracodawcy http://zdalniej.pl/dla-pracodawcy/korzysci-telepracy
szkolenia http://zdalniej.pl/dla-pracodawcy/szkolenia-z-telepracy
wdrożenia http://zdalniej.pl/dla-pracodawcy/wdrozenia-telepracy
kalkulator http://zdalniej.pl/dla-pracodawcy/korzysci-telepracy/kalkulator-dla-pracodawcow
korzyści dla pracownika http://zdalniej.pl/korzysci-telepracy-dla-pracownika
poradniki http://zdalniej.pl/praca-w-domu-poradniki
kalkulator http://zdalniej.pl/korzysci-telepracy-dla-pracownika/kalkulator-dla-pracownikow
zatrudnienie pracownika z orzeczonym stopniem niepełnosprawności – korzyści dla firmy http://zdalniej.pl/telepraca/porady/zatrudnienie-pracownika-z-orzeczonym-stopniem-niepelnosprawnosci-korzysci-dla-firmy.html
dlaczego warto zatrudnić osobę niepełnosprawną? http://zdalniej.pl/telepraca/porady/dlaczego-warto-zatrudnic-osobe-niepelnosprawna.html
lokata czy konto oszczędnościowe – wady i zalety oszczędzania na różnych rodzajach depozytów http://zdalniej.pl/telepraca/porady/lokata-czy-konto-oszczednosciowe-wady-i-zalety-oszczedzania-na-roznych-rodzajach-depozytow.html
ubezpiecz swój dom przez internet http://zdalniej.pl/telepraca/porady/inne/ubezpiecz-swoj-dom-przez-internet.html
zakup polisy oc przez internet http://zdalniej.pl/telepraca/porady/inne/zakup-polisy-oc-przez-internet.html
poprawić efektywność pracy http://zdalniej.pl/efektywnosc-pracy
zadbać o bezpieczeństwo it http://zdalniej.pl/bezpieczenstwo-it
zorganizować pracę w domu http://zdalniej.pl/work-life-balance
korzyści płynące z telepracy http://zdalniej.pl/dla-pracodawcy/korzysci-telepracy
gdy praca nie cieszy… http://zdalniej.pl/telepraca/porady/inne/gdy-praca-nie-cieszy.html
praca dla kogoś czy własna działalność? http://zdalniej.pl/telepraca/porady/inne/praca-dla-kogos-czy-wlasna-dzialalnosc.html
coraz mniej telepracy… barometr w marcu http://zdalniej.pl/telepraca/coraz-mniej-telepracy-barometr-w-marcu.html
firmy coraz bardziej doceniają mobilny styl pracy http://zdalniej.pl/telepraca/firmy-coraz-bardziej-doceniaja-mobilny-styl-pracy.html
poznaj pełną ofertę szkoleń! http://zdalniej.pl/dla-pracodawcy/szkolenia-z-telepracy
oferty telepracy http://zdalniej.pl/oferty-pracy
jak przekonać szefa do telepracy? -19,90 zł http://zdalniej.pl/ebooki/jak-przekonac-szefa-do-telepracy
jakie prawa ma telepracownik? -19,90 zł http://zdalniej.pl/ebooki/prawa-telepracownika
gdy praca nie cieszy… http://zdalniej.pl/telepraca/porady/inne/gdy-praca-nie-cieszy.html
praca dla kogoś czy własna działalność? http://zdalniej.pl/telepraca/porady/inne/praca-dla-kogos-czy-wlasna-dzialalnosc.html
coraz mniej telepracy… barometr w marcu http://zdalniej.pl/telepraca/coraz-mniej-telepracy-barometr-w-marcu.html
barometr telepracy 01.03.2012 – 2,4% http://zdalniej.pl/telepraca/barometr-telepracy-01-03-2012-24.html
1,2,3, a może 10,8? ile % telepracowników w polsce? http://zdalniej.pl/telepraca/ilu-telepracownikow-w-polsce.html
oferty zleceń http://zdalniej.pl/oferty-pracy/praca-zdalna-na-zlecenie
gdy praca nie cieszy… http://zdalniej.pl/telepraca/porady/inne/gdy-praca-nie-cieszy.html
samodyscyplina – klucz do produktywnej telepracy http://zdalniej.pl/telepraca/samodyscyplina-klucz-do-produktywnej-telepracy.html
freelancer pracuje więcej od etatowca http://zdalniej.pl/telepraca/freelancer-pracuje-wiecej-od-etatowca.html
jak uzyskać dofinansowanie na biznes z pfron? -19,90 zł http://zdalniej.pl/ebooki/dofinasowanie-pfron-zalozenie-firmy
godzina dłużej w pracy dla niepełnosprawnych http://zdalniej.pl/telepraca/godzina-dluzej-w-pracy-dla-niepelnosprawnych.html
telepraca niepełnosprawnych w polsce – badanie ciop http://zdalniej.pl/telepraca/raporty/telepraca-niepelnosprawnych-w-polsce-%e2%80%93-badanie-ciop.html
telepraca daje szansę niepełnosprawnym http://zdalniej.pl/telepraca/telepraca-daje-szanse-niepelnosprawnym.html
napisz do nas http://zdalniej.pl/kontakt
telepracowników http://zdalniej.pl/dla/telepracownikow
telepracodawców http://zdalniej.pl/dla/telepracodawcow
administracji http://zdalniej.pl/dla/administracji
freelancerów http://zdalniej.pl/dla/freelancerow
pracujących mam http://zdalniej.pl/dla/pracujacych-mam
niepełnosprawnych http://zdalniej.pl/dla/niepelnosprawnych
rynek telepracy http://zdalniej.pl/./telepraca
raporty http://zdalniej.pl/./telepraca/raporty
case studies http://zdalniej.pl/./telepraca/case-studies
wywiady http://zdalniej.pl/./telepraca/wywiady
porady http://zdalniej.pl/./telepraca/porady
porady biznesowe, motywacyjne http://zdalniej.pl/./telepraca/porady/inne
porady dla pracodawcy http://zdalniej.pl/./telepraca/porady/dla-pracodawcy
porady it http://zdalniej.pl/./telepraca/porady/it
porady prawne http://zdalniej.pl/./telepraca/porady/prawo-porady
mapy strony http://zdalniej.pl/mapa-strony
- http://uploads.zdalniej.pl/2011/10/kodeks_pracy_o_telepracy.pdf
definicja telepracy http://zdalniej.pl/definicja-telepracy
korzyści dla społeczeństwa http://zdalniej.pl/korzysci-z-telepracy-dla-spolecznosci
bariery pracy zdalnej http://zdalniej.pl/bariery-telepracy
cechy idealnego telepracownika http://zdalniej.pl/cechy-idealnego-telepracownika
cechy idealnego telekierownika http://zdalniej.pl/cechy-idealnego-telekierownika
listy motywacyjne - wzór i przykłady http://www.listymotywacyjne.pl
press room http://zdalniej.pl/press-room
o nas http://zdalniej.pl/o-nas
reklama http://zdalniej.pl/reklama
dla pracodawcy http://zdalniej.pl/dla-pracodawcy
regulamin http://zdalniej.pl/regulamin
polityka prywatności http://zdalniej.pl/polityka-prywatnosci
praca http://zdalniej.pl/praca
kontakt http://zdalniej.pl/kontakt
definicji telepracy i telepracownika http://zdalniej.pl/definicja-telepracy
firma http://zdalniej.pl/dla-pracodawcy/korzysci-telepracy
pracownik http://zdalniej.pl/korzysci-telepracy-dla-pracownika
społeczeństwo http://zdalniej.pl/korzysci-z-telepracy-dla-spolecznosci
bariery pracy zdalnej http://zdalniej.pl/bariery-telepracy
cech pożądanych u telepracownika http://zdalniej.pl/cechy-idealnego-telepracownika
najlepszych praktykach stosowanych przez telekierowników http://zdalniej.pl/cechy-idealnego-telekierownika

