3.07 score from hupso.pl for:
programistka.net



HTML Content


Titleprogramistka iwona | blog o programowaniu.

Length: 42, Words: 5
Description programistka od ponad 10 lat - komercyjne doświadczenie w tworzeniu aplikacji webowych (asp.net mvc), mobilnych (windows phone) i desktopowych (wpf). główna technologia: .net/c#.

Length: 178, Words: 26
Keywords programistka, net/c#, asp.net mvc, programowanie, oop, net, asp
Robots noodp
Charset UTF-8
Og Meta - Title exist
Og Meta - Description exist
Og Meta - Site name exist
Tytuł powinien zawierać pomiędzy 10 a 70 znaków (ze spacjami), a mniej niż 12 słów w długości.
Meta opis powinien zawierać pomiędzy 50 a 160 znaków (łącznie ze spacjami), a mniej niż 24 słów w długości.
Kodowanie znaków powinny być określone , UTF-8 jest chyba najlepszy zestaw znaków, aby przejść z powodu UTF-8 jest bardziej międzynarodowy kodowaniem.
Otwarte obiekty wykresu powinny być obecne w stronie internetowej (więcej informacji na temat protokołu OpenGraph: http://ogp.me/)

SEO Content

Words/Characters 2672
Text/HTML 30.68 %
Headings H1 3
H2 14
H3 0
H4 0
H5 0
H6 0
H1
programistka iwona
niestaranność
tajny agent
H2
motto
programistka w sieci
programistka na facebooku
programistka na twitterze
languages
tagi
rzemiosło.it – moja relacja
konkurs, konkurs i po konkursie – znowu:)
rekruterów rozmaite przypadki – część 3
wniosek
numpy, numpy ale pandas to dopiero coś
rekruterów rozmaite przypadki – część 2
wniosek
nawigacja wpisów
H3
H4
H5
H6
strong
b
i
em
Bolds strong 0
b 0
i 0
em 0
Zawartość strony internetowej powinno zawierać więcej niż 250 słów, z stopa tekst / kod jest wyższy niż 20%.
Pozycji używać znaczników (h1, h2, h3, ...), aby określić temat sekcji lub ustępów na stronie, ale zwykle, użyj mniej niż 6 dla każdego tagu pozycje zachować swoją stronę zwięzły.
Styl używać silnych i kursywy znaczniki podkreślić swoje słowa kluczowe swojej stronie, ale nie nadużywać (mniej niż 16 silnych tagi i 16 znaczników kursywy)

Statystyki strony

twitter:title exist
twitter:description exist
google+ itemprop=name exist
Pliki zewnętrzne 25
Pliki CSS 10
Pliki javascript 15
Plik należy zmniejszyć całkowite odwołanie plików (CSS + JavaScript) do 7-8 maksymalnie.

Linki wewnętrzne i zewnętrzne

Linki 121
Linki wewnętrzne 3
Linki zewnętrzne 118
Linki bez atrybutu Title 69
Linki z atrybutem NOFOLLOW 0
Linki - Użyj atrybutu tytuł dla każdego łącza. Nofollow link jest link, który nie pozwala wyszukiwarkom boty zrealizują są odnośniki no follow. Należy zwracać uwagę na ich użytkowania

