4.47 score from hupso.pl for:
wynagrodzenia.pl



HTML Content


Titlewynagrodzenia.pl - wszystko o wynagrodzeniach i wynagradzaniu

Length: 61, Words: 8
Description wszystko o wynagrodzeniach dla pracodawców i pracowników. raporty płacowe, wynagrodzenia w polsce, zarobki na świecie.

Length: 118, Words: 18
Keywords pusty
Robots index, follow
Charset UTF-8
Og Meta - Title pusty
Og Meta - Description pusty
Og Meta - Site name pusty
Tytuł powinien zawierać pomiędzy 10 a 70 znaków (ze spacjami), a mniej niż 12 słów w długości.
Meta opis powinien zawierać pomiędzy 50 a 160 znaków (łącznie ze spacjami), a mniej niż 24 słów w długości.
Kodowanie znaków powinny być określone , UTF-8 jest chyba najlepszy zestaw znaków, aby przejść z powodu UTF-8 jest bardziej międzynarodowy kodowaniem.
Otwarte obiekty wykresu powinny być obecne w stronie internetowej (więcej informacji na temat protokołu OpenGraph: http://ogp.me/)

SEO Content

Words/Characters 1308
Text/HTML 44.68 %
Headings H1 0
H2 0
H3 41
H4 3
H5 0
H6 0
H1
H2
H3
sprawdź ile powinieneś zarabiać!
zarobki w polsce
zarobki na świecie
raporty w przygotowaniu
najnowsze raporty
raporty płacowe dla firm
dla wszystkich
dla firm
artykuły
narzędzia płacowe
doradzwo płacowe - usługi
warsztaty i konferencje
nasze publikacje
krakowska szkoła wynagrodzeń
krakowskie forum wynagrodzeń
wiedza
raporty
usługi
narzędzia
doradzwo płacowe
narzędzia dla firm
abonament
badania hr
szkolenia i konferencje
sklep
wskaźniki hr
aktualności
najpopularniejsze praktyki premiowania pracowników produkcji
podsumowanie raportu "wynagrodzenia członków zarządów banków w 2016 roku"
wynagrodzenie i jego funkcje
wybór odpowiednich kryteriów oceny przy wynagradzaniu pracowników sprzedaży
różnice pomiędzy premią a nagrodą
złoty spadochron
najnowsze artykuły
wiadomości i ciekawostki
kalkulator wynagrodzeń
abonament portalu wynagrodzenia.pl
zarobki w polsce
zarobki na świecie
narzędzia
wiedza
H4 ile powinieneś zarabiać?
ile płacić pracownikom?
jak wynagradzać?
H5
H6
strong
b
i
em
Bolds strong 0
b 0
i 0
em 0
Zawartość strony internetowej powinno zawierać więcej niż 250 słów, z stopa tekst / kod jest wyższy niż 20%.
Pozycji używać znaczników (h1, h2, h3, ...), aby określić temat sekcji lub ustępów na stronie, ale zwykle, użyj mniej niż 6 dla każdego tagu pozycje zachować swoją stronę zwięzły.
Styl używać silnych i kursywy znaczniki podkreślić swoje słowa kluczowe swojej stronie, ale nie nadużywać (mniej niż 16 silnych tagi i 16 znaczników kursywy)

Statystyki strony

twitter:title pusty
twitter:description pusty
google+ itemprop=name pusty
Pliki zewnętrzne 50
Pliki CSS 22
Pliki javascript 28
Plik należy zmniejszyć całkowite odwołanie plików (CSS + JavaScript) do 7-8 maksymalnie.

Linki wewnętrzne i zewnętrzne

Linki 241
Linki wewnętrzne 224
Linki zewnętrzne 17
Linki bez atrybutu Title 241
Linki z atrybutem NOFOLLOW 0
Linki - Użyj atrybutu tytuł dla każdego łącza. Nofollow link jest link, który nie pozwala wyszukiwarkom boty zrealizują są odnośniki no follow. Należy zwracać uwagę na ich użytkowania

Linki wewnętrzne

dowiedz się, ile jesteś wart na rynku pracy. sprawdź, ile powinieneś zarabiać » /t/obw-l-ft-v1
dowiedz się od czego zależy twoje wynagrodzenie! sprawdź, ile powinieneś zarabiać » /t/obw-l-ft-v4
- - /
sklep /sklep
zaloguj się /login
kontakt /kontakt
stawki płac /zarobki-w-polsce
sprawdź ile powinieneś zarabiać! /t/obw-a-lmt-st
weź udział w ogólnopolskim badaniu wynagrodzeń, a otrzymasz: /t/obw-a-lmt-st
/t/obw-a-lmt-st
zarobki w polsce /kategoria/zarobki-w-polsce
stawki wynagrodzeń w polsce /kategoria/stawki-wynagrodzen
moja płaca - zarobki na stanowiskach /moja-placa
prognozy, analizy, opracowania /kategoria/prognozy-analizy-opracowania
wyniki ogólnopolskiego badania wynagrodzeń /kategoria/zarobki-wg-ogolnopolskiego-badania-wynagrodzen-obw
wynagrodzenia w it /kategoria/wynagrodzenia-w-it
dane gus o wynagrodzeniach /gus
zarobki na świecie /kategoria/zarobki-na-swiecie
zarobki polaków za granicą /kategoria/zarobki-polakow-za-granica
zarobki w europie /kategoria/zarobki-w-europie
zarobki w usa /kategoria/zarobki-w-usa
zarobki w pozostałych częściach świata /kategoria/zarobki-w-pozostalych-czesciach-swiata
prognozy, analizy, opracowania /kategoria/prognozy-analizy-opracowania_1
raporty płacowe /raporty-placowe-dla-firm#report
raporty w przygotowaniu /raport-placowy/raport-placowy-sedlak-sedlak-2017
raport płacowy sedlak & sedlak 2017 /raport-placowy/raport-placowy-sedlak-sedlak-2017

