4.82 score from hupso.pl for:
rst.com.pl



HTML Content


Titlerst software masters - work full of joy!

Length: 40, Words: 8
Description jesteśmy polską firmą z branży it. tworzymy zaawansowane systemy informatyczne i dostarczamy dedykowane oprogramowanie. zatrudniamy najlepszych developerów php, front-end-developerów i software testerów. jesteśmy software masters!.

Length: 231, Words: 31
Keywords praca dla programistów, praca developer php wrocław, praca front-end developer, praca software tester, praca administrator systemów it, oferty pracy it, praca it, oferty pracy scrum, praca it wrocław, praca it świdnica,
Robots
Charset UTF-8
Og Meta - Title pusty
Og Meta - Description pusty
Og Meta - Site name pusty
Tytuł powinien zawierać pomiędzy 10 a 70 znaków (ze spacjami), a mniej niż 12 słów w długości.
Meta opis powinien zawierać pomiędzy 50 a 160 znaków (łącznie ze spacjami), a mniej niż 24 słów w długości.
Kodowanie znaków powinny być określone , UTF-8 jest chyba najlepszy zestaw znaków, aby przejść z powodu UTF-8 jest bardziej międzynarodowy kodowaniem.
Otwarte obiekty wykresu powinny być obecne w stronie internetowej (więcej informacji na temat protokołu OpenGraph: http://ogp.me/)

SEO Content

Words/Characters 2329
Text/HTML 48.15 %
Headings H1 10
H2 21
H3 25
H4 4
H5 1
H6 10
H1
tworzymy zaawansowane
dostarczamy
zarządzamy systemami
kilka słów o rst
rst pozytywnie
wiele potrzeb - wiele produktów - wiele technologii
rst w liczbach
wierzymy, że łącząc wyobraźnię i wiedzę możemy tworzyć rzeczy, które są zarówno piękne, jak i doskonałe w swojej funkcjonalności.
poszukujemy osób entuzjastycznie nastawionych do świata i otwartych na nową wiedzę. poszukiwanie kreatywnych rozwiązań to u nas duża zaleta.
rozwijamy się i wspólnie inspirujemy, ciesząc się wydajną pracą w środowisku szczerości i szacunku.
H2
1998
1999
2001
2005
2009
2010
2012
2013
2014
2015
2015
2016
#idea
#refine
#estimation
#plan
#dev
#test
#demo / sprint review
#retro
#deploy
H3
kawiarenka internetowa
gra firezone
pierwsza giełda transportowa cefta
stworzenie komunikatora i giełdy ładunków trans
zaczynamy pracę w scrumie
przekraczamy granicę 50 pracowników
rozwijamy system trans.eu
rozwijamy nowe produkty
przekraczamy granicę 100 pracowników
powstanie grupy kapitałowej rst
przestronne i nowoczesne biuro
najlepszy pracodawca 2015
jak pracujemy?
rekrutacja w czterech krokach
aktualne oferty
developer php
software tester
front-end developer
it system administrator
architekt systemów it
developer android
nie ma oferty dla ciebie, a chciałbyś u nas pracować?
rst sp. z o.o. sp. k
świdnica
wrocław
H4 przesyłasz cv
otrzymujesz od nas zadania
zapraszamy cię na spotkanie
otrzymujesz od nas ofertę i dołączasz do zespołu rst!
H5 szanujemy twój czas i zaangażowanie, w związku z tym, niezależnie od wyniku na każdym etapie, otrzymasz od nas informację zwrotną.
H6 wymagania
mile widziane:
wymagania
mile widziane:
wymagania
mile widziane:
wymagania
wymagania
wymagania
mile widziane:
strong
kawiarenki internetowej
grę komputerową...
projekt nieudany.
autorskie rozwiązania i oprogramowanie
odnosimy sukcesy!
bedbooking
rst
rst-it
lift-off
ponad 120 osób.
przenosimy się do nowego biura,
najlepszego pracodawcy 2015
obsługuje ponad 5 milionów wiadomości dziennie między 50 tysiącami jednocześnie zalogowanymi użytkownikami.
flotą pojazdów, mapy, monitoring pojazdów, kalkulacje kosztów przejazdu.
bedbooking
transparkingi
ponad 100 000 ofert dziennie,
ponad 30 000 firm.
ponad 300 serwerach.
automatyzację i szybkie dostarczanie platformy dla mikrousług.
sprawne skupowanie wierzytelności oraz zarządzanie windykacją.
systemu trans.eu
nasze api oferuje automatyczne zgłaszanie ofert na giełdzie, wyszukiwanie ładunków i pojazdów, sprawdzanie kontrahentów, wysyłanie zleceń, monitorowanie zleceń, logowanie do systemu (autoryzacja).
wszystko czego potrzeba do sprawnej finalizacji transakcji.
b
i
kawiarenki internetowej
grę komputerową...
projekt nieudany.
autorskie rozwiązania i oprogramowanie
odnosimy sukcesy!
bedbooking
rst
rst-it
lift-off
ponad 120 osób.
przenosimy się do nowego biura,
najlepszego pracodawcy 2015
obsługuje ponad 5 milionów wiadomości dziennie między 50 tysiącami jednocześnie zalogowanymi użytkownikami.
flotą pojazdów, mapy, monitoring pojazdów, kalkulacje kosztów przejazdu.
bedbooking
transparkingi
ponad 100 000 ofert dziennie,
ponad 30 000 firm.
ponad 300 serwerach.
automatyzację i szybkie dostarczanie platformy dla mikrousług.
sprawne skupowanie wierzytelności oraz zarządzanie windykacją.
systemu trans.eu
nasze api oferuje automatyczne zgłaszanie ofert na giełdzie, wyszukiwanie ładunków i pojazdów, sprawdzanie kontrahentów, wysyłanie zleceń, monitorowanie zleceń, logowanie do systemu (autoryzacja).
wszystko czego potrzeba do sprawnej finalizacji transakcji.
em
Bolds strong 24
b 0
i 24
em 0
Zawartość strony internetowej powinno zawierać więcej niż 250 słów, z stopa tekst / kod jest wyższy niż 20%.
Pozycji używać znaczników (h1, h2, h3, ...), aby określić temat sekcji lub ustępów na stronie, ale zwykle, użyj mniej niż 6 dla każdego tagu pozycje zachować swoją stronę zwięzły.
Styl używać silnych i kursywy znaczniki podkreślić swoje słowa kluczowe swojej stronie, ale nie nadużywać (mniej niż 16 silnych tagi i 16 znaczników kursywy)