Linki wewnętrzne

przeskocz do treści #content
mailto:iwona.lalik@gmail.com
accept #

Linki zewnętrzne

programistka iwona http://programistka.net/
https://www.facebook.com/maga.programistka/
https://plus.google.com/u/0/+iwonalalik
http://github.com/programistka
https://www.linkedin.com/in/programistka
http://stackoverflow.com/users/2540046/iwona-lalik
http://twitter.com/programistka
facebook https://www.facebook.com/maga.programistka
follow @programistka https://twitter.com/programistka
-  english http://programistka.net/en/
-  polski http://programistka.net/
.net http://programistka.net/tag/net/
agile http://programistka.net/tag/agile/
android http://programistka.net/tag/android/
angularjs http://programistka.net/tag/angularjs/
antypattern http://programistka.net/tag/antypattern/
asp.net http://programistka.net/tag/asp-net/
c# http://programistka.net/tag/csharp/
cheatsheets http://programistka.net/tag/cheatsheets/
code smell http://programistka.net/tag/code-smell/
css http://programistka.net/tag/css/
dajsiepoznac http://programistka.net/tag/dajsiepoznac/
daj się poznać http://programistka.net/tag/daj-sie-poznac/
daj się poznać 2017 http://programistka.net/tag/daj-sie-poznac-2017/
data science http://programistka.net/tag/data-science/
dynamic sql http://programistka.net/tag/dynamic-sql/
frameworki http://programistka.net/tag/frameworki/
git http://programistka.net/tag/git/
ios http://programistka.net/tag/ios/
java http://programistka.net/tag/java/
javascript http://programistka.net/tag/javascript/
konferencja http://programistka.net/tag/konferencja/
konferencje http://programistka.net/tag/konferencje/
mobile http://programistka.net/tag/mobile/
mysql http://programistka.net/tag/mysql/
perl http://programistka.net/tag/perl/
php http://programistka.net/tag/php/
programowanie http://programistka.net/tag/programowanie/
python http://programistka.net/tag/python/
q&a http://programistka.net/tag/qa/
rekrutacja http://programistka.net/tag/rekrutacja/
różne http://programistka.net/tag/rozne/
scrum http://programistka.net/tag/scrum/
sql http://programistka.net/tag/sql/
t-sql http://programistka.net/tag/t-sql/
visual studio http://programistka.net/tag/visual-studio/
visual studio 2008 http://programistka.net/tag/visual-studio-2008/
visual studio 2010 http://programistka.net/tag/visual-studio-2010/
vs2005 http://programistka.net/tag/vs2005/
websockets http://programistka.net/tag/websockets/
windows 8 http://programistka.net/tag/windows-8/
windows store http://programistka.net/tag/windows-store/
xamarin http://programistka.net/tag/xamarin/
xamarin forms http://programistka.net/tag/xamarin-forms/
xcode http://programistka.net/tag/xcode/
znalezione w sieci http://programistka.net/tag/znalezione-w-sieci/
- http://programistka.net/rzemioslo-it-moja-relacja/
rzemiosło.it – moja relacja http://programistka.net/rzemioslo-it-moja-relacja/
rzemioslo.it http://rzemioslo.it
tutaj http://programistka.net/tag/xamarin/
follow @programistka https://twitter.com/programistka
http://programistka.net/rzemioslo-it-moja-relacja/
konferencje http://programistka.net/category/konferencje/
konferencje http://programistka.net/tag/konferencje/
3 komentarze do rzemiosło.it – moja relacja http://programistka.net/rzemioslo-it-moja-relacja/#comments
- http://programistka.net/konkurs-konkurs-i-po-konkursie-znowu/
konkurs, konkurs i po konkursie – znowu:) http://programistka.net/konkurs-konkurs-i-po-konkursie-znowu/
githubie https://github.com/programistka/movie42night
follow @programistka https://twitter.com/programistka
http://programistka.net/konkurs-konkurs-i-po-konkursie-znowu/
daj się poznać 2017 http://programistka.net/category/daj-sie-poznac-2017/
python http://programistka.net/category/python/
daj się poznać 2017 http://programistka.net/tag/daj-sie-poznac-2017/
python http://programistka.net/tag/python/
4 komentarze do konkurs, konkurs i po konkursie – znowu:) http://programistka.net/konkurs-konkurs-i-po-konkursie-znowu/#comments
- http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-3/
rekruterów rozmaite przypadki – część 3 http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-3/
http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-1/
http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-1/
http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-2/ http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-2/
follow @programistka https://twitter.com/programistka
http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-3/
daj się poznać 2017 http://programistka.net/category/daj-sie-poznac-2017/
rekrutacja http://programistka.net/category/rekrutacja/
różne http://programistka.net/category/rozne/
daj się poznać 2017 http://programistka.net/tag/daj-sie-poznac-2017/
rekrutacja http://programistka.net/tag/rekrutacja/
różne http://programistka.net/tag/rozne/
1 komentarz do rekruterów rozmaite przypadki – część 3 http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-3/#comments
- http://programistka.net/numpy-numpy-ale-pandas-to-dopiero-cos/
numpy, numpy ale pandas to dopiero coś http://programistka.net/numpy-numpy-ale-pandas-to-dopiero-cos/
follow @programistka https://twitter.com/programistka
http://programistka.net/numpy-numpy-ale-pandas-to-dopiero-cos/
daj się poznać 2017 http://programistka.net/category/daj-sie-poznac-2017/
data science http://programistka.net/category/data-science/
python http://programistka.net/category/python/
daj się poznać 2017 http://programistka.net/tag/daj-sie-poznac-2017/
data science http://programistka.net/tag/data-science/
python http://programistka.net/tag/python/
leave a comment on numpy, numpy ale pandas to dopiero coś http://programistka.net/numpy-numpy-ale-pandas-to-dopiero-cos/#respond
- http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-2/
rekruterów rozmaite przypadki – część 2 http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-2/
http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-1/
http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-1/
follow @programistka https://twitter.com/programistka
http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-2/
daj się poznać 2017 http://programistka.net/category/daj-sie-poznac-2017/
rekrutacja http://programistka.net/category/rekrutacja/
różne http://programistka.net/category/rozne/
daj się poznać 2017 http://programistka.net/tag/daj-sie-poznac-2017/
rekrutacja http://programistka.net/tag/rekrutacja/
różne http://programistka.net/tag/rozne/
5 komentarzy do rekruterów rozmaite przypadki – część 2 http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-2/#comments
strona 2 http://programistka.net/page/2/
strona 37 http://programistka.net/page/37/
następna strona http://programistka.net/page/2/
dumnie wspierane przez wordpressa https://pl.wordpress.org/
read more http://programistka.net
multilingual wordpress http://wpml.org/
icanlocalize http://www.icanlocalize.com/site/

Zdjęcia

Zdjęcia 8
Zdjęcia bez atrybutu ALT 0
Zdjęcia bez atrybutu TITLE 8
Korzystanie Obraz ALT i TITLE atrybutu dla każdego obrazu.