Zdjęcia

Zdjęcia 12
Zdjęcia bez atrybutu ALT 0
Zdjęcia bez atrybutu TITLE 12
Korzystanie Obraz ALT i TITLE atrybutu dla każdego obrazu.

Zdjęcia bez atrybutu TITLE

http://contents.zdalniej.pl/themes/zn-zdalniej/images/zdalniejpl.png
http://contents.zdalniej.pl/themes/zn-zdalniej/images/korzysci.jpg
http://contents.zdalniej.pl/themes/zn-zdalniej/images/teleszkolenia2.jpg
http://contents.zdalniej.pl/themes/zn-zdalniej/images/basket.png
http://contents.zdalniej.pl/themes/zn-zdalniej/images/basket.png
http://contents.zdalniej.pl/themes/zn-zdalniej/images/basket.png
http://contents.zdalniej.pl/themes/zn-zdalniej/images/kodeks1.png
http://contents.zdalniej.pl/themes/zn-zdalniej/images/f01.png
http://contents.zdalniej.pl/themes/zn-zdalniej/images/f02.png
http://contents.zdalniej.pl/themes/zn-zdalniej/images/f03.png
http://contents.zdalniej.pl/themes/zn-zdalniej/images/f04.png
http://contents.zdalniej.pl/themes/zn-zdalniej/images/f05.png

Zdjęcia bez atrybutu ALT

empty

Ranking:


Alexa Traffic
Daily Global Rank Trend
Daily Reach (Percent)









Majestic SEO











Text on page:

otrzymuj newsletter z ofertami pracy zdalnej i zleceń z konkretnych kategorii! | praca zaznacz kategorie: internet, e-commerce grafika, fotografia tłumaczenia, copywriting inne programowanie marketing, reklama administracja it i sieci podaj adres e-mail: podaj prawidłowy e-mail zaznacz przynajmniej jedną kategorię strona główna rynek telepracy news raporty oferty pracy zdalnej wszystko etat zlecenia korzyści dla pracodawcy szkolenia wdrożenia kalkulator korzyści dla pracownika poradniki kalkulator najnowsze artykuły zatrudnienie pracownika z orzeczonym stopniem niepełnosprawności – korzyści dla firmy wielu przedsiębiorców uważa, że zatrudnienie osoby niepełnosprawnej jest związane z szeregiem skomplikowanych formalności, które powodują, że tak naprawdę jest ono większym kłopotem niż korzyścią. w rzeczywistości jednak posiadanie w firmie pracownika niepełnosprawnego jest dużą szansą i dodatkowo wcale nie niesie ze sobą problemów, zwłaszcza gdy do pomocy ma się specjalistów w tej dziedzinie i można dodatkowo skorzystać z dofinansowań. na tle krajów unijnych polska wypada słabo, gdy chodzi o odsetek zatrudnienia osób niepełnoprawnych. w naszym kraju żyje około 3 miliony osób z orzeczonymi różnymi stopniami niepełnosprawności, przy czym bezrobocie w tej grupie wynosi nawet do 90%. niestety, w dużej mierze za taki stan rzeczy odpowiedzialne są stereotypy dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych, które nie pokrywają się z rzeczywistością. zmotywowani i wykwalifikowani – pełnosprawni w pracy przede wszystkim należy rozpocząć od wskazania, że pracownicy niepełnosprawni wcale nie różnią się znacznie od tych zdrowych, a w wielu przypadkach nawet przewyższają ich zarówno pod [...] dlaczego warto zatrudnić osobę niepełnosprawną? od wielu lat w krajach europy zachodniej niepełnosprawni nie tylko częściej niż u nas podejmują pracę, ale przede wszystkim, odnoszą liczne sukcesy zawodowe. przedsiębiorcy w nich wierzą, bo świetnie sobie radzą z powierzonymi obowiązkami i doskonale odnajdują się w zespole, a dzięki ich zatrudnieniu mogą skorzystać z wielu ulg i ułatwień oferowanych przez państwo. na taką rewolucję przyszedł już czas w polsce. poniżej podpowiadamy, dlaczego warto zatrudnić osobę niepełnosprawną. przede wszystkim zwolnienie z wpłat do pfron jedną z największych korzyści zatrudniania osób niepełnosprawnych jest zwolnienie z płacenia obowiązkowych wpłat na rzecz państwowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (pfron). jeśli zatrudniasz co najmniej 25 osób, z czego mniej niż 6% to osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności, musisz co miesiąc przekazać kwotę równą liczbie pracowników niepełnosprawnych „brakujących” do osiągnięcia wymaganej liczby pomnożonej przez 40,65% przeciętnego wynagrodzenia. w sytuacji, gdy w firmie pracuje 50 osób, a żadne nie posiada orzeczenia, taka opłata wynosi blisko 4500 [...] lokata czy konto oszczędnościowe – wady i zalety oszczędzania na różnych rodzajach depozytów większość z nas chcąc zacząć oszczędzać wybiera oferty banków. depozyty bankowe to najpopularniejsza forma oszczędzania w naszym kraju. decydujemy się na nią; ponieważ jest bezpieczna, gwarantuje zyski i charakteryzuje się prostotą. wybierając spośród oferty banków, możemy zdecydować się na lokatę terminową lub konto oszczędnościowe. oba depozyty gwarantują zysk w postaci odsetek od oprocentowania. jednak poza tym, znacząco różnią się od siebie. lokaty terminowe są zakładane na z góry określony czas. termin zapadalności może wynosić od jednego dnia do kliku lat. przeważnie najlepiej oprocentowane lokaty są zakładane na okres od 3 do 6 miesięcy. w czasie trwania lokaty klient może wypłacić oszczędności, ale pod warunkiem utraty odsetek. dlatego deponując środki na lokacie, musimy się liczyć z tym, że zamrażamy nasze oszczędności. zyski z lokat są uzależnione od wysokości oprocentowania. wyższe oprocentowanie gwarantuje wyższe odsetki z depozytu. w przypadku lokat dochodzi kapitalizacja odsetek – częstsze dopisywanie odsetek powoduje szybszy ich przyrost i [...] ubezpiecz swój dom przez internet ubezpieczenie mienia jest zaliczane do grona polis dobrowolnych, z których klient może, ale nie musi skorzystać. wśród tego rodzaju produktów finansowych wymienia się między innymi ubezpieczenie domu i mieszkania. można je wykupić u