Statystyki strony

twitter:title pusty
twitter:description pusty
google+ itemprop=name pusty
Pliki zewnętrzne 11
Pliki CSS 10
Pliki javascript 1
Plik należy zmniejszyć całkowite odwołanie plików (CSS + JavaScript) do 7-8 maksymalnie.

Linki wewnętrzne i zewnętrzne

Linki 45
Linki wewnętrzne 30
Linki zewnętrzne 15
Linki bez atrybutu Title 45
Linki z atrybutem NOFOLLOW 0
Linki - Użyj atrybutu tytuł dla każdego łącza. Nofollow link jest link, który nie pozwala wyszukiwarkom boty zrealizują są odnośniki no follow. Należy zwracać uwagę na ich użytkowania

Linki wewnętrzne

poznaj nas #history
- index.html
- index.html
o rst #history
jak pracujemy? #process
co robimy? #products
pracuj u nas #recruitment
kontakt #contact
x #
x #
x #
x #
x #
x #
x #
x #
x #
x #
x #
x #
1- #
2- #
3- #
4- #
5- #
6- #
7- #
8- #
9- #
- index.html

Linki zewnętrzne

piszemy http://rst.com.pl/piszemy/
aplikuj
do wrocławia
http://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/developer_php/4823-2874-25-697-1691.html
aplikuj
do świdnicy
http://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/developer_php/4837-2883-25-697-1691.html
aplikuj
do wrocławia
http://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/software_tester/4905-2943-25-697-1691.html
aplikuj
do świdnicy
http://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/software_tester_/4836-2882-25-697-1691.html
aplikuj
do wrocławia
http://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/front_end_developer/4830-2877-25-697-1691.html
aplikuj
do wrocławia
http://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/it_system_administrator_/4909-2945-25-697-1691.html
aplikuj
do wrocławia
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/architekt_systemow_it/4935-2962-25-697-1691.html
aplikuj
do wrocławia
http://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/developer_android/4920-2954-25-697-1691.html
- http://rst-it.com/
- http://loa.io/
https://www.linkedin.com/company/rst-sp-z-o-o-sp-k-
https://plus.google.com/+rstpl/posts
https://www.facebook.com/rstkariera/
https://www.youtube.com/channel/ucr-ho6sg5zqcd0yenclwoiq

Zdjęcia

Zdjęcia 60
Zdjęcia bez atrybutu ALT 11
Zdjęcia bez atrybutu TITLE 60
Korzystanie Obraz ALT i TITLE atrybutu dla każdego obrazu.

Zdjęcia bez atrybutu TITLE

https://www.facebook.com/tr?id=1612129985746258&ev=pageview&noscript=1
img/start/rst_software_masters.png
img/rst_software_masters.png
img/rst_software_masters_small.png
img/rst-software-masters.png
img/timeline/rst-software-masters-w-swidnicy.png
img/timeline/rst-gra-komputerowa.png
img/timeline/rst-testuje.png
img/timeline/rst-programuje.png
img/timeline/scrum-w-rst.png
img/timeline/bezpieczenstwo-w-rst.png
img/timeline/transeu.png
img/timeline/internet.png
img/timeline/rst-zatrudnia-developerow.png
img/timeline/rst-grupa-kapitalowa.png
img/timeline/rst-software-masters-na-raclawickiej.png
img/timeline/rst-software-masters-najlepszym-pracodawca.png
img/process/idea-w-rst.png
img/process/refine-w-rst.png
img/process/estimation-w-rst.png
img/process/plan-w-rst.png
img/process/developer-w-rst.png
img/process/tester-w-rst.png
img/process/sprint-review-w-rst.png
img/process/retro-w-rst.png
img/process/deploy-w-rst.png
img/process/idea-w-rst.png
img/process/refine-w-rst.png
img/process/estimation-w-rst.png
img/process/plan-w-rst.png
img/process/developer-w-rst.png
img/process/tester-w-rst.png
img/process/sprint-review-w-rst.png
img/process/retro-w-rst.png
img/process/deploy-w-rst.png
img/process/idea-w-rst.png
img/process/refine-w-rst.png
img/process/estimation-w-rst.png
img/process/plan-w-rst.png
img/process/developer-w-rst.png
img/process/tester-w-rst.png
img/process/sprint-review-w-rst.png
img/process/retro-w-rst.png
img/process/deploy-w-rst.png
img/systems/p1.png
img/systems/p3.png
img/systems/p2.png
img/systems/p4.png
img/systems/p5.png
img/systems/p6.png
img/systems/p7.png
img/systems/p8.png
img/systems/p9.png
img/steps/praca-rst.png
img/steps/rekrutacja-rst.png
img/steps/rozmowa-kwalifikacyjna-w-rst.png
img/steps/oferty-pracy-rst.png
img/rst_logo_footer.png
img/rst-it_2.png
img/lift-off_2.png