Zdjęcia bez atrybutu TITLE

http://0.gravatar.com/avatar/6f0a382ec359c5775f5079737963f605?s=256&d=mm&r=g
http://programistka.net/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/res/flags/en.png
http://programistka.net/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/res/flags/pl.png
http://programistka.net/wp-content/uploads/2017/06/sharing-facebook-v2.png
http://programistka.net/wp-content/uploads/2017/05/marvin-ronsdorf-196913-825x510.jpg
http://programistka.net/wp-content/uploads/2017/05/paint-2174687_1280-825x510.png
http://programistka.net/wp-content/uploads/2017/05/c-s-macpherson-254627-825x510.jpg
http://programistka.net/wp-content/uploads/2017/05/man-824125_1920-825x510.jpg

Zdjęcia bez atrybutu ALT

empty

Ranking:


Alexa Traffic
Daily Global Rank Trend
Daily Reach (Percent)









Majestic SEO











Text on page:

przeskocz do treści programistka iwona blog o programowaniu. menu i widgety motto always code as if the guy who ends up maintaining your code will be a violent psychopath who knows where you live. - martin golding programistka w sieciprogramistka na facebooku facebook programistka na twitterze follow @programistka languages english polski tagi.net agile android angularjs antypattern asp.net c# cheatsheets code smell css dajsiepoznac daj się poznać daj się poznać 2017 data science dynamic sql frameworki git ios java javascript konferencja konferencje mobile mysql perl php programowanie python q&a rekrutacja różne scrum sql t-sql visual studio visual studio 2008 visual studio 2010 vs2005 websockets windows 8 windows store xamarin xamarin forms xcode znalezione w sieci rzemiosło.it – moja relacja trochę czasu upłynęło od konferencji rzemioslo.it, ale w końcu znalazłam chwilę by napisać parę słów o tym jak było. zacznijmy od tego, że była to konferencja w temacie jak sama nazwa wskazuje – rzemiosła czyli software craftsmanship i była pierwszą w tej tematyce na podkarpaciu. odbyła się w ostatni weekend maja – 27, w sobotę w jasionce (pod rzeszowem) w podkarpackim park naukowo-technologiczny aeropolis. organizatorom udało się ściągnąć takie znakomitości jak sławek sobótka, piotrek stapp, jakub gutkowski czy jarek pałka. było zatem kogo posłuchać i było wiele ciekawych tematów. sławek w prezentacji pt. „co gryzie świadomego programistę ddd?” opowiedział nam o problemach z jakimi może zetknąć się programista stosując podejście ddd – tym samym przeszedł przez różne tematy – od mikroserwisów, przez resta, wspomniawszy również o architekturze monolitycznej. przedstawił całą masę ciekawych przykładów i dobrych praktyk. myślę, że prezentacja była bardzo przydatna nawet jeśli nie stosujemy ddd na co dzień, ponieważ obejmowała wiele koncepcji i przydatnych uwag. piotrek opowiedział historię pt „od juniora do seniora czyli tam i z powrotem. jak kierować swoją kariera na przykładzie własnym i znajomych” czyli podzielił się z nami swoimi doświadczeniami z poszczególnych projektów w jakich brał udział pełniąc rożne role. każdy „rozdział” kończył się wnioskami wyciągniętymi z danego okresu. bardzo ciekawe! jakub zaprezentował temat języka elixir – niestety nie miałam okazji w tym uczestniczyć, ponieważ wybrałam równoległe odbywającą się prezentację namysława szymaniuka – „dlaczego warto „skakać” pomiędzy technologiami?”. niestety ona tylko w połowie zgadzała się z pierwotnym tematem, ponieważ okazało się, że nie była ona pierwotnie tak długa by wypełnić godzinne okienko czasowe jakie było przeznaczone na prezentację. dlatego też drugą połowę wypełniła opowieść o xamarin forms, która utwierdziła mnie w przekonaniu, że od czasu moich przygód z xamarinem (opisywanych tutaj) niewiele się w tym frameworku zmieniło. szkoda. natomiast jeśli chodzi o pierwszą część, to faktycznie znalazło się w niej parę ciekawych rad i spostrzeżeń. jak na przykład to, że wybór technologii to nie wyrok na całe życie czy że biorąc pod uwagę zmianę technologii musimy się liczyć z koniecznością poświęcenia sporej ilości prywatnego czasu na douczenie się wielu rzeczy. tak czy inaczej zmiana technologii w ramach tej samej firmy, czy też po prostu wykorzystanie innego języka niż dotychczas wydaje się być w miarę proste. brakło mi w tej prezentacji trochę pełniejszego spojrzenia na tego typu zmiany – na przykład tematu zmiany technologii przy jednoczesnej zmianie firmy – taki skok na głęboką wodę. to również jest istotne z punktu widzenia „skoków” między technologiami. moim zdaniem zatem troszkę za mało doświadczeń jeszcze zebranych w tej prezentacji. jarek pałka w prezentacji „agile & architecture” dzielił się swoimi doświadczeniami z pozycji architekta oprogramowania. z kolei ciekawy show pokazały chłopaki z białostockiej firmy software hut (hubert zub i marcin bartoszuk) w prezentacji pt: „dlaczego programiści nie rozumieją wymagań?”