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Titlepronto azienda - suggerimenti e consigli su crediti, investimenti, marketing e pubblicità

Length: 89, Words: 12
Description tante idee per gestire la tua attività imprenditoriale al meglio: dalle normative su come aprire una nuova attività a come migliorare il tuo lavoro attraverso

Length: 158, Words: 25
Keywords marketing, prestiti, pubblicità, e-commerce, investimenti, crediti, mutui, banche, aprire attività, commercio, finanza, economia, normative
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pronto azienda
H2
martedì 18 ottobre 2011
venerdì 23 settembre 2011
mercoledì 03 novembre 2010
mercoledì 13 ottobre 2010
lunedì 12 luglio 2010
H3
il parere dei lettori
questa non la sapevo proprio!
rubriche
ricerca aziende
telemarketing in azienda: come farlo e come difendersi
colloqui di lavoro: per non perdere punti, attenti al linguaggio del corpo
rimborsi e nuovi fondi per gli ecoincentivi 2010
ecco le migliori aziende dove lavorare
stop alle coperture in amianto con eternit free
argomenti e consigli
H4
H5
H6
strong
squilla il telefono
declinare l’offerta
scherzi telefonici
si arrabbiano
operazioni di telemarketing
seccature
come difendersi da questo tipo di azioni commerciali?
1 febbraio 2011
dichiari di non voler essere contattato
registro delle opposizioni
online
raccomandata a/r
800 265265
entro 24 ore
le telefonate continuano
volontà di essere cancellati
inviare una raccomandata a/r all’azienda
garante della privacy
concentraci e lavorare in santa pace
fondazione ugo bordoni
ministero dello sviluppo economico
liste di utenze
validità di 15 giorni
etichettati come molestatori telefonici
maggiori garanzie di privacy
segmentazione del target
colloquio di lavoro
curriculum
affabilità
comunicazione non verbale
giudizio
postura
gestualità
espressioni facciali
errori e trucchi
career builder
job meeting
manager italiani
errori
parere favorevole
nuovo lavoro
simulare un colloquio
più preparati all’incontro
ripartono gli incentivi
decreto
110 milioni di euro
operazioni di rimborso
richiesta di rimborso per i negozianti
canali informativi
migliori ambienti di lavoro in italia
great place to work institute
gestione del personale
fiducia
soddisfazione
solidarietà
parametri
credibilità
rispetto
equità
orgoglio
cameratismo
settori differenti
ambienti di lavoro
microsoft italia
mars italia
cisco systems italy
elica
nissan italia
w.l. gore & associati
tetrapak italia
janssen-cilag
fedex express
medtronic italia
coperture in amianto
impianti fotovoltaici
eternit free
legambiente
azzeroco2
incentivi statali
dm del 19 febbraio 2007
usufruire degli incentivi nazionali e locali
lecce
piano d’informazione
supporto qualificato
cedere il diritto di superficie
sebastiano venneri
riduzione delle emissioni di gas
obiettivi del  protocollo di kyoto
incentivi
concreto beneficio economico per le aziende
salute
ambiente
circolo virtuoso
circa 25 mw fotovoltaici
per aderire all’iniziativa è necessario che:
b
i
em squilla il telefono
declinare l’offerta
scherzi telefonici
si arrabbiano
operazioni di telemarketing
seccature
come difendersi da questo tipo di azioni commerciali?