Zdjęcia bez atrybutu ALT

https://www.facebook.com/tr?id=1612129985746258&ev=pageview&noscript=1
img/timeline/internet.png
img/process/idea-w-rst.png
img/process/refine-w-rst.png
img/process/estimation-w-rst.png
img/process/plan-w-rst.png
img/process/developer-w-rst.png
img/process/tester-w-rst.png
img/process/sprint-review-w-rst.png
img/process/retro-w-rst.png
img/process/deploy-w-rst.png

Ranking:


Alexa Traffic
Daily Global Rank Trend
Daily Reach (Percent)









Majestic SEO











Text on page:

używasz archaicznej przeglądarki. lepiej wybierz coś noweszego, aby internet był piękniejszy. tworzymy zaawansowane systemy informatyczne dostarczamy dedykowane oprogramowanie zarządzamy systemami o wysokiej dostępności poznaj nas o rst jak pracujemy? co robimy? pracuj u nas kontakt piszemy kilka słów o rst 18 lat rozwoju - od “garażowych” początków do dynamicznej grupy kapitałowej. zobacz co ważnego wydarzyło się w naszej przeszłości. od 1998 roku pracujemy nad rozwojem naszych produktów. od garażowych początków minęło już sporo czasu - teraz rst to już ponad 120 osób we wrocławiu i świdnicy. mamy na koncie sukcesy, z których jesteśmy dumni. inwestujemy w rozwój. staramy się szukać nowych rozwiązań i myśleć nieszablonowo. żeby móc tak robić poświęcamy wiele uwagi naszej kulturze pracy. stawiamy na synergię zespołu i płynącą z niej kreatywność. codziennie z rezultatów naszej pracy korzystają dziesiątki tysięcy osób - od branży transportowej używającej systemu trans.eu po bedbooking w branży turystycznej. tworzymy narzędzia polepszające jakość życia. 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2015 2016 1998 kawiarenka internetowa historia firmy zaczyna się od kawiarenki internetowej na świdnickim rynku... x 1999 gra firezone pierwsze doświadczenia zdobywamy tworząc grę komputerową... x 2001 pierwsza giełda transportowa cefta projekt nieudany. próbujemy od nowa, testujemy i wyciągamy wnioski z popełnionych błędów... x 2005 stworzenie komunikatora i giełdy ładunków trans tworzymy autorskie rozwiązania i oprogramowanie, pozwalające na wygodną pracę w branży transportowej... odnosimy sukcesy! x 2009 zaczynamy pracę w scrumie uważamy, że warto wdrażać zwyczaje poprawiające zwinność – odtąd rytm pracy wyznaczają sprinty... x 2010 przekraczamy granicę 50 pracowników robimy porządki w strukturze, usprawniamy procesy, skupiamy się bardziej na bezpieczeństwie... x 2012 rozwijamy system trans.eu wspólnie z logintrans rozwijamy i integrujemy ze sobą elementy systemu dla transportu, tworząc produkt unikalny na rynku... x 2013 rozwijamy nowe produkty tworzymy bedbooking (system rezerwacji miejsc w pensjonatach)... x 2014 przekraczamy granicę 100 pracowników mnogość produktów i obszarów działania sprawia, że mocno się rozwijamy. x 2015 powstanie grupy kapitałowej rst rst "niebieskie" rozwija system trans.eu, rst-it "pomarańczowe" działa jako software house dla klientów zewnętrznych, lift-off jest akceleratorem startupów... x 2015 przestronne i nowoczesne biuro zwiększmy zatrudnienie do ponad 120 osób. podnosimy standard pracy i przenosimy się do nowego biura, które organizujemy według własnej wizji... x 2016 najlepszy pracodawca 2015 rst otrzymuje tytuł najlepszego pracodawcy 2015 według aon hewitt... x rst pozytywnie jak pracujemy? zobacz jak wygląda proces opracowania aplikacji od pomysłu do upublicznienia #idea zawsze na początku jest pomysł. z pomysłami przychodzi do nas klient, czyli product owner. po jest odpowiedzialny za maksymalizację wartości produktu i pracy zespołu developerskiego. w trakcie sprintu zespół wytwarza gotowy do użycia fragment produktu. w rst mamy płaską strukturę organizacyjną - zespół nie ma bezpośredniego przełożonego, tylko sam organizuje swoją pracę i zarządza nią. to zespoły decydują o tym, w jaki sposób zamienić pomysł czy potrzebę klienta w gotową do użycia aplikację. dlatego każdy z nich ma w swoich szeregach wszystkie umiejętności niezbędne do wytworzenia oprogramowania. w rst zespoły developerskie liczą od 4 do 9 specjalistów, w tym również scrum master. osoba na tym stanowisku – tak w wielkim skrócie – pilnuje, by scrum był rozumiany i stosowany. #refine jak to działa w praktyce? pierwszym krokiem, jaki wspólnie podejmujemy, jest refinement. to spotkanie, gdzie omawiamy dany pomysł zarówno od strony możliwości technologicznych jak i pracochłonności czy zagrożeń. a także od strony sensowności biznesowej, za co odpowiada po. podczas takiego spotkania powstają user stories, czyli podstawowa forma zadań wykonywanych przez zespół podczas sprintów. zawierają szczegółową potrzebę klienta oraz kryteria kiedy zostanie zrealizowana. tak przygotowane user stories tworzą product backlog, czyli spis zadań, które powinny być wykonane, aby zrealizować nasz pomysł. #estimation mamy user story, więc przechodzimy do estymacji zadań. polega ona na oszacowaniu przez zespół developerski zakresu prac do wykonania, pracochłonności oraz potencjalnych zagrożeń. sposobów estymacji jest wiele, a najpopularniejsze techniki wykorzystywane w rst to planning poker i magic estimation. w tym momencie to członkowie zespołu określają jakie prace są możliwe do wykonania i czy plany są adekwatne