-
/raport-placowy/raport-placowy-sedlak-sedlak-2017
najnowsze raporty /raporty-placowe-dla-firm#report
raport płacowy sedlak & sedlak 2016 /raport-placowy/raport-placowy-sedlak-amp-sedlak-2016
wynagrodzenia członków zarządów
w 2015 roku
/raport-placowy/wynagrodzenia-czlonkow-zarzadow-w-2015-roku
raport płacowy sedlak & sedlak
dla branży it - 2016
/raport-placowy/raport-placowy-sedlak-amp-sedlak-dla-branzy-it-2016
świadczenia dodatkowe oferowane
przez firmy w 2016 roku
/raport-placowy/swiadczenia-dodatkowe-oferowane-przez-firmy-w-2016-roku
rynek pracy it 2015 /raport-placowy/rynek-pracy-it-2015
zobacz wszystkie raporty /raporty-placowe-dla-firm#report
raporty płacowe dla firm /raporty-placowe-dla-firm#report
dla stanowisk administracyjnych /raport-placowy/kategoria/dla-stanowisk-administracyjnych
dla stanowisk produkcyjnych /raport-placowy/kategoria/dla-stanowisk-produkcyjnych
dla stanowisk informatycznych /raport-placowy/kategoria/dla-stanowisk-informatycznych
dla stanowisk sprzedażowych /raport-placowy/kategoria/dla-stanowisk-sprzedazowych
o wynagrodzeniach w spółkach giełdowych /raport-placowy/kategoria/o-wynagrodzeniach-w-spolkach-gieldowych
o świadczeniach pozapłacowych /raport-placowy/kategoria/o-swiadczeniach-pozaplacowych
zobacz wszystkie raporty /raporty-placowe-dla-firm#report
narzędzia /narzedzia-placowe
kalkulator wynagrodzeń /kalkulator-wynagrodzen
moja płaca - zarobki na stanowiskach /moja-placa
infografiki /infografika
dane gus o wynagrodzeniach /gus
compensation assessment tool /sedlak-sedlak-compensation-assessment-tool
aplikacja total rewards statement /aplikacja-total-rewards-statement
zarobki menedżerów /zarobki-menedzerow
badania opinii pracowników /t/badania-hr-m-narzedzia
wskaźniki hr /t/wskaznikihrpl-mn
jak wynagradzać /jak-wynagradzac-pracownikow
artykuły /kategoria/jak-wynagradzac
podstawy wynagradzania /kategoria/podstawy-wynagradzania
sposoby wynagradzania /kategoria/sposoby-wynagradzania
systemy wynagrodzeń /kategoria/systemy-wynagrodzen
wartościowanie pracy /kategoria/wartosciowanie-pracy
dobre praktyki wynagradzania /kategoria/dobre-praktyki-wynagradzania
praktyczne przykłady z firm /kategoria/praktyczne-przyklady-z-firm
negocjowanie wynagrodzeń /kategoria/negocjowanie-wynagrodzen
premiowanie i motywowanie /kategoria/premiowanie-i-motywowanie
benefity /kategoria/benefity
wywiady /wywiad
zobacz więcej artykułów /kategoria/jak-wynagradzac
narzędzia płacowe /narzedzia-placowe
aplikacja total rewards statement /aplikacja-total-rewards-statement
compensation assessment tool /sedlak-sedlak-compensation-assessment-tool
doradzwo płacowe - usługi /doradztwo-placowe
budowa systemu wynagradzania /doradztwo-placowe/budowa-systemu-wynagradzania
audyt systemu wynagradzania /doradztwo-placowe/audyt-systemu-wynagradzania
wartościowanie stanowisk pracy /doradztwo-placowe/wartosciowanie-stanowisk-pracy-i-budowa-tabeli-plac
budowa systemu premiowania /doradztwo-placowe/budowa-systemu-premiowania
raport o łącznych korzyściach z pracy /doradztwo-placowe/raport-o-lacznych-korzysciach-z-pracy-total-rewards-statement
badanie satysfakcji z wynagrodzeń /doradztwo-placowe/badanie-satysfakcji-z-wynagrodzen
zobacz pełną ofertę /doradztwo-placowe
warsztaty i konferencje /warsztaty-szkolenia-konferencje
kalendarium warsztatów /warsztaty-szkolenia-konferencje
nasze publikacje /ksiegarnia
łączne korzyści z pracy.
polski model total rewards
/ksiegarnia/laczne-korzysci-z-pracy-polski-model-total-rewards
poradnik motywowania /ksiegarnia/poradnik-motywowania
jak wynagradzać pracowników sprzedaży /ksiegarnia/jak-wynagradzac-pracownikow-sprzedazy
motywowanie przez cele /ksiegarnia/motywowanie-przez-cele
zobacz wszystkie publikacje /ksiegarnia
warsztaty/konferencje /warsztaty-szkolenia-konferencje
płace menedżerów /wynagrodzenia-menedzerow
praktyki wynagradzania menedżerów /kategoria/wynagradzanie-zarzadow-spolek-gieldowych
zarobki menedżerów w polsce /kategoria/wynagrodzenia-menedzerow
zarobki menedżerów na świecie /kategoria/wynagrodzenia-wyzszej-kadry-menedzerskiej
infografiki /infografika/kategoria/wynagrodzenia-menedzerow
ciekawostki /ciekawostka-bulletin-search
wynagrodzenia członków zarządów /raport-placowy/kategoria/o-wynagrodzeniach-czlonkow-zarzadow-spolek-gieldowych
wynagrodzenia członków rad nadzorczych /raport-placowy/kategoria/o-wynagrodzeniach-czlonkow-rad-nadzorczych-spolek-gieldowych
podsumowania raportów płacowych /kategoria/o-wynagrodzeniach-w-zarzadach-spolek-gieldowych
analiza porównawcza /doradztwo-placowe/analiza-porownawcza-wynagrodzen-menedzerow
budowa systemu wynagradzania /doradztwo-placowe/budowa-systemu-wynagradzania-menedzerow
spójność z ustawą kominową /doradztwo-placowe/weryfikacja-spojnosci-systemu-wynagradzania-menedzerow-z-nowa-ustawa-kominowa
szkolenia /warsztaty-szkolenia-konferencje
zarobki menedżerów /zarobki-menedzerow
dla firm /wynagrodzenia-dla-biznesu
doradzwo płacowe /doradztwo-placowe
budowa systemu wynagradzania /doradztwo-placowe/budowa-systemu-wynagradzania
audyt systemu wynagradzania /doradztwo-placowe/audyt-systemu-wynagradzania
wartościowanie stanowisk pracy /doradztwo-placowe/wartosciowanie-stanowisk-pracy-i-budowa-tabeli-plac
budowa systemu premiowania /doradztwo-placowe/budowa-systemu-premiowania
raport o łącznych korzyściach z pracy /doradztwo-placowe/raport-o-lacznych-korzysciach-z-pracy-total-rewards-statement
badanie satysfakcji z wynagrodzeń /doradztwo-placowe/badanie-satysfakcji-z-wynagrodzen
zobacz pełną ofertę /doradztwo-placowe
narzędzia dla firm /narzedzia-placowe
compensation assessment tool /compensation-assessment
aplikacja total rewards statement /aplikacja-total-rewards-statement
abonament /abonament-portalu
strefa abonenta /strefa-abonenta
oferta abonamentu /abonament-portalu
badania hr /t/bhr-a-lmt-df
szkolenia i konferencje /warsztaty-szkolenia-konferencje
sklep /sklep
książki /sklep/ksiazki