1 febbraio 2011
dichiari di non voler essere contattato
registro delle opposizioni
online
raccomandata a/r
800 265265
entro 24 ore
le telefonate continuano
volontà di essere cancellati
inviare una raccomandata a/r all’azienda
garante della privacy
concentraci e lavorare in santa pace
fondazione ugo bordoni
ministero dello sviluppo economico
liste di utenze
validità di 15 giorni
etichettati come molestatori telefonici
maggiori garanzie di privacy
segmentazione del target
colloquio di lavoro
curriculum
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giudizio
postura
gestualità
espressioni facciali
errori e trucchi
career builder
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manager italiani
errori
parere favorevole
nuovo lavoro
simulare un colloquio
più preparati all’incontro
ripartono gli incentivi
decreto
110 milioni di euro
operazioni di rimborso
richiesta di rimborso per i negozianti
canali informativi
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great place to work institute
gestione del personale
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solidarietà
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equità
orgoglio
cameratismo
settori differenti
ambienti di lavoro
microsoft italia
mars italia
cisco systems italy
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impianti fotovoltaici
eternit free
legambiente
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incentivi statali
dm del 19 febbraio 2007
usufruire degli incentivi nazionali e locali
lecce
piano d’informazione
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cedere il diritto di superficie
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riduzione delle emissioni di gas
obiettivi del  protocollo di kyoto
incentivi
concreto beneficio economico per le aziende
salute
ambiente
circolo virtuoso
circa 25 mw fotovoltaici
per aderire all’iniziativa è necessario che:
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in azienda: come farlo e come difendersi by johan koolwaaij e’ metà mattina: hai preso il caffé, risposto alle mail arretrate e sei nel bel mezzo di un progetto. squilla il telefono. un classico. “salve, parlo con xyz? le telefono per proporle…”. tipicamente a questo punto si riaggancia, magari si stacca per un po’ il telefono, ma se dessimo retta al nostro interlocutore ci toccherebbe cambiare operatore telefonico, tariffe e fornitori almeno quattro volte al giorno. i più cortesi si limitano a declinare l’offerta, i più creativi mettono in scena veri e propri scherzi telefonici per il malcapitato operatore del call center, altri si arrabbiano e basta. sta di fatto, però, che le operazioni di telemarketing in ufficio, come a casa, risultano essere delle vere seccature, che spezzano la concentrazione e fanno rimpiangere di aver fatto installare la linea fissa. come difendersi da questo tipo di azioni commerciali? in primo luogo, se il nostro numero di utenza compare negli elenchi telefonici abbiamo implicitamente aperto la porta agli scocciatori. a partire dal 1 febbraio 2011, infatti, ogni numero registrato può finire nei database delle aziende senza commettere alcuna violazione della privacy, a meno che l’utente non dichiari di non voler essere contattato. questa dichiarazione deve essere fatta al registro delle opposizioni. si può iscrivere il proprio numero direttamente online sul sito, oppure tramite raccomandata a/r o chiamando il numero verde 800 265265. la chiamata può essere effettuata esclusivamente dal numero in questione, altrimenti la dichiarazione risulta nulla (la linea suonerà occupata). entro 24 ore dalla richiesta il numero risulta iscritto al registro. nonostante questa accortezza, però, nella maggior parte dei casi le telefonate continuano. allora, invece di riagganciare automaticamente a ogni chiamata o lanciare anatemi, dobbiamo dichiarare all’operatore la nostra ferma volontà di essere cancellati dai loro elenchi. se la richiesta non viene rispettata, la prima cosa da fare è inviare una raccomandata a/r all’azienda per chiedere formalmente la cancellazione. se anche questa strada non dovesse procurare la pace sperata, possiamo rivolgerci al garante della privacy, forti di una prova cartacea quale è la raccomandata. allora, forse, potremo concentraci e lavorare in santa pace. qualora fosse invece la nostra stessa azienda a fare marketing telefonico, dobbiamo sapere che è necessario rivolgersi alla fondazione ugo bordoni (fub), l’ente di ricerca scelto dal ministero dello sviluppo economico per gestire il registro delle opposizioni. fub raccoglie le richieste di dati da parte delle aziende e si impegna a fornire entro 24 ore liste di utenze che non si sono dichiarate contrarie a ricevere offerte telefoniche a scopi pubblicitari. questi elenchi sono scremati in base alle iscrizioni al registro e hanno una validità di 15 giorni. passato tale periodo, l’elenco non sarà più utilizzabile. sarà necessario che l’azienda ripeta la procedura fub, per avere una lista di