do zasobów całego zespołu. #plan na tym etapie mamy już wszystko przygotowane. pomysł, z którym przyszedł po jest rozbity na małe user stories oraz została oszacowana pracochłonność per zadanie. kolejnym krokiem jest zaplanowanie najbliższej iteracji, czyli naszego sprintu. zespół developerski razem z po ustalają zakres prac do wykonania oraz priorytety, a następnie wyznaczają cel sprintu. cel ustalony podczas planowania jest niezmienny. niemniej, dzięki zastosowaniu zwinnej metodyki, zespoły ciągle monitorują przebieg prac, żeby, w razie potrzeby, dokonać niezbędnych zmian. #dev zaraz po planowaniu rozpoczynamy prace deweloperskie. trwają one tak długo, jak iteracja odpowiednia dla danego zespołu i produktu. w tym czasie tworzony jest kod. w zależności od potrzeb sprintu prace mogą mieć różny przebieg. małe i szybko ukończone elementy mogą być już gotowe do oddania klientowi. większe i bardziej skomplikowane będą musiały poczekać na koniec procesu, by można je było bezpiecznie uruchomić we współpracy z istniejącymi usługami. #test pod koniec sprintu, zespoły pracują nad stabilnością oprogramowania. naprawiają błędy lub piszą wymaganą dokumentację. aby to osiągnąć i błyskawicznie reagować na przeszkody, zespoły codziennie rano organizują spotkania nazywane daily lub stand up. trwają zaledwie 15 min, ale są niezbędnym elementem metodyki scrumowej. podczas takiego spotkania powstaje plan na najbliższe dwadzieścia cztery godziny oraz sprawdzamy, czy plan z dnia poprzedniego został zrealizowany. #demo / sprint review skończył się sprint i nadeszła pora na pochwalenie się tym, co zostało wytworzone podczas ostatniej iteracji. po każdym sprincie każdy zespół organizuje spotkanie sprint review, na które zostają zaproszeni interesariusze. podczas sprint review zespół i interesariusze współpracują w zakresie tego, co zostało ukończone w tym sprincie. omawiają co się udało, a co wymaga poprawek - określają, czy plany zostały zrealizowane zgodnie z wcześniejszymi oczekiwaniami. na tej podstawie uczestnicy spotkania wspólnie rozważają, co mogłoby być wykonane w następnej kolejności, aby zwiększyć dostarczaną wartość produktu. #retro każdy sprint kończy się retrospektywą. jest to spotkanie, w czasie którego zespoły deweloperskie i po spotykają się, by omówić proces tworzenia oprogramowania. odpowiadają sobie na pytania: - czy jesteśmy w stanie usprawnić proces? - czy to, co do tej pory udało się wypracować, jest realizowane w ramach dobrych praktyk? jest to też miejsce na szczerą rozmowę, porozmawianie o potknięciach, oczyszczenie atmosfery czy pochwalenie siebie nawzajem za super robotę. zwykle po tej części zespół ma czas na spędzenie czasu razem. dostaje też środki z firmy, żeby wyjść gdzieś na obiad, spędzić wieczór imprezowo czy np. pojeździć gokartami :-) #deploy powstał gotowy produkt. jak już wcześniej wspominaliśmy, oprogramowanie tworzone w ramach pojedynczego sprintu powinno być gotowe do wdrożenia klientom końcowym. na sprint review zapada decyzja czy produkt jest gotowy do wdrożenia. jeżeli tak - pozostaje czekać na premierę :-) jeżeli było to bezpieczne, niewielkie elementy po przetestowaniu mogły być wdrożone jeszcze na wcześniejszym etapie sprintu. niemniej, w przypadku części kodu, wymagane jest osobne wdrożenie. wynika to z potrzeby zapewnienia ściśle kontrolowanych warunków dołączania nowych elementów. w przypadku wystąpienia nieprzewidzianych komplikacji można szybko skorygować działania i uniknąć awarii. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 wiele potrzeb - wiele produktów - wiele technologii zobacz nad czym pracujemy komunikator i narzędzia do wymiany wiadomości łatwe narzędzie do komunikacji w biznesie. zapewnia szybki i bezpieczny kontakt między kontrahentami, a także archiwizowanie ustaleń o charakterze transakcji. obsługuje ponad 5 milionów wiadomości dziennie między 50 tysiącami jednocześnie zalogowanymi użytkownikami. mapy i geolokalizacja narzędzia do zarządzania flotą pojazdów, mapy, monitoring pojazdów, kalkulacje kosztów przejazdu. to tylko część z portfolio rozwiązań dedykowanych kierowcom i wszystkim, dla których ważna jest precyzja i optymalizacja transportu. aplikacje mobilne zapewnienie sprawnego dostępu do usług przez urządzenia mobilne. oprócz tego tworzymy i rozwijamy autorskie aplikacje m.in. bedbooking do mobilnej rezerwacji miejsc noclegowych w branży turystycznej, czy ostatnio transparkingi pozwalające zaplanować postój na trasie podróży zgodnie ze swoimi potrzebami. giełda transportowa największa w polsce i jedna z największych giełd transportowych w europie. tworzymy system obsługujący ponad 100 000 ofert dziennie, obsługujący ponad 30 000 firm. nowoczesny i intuicyjny system umożliwiający szybkie i bezpieczne zawieranie transakcji w grupie klientów, przewoźników i spedytorów. administracja systemami bazy danych, zarządzanie automatycznymi procesami administracji na ponad 300 serwerach. współpraca z developerami przy rozwiązywaniu problemów wydajnościowych. projektowanie architektury systemu by umożliwiała automatyzację i szybkie dostarczanie platformy dla mikrousług. rozwijanie procesów wspierających zarządzanie jakością, poczynając od monitoringu, poprzez