e-booki /sklep/ebooki
wskaźniki hr /t/wskaznikihrpl-a-tm
koszyk /sklep/koszyk
zaloguj się /login
kontakt /kontakt
-
/t/abonament-portalu-majowa-promocja
ile powinieneś zarabiać? /t/obw-h-m
czytaj więcej /t/obw-h-m
ile płacić pracownikom? /raporty-placowe-dla-firm
czytaj więcej /raporty-placowe-dla-firm
jak wynagradzać? /jak-wynagradzac-pracownikow
czytaj więcej /jak-wynagradzac-pracownikow
- /t/wynagrodzenia-menedzerow-home
- /t/h-ab-w
- /t/abonament-portalu-home-50
- /t/zaproszenie-do-raportu-2017-bwhome50
aktualności /artykuly
najpopularniejsze praktyki
premiowania pracowników produkcji
/artykul/najpopularniejsze-praktyki-premiowania-pracownikow-produkcji
czytaj więcej /artykul/najpopularniejsze-praktyki-premiowania-pracownikow-produkcji
podsumowanie raportu
"wynagrodzenia członków zarządów banków w 2016 roku"
/artykul/podsumowanie-raportu-wynagrodzenia-czlonkow-zarzadow-bankow-w-2016-roku
czytaj więcej /artykul/podsumowanie-raportu-wynagrodzenia-czlonkow-zarzadow-bankow-w-2016-roku
wynagrodzenie i jego funkcje /artykul/wynagrodzenie-i-jego-funkcje
czytaj więcej /artykul/wynagrodzenie-i-jego-funkcje
wybór odpowiednich kryteriów oceny
przy wynagradzaniu pracowników sprzedaży
/artykul/wybor-odpowiednich-kryteriow-oceny-przy-wynagradzaniu-pracownikow-sprzedazy
czytaj więcej /artykul/wybor-odpowiednich-kryteriow-oceny-przy-wynagradzaniu-pracownikow-sprzedazy
różnice pomiędzy premią a nagrodą /artykul/roznice-pomiedzy-premia-a-nagroda
czytaj więcej /artykul/roznice-pomiedzy-premia-a-nagroda
złoty spadochron /artykul/zloty-spadochron
czytaj więcej /artykul/zloty-spadochron
najnowsze artykuły /artykuly
najpopularniejsze praktyki premiowania pracowników produkcji /artykul/najpopularniejsze-praktyki-premiowania-pracownikow-produkcji
podsumowanie raportu "wynagrodzenia członków zarządów banków w 2016 roku" /artykul/podsumowanie-raportu-wynagrodzenia-czlonkow-zarzadow-bankow-w-2016-roku
wynagrodzenie i jego funkcje /artykul/wynagrodzenie-i-jego-funkcje
wybór odpowiednich kryteriów oceny przy wynagradzaniu pracowników sprzedaży /artykul/wybor-odpowiednich-kryteriow-oceny-przy-wynagradzaniu-pracownikow-sprzedazy
różnice pomiędzy premią a nagrodą /artykul/roznice-pomiedzy-premia-a-nagroda
złoty spadochron /artykul/zloty-spadochron
sylwetka idealnego pracownika /artykul/sylwetka-idealnego-pracownika
motywowanie a temperament /artykul/motywowanie-a-temperament
wywiad z januszem kierlandczykiem – dyrektorem c&b firmy orange polska /artykul/wywiad-z-januszem-kierlandczykiem-dyrektorem-cb-firmy-orange-polska
rozpiętość wynagrodzeń członków zarządów w spółkach notowanych na gpw /artykul/rozpietosc-wynagrodzen-czlonkow-zarzadow-w-spolkach-notowanych-na-gpw
raport płacowy sedlak & sedlak 2016: wynagrodzenia w pionie zakupów i logistyki /artykul/raport-placowy-sedlak-sedlak-2016-wynagrodzenia-w-pionie-zakupow-i-logistyki
zobacz więcej artykułów /artykuly
wiadomości i ciekawostki /wiadomosc
wyższe wynagrodzenia dla nauczycieli /wiadomosc/wyzsze-wynagrodzenia-dla-nauczycieli
głodowe pensje na ukrainie /wiadomosc/glodowe-pensje-na-ukrainie
zarobki początkujących kasjerów /wiadomosc/zarobki-poczatkujacych-kasjerow
wyższe zarobki niań rezultatem „500 plus” /ciekawostka/wyzsze-zarobki-nian-rezultatem-500-plus
ubodzy pracujący brytyjczycy /ciekawostka/ubodzy-pracujacy-brytyjczycy
grecy protestują przeciwko obniżkom pensji /wiadomosc/grecy-protestuja-przeciwko-obnizkom-pensji
zarobki emmanuela macrona na tle innych przywódców /wiadomosc/zarobki-emmanuela-macrona-na-tle-innych-przywodcow
wynagrodzenia programistów /ciekawostka/wynagrodzenia-programistow
w których dużych miastach zarabia się najwięcej /wiadomosc/w-ktorych-duzych-miastach-zarabia-sie-najwiecej
zarobki prezydentów polskich miast /ciekawostka/zarobki-prezydentow-polskich-miast
duże podwyżki w urzędach centralnych /wiadomosc/duze-podwyzki-w-urzedach-centralnych
dane gus: o ile więcej zarobili polacy w 2016 roku /wiadomosc/dane-gus-o-ile-wiecej-zarobili-polacy-w-2016-roku
dochód gwarantowany – nowy pomysł kanadyjskiej prowincji ontario /wiadomosc/dochod-gwarantowany-nowy-pomysl-kanadyjskiej-prowincji-ontario
zobacz więcej wiadomości /wiadomosc
kalkulator wynagrodzeń /kalkulator-wynagrodzen
oblicz /kalkulator-wynagrodzen
- /t/zarobki-menedzerow-bdhome
- /t/whr2017z-bdhome
abonament portalu wynagrodzenia.pl /t/abonament-mh
dowiedz się więcej /t/abonament-mh
zarobki w polsce /zarobki-w-polsce
stawki płac w polsce /kategoria/stawki-wynagrodzen
prognozy, analizy, opracowania /kategoria/prognozy-analizy-opracowania
wynagrodzenia na stanowiskach /moja-placa
zobacz więcej /zarobki-w-polsce
zarobki na świecie /kategoria/zarobki-na-swiecie
zarobki polaków za granicą /kategoria/zarobki-polakow-za-granica
zarobki w regionach /kategoria/wynagrodzenia-w-regionach
jak wynagradza się na świecie /kategoria/zarobki-na-swiecie
zobacz więcej /kategoria/zarobki-na-swiecie
narzędzia /narzedzia-placowe
moja płaca /moja-placa
mapa wynagrodzeń /gus/dane-wojewodzkie
wynagrodzenia wg gus /gus
zobacz więcej /narzedzia-placowe
wiedza /wynagrodzenia-dla-biznesu
artykuły o wynagradzaniu /kategoria/jak-wynagradzac
raporty płacowe dla firm /raporty-placowe-dla-firm
nasze publikacje /ksiegarnia
zobacz więcej /wynagrodzenia-dla-biznesu
wynagrodzenia.pl /
kontakt /kontakt
dla mediów /dla-mediow
rejestracja /rejestracja
polityka prywatności /polityka-prywatnosci
regulamin /regulamin
english version /about-us
artykuły /wiedza
streszczenia /streszczenie
monitory płac /monitor-plac
wiadomości /wiadomosc
ciekawostki /ciekawostka
słownik /slownik
sklep /sklep
dla abonentów /strefa-abonenta
dla firm /wynagrodzenia-dla-biznesu
raporty płacowe /raporty-placowe-dla-firm
doradztwo płacowe /doradztwo-placowe
warsztaty, szkolenia, konferencje /warsztaty-szkolenia-konferencje
partnerzy: /partnerzy
zapoznaj się z naszą polityką prywatności /polityka-prywatnosci