agenta ubezpieczeniowego, telefonicznie, w siedzibie towarzystwa ubezpieczeniowego, a także przez internet, co jest bardzo korzystne dla klienta z uwagi na niższy koszt ubezpieczenia i wygodę zamówienia polisy. ubezpieczenie dla spokojnego życia przez całe życie gromadzimy swój majątek, zaciągamy horrendalnie wysokie kredyty, aby móc zrealizować marzenie o własnym domu. musimy jednak mieć świadomość, że nasz dom może ulec całkowitemu zniszczeniu w jednym momencie, a nasza rodzina pozostanie z pustymi rękami. do takich zdarzeń dochodzi między innymi w wyniku pożaru. z roku na rok rośnie ich liczba w domach i mieszkaniach. w samym 2012 roku strażacy gasili prawie 30 tys. płonących budynków mieszkalnych, co oznacza wzrost rok do roku o ponad 1,6 tys. zdarzeń. najczęściej do pożaru domów dochodzi [...] zakup polisy oc przez internet kończy ci się polisa ubezpieczeniowa oc? szukasz rzetelnej firmy, która tanio, a przede wszystkim solidnie świadczy usługi ubezpieczeniowe? doskonale trafiłeś. portal internetowy wypowiedzenieoc, to unikalne miejsce w sieci. znajdziesz tu ciekawe i niezbędne informacje na temat ubezpieczeń od odpowiedzialności cywilnej, ale także innych rodzajów polis, które mogą się okazać przydatne. bierzemy pod lupę różne ubezpieczenia i pomagamy wybrać te najkorzystniejsze. wyjaśniamy pojęcia i terminologię, która kryje się w umowach ubezpieczeniowych, a także czego możemy się spodziewać od ubezpieczyciela w momencie kolizji, wypadku lub w innych nieoczekiwanych sytuacjach związanych z pojazdem. zakupy przez internet jeszcze kilkanaście lat temu rynek ubezpieczeniowy opierał się na jednej, państwowej firmie, która zajmowała się kompleksowym ubezpieczaniem domów, mieszkań, samochodów i innych dóbr. dziś jesteśmy w dużo lepszej sytuacji. powstało wiele firm, które konkurują ze sobą o klienta. dzięki temu ubezpieczenia są tańsze, a wykupienie polisy nie zmusza do wizyty w biurze ubezpieczyciela. rozwinięcie technologii telefonicznej i [...] pracujesz lub chcesz pracować w domu? skorzystaj z darmowych poradników i dowiedz się jak: poprawić efektywność pracy zadbać o bezpieczeństwo it zorganizować pracę w domu jesteś pracodawcą? twoje korzyści z telepracy czy wiesz, że dzięki telepracy: zmniejszysz koszty firmy zwiększysz lojalność pracowników poprawisz wydajność poznaj wszystkie korzyści płynące z telepracy najnowsze artykuły dla telepracodawców: gdy praca nie cieszy… praca dla kogoś czy własna działalność? coraz mniej telepracy… barometr w marcu firmy coraz bardziej doceniają mobilny styl pracy oferta szkoleń telepraca to zagadnienie interdyscyplinarne, które ociera się o ekonomię, zarządzanie, prawo, technologię, psychologię i hr. nasze szkolenia obejmują te tematy. szkolenia zamknięte odbywają się w siedzibie klienta lub zdalnie (on-line w czasie rzeczywistym). oferujemy także szkolenia dla pracowników, by przekonać ich do telepracy. poznaj pełną ofertę szkoleń! dla telepracownika niezadowolony z obecnej pracy? sprawdź oferty telepracy a może chcesz wiedzieć: jak przekonać szefa do telepracy? 19,90 zł jakie prawa ma telepracownik? 19,90 zł najnowsze artykuły dla telepracowników: gdy praca nie cieszy… praca dla kogoś czy własna działalność? coraz mniej telepracy… barometr w marcu barometr telepracy 01.03.2012 – 2,4% 1,2,3, a może 10,8? ile % telepracowników w polsce? dla freelanceradla niepełnosprawnego potrzebujesz nowych klientów? przeglądaj oferty zleceń artykuły dla freelancerów: gdy praca nie cieszy… samodyscyplina – klucz do produktywnej telepracy freelancer pracuje więcej od etatowca jak uzyskać dofinansowanie na biznes z pfron? 19,90 zł artykuły dla niepełnosprawnych: godzina dłużej w pracy dla niepełnosprawnych telepraca niepełnosprawnych w polsce – badanie ciop telepraca daje szansę niepełnosprawnym doskwiera ci problem związany z pracą w domu i nie wiesz jak go rozwiązać? nieważne czy to problem natury prawnej, techniczny, organizacyjny czy po prostu ludzki. napisz do nas a my pomożemy ci go rozwiązać na łamach portalu zdalniej.pl. piszemy dla: telepracowników, telepracodawców, administracji, freelancerów, pracujących mam, niepełnosprawnych kategorie: rynek telepracy raporty case studies wywiady porady porady biznesowe, motywacyjne porady dla pracodawcy porady it porady prawne szukaj w portalu: przejdź do mapy strony najważniejsze o pracy zdalnej: definicja telepracy korzyści dla społeczeństwa bariery pracy zdalnej cechy idealnego telepracownika