. w dużej części prezentacja składała się ze scenek odgrywanych pomiędzy przykładowym programistą przykładowym project managerem a także klientem. było o najczęściej popełnianych błędach w specyfikacji tworzonej na starcie projektu, o sposobach poprawienia komunikacji z klientem a także o tym jak ważne jest by wymagania odnośnie projektu były jednoznaczne i wyczerpujące. wszystko to podane w formie bardzo przystępnej i zapadającej w pamięć. wykonanie naprawdę super! na samym końcu chciałabym wspomnieć o bardzo „mięsnej” prezentacji szymona kulca pt „the only thing that matters”. była to zdecydowanie najbardziej techniczna z prelekcji na których byłam tego dnia. szymon wyciągnął na światło dzienne wnętrzności kryjące się w takich mechanizmach jak sql server, kafka czy event store. było dużo o bazach danych, sposobach przechowywania i przetwarzania danych w nowszych i starszych silnikach. podsumowując – konferencja jak na pierwszy raz wyszła naprawdę super i myślę, że na pewno zawitam z rok. polecam wam również w przyszłym roku na nią wstąpić. wstęp był niedrogi a i sobotni termin pozwalał wybrać się bez uszczerbku dla pracy. tegoroczne prelekcje były rejestrowane i zapewne niedługo pojawią się w sieci, więc będziecie mogli zobaczyć co w tym roku przegapiliście. follow @programistka opublikowano 10 czerwca 201711 czerwca 2017kategorie konferencjetagi konferencje3 komentarze do rzemiosło.it – moja relacja konkurs, konkurs i po konkursie – znowu:) tak sobie pisałam i pisałam te notki, że aż przegapiłam, kiedy przekroczyłam regulaminową liczbę 20 notek w ciągu 10 tygodni. a było to 5 notek temu (jeśli liczyć tą to 6). w takim razie dziś postanowiłam napisać sobie jakieś małe podsumowanie. przyznam, że tym razem już nie czuję się tak bardzo wygrana jak w poprzedniej edycji po zakończeniu tych trzech miesięcy. w zeszłym roku był to dla mnie pierwszy raz i naprawdę nie sądziłam, że uda mi się te trzy miesiące wytrwać. tym razem – już wiedziałam, że jestem w stanie czemuś takiemu podołać. oczywiście tak samo się cieszę, że dotrwałam, bo fajnie jest jednak kolejny raz „się spróbować”. jednak nie jestem do końca zadowolona z efektu, bo o ile w zeszłym roku maj kończyłam z praktycznie gotową aplikacją o tyle w tym kończę go jedynie z dużą ilością wiedzy w głowie. czy bardzo mnie to martwi? nie do końca, ale trochę mi szkoda, że nie miałam tak dużo czasu jakbym chciała, żeby osiągnąć więcej. nie mniej – przez czas trwania konkursu nauczyłam się bardzo dużo na temat pythona i jego możliwości wykorzystania w temacie data science. tą wiedzę zamierzam nadal poszerzać i utrwalać. no i na koniec – kto powiedział, że „daj się poznać” nie może trwać cały rok? właśnie, że może! niniejszym ogłaszam rozpoczęcie jeszcze jednego pet projectu. tym razem będzie miał związek z django, ponieważ chciałabym poznać pythona również w zastosowaniu związanym z tworzeniem aplikacji przeglądarkowych. pomysł jaki chcę zrealizować, to w skrócie aplikacja do wybierania filmu na wieczór. powiedzmy, że chcemy się z kimś umówić na wspólne oglądanie filmu więc przesyłamy sobie mailem propozycje a później się dogadujemy, że to bym obejrzała, a to może a tego to nigdy. moja aplikacja ma pomóc w dzieleniu się tymi informacjami. zamiast przesyłać sobie maile, będzie można po prostu wrzucić listę filmów do aplikacji jako propozycji. aplikacja dociągnie z serwisów takich jak filmweb czy imdb informacje na temat filmu – oceny, opis itd by ułatwić wybór filmu i mieć wszystko w jednym miejscu. i teraz osoby korzystające z serwisu mogą sobie wybrać które z propozycji ich interesują i zakolejkować je do obejrzenia lub też odrzucić i wtedy te filmy pozostaną tylko na liście osoby, która je zaproponowała. żródła apki znajdziecie na githubie. tak czy inaczej trochę mi smutno, że kolejna edycja dsp dobiegła końca. trzymam kciuki za wszystkich uczestników i mam nadzieję, że do zobaczenia na gali w czerwcu! follow @programistka opublikowano 28 maja 2017kategorie daj się poznać 2017, pythontagi daj się poznać 2017, python4 komentarze do konkurs, konkurs i po konkursie – znowu:) rekruterów rozmaite przypadki – część 3 witajcie w trzeciej części cyklu na temat różnych przypadków związanych z procesem rekrutacji widzianej oczami kandydatów. poprzednie części znajdziecie tutaj: http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-1/ http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-2/ niestaranność ręka w górę kto dostał kiedyś maila zatytułowanego „panie wojciechu” chociaż ma na imię paweł? z kolei dziewczyny – ile razy dostałyście ofertę pracy zatytułowaną „drogi panie”? ja nie zliczę… rekruter musi podjąć próbę kontaktu z około setką osób, żeby z tego chociaż jedna mogła być tym poszukiwanym kandydatem. jeśli poszukuje 2-3 osób musi zatem wysłać setki maili/wiadomości na linkedin/goldenline itp. żeby kilkadziesiąt osób odpisało. z tych kilkudziesięciu może kilkanaście będzie naprawdę zainteresowanych. a tylko kilka ostatecznie zostanie przedstawionych klientowi czyli firmie docelowej. jeśli poszukuje kilkunastu osób skala jest oczywiście odpowiednio większa i w pierwszym etapie musi spróbować skontaktować się z naprawdę niesamowitą ilością ludzi. do tego oczywiście dochodzą terminy, więc trzeba działać szybko. niestety często szybkość jest wrogiem dokładności. jak wszyscy programiści wiedzą – nie da się zrobić projektu szybko, dobrze i tanio. wygląda na to, że podobnie ma się sprawa z rekrutacją – przynajmniej z punktu widzenia kandydata. w tej masowej komunikacji często ginie jakiekolwiek indywidualne podejście, co sprowadza się do tego, że rekruter wysyła jednakową wiadomość nie patrząc na płeć kandydata. co myślę, gdy dostaję ofertę zaczynającą się od słów „drogi panie” – no cóż, może powiem tylko, że bardzo rzadko zdarza mi się odpowiadać na takie wiadomości. do odpowiedzi może zachęcić mnie tylko naprawdę interesująca zawartość oferty. kiedy wyobrażam sobie nadawcę takiego maila, widzę osobę, która w jakimś crmie albo na linkedin z góry na dół przekleja