Linki zewnętrzne

krakowskie forum wynagrodzeń http://kfw.sedlak.pl
krakowska szkoła wynagrodzeń http://warsztaty.sedlak.pl
systemy premiowania http://warsztaty.sedlak.pl/systemy-premiowania
wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla http://warsztaty.sedlak.pl/wynagradzanie-kadry-menadzerskiej
łączne korzyści z pracy. polski model total rewards http://warsztaty.sedlak.pl/total-rewards
benefity pozapłacowe - jak uniknąć pułapek podatkowych? http://warsztaty.sedlak.pl/benefity-pozaplacowe
wprowadzenie do wynagradzania http://warsztaty.sedlak.pl/wprowadzenie-do-wynagradzania
krakowskie forum wynagrodzeń http://kfw.sedlak.pl
xii krakowskie forum wynagrodzeń

29 - 30 maja 2017
31 maja - warsztaty (dzień dodatkowy)


http://kfw.sedlak.pl
krakowskie forum wynagrodzeń http://kfw.sedlak.pl
krakowska szkoła wynagrodzeń http://warsztaty.sedlak.pl/
sedlak.pl http://sedlak.pl
warsztaty.sedlak.pl http://warsztaty.sedlak.pl
rynekpracy.pl http://rynekpracy.pl
raportyplacowe.pl http://raportyplacowe.pl
badaniahr.pl http://badaniahr.pl
wskaznikihr.pl http://wskaznikihr.pl

Zdjęcia

Zdjęcia 28
Zdjęcia bez atrybutu ALT 13
Zdjęcia bez atrybutu TITLE 28
Korzystanie Obraz ALT i TITLE atrybutu dla każdego obrazu.

Zdjęcia bez atrybutu TITLE

/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/logo_wynagrodzenia.png
/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/logo_sedlak.png
http://wynagrodzenia.pl/upload/report/8okladka.jpg
/upload/slider/majowa-promocja-abonamentu.png
/upload/slider/wynagradzanie-menadzerow-home.png
/upload/slider/abonament-wide.png
/upload/slider/abonament-50.jpg
/upload/slider/baner-raport-placowy-2017-zaproszenie-50.png
/upload/records/451.jpg
/upload/records/322.jpg
/upload/records/6641.jpg
/upload/records/122.jpg
/upload/records/6jeden.jpg
/upload/records/6dwojka.jpg
/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/home/calc-icon-big.png
/upload/slider/zarobki-menedzerow-550.png
/upload/slider/wskaznikihr2017z-550.png
/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/home/img-home-bar1.png
/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/home/img-home-bar2.jpg
/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/home/img-home-bar4.jpg
/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/home/img-home-bar3.jpg
/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/partners/logo_interia.jpg
/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/partners/regiopraca_logo.jpg
/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/partners/logo_wp.gif
/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/partners/hrnews.png
/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/partners/logotyp_hrpolska.jpg
/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/partners/pracodawcy-it-praca-dla-programistow.jpg
https://mc.yandex.ru/watch/41066414