zarządzanie incydentami, kończąc na analizie post-mortem. system do zarządzania wierzytelnościami system do łatwego zgłaszania wierzytelności. naszemu klientowi pozwala na sprawne skupowanie wierzytelności oraz zarządzanie windykacją. portal społecznościowy rozwiązanie do tworzenia i aktywizacji społeczności. gromadzi osoby związane z branżą transportową pozwalając użytkownikom na nawiązywanie kontaktów biznesowych, dzielenie się wiedzą czy zarządzanie własnym wizerunkiem na rynku pracy. api część usług systemu trans.eu jest dostępna dla zewnętrznych firm w postaci api rest, dzięki temu inne firmy są w stanie integrować swoje systemy z naszym. nasze api oferuje automatyczne zgłaszanie ofert na giełdzie, wyszukiwanie ładunków i pojazdów, sprawdzanie kontrahentów, wysyłanie zleceń, monitorowanie zleceń, logowanie do systemu (autoryzacja). system do zarządzania płatnościami narzędzia do zarządzania i dokumentowania przepływu środków finansowych. od sprawnego kierowania środków na odpowiednie konta, przez wystawianie dokumentów księgowych po panel dla konsultantów obsługi klienta. wszystko czego potrzeba do sprawnej finalizacji transakcji. rst w liczbach kilka poniższych liczb charakteryzuje naszą pracę i jej wyniki. 330 serwerów 53 000 userów jednocześnie 27 mikroserwisów 176 usług 6 mln linii kodu 58 mln ofert rocznie 13 000 smsów dziennie 52 komponenty 125 pracowników 16 zespołów dev wierzymy, że łącząc wyobraźnię i wiedzę możemy tworzyć rzeczy, które są zarówno piękne, jak i doskonałe w swojej funkcjonalności. poszukujemy osób entuzjastycznie nastawionych do świata i otwartych na nową wiedzę. poszukiwanie kreatywnych rozwiązań to u nas duża zaleta. rozwijamy się i wspólnie inspirujemy, ciesząc się wydajną pracą w środowisku szczerości i szacunku. rekrutacja w czterech krokach zobacz, jak się do nas dostać przesyłasz cv pamiętaj o zawarciu najważniejszych informacji na temat twojego doświadczenia i umiejętności. otrzymujesz od nas zadania przygotuj je i odeślij w celu sprawdzenia przez naszego specjalistę. zapraszamy cię na spotkanie opowiedz nam o swoich osiągnięciach i doświadczeniu, abyśmy mogli poznać cię bliżej. otrzymujesz od nas ofertę i dołączasz do zespołu rst! szanujemy twój czas i zaangażowanie, w związku z tym, niezależnie od wyniku na każdym etapie, otrzymasz od nas informację zwrotną. aktualne oferty sprawdź, kogo potrzebujemy developer php wrocław / świdnica wymagania bardzo dobra znajomość php dobra znajomość javascript dobra znajomość mysql/mongodb doświadczenie przy pracy z api umiejętność programowania obiektowego znajomość architektury aplikacji www mile widziane: znajomość wzorców projektowych oraz frameworków php aplikuj do wrocławia aplikuj do świdnicy software tester wrocław / świdnica wymagania znajomość zagadnień związanych z testowaniem oprogramowania wiedza z zakresu qa znajomość narzędzi testerskich (firebug, phpunit, testcomplete, selenium) mile widziane: znajomość podstaw php/js znajomość git certyfikat istqb aplikuj do wrocławia aplikuj do świdnicy front-end developer wrocław wymagania bardzo dobra znajomość ecmascript 6 lub typescript doświadczenie w pracy z react.js dobra znajomość html5, css3 mile widziane: znajomość architektury aplikacji www znajomość wzorców projektowych tworzenie testów jednostkowych aplikuj do wrocławia --> --> developer c++--> wrocław--> --> wymagania--> bardzo dobra znajomość c++--> podstawowa znajomość stl--> programowanie wielowątkowe--> tworzenie testów jednostkowych--> mile widziane:--> znajomość qt--> znajomość biblioteki boost--> znajomość sql--> doświadczenie przy pracy z komunikatorami internetowymi--> --> --> aplikuj do wrocławia--> --> --> --> it system administrator wrocław wymagania bardzo dobra znajomość systemu linux znajomość technologii haproxy, sphinx znajomość mysql, mongodb doświadczenie przy pracy z narzędziami typu nagios, cacti, munin, syslog-ng doświadczenie w zarządzaniu i optymalizowaniu serwerów www wiedza z zakresu bezpieczeństwa systemów znajomość zagadnień sieciowych aplikuj do wrocławia architekt systemów it wrocław wymagania doświadczenie w pracy przy rozwoju oprogramowania z naciskiem na javę, php i pythona umiejętność pracy z wewnętrznymi i zewnętrznymi intersariuszami znajmość technologii: php, node.js, java, mysql, elastic search, sphinx, docker, esb, rabbitmq, rest, react.js znajomość podejścia domain-driven design doświadczenie w pracy z architekturą opartą o mikrousługi aplikuj do wrocławia developer android wrocław wymagania umiejętność programowania obiektowego znajomość platformy mobilnej android znajomość sql znajomość języka angielskiego mile widziane: znajomość wzorców projektowych znajomość zagadnień takich jak rest i orm aplikuj do wrocławia nie ma oferty dla ciebie, a chciałbyś u nas pracować? wyślij swoje cv i napisz, co chciałbyś robić, a może znajdzie się miejsce. wyślij rst sp. z o.o. sp. k ul. księcia bolka świdnickiego 22/11, 58-100 świdnica nip 884-271-11-31, regon 021232406, krs 0000354129, d-u-n-s®: 425462936 świdnica ul. gdyńska 25, 58-100 świdnica tel. 74 856 64 21, fax 74 856 63 17 wrocław ul. racławicka 2-4, 53-146 wrocław tel. 71 343 19 20, fax 71 343 19 80 grupa rst