tą samą wiadomość nie zwracając uwagi na to, do kogo ją tak naprawdę kieruje. zastanawia mnie też dlaczego oferty pracy nie są konstruowane w bardziej uniwersalny sposób – nasz język jest przecież bardzo bogaty i bez trudu można napisać ofertę na tyle bezosobowo, by pasowała do obu płci. ot choćby zwrot „droga pani/drogi panie” – tak mało a tak dużo. nie jestem jakąś wojująca feministką ani w ogóle feministką w sumie, ale miło by było gdyby wreszcie te oferty zaczęły wyglądać jakby nie pisał ich ktoś, komu nawet nie przyjdzie do głowy, że kobieta może pracować w tej branży. zwłaszcza, gdy ktoś pisze do danej osoby bezpośrednio – powinien zadać sobie tą odrobinę trudu i tak skonstruować mail, żeby formy gramatyczne i językowe jednak do tego odbiorcy pasowały. tego po prostu wymaga kultura. wniosek naprawdę niewiele trzeba, żeby oferty pracy wysyłać zgodnie z zasadami dobrego wychowania. jeśli rekruter chce zrekrutować specjalistów na poziomie, musi się na ten poziom wspiąć.  follow @programistka opublikowano 26 maja 2017kategorie daj się poznać 2017, rekrutacja, różnetagi daj się poznać 2017, rekrutacja, różne1 komentarz do rekruterów rozmaite przypadki – część 3 numpy, numpy ale pandas to dopiero coś kiedyś już wspominałam o pandas czyli bibliotece do pythona, która umożliwia analizę danych a przy tym robi to bardzo wydajnie oraz jest łatwa i przyjemna w użyciu. przy tym jest obecnie najpopularniejszą biblioteką do pracy z danymi tabelarycznymi w pythonie. w pandas do przedstawiania danych tabelarycznych stosujemy tzw dataframe czyli dwuwymiarową strukturę, która dostarcza nam zestaw narzędzi do szybkiego przeglądania, analizowania i wizualizowania danych. w czym pandas jest lepsze od numpy? jednym z powodów jest to, że w numpy w tabeli mogliśmy mieć wyłącznie dane jednego typu. w pandas te dane mogą mieć różne typy. przewagą pandas jest również obiekt nan, który umożliwia nam obsługę nie istniejących danych (na przykład pustych niektórych pól w tabeli). kolejna rzecz to możliwość odwoływania się do wierszy i kolumn nie tylko poprzez numery, ale również poprzez nazwy (label). przede mną jeszcze kilka lekcji na temat pandas, więc na pewno wrócę tutaj z kolejnymi ciekawostkami. follow @programistka opublikowano 21 maja 2017kategorie daj się poznać 2017, data science, pythontagi daj się poznać 2017, data science, pythonleave a comment on numpy, numpy ale pandas to dopiero coś rekruterów rozmaite przypadki – część 2 witajcie w drugiej części cyklu na temat różnych przypadków związanych z procesem rekrutacji widzianej oczami kandydatów. poprzednią część znajdziecie tutaj: http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-1/ tajny agent poprzednio pisałam o anonimowości oferty pracy polegającej na ukrywaniu nazwy firmy na początku procesu rekrutacyjnego. dziś będzie o czymś podobnym, ale z drugiej strony – o tzw anonimizacji profilu kandydata. jest to mechanizm, który stosują niektóre firmy rekrutacyjne aby ograniczyć dyskryminację. na czym to polega? otóż z cv wysyłanego klientowi (firmie dla której rekruter szuka kandydatów) usunięte są wszelkie dane osobowe – od imienia i nazwiska, poprzez zdjęcie, narodowość, wiek czy płeć kandydata. póki co wszystko w porządku. niestety niektóre firmy idą o krok dalej i mieszają w cv. w skrajnym przypadku – tutaj akurat moim własnym, doprowadziło to do tego, że w cv przestawiono dane na temat okresów zatrudnienia w poszczególnych firmach. o ile zmiana kolejności firm, w których pracowałam nie byłaby jeszcze niczym strasznym o tyle zmieniono daty początku i końca zatrudnienia. zrobiono to na dodatek tak nieudolnie, iż okresy się o siebie zazębiały i z cv wynikało, że w danym momencie pracuję jednocześnie w trzech firmach. na szczęście historia ta ma szczęśliwy koniec, bo dostałam zaproszenie na rozmowę w firmie do której byłam rekrutowana i miałam okazję odpowiedzieć na pytanie jak to się stało, że pracuję w trzech miejscach naraz. możliwe, że nawet nie dostałabym zaproszenia na tą rozmowę, ale okazało się, że pomógł mój profil na linkedin, który umożliwił ludziom z firmy zweryfikowanie tego cv gdy już dostali moje pełne dane i domyślenie się, że to firma rekruterska maczała palce w tak dziwnym dokumencie. wniosek niestety nie zawsze mamy wpływ  na to co z naszym cv zrobi firma rekruterska, ale pewne ryzyka możemy ograniczyć. ja od wielu lat swoje cv wysyłam wyłącznie w formacie pdf, żeby uniemożliwić nieautoryzowane przeze mnie zmiany. niestety zdarza się, że rekruter prosi nas o dokument w formacie word – jeśli tak, koniecznie dopytajmy czy zamierza wprowadzać w nim jakieś zmiany i czy możemy się z nimi zapoznać przed wysłaniem naszego cv do firmy docelowej.  dobrze również mieć swój profil w sieci – linkedin, goldenline, lub na własnej stronie. firma do której się rekrutujemy ma wówczas jakiś punkt odniesienia oprócz naszego cv. dodatkowo możemy tam umieścić o wiele więcej informacji niż w tym jednym dokumencie. follow @programistka opublikowano 16 maja 201716 maja 2017kategorie daj się poznać 2017, rekrutacja, różnetagi daj się poznać 2017, rekrutacja, różne5 komentarzy do rekruterów rozmaite przypadki – część 2 nawigacja wpisów strona 1 strona 2 … strona 37 następna strona dumnie wspierane przez wordpressa this website uses cookies to improve your experience. we'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.accept read more multilingual wordpress by icanlocalize