Zdjęcia bez atrybutu ALT

http://wynagrodzenia.pl/upload/report/8okladka.jpg
/upload/records/451.jpg
/upload/records/322.jpg
/upload/records/6641.jpg
/upload/records/122.jpg
/upload/records/6jeden.jpg
/upload/records/6dwojka.jpg
/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/home/calc-icon-big.png
/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/home/img-home-bar1.png
/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/home/img-home-bar2.jpg
/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/home/img-home-bar4.jpg
/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/home/img-home-bar3.jpg
https://mc.yandex.ru/watch/41066414

Ranking:


Alexa Traffic
Daily Global Rank Trend
Daily Reach (Percent)









Majestic SEO











Text on page:

dowiedz się, ile jesteś wart na rynku pracy. sprawdź, ile powinieneś zarabiać » dowiedz się od czego zależy twoje wynagrodzenie! sprawdź, ile powinieneś zarabiać » sklep zaloguj się kontakt toggle navigation stawki płac sprawdź ile powinieneś zarabiać! weź udział w ogólnopolskim badaniu wynagrodzeń, a otrzymasz: indywidualny raport płacowy e-book: od czego zależą nasze wynagrodzenia? raport o zarobkach na wybranym stanowisku sprawdź, ile powinieneś zarabiać zarobki w polsce stawki wynagrodzeń w polsce moja płaca - zarobki na stanowiskach prognozy, analizy, opracowania wyniki ogólnopolskiego badania wynagrodzeń wynagrodzenia w it dane gus o wynagrodzeniach zarobki na świecie zarobki polaków za granicą zarobki w europie zarobki w usa zarobki w pozostałych częściach świata prognozy, analizy, opracowania raporty płacowe raporty w przygotowaniu raport płacowy sedlak & sedlak 2017 zgłoś firmę do udziału w raporcie najnowsze raporty raport płacowy sedlak & sedlak 2016 wynagrodzenia członków zarządów w 2015 roku raport płacowy sedlak & sedlak dla branży it - 2016 świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy w 2016 roku rynek pracy it 2015 zobacz wszystkie raporty raporty płacowe dla firm dla stanowisk administracyjnych dla stanowisk produkcyjnych dla stanowisk informatycznych dla stanowisk sprzedażowych o wynagrodzeniach w spółkach giełdowych o świadczeniach pozapłacowych zobacz wszystkie raporty narzędzia dla wszystkich kalkulator wynagrodzeń moja płaca - zarobki na stanowiskach infografiki dane gus o wynagrodzeniach dla firm compensation assessment tool aplikacja total rewards statement zarobki menedżerów badania opinii pracowników wskaźniki hr jak wynagradzać artykuły podstawy wynagradzania sposoby wynagradzania systemy wynagrodzeń wartościowanie pracy dobre praktyki wynagradzania praktyczne przykłady z firm negocjowanie wynagrodzeń premiowanie i motywowanie benefity wywiady zobacz więcej artykułów narzędzia płacowe aplikacja total rewards statement compensation assessment tool doradzwo płacowe - usługi budowa systemu wynagradzania audyt systemu wynagradzania wartościowanie stanowisk pracy budowa systemu premiowania raport o łącznych korzyściach z pracy badanie satysfakcji z wynagrodzeń zobacz pełną ofertę warsztaty i konferencje krakowskie forum wynagrodzeń kalendarium warsztatów nasze publikacje łączne korzyści z pracy. polski model total rewards poradnik motywowania jak wynagradzać pracowników sprzedaży motywowanie przez cele zobacz wszystkie publikacje warsztaty/konferencje krakowska szkoła wynagrodzeń systemy premiowania wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla łączne korzyści z pracy. polski model total rewards benefity pozapłacowe - jak uniknąć pułapek podatkowych? wprowadzenie do wynagradzania jak opracować dobry regulamin wynagradzania?--> małopolskie forum dobrych praktyk płacowych --> krakowskie forum wynagrodzeń xii krakowskie forum wynagrodzeń 29 - 30 maja 2017 31 maja - warsztaty (dzień dodatkowy) zobacz program płace menedżerów wiedza praktyki wynagradzania menedżerów zarobki menedżerów w polsce zarobki menedżerów na świecie infografiki ciekawostki raporty wynagrodzenia członków zarządów wynagrodzenia członków rad nadzorczych podsumowania raportów płacowych usługi analiza porównawcza budowa systemu wynagradzania spójność z ustawą kominową szkolenia narzędzia zarobki menedżerów dla firm doradzwo płacowe budowa systemu wynagradzania audyt systemu wynagradzania wartościowanie stanowisk pracy budowa systemu premiowania raport o łącznych korzyściach z pracy badanie satysfakcji z wynagrodzeń zobacz pełną ofertę narzędzia dla firm compensation assessment tool aplikacja total rewards statement abonament strefa abonenta oferta abonamentu badania hr szkolenia i konferencje krakowskie forum wynagrodzeń krakowska szkoła wynagrodzeń sklep książki e-booki wskaźniki hr koszyk zaloguj się kontakt ile powinieneś zarabiać? oceń swoją wartość na rynku pracy. sprawdź, ile