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weconseil.fr



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Titlewe conseil

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Description pusty

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Keywords pusty
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Og Meta - Title pusty
Og Meta - Description pusty
Og Meta - Site name pusty
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bienvenue
le portage salarial, comment ça marche?
we conseil & vous
contactez-nous
gestion administrative
compte d’activité
frais de gestion 
H3
gestion administrative
compte d’activité
frais de gestion
H4 statut salarié
relation contractuelle tripartite
activité indépendante
simplicité
autonomie
la société de portage doit établir :
pour une transparence totale, we conseil transmet à son salarié tous les mois un compte d’activité sous forme de tableau, détaillant :
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strong
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une convention de portage salarial
un contrat de travail
une annexe
les formalités qui y sont liées
we conseil
le versement effectué par l'entreprise cliente pour la prestation réalisée, les frais de gestion, les prélèvements sociaux, les frais professionnels,le salaire net.

avec précision de la rémunération totale perçue
le pourcentage de ces montants, calculé sur la base du ca, est ensuite illustré clairement dans un graphique récapitulatif. fermer
ces frais comprennent :
la déclaration d’embauche,l’établissement des conventions, contrats et avenants correspondants, des bulletins de salaires, des comptes d’activité assimilés,la mise en place et le suivi de la médecine du travail, de la complémentaire santé,l’émission des bordereaux de charges trimestrielles et annuelles,les liens avec les salariés / clients / organismes sociaux / différents contacts juridiques et comptables.
b
i
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une convention de portage salarial
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le versement effectué par l'entreprise cliente pour la prestation réalisée, les frais de gestion, les prélèvements sociaux, les frais professionnels,le salaire net.

avec précision de la rémunération totale perçue
le pourcentage de ces montants, calculé sur la base du ca, est ensuite illustré clairement dans un graphique récapitulatif. fermer
ces frais comprennent :
la déclaration d’embauche,l’établissement des conventions, contrats et avenants correspondants, des bulletins de salaires, des comptes d’activité assimilés,la mise en place et le suivi de la médecine du travail, de la complémentaire santé,l’émission des bordereaux de charges trimestrielles et annuelles,les liens avec les salariés / clients / organismes sociaux / différents contacts juridiques et comptables.
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weconseil #
accueil #page-top
le portage salarial #section2
we conseil & vous #work
contact #section4

gestion administrative

#portfoliomodal1

compte d’activité

#portfoliomodal2

frais de gestion

#portfoliomodal3
#my_carousel
#my_carousel
tel:+33642732221
mailto:weconseil.portagesalarial@gmail.com

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weconseil accueil le portage salarial we conseil & vous contact graphic designer --> introducing weconseil a free responsive html5 template by html5 layouts tell me something --> bienvenue créée et gérée par emeline aubin, we conseil est une jeune société de portage salarial, établie à montbéliard en franche comté et pouvant travailler en collaboration avec des clients français, européens et mondiaux, sous le régime du droit du travail français concernant les salariés. le portage salarial, comment ça marche? prestation collaborative lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing. --> statut salarié le salarié porté peut être toute personne de tout domaine justifiant d'un niveau de qualification et d'autonomie suffisant pour rechercher ses clients. il bénéficie de nombreux avantages comme la maladie, les accidents du travail, l’assurance chômage, la prévoyance, la retraite, la mutuelle optionnelle, la responsabilité civile professionnelle,... relation contractuelle tripartite un salarié porté, ayant un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial, effectue une prestation pour le compte d'entreprises clientes. activité indépendante le salarié doit en amont démarcher l'entreprise cliente, négocier le prix et sa prestation de service puis respecter les termes de la mission. simplicité après finalisation des négociations avec l’entreprise cliente, la société de portage se charge des démarches et le salarié porté peut donc se concentrer sur sa mission. autonomie le salarié est rémunéré par l'entreprise de portage, tout en étant autonome dans l'organisation de sa mission. il peut mettre un terme à son contrat de portage à tout moment (en cours de mission s’il le souhaite par exemple !). we conseil & vous gestion administrative compte d’activité frais de gestion « vous souhaitez avoir une activité indépendante sans vous préoccuper de la paperasse, optez pour le portage, choisissez we conseil !  » « le statut de salarié, qui est un véritable filet de sécurité ! la décharge de toute la gestion comptable et administrative m'a également conquise.» contactez-nous besoin d’une information complémentaire ? vous désirez faire une simulation rapide ? n’hésitez pas à me contacter à tout moment, je répondrai personnellement à vos demandes avec réactivité. nom email téléphone message envoyer --> --> +33 6 42 73 22 21 aubin.emeline@weconseil.fr contact pièce jointe example block-level help text here. envoyer --> rejoignez-nous sur les réseaux sociaux ! --> read more --> copyright © weconseil 2015 by simonr | gestion administrative la société de portage doit établir : une convention de portage salarial (fixant notamment les engagements réciproques de we conseil et du salarié, le montant des frais de gestion,…),un contrat de travail (liant we conseil et le salarié),une annexe (correspondant au contrat de prestation signé par l’entreprise cliente et we conseil, précisant le fournisseur et le lieu de travail, la durée de la mission, la base de travail et la rémunération négociée), les formalités qui y sont liées (embauche, rémunération, versement des cotisations sociales...). fermer compte d’activité pour une transparence totale, we conseil transmet à son salarié tous les mois un compte d’activité sous forme de tableau, détaillant : le versement effectué par l'entreprise cliente pour la prestation réalisée, les frais de gestion, les prélèvements sociaux, les frais professionnels,le salaire net. avec précision de la rémunération totale perçue le pourcentage de ces montants, calculé sur la base du ca, est ensuite illustré clairement dans un graphique récapitulatif. fermer frais de gestion  les frais de gestion versés à we conseil ont été établis sur une base de 10 % du ca ht. pour apporter une certaine dynamique à la société, il a été décidé de les ramener à 8 %, afin de fidéliser les actuels salariés et accueillir les prochains à venir. ainsi, la société au départ pouvait prendre en charge les frais qui lui étaient incombés sur cette base, et à terme, une baisse de ce pourcentage associée à une hausse de salariés permettront de satisfaire chaque partie. ces frais comprennent : la déclaration d’embauche,l’établissement des conventions, contrats et avenants correspondants, des bulletins de salaires, des comptes d’activité assimilés,la mise en place et le suivi de la médecine du travail, de la complémentaire santé,l’émission des bordereaux de charges trimestrielles et annuelles,les liens avec les salariés / clients / organismes sociaux / différents contacts juridiques et comptables. we conseil souscrit également pour le compte de chaque salarié porté une assurance de responsabilité civile professionnelle ainsi qu’une garantie financière afin de maintenir le paiement des salaires et le versement des cotisations sociales. fermer


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les - 3.01% (22)
ont - 2.47% (18)
est - 2.47% (18)
une - 2.19% (16)
salarié - 2.05% (15)
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