Here you find all texts from your page as Google (googlebot) and others search engines seen it.

Words density analysis:

Numbers of all words: 2293

One word

Two words phrases

Three words phrases

nie - 5.32% (122)
się - 2.35% (54)
że - 2.27% (52)
ani - 1.88% (43)
czy - 1.61% (37)
- 1.44% (33)
przy - 1.26% (29)
jak - 1.18% (27)
tak - 1.13% (26)
- 0.96% (22)
był - 0.92% (21)
tego - 0.78% (18)
jest - 0.7% (16)
2017 - 0.7% (16)
tym - 0.7% (16)
daj - 0.65% (15)
pod - 0.61% (14)
rekruter - 0.61% (14)
ona - 0.61% (14)
poznać - 0.57% (13)
programistka - 0.57% (13)
temat - 0.52% (12)
może - 0.48% (11)
raz - 0.48% (11)
ale - 0.48% (11)
bardzo - 0.44% (10)
- 0.44% (10)
mnie - 0.44% (10)
była - 0.39% (9)
jaki - 0.39% (9)
niej - 0.39% (9)
data - 0.39% (9)
python - 0.39% (9)
przez - 0.39% (9)
przed - 0.39% (9)
było - 0.35% (8)
firmy - 0.35% (8)
czas - 0.35% (8)
2017, - 0.35% (8)
ile - 0.35% (8)
- 0.35% (8)
pandas - 0.35% (8)
naprawdę - 0.35% (8)
dane - 0.35% (8)
taki - 0.35% (8)
ios - 0.35% (8)
również - 0.31% (7)
dla - 0.31% (7)
ich - 0.31% (7)
nam - 0.31% (7)
więc - 0.31% (7)
konkurs - 0.31% (7)
przykład - 0.31% (7)
różne - 0.31% (7)
sobie - 0.31% (7)
maj - 0.31% (7)
rozmaite - 0.31% (7)
jeśli - 0.31% (7)
przypadki - 0.31% (7)
nas - 0.31% (7)
tej - 0.26% (6)
które - 0.26% (6)
numpy - 0.26% (6)
maja - 0.26% (6)
części - 0.26% (6)
@programistka - 0.26% (6)
follow - 0.26% (6)
pracy - 0.26% (6)
który - 0.26% (6)
część - 0.26% (6)
czyli - 0.26% (6)
danych - 0.26% (6)
tylko - 0.26% (6)
prezentacji - 0.26% (6)
you - 0.26% (6)
niestety - 0.26% (6)
żeby - 0.26% (6)
rekrutacja - 0.22% (5)
oferty - 0.22% (5)
kto - 0.22% (5)
robi - 0.22% (5)
będzie - 0.22% (5)
aby - 0.22% (5)
gdy - 0.22% (5)
bym - 0.22% (5)
firma - 0.22% (5)
wiele - 0.22% (5)
jedna - 0.22% (5)
sql - 0.22% (5)
musi - 0.22% (5)
2017kategorie - 0.22% (5)
osób - 0.22% (5)
opublikowano - 0.22% (5)
która - 0.22% (5)
tutaj - 0.22% (5)
pisał - 0.22% (5)
już - 0.17% (4)
zmiany - 0.17% (4)
kiedy - 0.17% (4)
tych - 0.17% (4)
dużo - 0.17% (4)
nasz - 0.17% (4)
komentarz - 0.17% (4)
bez - 0.17% (4)
rekrutacja, - 0.17% (4)
science - 0.17% (4)
linkedin - 0.17% (4)
ciekawy - 0.17% (4)
czym - 0.17% (4)
jeszcze - 0.17% (4)
roku - 0.17% (4)
język - 0.17% (4)
strona - 0.17% (4)
jednak - 0.17% (4)
ponieważ - 0.17% (4)
filmu - 0.17% (4)
miał - 0.17% (4)
kandydata. - 0.17% (4)
nim - 0.17% (4)
wysyła - 0.17% (4)
mieć - 0.17% (4)
trochę - 0.17% (4)
code - 0.17% (4)
dostał - 0.17% (4)
takie - 0.17% (4)
rekruterów - 0.17% (4)
kilka - 0.17% (4)
czasu - 0.17% (4)
końca - 0.17% (4)
koniec - 0.17% (4)
jakie - 0.17% (4)
też - 0.17% (4)
xamarin - 0.17% (4)
to, - 0.17% (4)
się, - 0.17% (4)
sieci - 0.17% (4)
technologii - 0.17% (4)
mam - 0.13% (3)
znajdziecie - 0.13% (3)
razem - 0.13% (3)
ofertę - 0.13% (3)
stanie - 0.13% (3)