zarabiają inni na twoim stanowisku. odbierz indywidualny raport o zarobkach. czytaj więcej ile płacić pracownikom? porównaj wynagrodzenie w twojej firmie do rynkowych stawek płac. skorzystaj z raportów płacowych sedlak & sedlak. czytaj więcej jak wynagradzać? zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników. czytaj więcej --> --> --> aktualności najpopularniejsze praktyki premiowania pracowników produkcji firmy zmuszone są walczyć nie tylko o pozyskanie i zatrzymanie pracowników produkcji, ale też o utrzymanie ich motywacji i zaangażowania. jakie są zatem najpopularniejsze rozwiązania w zakresie premiowania pracowników produkcji? czytaj więcej podsumowanie raportu "wynagrodzenia członków zarządów banków w 2016 roku" rok 2016 był czasem przesilenia na rynku bankowym w polsce. kurs indeksu wig banki w ciągu roku umocnił się o 2,3%. jak zatem warunki gospodarcze przełożyły się na wynagrodzenia członków zarządów banków w polsce? czytaj więcej wynagrodzenie i jego funkcje wśród funkcji wynagrodzeń wyróżnić można cztery najważniejsze: dochodową, kosztową, motywacyjną i społeczną. ich dobra znajomość pozwoli na lepsze zrozumienie istoty wynagrodzeń, a także pomoże zaprojektować dobry system płac. czytaj więcej wybór odpowiednich kryteriów oceny przy wynagradzaniu pracowników sprzedaży w przeszłości proces tworzenia planu motywacyjnego dla sprzedawców był prostym przedsięwzięciem. kierownik działu dopasowywał mechanizmy jego działania do potrzeb firmy. dzisiejsza rzeczywistość jest zupełnie inna. czytaj więcej różnice pomiędzy premią a nagrodą premia i nagroda to dwa różne składniki wynagrodzeń. terminy te często stosowane są zamienne, jednak w rozumieniu prawa istnieją między nimi istotne różnice, mające wpływ na to, czy i kiedy pracownik będzie mógł rościć sobie prawo do ich wypłaty. czytaj więcej złoty spadochron złoty spadochron to świadczenie adresowane do wyższej kadry menedżerskiej. osoba posiadająca tego typu klauzulę ma prawo uzyskać znaczne korzyści finansowe w przypadku utraty pracy. rozwiązanie to, oprócz zalet posiada również wady. czytaj więcej najnowsze artykuły najpopularniejsze praktyki premiowania pracowników produkcji podsumowanie raportu "wynagrodzenia członków zarządów banków w 2016 roku" wynagrodzenie i jego funkcje wybór odpowiednich kryteriów oceny przy wynagradzaniu pracowników sprzedaży różnice pomiędzy premią a nagrodą złoty spadochron sylwetka idealnego pracownika motywowanie a temperament wywiad z januszem kierlandczykiem – dyrektorem c&b firmy orange polska rozpiętość wynagrodzeń członków zarządów w spółkach notowanych na gpw raport płacowy sedlak & sedlak 2016: wynagrodzenia w pionie zakupów i logistyki zobacz więcej artykułów wiadomości i ciekawostki wyższe wynagrodzenia dla nauczycieli głodowe pensje na ukrainie zarobki początkujących kasjerów wyższe zarobki niań rezultatem „500 plus” ubodzy pracujący brytyjczycy grecy protestują przeciwko obniżkom pensji zarobki emmanuela macrona na tle innych przywódców wynagrodzenia programistów w których dużych miastach zarabia się najwięcej zarobki prezydentów polskich miast duże podwyżki w urzędach centralnych dane gus: o ile więcej zarobili polacy w 2016 roku dochód gwarantowany – nowy pomysł kanadyjskiej prowincji ontario zobacz więcej wiadomości kalkulator wynagrodzeń przelicz zarobki brutto/netto, oblicz składki i koszty pracodawcy oblicz abonament portalu wynagrodzenia.pl chcesz wiedzieć więcej o wynagradzaniu? dołącz do nas! dowiedz się więcej zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami? wynagrodzenia dla biznesu to dedykowana dla specjalistów strefa, w której prezentujemy najnowsze artykuły o wynagradzaniu, raporty płacowe oraz szereg innych materiałów niezbędnych do zarządzania wynagrodzeniami. przejdź do strefy dla biznesu --> zarobki w polsce stawki płac w polsce prognozy, analizy, opracowania wynagrodzenia na stanowiskach zobacz więcej zarobki na świecie zarobki polaków za granicą zarobki w regionach jak wynagradza się na świecie zobacz więcej narzędzia moja płaca mapa wynagrodzeń wynagrodzenia wg gus zobacz więcej wiedza artykuły o wynagradzaniu raporty płacowe dla firm nasze publikacje zobacz więcej wynagrodzenia.pl sedlak.pl warsztaty.sedlak.pl rynekpracy.pl raportyplacowe.pl badaniahr.pl wskaznikihr.pl kontakt dla mediów rejestracja polityka prywatności regulamin english version artykuły streszczenia monitory płac wiadomości ciekawostki słownik sklep dla abonentów dla firm raporty płacowe doradztwo płacowe warsztaty, szkolenia, konferencje partnerzy: --> [x] strona używa plików "cookie". zapoznaj się z naszą polityką prywatności. korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików "cookie", zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.