Here you find all texts from your page as Google (googlebot) and others search engines seen it.

Words density analysis:

Numbers of all words: 2035

One word

Two words phrases

Three words phrases

nie - 5.6% (114)
prac - 2.16% (44)
znajomość - 1.38% (28)
czy - 1.23% (25)
nas - 1.13% (23)
system - 1.03% (21)
--> - 1.03% (21)
się - 0.98% (20)
jest - 0.88% (18)
że - 0.88% (18)
trans - 0.88% (18)
ona - 0.84% (17)
wrocław - 0.84% (17)
jak - 0.79% (16)
sprint - 0.74% (15)
pod - 0.74% (15)
rst - 0.74% (15)
gra - 0.69% (14)
pracy - 0.69% (14)
tym - 0.64% (13)
czas - 0.64% (13)
tak - 0.64% (13)
per - 0.64% (13)
zarządza - 0.59% (12)
przy - 0.59% (12)
niej - 0.54% (11)
produkt - 0.54% (11)
nasz - 0.54% (11)
dev - 0.54% (11)
nad - 0.49% (10)
plan - 0.49% (10)
api - 0.49% (10)
wymaga - 0.49% (10)
dla - 0.44% (9)
aplikuj - 0.44% (9)
potrzeb - 0.44% (9)
one - 0.44% (9)
developer - 0.44% (9)
zespół - 0.39% (8)
rozwija - 0.39% (8)
ale - 0.39% (8)
narzędzi - 0.34% (7)
pomysł - 0.34% (7)
temu - 0.34% (7)
wrocławia - 0.34% (7)
oraz - 0.34% (7)
sprintu - 0.34% (7)
nasze - 0.34% (7)
proces - 0.34% (7)
programowania - 0.34% (7)
orm - 0.34% (7)
doświadczenie - 0.34% (7)
dobra - 0.34% (7)
php - 0.34% (7)
wymagania - 0.34% (7)
pracuj - 0.34% (7)
podczas - 0.29% (6)
ofert - 0.29% (6)
zespoły - 0.29% (6)
ponad - 0.29% (6)
tworzymy - 0.29% (6)
przez - 0.29% (6)
usług - 0.29% (6)
000 - 0.29% (6)
2015 - 0.29% (6)
zespołu - 0.29% (6)
rozwijamy - 0.29% (6)
systemu - 0.29% (6)
oprogramowania - 0.25% (5)
giełd - 0.25% (5)
dziennie - 0.25% (5)
które - 0.25% (5)
zarządzanie - 0.25% (5)
mile - 0.25% (5)
sql - 0.25% (5)
został - 0.25% (5)
firm - 0.25% (5)
widziane: - 0.25% (5)
architekt - 0.25% (5)
świdnica - 0.25% (5)
zakres - 0.25% (5)
każdy - 0.25% (5)
są - 0.25% (5)
user - 0.25% (5)
być - 0.25% (5)
aby - 0.25% (5)
wiele - 0.25% (5)
już - 0.25% (5)
narzędzia - 0.25% (5)
osób - 0.25% (5)
projekt - 0.25% (5)
stanie - 0.2% (4)
lat - 0.2% (4)
czyli - 0.2% (4)
produktu - 0.2% (4)
mobilne - 0.2% (4)
podstaw - 0.2% (4)
pracujemy - 0.2% (4)
scrum - 0.2% (4)
pracę - 0.2% (4)
wspólnie - 0.2% (4)
bardzo - 0.2% (4)
branży - 0.2% (4)
developerski - 0.2% (4)
programowanie - 0.2% (4)
zobacz - 0.2% (4)
internet - 0.2% (4)
trans.eu - 0.2% (4)
zarządzania - 0.2% (4)
był - 0.2% (4)
spotkania - 0.2% (4)
nam - 0.2% (4)
cel - 0.2% (4)
pozwala - 0.2% (4)
sprawne - 0.2% (4)
działa - 0.2% (4)
mamy - 0.2% (4)
review - 0.2% (4)
spotkanie - 0.2% (4)
forma - 0.2% (4)
100 - 0.2% (4)
miejsc - 0.2% (4)
tworzą - 0.15% (3)
wzorców - 0.15% (3)
żeby - 0.15% (3)
tworzenia - 0.15% (3)
stories - 0.15% (3)
zadań - 0.15% (3)
www - 0.15% (3)
rozwiązań - 0.15% (3)
1998 - 0.15% (3)
firmy - 0.15% (3)
umiejętność - 0.15% (3)
naszej - 0.15% (3)
zakresu - 0.15% (3)
prace - 0.15% (3)
wykonania - 0.15% (3)
etapie - 0.15% (3)
architektury - 0.15% (3)
sprintu. - 0.15% (3)
wierzytelności - 0.15% (3)
bedbooking - 0.15% (3)
pozwalając - 0.15% (3)
rynku - 0.15% (3)
swoje - 0.15% (3)
tej - 0.15% (3)
kontakt - 0.15% (3)
projektowych - 0.15% (3)
komunikator - 0.15% (3)
gotowy - 0.15% (3)
świdnicy - 0.15% (3)
rest - 0.15% (3)
aplikacji - 0.15% (3)
– - 0.15% (3)
otrzymuje - 0.15% (3)
technologii - 0.15% (3)
jako - 0.15% (3)
produktu. - 0.15% (3)
ul. - 0.15% (3)
pojazdów, - 0.15% (3)
produktów - 0.15% (3)