cechy idealnego telekierownika listy motywacyjne - wzór i przykłady © copyright 2011-2016 zdalniej.pl wszelkie prawa zastrzeżone. kopiowanie zabronione. press room | o nas | reklama | dla pracodawcy | regulamin | polityka prywatności | praca | kontakt telepraca w pięciu prostych punktach telepraca (zwana również pracą zdalną) ma wiele różnych definicji. pojęcie to ukuł jack nilles w latach 70-tych xx wieku. początkową przesłanką rozwoju telepracy było ograniczenie natężenia ruchu ulicznego w zakorkowanych aglomeracjach usa. telepraca to szersze pojęcie, ale głównie utożsamiana jest z teledojazdami, czyli eliminacją obowiązku dojeżdżania do biura, dzięki technologii telekomunikacyjnej (telefony, internet). najczęściej pracuje się z domu, ale na znaczeniu zyskują alternatywne miejsca takie jak kawiarnie, czy biblioteki. nie każdy, kto telepracuje, jest automatycznie uznawany za telepracownika. freelancerzy, choć niewątpliwie w większości pracują zdalnie, nie są pracownikami zdalnymi, ponieważ pracują na własny rachunek. również osoby, które telepracują od czasu do czasu lub relatywnie niewiele czasu w tygodniu, nie są telepracownikami. jeśli zainteresowała cię ta zajawka, możesz przeczytać więcej o definicji telepracy i telepracownika. telepraca miała stać się przede wszystkim prostym rozwiązaniem na zmniejszenie korków oraz emisji gazów cieplarnianych. z czasem okazało się, że praca zdalna ma więcej zalet niż początkowo sądzono. praca poza biurem wiąże się często z mniejszą ilością dystrakcji (hałas, zagadujący koledzy), dlatego wśród osób telepracujących zauważono wzrost produktywności. ponadto firma może się cieszyć redukcją kosztów biurowych oraz za najem. pracownik z kolei zyskuje więcej czasu i oszczędza pieniądze na szeregu różnych wydatków (m.in. transport, odzież, jedzenie). praca zdalna jest także szansą dla wykluczonych, w szczególności niepełnosprawnych. jeśli chcesz poznać więcej korzyści telepracy, zobacz, co dzięki pracy zdalnej może zyskać firma, pracownik i społeczeństwo. największą barierą implementacji pracy zdalnej w organizacji jest nastawienie menedżerów. kadra kierownicza boi się, że umożliwienie telepracy będzie się wiązało się z pasmem negatywnych konsekwencji. w zdecydowanej większości przypadków nie mają racji, ponieważ badania wykazały szereg korzyści, które przeczą intuicji menedżerów. w polsce kwestia zaufania pracodawcy do pracowników jest szczególnie drażliwa, ponieważ zgodnie z badaniem diagnoza społeczna polacy są bardzo nieufnym narodem. barierą telepracy z pewnością nie jest technologia. co ciekawe, pierwsze skuteczne wdrożenia pracy zdalnej w organizacjach odnotowano jeszcze w czasach, kiedy komputer osobisty był nowinką technologiczną, a internet jeszcze nie istniał. polscy przedsiębiorcy obawiają się także kwestii prawnych z powodu często absurdalnych przepisów dot. bhp. sprawdź jakie bariery pracy zdalnej wymieniają kierownicy z usa, europy, hiszpanii i polski. warunkiem koniecznym efektywnej telepracy jest jej dobrowolność. pracownik musi chcieć telepracować, bo w przeciwnym wypadku będzie sabotować pracę. idealny telepracownik powinien cechować się samodyscypliną i samodzielnością. musi także dysponować wystarczającą wiedzą, by nie być bez przerwy zależnym od współpracowników. przyda się też biegłość w obsłudze komputera, by nie zgłaszać się co drugi dzień do wsparcia technicznego. pracownik zdalny musi dysponować odpowiednimi warunkami do pracy - uciążliwi sąsiedzi, absorbujący domownicy (jeśli ktoś myśli, że można telepracować i równocześnie zajmować się dziećmi to się bardzo myli), za małe biurko, niewygodne krzesło, te i wiele innych czynników może sprawić, że praca zdalna będzie nieskuteczna. zapoznaj się z pełną listą cech pożądanych u telepracownika. idealny pracownik to rzadkość, dlatego braki po stronie telepracownika powinno być zrównoważone przez dobre zarządzanie telezespołem. wbrew pozorom relacja przełożony-telepracownik jest zazwyczaj lepsza niż relacja przełożony-pracownik typowy. kluczem do sukcesu jest ocena za wyniki pracy. doskonały telekierownik koncentruje się na rezultatach pracy podwładnych, a nie przebiegu ich pracy. odradza się elektroniczny monitoring, ponieważ okazuje to brak zaufania, a to obniża morale pracownika zdalnego. dobry menedżer wie, że liczy się ostateczny efekt, a nie czas poświęcony na dane zadanie. przeczytaj więcej o najlepszych praktykach stosowanych przez telekierowników.