Here you find all texts from your page as Google (googlebot) and others search engines seen it.

Words density analysis:

Numbers of all words: 1110

One word

Two words phrases

Three words phrases

nie - 3.87% (43)
dla - 2.79% (31)
płac - 2.61% (29)
rad - 2.43% (27)
raport - 2.16% (24)
wynagradza - 1.98% (22)
wynagrodzenia - 1.89% (21)
zarobki - 1.89% (21)
wynagrodzeń - 1.8% (20)
więcej - 1.8% (20)
czy - 1.44% (16)
firm - 1.17% (13)
zobacz - 1.17% (13)
się - 1.17% (13)
sedlak - 1.08% (12)
pracy - 1.08% (12)
wynagradzania - 1.08% (12)
pracownik - 1.08% (12)
raporty - 0.99% (11)
stanowisk - 0.99% (11)
system - 0.9% (10)
płacowe - 0.9% (10)
ile - 0.9% (10)
czytaj - 0.81% (9)
pracowników - 0.81% (9)
płacowy - 0.81% (9)
2016 - 0.72% (8)
jak - 0.72% (8)
członków - 0.63% (7)
rok - 0.63% (7)
menedżerów - 0.63% (7)
--> - 0.63% (7)
ich - 0.63% (7)
zarabia - 0.63% (7)
systemu - 0.63% (7)
polsce - 0.63% (7)
polski - 0.54% (6)
pracy. - 0.54% (6)
premiowania - 0.54% (6)
przy - 0.54% (6)
roku - 0.54% (6)
zarządów - 0.54% (6)
wart - 0.45% (5)
praktyk - 0.45% (5)
wynagradzaniu - 0.45% (5)
rewards - 0.45% (5)
forum - 0.45% (5)
total - 0.45% (5)
warsztaty - 0.45% (5)
narzędzia - 0.45% (5)
korzyści - 0.45% (5)
powinieneś - 0.45% (5)
artykuły - 0.45% (5)
zarabiać - 0.45% (5)
budowa - 0.45% (5)
sprawdź - 0.45% (5)
ale - 0.45% (5)
badania - 0.36% (4)
wyższe - 0.36% (4)
krakowskie - 0.36% (4)
sprawdź, - 0.36% (4)
świecie - 0.36% (4)
gus - 0.36% (4)
produkcji - 0.36% (4)
firmy - 0.36% (4)
konferencje - 0.36% (4)
płacowych - 0.36% (4)
praktyki - 0.36% (4)
wynagrodzenie - 0.36% (4)
dowiedz - 0.27% (3)
to, - 0.27% (3)
między - 0.27% (3)
jest - 0.27% (3)
różnice - 0.27% (3)
dobry - 0.27% (3)
sedlak. - 0.27% (3)
sklep - 0.27% (3)
najpopularniejsze - 0.27% (3)
- 0.27% (3)
banków - 0.27% (3)
jego - 0.27% (3)
abonament - 0.27% (3)
sprzedaży - 0.27% (3)
kontakt - 0.27% (3)
ciekawostki - 0.27% (3)
szkolenia - 0.27% (3)
publikacje - 0.27% (3)
stawki - 0.27% (3)
assessment - 0.27% (3)
compensation - 0.27% (3)
tool - 0.27% (3)
analizy, - 0.27% (3)
moja - 0.27% (3)
prognozy, - 0.27% (3)
rynku - 0.27% (3)
stanowiskach - 0.27% (3)
płaca - 0.27% (3)
najnowsze - 0.27% (3)
wszystkie - 0.27% (3)
nasze - 0.27% (3)
statement - 0.27% (3)
aplikacja - 0.27% (3)
wiadomości - 0.27% (3)
wartościowanie - 0.27% (3)
motywowanie - 0.27% (3)
złoty - 0.27% (3)
dane - 0.27% (3)
spadochron - 0.27% (3)
opracowania - 0.27% (3)
wynagradzać - 0.27% (3)
wynagrodzeniach - 0.27% (3)
"wynagrodzenia - 0.18% (2)
funkcje - 0.18% (2)
sedlak.pl - 0.18% (2)
plików - 0.18% (2)
był - 0.18% (2)
prywatności - 0.18% (2)
roku" - 0.18% (2)
używa - 0.18% (2)
oceny - 0.18% (2)
posiada - 0.18% (2)
wywiad - 0.18% (2)
- 0.18% (2)
pomiędzy - 0.18% (2)
premią - 0.18% (2)
raportu - 0.18% (2)
nagrodą - 0.18% (2)
działu - 0.18% (2)
innych - 0.18% (2)
kryteriów - 0.18% (2)
odpowiednich - 0.18% (2)
wybór - 0.18% (2)
wynagrodzenia.pl - 0.18% (2)
oblicz - 0.18% (2)
miast - 0.18% (2)
prawo - 0.18% (2)
biznesu - 0.18% (2)
model - 0.18% (2)
wskaźniki - 0.18% (2)
wynagrodzeń, - 0.18% (2)
indywidualny - 0.18% (2)
infografiki - 0.18% (2)
udział - 0.18% (2)
systemy - 0.18% (2)
doradzwo - 0.18% (2)
artykułów - 0.18% (2)
benefity - 0.18% (2)
kalkulator - 0.18% (2)
spółkach - 0.18% (2)
2015 - 0.18% (2)
2017 - 0.18% (2)
granicą - 0.18% (2)
polaków - 0.18% (2)
świadczenia - 0.18% (2)
przez - 0.18% (2)
zarobkach - 0.18% (2)
stanowisku - 0.18% (2)
rynek - 0.18% (2)
usługi - 0.18% (2)
audyt - 0.18% (2)
raportów - 0.18% (2)
zaloguj - 0.18% (2)
wiedza - 0.18% (2)
program - 0.18% (2)
strefa - 0.18% (2)
płac. - 0.18% (2)
zatem - 0.18% (2)
czego - 0.18% (2)
twoje - 0.18% (2)
maja - 0.18% (2)
regulamin - 0.18% (2)
satysfakcji - 0.18% (2)
badanie - 0.18% (2)
korzyściach - 0.18% (2)
łącznych - 0.18% (2)
pełną - 0.18% (2)
ofertę - 0.18% (2)
szkoła - 0.18% (2)
krakowska - 0.18% (2)
łączne - 0.18% (2)
podsumowanie - 0.18% (2)
czytaj więcej - 0.81% (9)
w polsce - 0.63% (7)
zobacz więcej - 0.63% (7)
dla firm - 0.54% (6)
członków zarządów - 0.54% (6)
zarobki w - 0.54% (6)
wynagrodzenia członków - 0.54% (6)
total rewards - 0.45% (5)
powinieneś zarabiać - 0.45% (5)
raporty płacowe - 0.45% (5)
budowa systemu - 0.45% (5)
systemu wynagradzania - 0.45% (5)
ile powinieneś - 0.45% (5)
& sedlak - 0.45% (5)
raport płacowy - 0.45% (5)
sedlak & - 0.45% (5)
wynagrodzeń w - 0.45% (5)
w 2016 - 0.36% (4)
z pracy - 0.36% (4)
dla stanowisk - 0.36% (4)
pracowników produkcji - 0.36% (4)
zarobki na - 0.36% (4)
raport o - 0.36% (4)
sprawdź, ile - 0.36% (4)