numeri sempre aggiornata ed evitare di chiamare gli utenti sbagliati. non bisogna sottovalutare il rischio di essere etichettati come molestatori telefonici. questo procedimento da un lato dà maggiori garanzie di privacy agli utenti che non volgiono essere contattati, e dall’altro fa un progressivo lavoro di segmentazione del target per le aziende. tra i contatti sulle liste, ci sarà via via una percentuale sempre maggiore di utenti interessati a ricevere offerte commerciali e quindi più propensi all’acquisto. filed under: imprenditoria online,marketing — tag:cancellazione dagli elenchi, consigli, dati sensibili, disturbo, elenco telefonico, fondazione ugo bordoni, garante della privacy, marketing telefonico, ministero delle sviluppo economico, offerte commerciali, operatori, privacy, pubblicità, raccomandata, registro pubblico delle opposizioni, richiesta di cancellazione, segmentazione del target, telefonate, telefono, telemarketing, ufficio — anna @ 12:01 comments (3) venerdì 23 settembre 2011 colloqui di lavoro: per non perdere punti, attenti al linguaggio del corpo by bpsusf quando ci si presenta a un colloquio di lavoro, è perfettamente normale sentirsi tesi. per fare una buona impressione, però, il candidato deve dimostrarsi lucido e pronto a sfoggiare curriculum e affabilità. ma sarà sufficiente? recenti studi hanno infatti confermato come aspetti di comunicazione non verbale incidano profondamente sul giudizio del candidato. la postura, la gestualità e le espressioni facciali, piuttosto che il contatto visivo o la gestione dell spazio, sono elementi molto eloquenti.  all’occhio allenato di un esaminatore, raccontano molto di noi anche senza aprire bocca. cerchiamo quindi di ricordarci errori e trucchi che possono spostare l’ago della bilancia. ecco i dati raccolti da career builder, divulgati recentemente da job meeting. cento manager italiani intervistati hanno elencato quali sono gli errori che più sfavoriscono un candidato. mancato sguardo diretto (62%) stretta di mano debole (58%) muoversi troppo sulla sedia (39%) cattiva postura (38%) incrociare le braccia (36%) giocherellare con qualche oggetto sul tavolo (27%) gesticolare troppo con le mani (25%) toccarsi i capelli o il viso (25%) non sorridere (21%) stretta di mano troppo forte (9%) gli stessi manager hanno poi espresso un parere favorevole verso il candidato… che parla più lingue (36%) con il più spiccato senso dell’umorismo (19%) più attivo socialmente (19%) più aggiornato sull’attualità (14%) meglio vestito (12%) che ha maggiore conoscenza dei social media (11%) in migliore forma fisica (8%)  se vi siete messi alla ricerca di un nuovo lavoro, quindi, prendetevi qualche minuto per analizzarvi. provate a simulare un colloquio, magari con un amico oppure davanti allo specchio: sulle prime sarà imbarazzante e sicuramente resterete stupiti di quanti segnali lancia il vostro corpo. questo esercizio però vi aiuterà ad arrivare più preparati all’incontro con l’esaminatore. filed under: economia e lavoro,ricerche — tag:body language, career builder, colloquio di lavoro, errori, esercizio, lavoro, manager, posti di lavoro, ricerca, ricerca personale, risorse umane, stress — anna @ 16:20 commenti disabilitati su colloqui di lavoro: per non perdere punti, attenti al linguaggio del corpo mercoledì 03 novembre 2010 rimborsi e nuovi fondi per gli ecoincentivi 2010 by manic street preacher ripartono gli incentivi per l’acquisto di cucine, motorini, ma anche elettrodomestici con una elevata efficienza energetica. il ministro dello sviluppo economico, paolo romani, ha firmato un decreto che storna i finanziamenti che non sono stati utilizzati nel provvedimento legislativo precedente. molte richieste presentate, non sono state perfezionate nei termini previsti. questi fondi sono stati rimessi n circolo per rendere nuovamente disponibili sconti per i settori che hanno già esaurito i finanziamenti stanziati. la cifra si aggira sui 110 milioni di euro. i cittadini avranno perciò altri sconti nei dieci settori previsti dal decreto legge n. 87/2010. il ministero rende noto anche che le operazioni di rimborso per i commercianti hanno preso il via. rimangono invariate le modalità di richiesta di rimborso per i negozianti e così pure i canali informativi della campagna ecoincentivi, come il sito ministeriale, il sito di poste italiane e il numero verde 800 123 450 (da telefono fisso) e 199 123 450 (da cellulare). filed under: incentivi statali — tag:decreto legge n. 87/2010, ecoincentivi, incentivi statali, negozianti, rimborsi — anna @ 17:55 comments (4) mercoledì 13 ottobre 2010 ecco le migliori aziende dove lavorare by nimbuzz e’ uscita la classifica 2010 dei migliori ambienti di lavoro in italia, stilata dal great place to work institute. si tratta di una lista delle aziende con la migliore gestione del personale, ambienti caratterizzati da un sentimento diffuso di fiducia, soddisfazione e solidarietà tra i dipendenti. i cinque parametri che l’istituto