Here you find all texts from your page as Google (googlebot) and others search engines seen it.

Words density analysis:

Numbers of all words: 1772

One word

Two words phrases

Three words phrases

nie - 7.51% (133)
się - 2.31% (41)
że - 2.31% (41)
pracy - 2.03% (36)
pracownik - 1.64% (29)
dla - 1.47% (26)
czy - 1.24% (22)
bez - 1.19% (21)
telepracy - 1.07% (19)
praca - 1.02% (18)
jest - 1.02% (18)
ubezpiecz - 0.96% (17)
ale - 0.9% (16)
tak - 0.79% (14)
telepracownik - 0.73% (13)
dom - 0.73% (13)
może - 0.73% (13)
są - 0.68% (12)
rzecz - 0.68% (12)
pracownika - 0.68% (12)
czas - 0.62% (11)
prawnych - 0.62% (11)
nas - 0.62% (11)
lat - 0.56% (10)
korzyści - 0.56% (10)
przy - 0.56% (10)
niepełnosprawnych - 0.51% (9)
pod - 0.51% (9)
przez - 0.51% (9)
tego - 0.45% (8)
pracowników - 0.45% (8)
mniej - 0.45% (8)
osób - 0.45% (8)
ich - 0.45% (8)
zdalnej - 0.45% (8)
niż - 0.45% (8)
internet - 0.45% (8)
także - 0.4% (7)
telepracownika - 0.4% (7)
jak - 0.4% (7)
zysk - 0.4% (7)
telepraca - 0.4% (7)
lokat - 0.4% (7)
które - 0.4% (7)
musi - 0.4% (7)
– - 0.4% (7)
więcej - 0.34% (6)
rzeczy - 0.34% (6)
klient - 0.34% (6)
nasz - 0.34% (6)
polis - 0.34% (6)
domu - 0.34% (6)
gdy - 0.34% (6)
ono - 0.34% (6)
rok - 0.28% (5)
ponieważ - 0.28% (5)
przede - 0.28% (5)
wszystkim - 0.28% (5)
[...] - 0.28% (5)
oraz - 0.28% (5)
oferty - 0.28% (5)
pracują - 0.28% (5)
dzięki - 0.28% (5)
artykuły - 0.28% (5)
pracuje - 0.28% (5)
odsetek - 0.28% (5)
prawne - 0.28% (5)
lub - 0.28% (5)
porady - 0.28% (5)
freelancer - 0.28% (5)
czego - 0.23% (4)
dnia - 0.23% (4)
innych - 0.23% (4)
jeśli - 0.23% (4)
termin - 0.23% (4)
polsce - 0.23% (4)
szkolenia - 0.23% (4)
wiele - 0.23% (4)
firmy - 0.23% (4)
czasu - 0.23% (4)
stać - 0.23% (4)
cech - 0.23% (4)
chodzi - 0.23% (4)
zdalnie - 0.23% (4)
wielu - 0.23% (4)
oszczędza - 0.23% (4)
pracodawcy - 0.23% (4)
telepracownika. - 0.17% (3)
zdalna - 0.17% (3)
mienia - 0.17% (3)
jeszcze - 0.17% (3)
dochodzi - 0.17% (3)
szereg - 0.17% (3)
powodu - 0.17% (3)
dlatego - 0.17% (3)
pracy. - 0.17% (3)
telekierownik - 0.17% (3)
brak - 0.17% (3)
menedżer - 0.17% (3)
będzie - 0.17% (3)
klucz - 0.17% (3)
problem - 0.17% (3)
cieszy… - 0.17% (3)
portal - 0.17% (3)
która - 0.17% (3)
polisy - 0.17% (3)
chcesz - 0.17% (3)
pracować - 0.17% (3)
roku - 0.17% (3)
pracę - 0.17% (3)
poznaj - 0.17% (3)
ubezpieczenia - 0.17% (3)
temu - 0.17% (3)
koszt - 0.17% (3)
lokaty - 0.17% (3)
klienta - 0.17% (3)
barometr - 0.17% (3)
bardzo - 0.17% (3)
19,90 - 0.17% (3)
zł - 0.17% (3)
telepracowników - 0.17% (3)
coraz - 0.17% (3)
ubezpieczenie - 0.17% (3)
dane - 0.17% (3)
różnych - 0.17% (3)
skorzystać - 0.17% (3)
firmie - 0.17% (3)
jednak - 0.17% (3)