płacowy sedlak - 0.36% (4)
na świecie - 0.36% (4)
zarobki menedżerów - 0.36% (4)
krakowskie forum - 0.36% (4)
aplikacja total - 0.27% (3)
rewards statement - 0.27% (3)
zarządów banków - 0.27% (3)
się z - 0.27% (3)
assessment tool - 0.27% (3)
na rynku - 0.27% (3)
banków w - 0.27% (3)
na stanowiskach - 0.27% (3)
analizy, opracowania - 0.27% (3)
dowiedz się - 0.27% (3)
złoty spadochron - 0.27% (3)
wynagrodzenia w - 0.27% (3)
o wynagradzaniu - 0.27% (3)
o wynagrodzeniach - 0.27% (3)
zobacz wszystkie - 0.27% (3)
moja płaca - 0.27% (3)
praktyki premiowania - 0.18% (2)
narzędzia dla - 0.18% (2)
podsumowanie raportu - 0.18% (2)
pełną ofertę - 0.18% (2)
szkoła wynagrodzeń - 0.18% (2)
więcej zarobki - 0.18% (2)
nasze publikacje - 0.18% (2)
raportów płacowych - 0.18% (2)
płac w - 0.18% (2)
wynagrodzeń wynagrodzenia - 0.18% (2)
indywidualny raport - 0.18% (2)
dla biznesu - 0.18% (2)
premią a - 0.18% (2)
więcej artykułów - 0.18% (2)
a nagrodą - 0.18% (2)
pomiędzy premią - 0.18% (2)
wynagrodzeń zobacz - 0.18% (2)
różnice pomiędzy - 0.18% (2)
wynagradzaniu pracowników - 0.18% (2)
wynagrodzenia dla - 0.18% (2)
najnowsze artykuły - 0.18% (2)
i jego - 0.18% (2)
odpowiednich kryteriów - 0.18% (2)
oceny przy - 0.18% (2)
"wynagrodzenia członków - 0.18% (2)
z wynagrodzeń - 0.18% (2)
- zarobki - 0.18% (2)
kalkulator wynagrodzeń - 0.18% (2)
w spółkach - 0.18% (2)
firm compensation - 0.18% (2)
doradzwo płacowe - 0.18% (2)
wartościowanie stanowisk - 0.18% (2)
wynagradzania audyt - 0.18% (2)
wszystkie raporty - 0.18% (2)
raporty raport - 0.18% (2)
polsce stawki - 0.18% (2)
wynagrodzeń, a - 0.18% (2)
zaloguj się - 0.18% (2)
płaca - - 0.18% (2)
zarobki polaków - 0.18% (2)
raporty w - 0.18% (2)
za granicą - 0.18% (2)
pracy budowa - 0.18% (2)
systemu premiowania - 0.18% (2)
stanowisk pracy - 0.18% (2)
wynagradzania wartościowanie - 0.18% (2)
audyt systemu - 0.18% (2)
premiowania raport - 0.18% (2)
o łącznych - 0.18% (2)
pracy badanie - 0.18% (2)
korzyściach z - 0.18% (2)
krakowska szkoła - 0.18% (2)
model total - 0.18% (2)
rynku pracy. - 0.18% (2)
badanie satysfakcji - 0.18% (2)
łącznych korzyściach - 0.18% (2)
zobacz pełną - 0.18% (2)
i konferencje - 0.18% (2)
pracy. polski - 0.18% (2)
korzyści z - 0.18% (2)
satysfakcji z - 0.18% (2)
wynagrodzenia członków zarządów - 0.45% (5)
ile powinieneś zarabiać - 0.45% (5)
raport płacowy sedlak - 0.36% (4)
krakowskie forum wynagrodzeń - 0.36% (4)
płacowy sedlak & - 0.36% (4)
compensation assessment tool - 0.27% (3)
zarządów banków w - 0.27% (3)
premiowania pracowników produkcji - 0.27% (3)
członków zarządów banków - 0.27% (3)
total rewards statement - 0.27% (3)
aplikacja total rewards - 0.27% (3)
sprawdź, ile powinieneś - 0.27% (3)
członków zarządów w - 0.27% (3)
pracy. sprawdź, ile - 0.18% (2)
raportu "wynagrodzenia członków - 0.18% (2)
konferencje krakowskie forum - 0.18% (2)
assessment tool aplikacja - 0.18% (2)
płacowe dla firm - 0.18% (2)
dla firm compensation - 0.18% (2)
różnice pomiędzy premią - 0.18% (2)
wybór odpowiednich kryteriów - 0.18% (2)
podsumowanie raportu "wynagrodzenia - 0.18% (2)
kryteriów oceny przy - 0.18% (2)
wynagrodzenie i jego - 0.18% (2)
wynagradzaniu pracowników sprzedaży - 0.18% (2)
pomiędzy premią a - 0.18% (2)
w 2016 roku" - 0.18% (2)
oceny przy wynagradzaniu - 0.18% (2)
i jego funkcje - 0.18% (2)
i konferencje krakowskie - 0.18% (2)
zobacz wszystkie raporty - 0.18% (2)
raporty płacowe dla - 0.18% (2)
zobacz więcej artykułów - 0.18% (2)
za granicą zarobki - 0.18% (2)
świecie zarobki polaków - 0.18% (2)
raport o zarobkach - 0.18% (2)
płaca - zarobki - 0.18% (2)
dane gus o - 0.18% (2)
wynagradzania audyt systemu - 0.18% (2)
wynagradzania wartościowanie stanowisk - 0.18% (2)
rynku pracy. sprawdź, - 0.18% (2)
łączne korzyści z - 0.18% (2)
pracy. polski model - 0.18% (2)
z wynagrodzeń zobacz - 0.18% (2)
pracy badanie satysfakcji - 0.18% (2)
pracy budowa systemu - 0.18% (2)
premiowania raport o - 0.18% (2)
łącznych korzyściach z - 0.18% (2)
krakowska szkoła wynagrodzeń - 0.18% (2)

Here you can find chart of all your popular one, two and three word phrases. Google and others search engines means your page is about words you use frequently.

Copyright © 2015-2016 hupso.pl. All rights reserved. FB | +G | Twitter

Hupso.pl jest serwisem internetowym, w którym jednym kliknieciem możesz szybko i łatwo sprawdź stronę www pod kątem SEO. Oferujemy darmowe pozycjonowanie stron internetowych oraz wycena domen i stron internetowych. Prowadzimy ranking polskich stron internetowych oraz ranking stron alexa.