dlaczego - 0.13% (3)
pierwszy - 0.13% (3)
nią - 0.13% (3)
trzech - 0.13% (3)
jednym - 0.13% (3)
jestem - 0.13% (3)
pythona - 0.13% (3)
- 0.13% (3)
tyle - 0.13% (3)
komu - 0.13% (3)
panie” - 0.13% (3)
firmie - 0.13% (3)
osoby - 0.13% (3)
pisałam - 0.13% (3)
aplikacja - 0.13% (3)
oczywiście - 0.13% (3)
projektu - 0.13% (3)
prostu - 0.13% (3)
ciekawych - 0.13% (3)
poprzez - 0.13% (3)
ilości - 0.13% (3)
zatem - 0.13% (3)
konferencje - 0.13% (3)
między - 0.13% (3)
konferencja - 0.13% (3)
word - 0.13% (3)
ddd - 0.13% (3)
profil - 0.13% (3)
- 0.13% (3)
której - 0.13% (3)
tam - 0.13% (3)
moja - 0.13% (3)
miałam - 0.13% (3)
studio - 0.13% (3)
myślę, - 0.13% (3)
nawet - 0.13% (3)
napisać - 0.13% (3)
visual - 0.13% (3)
możemy - 0.13% (3)
wszystko - 0.13% (3)
których - 0.13% (3)
wymaga - 0.13% (3)
punkt - 0.13% (3)
tego, - 0.13% (3)
zrobi - 0.13% (3)
pozycji - 0.13% (3)
często - 0.09% (2)
http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-1/ - 0.09% (2)
formacie - 0.09% (2)
trzeba - 0.09% (2)
docelowej. - 0.09% (2)
spróbować - 0.09% (2)
dobrze - 0.09% (2)
tutaj: - 0.09% (2)
wygląda - 0.09% (2)
rekruterska - 0.09% (2)
can - 0.09% (2)
 na - 0.09% (2)
wordpress - 0.09% (2)
danym - 0.09% (2)
pracuję - 0.09% (2)
linkedin, - 0.09% (2)
lat - 0.09% (2)
poszukuje - 0.09% (2)
„drogi - 0.09% (2)
firmach. - 0.09% (2)
chociaż - 0.09% (2)
maila - 0.09% (2)
kiedyś - 0.09% (2)
pewne - 0.09% (2)
rozmowę - 0.09% (2)
dokumencie. - 0.09% (2)
klientowi - 0.09% (2)
zamierza - 0.09% (2)
płeć - 0.09% (2)
tzw - 0.09% (2)
bardziej - 0.09% (2)
umożliwia - 0.09% (2)
coś - 0.09% (2)
zestaw - 0.09% (2)
tabeli - 0.09% (2)
- 0.09% (2)
wyłącznie - 0.09% (2)
poprzednie - 0.09% (2)
dopiero - 0.09% (2)
trudu - 0.09% (2)
jakby - 0.09% (2)
wniosek - 0.09% (2)
więcej - 0.09% (2)
chce - 0.09% (2)
poziom - 0.09% (2)
numpy, - 0.09% (2)
różnetagi - 0.09% (2)
feministką - 0.09% (2)
pól - 0.09% (2)
rzecz - 0.09% (2)
rekrutacyjne - 0.09% (2)
ktoś - 0.09% (2)
niektóre - 0.09% (2)
wiadomość - 0.09% (2)
this - 0.09% (2)
cv. - 0.09% (2)
wiek - 0.09% (2)
ograniczyć - 0.09% (2)
stosują - 0.09% (2)
początku - 0.09% (2)
zdarza - 0.09% (2)
odpowiedzi - 0.09% (2)
nazwy - 0.09% (2)
lekcji - 0.09% (2)
naszego - 0.09% (2)
drugiej - 0.09% (2)
science, - 0.09% (2)
nimi - 0.09% (2)
zatrudnienia - 0.09% (2)
notek - 0.09% (2)
prezentację - 0.09% (2)
języka - 0.09% (2)
„dlaczego - 0.09% (2)
warto - 0.09% (2)
okazało - 0.09% (2)
pomiędzy - 0.09% (2)
kończył - 0.09% (2)
brał - 0.09% (2)
nami - 0.09% (2)
własnym - 0.09% (2)
swoimi - 0.09% (2)
doświadczeniami - 0.09% (2)
poszczególnych - 0.09% (2)
niewiele - 0.09% (2)
wybór - 0.09% (2)
punktu - 0.09% (2)
skok - 0.09% (2)
widzenia - 0.09% (2)
moim - 0.09% (2)
mało - 0.09% (2)
typu - 0.09% (2)
być - 0.09% (2)
wielu - 0.09% (2)
liczyć - 0.09% (2)
inaczej - 0.09% (2)