wynosi - 0.17% (3)
taki - 0.17% (3)
osoby - 0.17% (3)
pełnosprawni - 0.17% (3)
tych - 0.17% (3)
niepełnosprawności - 0.17% (3)
najnowsze - 0.17% (3)
częściej - 0.17% (3)
pfron - 0.17% (3)
rynek - 0.17% (3)
można - 0.17% (3)
możemy - 0.17% (3)
forma - 0.17% (3)
oba - 0.17% (3)
sieci - 0.11% (2)
internet, - 0.11% (2)
rzeczywistości - 0.11% (2)
motywacyjne - 0.11% (2)
kategorie: - 0.11% (2)
bariery - 0.11% (2)
pracujących - 0.11% (2)
cechy - 0.11% (2)
idealnego - 0.11% (2)
zdalniej.pl - 0.11% (2)
relacja - 0.11% (2)
również - 0.11% (2)
pojęcie - 0.11% (2)
kto - 0.11% (2)
zaznacz - 0.11% (2)
rozwiązać - 0.11% (2)
portalu - 0.11% (2)
większości - 0.11% (2)
wiesz - 0.11% (2)
pracą - 0.11% (2)
związany - 0.11% (2)
badanie - 0.11% (2)
zleceń - 0.11% (2)
biznes - 0.11% (2)
niepełnosprawnego - 0.11% (2)
szansą - 0.11% (2)
dodatkowo - 0.11% (2)
wcale - 0.11% (2)
liczy - 0.11% (2)
prawa - 0.11% (2)
jakie - 0.11% (2)
zarządzanie - 0.11% (2)
orzeczonym - 0.11% (2)
przyda - 0.11% (2)
menedżerów. - 0.11% (2)
być - 0.11% (2)
dysponować - 0.11% (2)
podaj - 0.11% (2)
idealny - 0.11% (2)
e-mail - 0.11% (2)
jedną - 0.11% (2)
był - 0.11% (2)
komputer - 0.11% (2)
zaufania - 0.11% (2)
zdalny - 0.11% (2)
telepracować - 0.11% (2)
racji, - 0.11% (2)
mają - 0.11% (2)
news - 0.11% (2)
barierą - 0.11% (2)
pracownikami - 0.11% (2)
sobą - 0.11% (2)
własny - 0.11% (2)
telepracują - 0.11% (2)
zatrudnienie - 0.11% (2)
cię - 0.11% (2)
definicji - 0.11% (2)
reklama - 0.11% (2)
się, - 0.11% (2)
zyskać - 0.11% (2)
wdrożenia - 0.11% (2)
zalet - 0.11% (2)
często - 0.11% (2)
firma - 0.11% (2)
etat - 0.11% (2)
raporty - 0.11% (2)
kalkulator - 0.11% (2)
tym, - 0.11% (2)
tej - 0.11% (2)
zwolnienie - 0.11% (2)
wymienia - 0.11% (2)
między - 0.11% (2)
innymi - 0.11% (2)
ubezpieczeniowego, - 0.11% (2)
siedzibie - 0.11% (2)
wpłat - 0.11% (2)
mogą - 0.11% (2)
wśród - 0.11% (2)
doskonale - 0.11% (2)
przedsiębiorcy - 0.11% (2)
liczne - 0.11% (2)
zdarzeń - 0.11% (2)
europy - 0.11% (2)
2012 - 0.11% (2)
najmniej - 0.11% (2)
osób, - 0.11% (2)
wzrost - 0.11% (2)
musimy - 0.11% (2)
zakładane - 0.11% (2)
oprocentowania. - 0.11% (2)
czasie - 0.11% (2)
zyski - 0.11% (2)
warunkiem - 0.11% (2)
gwarantuje - 0.11% (2)
nasze - 0.11% (2)
posiada - 0.11% (2)
wyższe - 0.11% (2)
depozyty - 0.11% (2)
wybiera - 0.11% (2)
swój - 0.11% (2)
oszczędzania - 0.11% (2)
oszczędnościowe - 0.11% (2)
konto - 0.11% (2)
tys. - 0.11% (2)
ponad - 0.11% (2)
sprawdź - 0.11% (2)
marcu - 0.11% (2)
nawet - 0.11% (2)
kogoś - 0.11% (2)
własna - 0.11% (2)
działalność? - 0.11% (2)
telepracy… - 0.11% (2)
niepełnosprawności, - 0.11% (2)
oferta - 0.11% (2)
stan - 0.11% (2)
szkoleń - 0.11% (2)
kraju - 0.11% (2)