szybki - 0.15% (3)
nowe - 0.15% (3)
pracowników - 0.15% (3)
elementy - 0.15% (3)
oprogramowanie - 0.15% (3)
warto - 0.15% (3)
tworzenie - 0.15% (3)
zagadnień - 0.15% (3)
organizuje - 0.15% (3)
tego - 0.15% (3)
wcześniej - 0.15% (3)
tym, - 0.15% (3)
oprogramowania. - 0.15% (3)
jaki - 0.15% (3)
transakcji - 0.15% (3)
dany - 0.15% (3)
klienta - 0.15% (3)
lub - 0.15% (3)
bezpieczne - 0.1% (2)
codziennie - 0.1% (2)
nowych - 0.1% (2)
zewnętrznych - 0.1% (2)
jesteśmy - 0.1% (2)
mapy - 0.1% (2)
obsługujący - 0.1% (2)
szybkie - 0.1% (2)
robić - 0.1% (2)
sprawnego - 0.1% (2)
klientowi - 0.1% (2)
monitoring - 0.1% (2)
część - 0.1% (2)
pracy. - 0.1% (2)
platformy - 0.1% (2)
mobilnej - 0.1% (2)
aplikacje - 0.1% (2)
rest, - 0.1% (2)
bardziej - 0.1% (2)
których - 0.1% (2)
systemów - 0.1% (2)
react.js - 0.1% (2)
testów - 0.1% (2)
jednostkowych - 0.1% (2)
systemami - 0.1% (2)
c++--> - 0.1% (2)
sphinx - 0.1% (2)
mysql, - 0.1% (2)
mongodb - 0.1% (2)
android - 0.1% (2)
wiedza - 0.1% (2)
systemy - 0.1% (2)
chciałbyś - 0.1% (2)
wyślij - 0.1% (2)
może - 0.1% (2)
sp. - 0.1% (2)
58-100 - 0.1% (2)
tel. - 0.1% (2)
856 - 0.1% (2)
fax - 0.1% (2)
pracujemy? - 0.1% (2)
tester - 0.1% (2)
inne - 0.1% (2)
wiedzę - 0.1% (2)
zleceń, - 0.1% (2)
środków - 0.1% (2)
czego - 0.1% (2)
potrzeba - 0.1% (2)
liczb - 0.1% (2)
jej - 0.1% (2)
serwerów - 0.1% (2)
mln - 0.1% (2)
kodu - 0.1% (2)
cię - 0.1% (2)
kilka - 0.1% (2)
otrzymujesz - 0.1% (2)
oferty - 0.1% (2)
120 - 0.1% (2)
czasu - 0.1% (2)
garażowych - 0.1% (2)
grupy - 0.1% (2)
obiektowego - 0.1% (2)
początków - 0.1% (2)
rozwoju - 0.1% (2)
jednocześnie - 0.1% (2)
kończy - 0.1% (2)
transakcji. - 0.1% (2)
podstawowa - 0.1% (2)
gdzie - 0.1% (2)
zarówno - 0.1% (2)
strony - 0.1% (2)
pracochłonności - 0.1% (2)
zagrożeń. - 0.1% (2)
także - 0.1% (2)
odpowiada - 0.1% (2)
giełda - 0.1% (2)
takiego - 0.1% (2)
tworząc - 0.1% (2)
doświadczenia - 0.1% (2)
transportowa - 0.1% (2)
rynku... - 0.1% (2)
przygotowane - 0.1% (2)
zaczyna - 0.1% (2)
więc - 0.1% (2)
estymacji - 0.1% (2)
2016 - 0.1% (2)
2014 - 0.1% (2)
określają - 0.1% (2)
2013 - 0.1% (2)
plany - 0.1% (2)
spotkanie, - 0.1% (2)
developerskie - 0.1% (2)
małe - 0.1% (2)
pomysł. - 0.1% (2)
robimy - 0.1% (2)
rezerwacji - 0.1% (2)
działania - 0.1% (2)
kapitałowej - 0.1% (2)
granicę - 0.1% (2)
software - 0.1% (2)
klientów - 0.1% (2)
przekraczamy - 0.1% (2)
wyznaczają - 0.1% (2)
według - 0.1% (2)
product - 0.1% (2)
umiejętności - 0.1% (2)
odnosimy - 0.1% (2)
użycia - 0.1% (2)
tylko - 0.1% (2)
sam - 0.1% (2)
pozwalające - 0.1% (2)
autorskie - 0.1% (2)
ładunków - 0.1% (2)
komunikatora - 0.1% (2)
potrzebę - 0.1% (2)
swoich - 0.1% (2)
wszystko - 0.1% (2)
krokiem - 0.1% (2)
między - 0.1% (2)
części - 0.1% (2)
sprincie - 0.1% (2)
interesariusze - 0.1% (2)
zgodnie - 0.1% (2)
wykonane - 0.1% (2)
deweloperskie - 0.1% (2)
udało - 0.1% (2)
realizowane - 0.1% (2)
ramach - 0.1% (2)
też - 0.1% (2)
miejsce - 0.1% (2)
transportowej - 0.1% (2)
zostało - 0.1% (2)
:-) - 0.1% (2)
tworzone - 0.1% (2)
wdrożenia - 0.1% (2)
jeżeli - 0.1% (2)
czekać - 0.1% (2)
wcześniejszym - 0.1% (2)
przypadku - 0.1% (2)
potrzeby - 0.1% (2)
wiadomości - 0.1% (2)
łatwe - 0.1% (2)
każdym - 0.1% (2)
pochwalenie - 0.1% (2)
naszego - 0.1% (2)
szybko - 0.1% (2)
razem - 0.1% (2)
2012 - 0.1% (2)
niemniej, - 0.1% (2)
dzięki - 0.1% (2)