ha tenuto in considerazione per valutare le aziende sono: credibilità (accesso alle informazioni, competenza nel coordinamento e coerenza) rispetto (collaborazione, sostegno alla crescita e attenzione all’individuo) equità (uguali ricompense, possibilità di replica, assenza di favoritismi e discriminazioni) orgoglio (nel lavoro personale e di squadra) cameratismo (possibilità di esprimersi, ambiente friendly, senso di appartenenza al team) le aziende che sono risultate migliori sotto questi aspetti appartengono a settori differenti e hanno caratteristiche molto diverse, per assetto proprietario, tipologia di gestione e dimensioni. vediamo insieme quali ambienti di lavoro si sono distinti: microsoft italia (settore ict, 855 dipendenti, quotata in borsa) mars italia (settore alimentare, 236 dipendenti, proprietà privata) cisco systems italy (settore telecomunicazioni, 479 dipendenti, proprietà privata) elica (settore arredamento, 1227 dipendenti, quotata in borsa) nissan italia (settore automobilistico, 187 dipendenti, proprietà privata) w.l. gore & associati (settore tessile, 87 dipendenti, proprietà privata) tetrapak italia (settore metalmeccanico, 704 dipendenti, proprietà privata) janssen-cilag (settore farmaceutico, 634 dipendenti, quotata in borsa) fedex express (settore trasporti, 892 dipendenti, quotata in borsa) medtronic italia (settore distribuzione, 506 dipendenti, quotata in borsa) filed under: economia e lavoro,novità imprenditoriali,ricerche — tag:ambienti di lavoro, aziende, cisco systems, classifica, elica, gestione del personale, great place to work institute, mars, microsoft, nissan, team — anna @ 12:00 comments (1) lunedì 12 luglio 2010 stop alle coperture in amianto con eternit free sostituire le coperture in amianto con gli impianti fotovoltaici. eternit free è la campagna lanciata da legambiente e azzeroco2, per informare gli imprenditori sulle possibilità di smaltimento dell’eternit e di realizzare impianti per la produzione di energie rinnovabili. le richieste per ottenere gli incentivi statali previsti dal dm del 19 febbraio 2007 per lo smaltimento del cemento-amianto stentano a decollare, ma gli incentivi saranno disponobili solo fino a dicembre 2010. la carenza di informazioni su questo tema gioca un ruolo importante: la campagna eternit free vuole informare gli imprenditori della possibilità di usufruire degli incentivi nazionali e locali. la provincia-pilota della campagna è lecce: legambiente ha raccolto i dati delle aziende del territorio con l’aiuto degli enti locali, di confindustria e confartigianato, per attuare un piano d’informazione personalizzato. le aziende potranno scegliere se ricevere un supporto qualificato per investire le proprie risorse nella sostituzione delle coperture o se cedere il diritto di superficie a azzeroco2, per avere la bonifica gratuita e l’installazione dell’impianto. sebastiano venneri, vicepresidente di legambiente, ha dichiarato: “la riduzione delle emissioni di gas a effetto serra rappresenta una priorità delle amministrazioni locali europee impegnate a dare il contributo per il raggiungimento degli obiettivi del  protocollo di kyoto. con il progetto provincia eternit free contiamo di far conoscere l’occasione degli incentivi per attivare sul territorio un programma che coniughi la promozione delle fonti rinnovabili con la bonifica dell’amianto. oltre a un concreto beneficio economico per le aziende, infatti, la sostituzione dell’eternit apporta indubbi vantaggi per la salute delle persone e per l’ambiente, tra i quali l’eliminazione delle sostanze pericolose contenute nell’amianto e la riduzione delle emissioni di gas ad effetto serra, creando un circolo virtuoso tra amministrazioni locali, aziende e cittadini”. dalle stime di legambiente risulta che se tutti gli imprenditori del territorio aderissero alla campagna sarebbe possibile produrre circa 25 mw fotovoltaici, con grossi benefici per la salute dei cittadini, per l’ambiente e per l’imprenditoria. per aderire all’iniziativa è necessario che: venga realizzato un impianto fotovoltaico, di potenza nominale non inferiore ad 1kwp l’impianto sia totalmente integrato la superficie dell’impianto fotovoltaico sia inferiore o al massimo pari all’area di eternit e/o amianto bonificata, più un margine di tolleranza del 10% l’intervento  comportarti lo smaltimento della totale superficie di eternit e/o amianto esistente venga inviato il certificato di smaltimento dell’eternit e/o amianto rilasciato dall’azienda sanitaria locale vengano inviate le fotografie di dettaglio prima e dopo l’intervento. filed under: ecologia e lavoro,incentivi statali — tag:amianto, azzeroco2, coperture, eternit, eternit free, imianti fotovoltaici, incentivi statali, lecce, legambiente — anna @ 20:39 commenti disabilitati su stop alle coperture in amianto con eternit free newer posts » argomenti e consigliabbigliamento abbonamento albergo animali domestici 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