naszym - 0.11% (2)
pracowników, - 0.11% (2)
poza - 0.11% (2)
pełną - 0.11% (2)
pracy? - 0.11% (2)
jesteś - 0.11% (2)
zatrudniania - 0.11% (2)
najczęściej - 0.11% (2)
ciekawe - 0.11% (2)
pożaru - 0.11% (2)
domów - 0.11% (2)
zakup - 0.11% (2)
osobę - 0.11% (2)
zatrudnić - 0.11% (2)
warto - 0.11% (2)
temat - 0.11% (2)
technologii - 0.11% (2)
dlaczego - 0.11% (2)
ubezpieczyciela - 0.11% (2)
momencie - 0.11% (2)
wypadku - 0.11% (2)
różnią - 0.11% (2)
ubezpieczeniowy - 0.11% (2)
niepełnosprawni - 0.11% (2)
przekonać - 0.11% (2)
pracy zdalnej - 0.45% (8)
jest z - 0.28% (5)
się z - 0.28% (5)
przede wszystkim - 0.28% (5)
przez internet - 0.23% (4)
zdalnej w - 0.23% (4)
korzyści dla - 0.23% (4)
w polsce - 0.23% (4)
się o - 0.23% (4)
praca nie - 0.23% (4)
artykuły dla - 0.23% (4)
się w - 0.23% (4)
się na - 0.23% (4)
by nie - 0.17% (3)
najnowsze artykuły - 0.17% (3)
osób niepełnosprawnych - 0.17% (3)
ale nie - 0.17% (3)
a może - 0.17% (3)
w domu - 0.17% (3)
dla pracodawcy - 0.17% (3)
ze sobą - 0.11% (2)
telepraca to - 0.11% (2)
skorzystać z - 0.11% (2)
w czasie - 0.11% (2)
dla niepełnosprawnych - 0.11% (2)
w firmie - 0.11% (2)
go rozwiązać - 0.11% (2)
rynek telepracy - 0.11% (2)
mniej telepracy… - 0.11% (2)
cechy idealnego - 0.11% (2)
| praca - 0.11% (2)
z orzeczonym - 0.11% (2)
nie są - 0.11% (2)
że praca - 0.11% (2)
pracownik z - 0.11% (2)
barometr w - 0.11% (2)
dlaczego warto - 0.11% (2)
działalność? coraz - 0.11% (2)
między innymi - 0.11% (2)
zwolnienie z - 0.11% (2)
zakładane na - 0.11% (2)
są zakładane - 0.11% (2)
warto zatrudnić - 0.11% (2)
domu i - 0.11% (2)
w siedzibie - 0.11% (2)
a także - 0.11% (2)
ubezpieczenia i - 0.11% (2)
czy własna - 0.11% (2)
w pracy - 0.11% (2)
internet jeszcze - 0.11% (2)
z telepracy - 0.11% (2)
zatrudniania osób - 0.11% (2)
naszym kraju - 0.11% (2)
cieszy… praca - 0.11% (2)
zatrudnić osobę - 0.11% (2)
dla kogoś - 0.11% (2)
pracy zdalnej w - 0.23% (4)
praca nie cieszy… - 0.17% (3)
w naszym kraju - 0.11% (2)
dlaczego warto zatrudnić - 0.11% (2)
praca dla kogoś - 0.11% (2)
czy własna działalność? - 0.11% (2)
coraz mniej telepracy… - 0.11% (2)
barometr w marcu - 0.11% (2)

Here you can find chart of all your popular one, two and three word phrases. Google and others search engines means your page is about words you use frequently.

Copyright © 2015-2016 hupso.pl. All rights reserved. FB | +G | Twitter

Hupso.pl jest serwisem internetowym, w którym jednym kliknieciem możesz szybko i łatwo sprawdź stronę www pod kątem SEO. Oferujemy darmowe pozycjonowanie stron internetowych oraz wycena domen i stron internetowych. Prowadzimy ranking polskich stron internetowych oraz ranking stron alexa.