przebieg - 0.1% (2)
trwają - 0.1% (2)
2010 - 0.1% (2)
czasie - 0.1% (2)
2009 - 0.1% (2)
mogą - 0.1% (2)
ukończone - 0.1% (2)
dnia - 0.1% (2)
gotowe - 0.1% (2)
koniec - 0.1% (2)
można - 0.1% (2)
było - 0.1% (2)
2005 - 0.1% (2)
pracują - 0.1% (2)
stand - 0.1% (2)
2001 - 0.1% (2)
metodyki - 0.1% (2)
1999 - 0.1% (2)
najbliższe - 0.1% (2)
343 - 0.1% (2)
aplikuj do - 0.44% (9)
pracy z - 0.39% (8)
do wrocławia - 0.34% (7)
dobra znajomość - 0.34% (7)
--> --> - 0.25% (5)
mile widziane: - 0.25% (5)
doświadczenie w - 0.2% (4)
do zarządzania - 0.2% (4)
widziane: znajomość - 0.2% (4)
wrocław wymagania - 0.2% (4)
sprint review - 0.2% (4)
do wykonania - 0.15% (3)
czy plan - 0.15% (3)
wzorców projektowych - 0.15% (3)
narzędzia do - 0.15% (3)
wymagania bardzo - 0.15% (3)
przy pracy - 0.15% (3)
doświadczenie przy - 0.15% (3)
od nas - 0.15% (3)
system do - 0.15% (3)
w branży - 0.15% (3)
znajomość zagadnień - 0.15% (3)
user stories - 0.15% (3)
/ świdnica - 0.1% (2)
do nas - 0.1% (2)
obsługujący ponad - 0.1% (2)
w naszej - 0.1% (2)
umiejętność programowania - 0.1% (2)
obiektowego znajomość - 0.1% (2)
architektury aplikacji - 0.1% (2)
z zakresu - 0.1% (2)
tworzenie testów - 0.1% (2)
mongodb doświadczenie - 0.1% (2)
wiedza z - 0.1% (2)
programowania obiektowego - 0.1% (2)
znajomość sql - 0.1% (2)
74 856 - 0.1% (2)
71 343 - 0.1% (2)
rezerwacji miejsc - 0.1% (2)
- wiele - 0.1% (2)
a także - 0.1% (2)
pracę i - 0.1% (2)
120 osób - 0.1% (2)
zespołu i - 0.1% (2)
systemu trans.eu - 0.1% (2)
rynku... x - 0.1% (2)
giełda transportowa - 0.1% (2)
pracę w - 0.1% (2)
przekraczamy granicę - 0.1% (2)
system trans.eu - 0.1% (2)
grupy kapitałowej - 0.1% (2)
ponad 120 - 0.1% (2)
się do - 0.1% (2)
jak pracujemy? - 0.1% (2)
do użycia - 0.1% (2)
nie ma - 0.1% (2)
na tym - 0.1% (2)
i narzędzia - 0.1% (2)
być wykonane - 0.1% (2)
rst to - 0.1% (2)
w przypadku - 0.1% (2)
czekać na - 0.1% (2)
w ramach - 0.1% (2)
w stanie - 0.1% (2)
jest to - 0.1% (2)
plan na - 0.1% (2)
od strony - 0.1% (2)
podczas takiego - 0.1% (2)
gotowe do - 0.1% (2)
prac do - 0.1% (2)
potrzebę klienta - 0.1% (2)
przez zespół - 0.1% (2)
takiego spotkania - 0.1% (2)
343 19 - 0.1% (2)
aplikuj do wrocławia - 0.34% (7)
mile widziane: znajomość - 0.2% (4)
bardzo dobra znajomość - 0.2% (4)
doświadczenie w pracy - 0.15% (3)
wymagania bardzo dobra - 0.15% (3)
przy pracy z - 0.15% (3)
doświadczenie przy pracy - 0.15% (3)
w pracy z - 0.1% (2)
wiedza z zakresu - 0.1% (2)
mongodb doświadczenie przy - 0.1% (2)
prac do wykonania - 0.1% (2)
aplikuj do świdnicy - 0.1% (2)
podczas takiego spotkania - 0.1% (2)
wrocławia aplikuj do - 0.1% (2)
widziane: znajomość wzorców - 0.1% (2)
wrocław / świdnica - 0.1% (2)
narzędzia do zarządzania - 0.1% (2)
umiejętność programowania obiektowego - 0.1% (2)

Here you can find chart of all your popular one, two and three word phrases. Google and others search engines means your page is about words you use frequently.

Copyright © 2015-2016 hupso.pl. All rights reserved. FB | +G | Twitter

Hupso.pl jest serwisem internetowym, w którym jednym kliknieciem możesz szybko i łatwo sprawdź stronę www pod kątem SEO. Oferujemy darmowe pozycjonowanie stron internetowych oraz wycena domen i stron internetowych. Prowadzimy ranking polskich stron internetowych oraz ranking stron alexa.