zmiana - 0.09% (2)
niż - 0.09% (2)
opowiedział - 0.09% (2)
stosujemy - 0.09% (2)
store - 0.09% (2)
windows - 0.09% (2)
forms - 0.09% (2)
rzemiosło.it - 0.09% (2)
końcu - 0.09% (2)
relacja - 0.09% (2)
java - 0.09% (2)
git - 0.09% (2)
who - 0.09% (2)
the - 0.09% (2)
your - 0.09% (2)
facebook - 0.09% (2)
agile - 0.09% (2)
parę - 0.09% (2)
słów - 0.09% (2)
podejście - 0.09% (2)
kogo - 0.09% (2)
samym - 0.09% (2)
tematy - 0.09% (2)
prezentacja - 0.09% (2)
jarek - 0.09% (2)
jakub - 0.09% (2)
software - 0.09% (2)
temacie - 0.09% (2)
pierwszą - 0.09% (2)
sławek - 0.09% (2)
piotrek - 0.09% (2)
pałka - 0.09% (2)
dzielił - 0.09% (2)
można - 0.09% (2)
tymi - 0.09% (2)
serwisów - 0.09% (2)
opis - 0.09% (2)
propozycji - 0.09% (2)
mogą - 0.09% (2)
kimś - 0.09% (2)
aplikacji - 0.09% (2)
ilością - 0.09% (2)
kolejny - 0.09% (2)
mniej - 0.09% (2)
trwać - 0.09% (2)
jednego - 0.09% (2)
interesują - 0.09% (2)
lub - 0.09% (2)
procesem - 0.09% (2)
związanych - 0.09% (2)
rekrutacji - 0.09% (2)
widzianej - 0.09% (2)
oczami - 0.09% (2)
przypadków - 0.09% (2)
różnych - 0.09% (2)
kolejna - 0.09% (2)
liście - 0.09% (2)
pythontagi - 0.09% (2)
witajcie - 0.09% (2)
cyklu - 0.09% (2)
samo - 0.09% (2)
trzy - 0.09% (2)
były - 0.09% (2)
klientem - 0.09% (2)
chciałabym - 0.09% (2)
byłam - 0.09% (2)
takich - 0.09% (2)
szymon - 0.09% (2)
komunikacji - 0.09% (2)
sposobach - 0.09% (2)
programiści - 0.09% (2)
kolei - 0.09% (2)
przykładowym - 0.09% (2)
project - 0.09% (2)
także - 0.09% (2)
super - 0.09% (2)
pewno - 0.09% (2)
dziś - 0.09% (2)
znowu:) - 0.09% (2)
jakieś - 0.09% (2)
zeszłym - 0.09% (2)
uda - 0.09% (2)
konkursie - 0.09% (2)
konkurs, - 0.09% (2)
wybrać - 0.09% (2)
termin - 0.09% (2)
mogli - 0.09% (2)
czerwca - 0.09% (2)
komentarze - 0.09% (2)
kandydatów. - 0.09% (2)
się poznać - 0.48% (11)
daj się - 0.48% (11)
poznać 2017 - 0.39% (9)
poznać 2017, - 0.35% (8)
się z - 0.31% (7)
się w - 0.31% (7)
na temat - 0.26% (6)
follow @programistka - 0.26% (6)
a przy - 0.22% (5)
@programistka opublikowano - 0.22% (5)
maja 2017kategorie - 0.17% (4)
na przykład - 0.17% (4)
się, że - 0.17% (4)
– część - 0.17% (4)
2017kategorie daj - 0.17% (4)
data science - 0.17% (4)
rozmaite przypadki - 0.17% (4)
w sieci - 0.17% (4)
2017, rekrutacja, - 0.17% (4)
rekruterów rozmaite - 0.17% (4)
przypadki – - 0.17% (4)
po prostu - 0.13% (3)
tego, że - 0.13% (3)
tym razem - 0.13% (3)
na linkedin - 0.13% (3)
oferty pracy - 0.13% (3)
to, że - 0.13% (3)
w prezentacji - 0.13% (3)
visual studio - 0.13% (3)
niestety nie - 0.13% (3)
się o - 0.13% (3)
16 maja - 0.09% (2)
rekrutacja, różnetagi - 0.09% (2)
do której - 0.09% (2)
część 3 - 0.09% (2)
o wiele - 0.09% (2)
do rekruterów - 0.09% (2)
płeć kandydata. - 0.09% (2)
wiadomość nie - 0.09% (2)
że rekruter - 0.09% (2)
się od - 0.09% (2)
panie” – - 0.09% (2)
numpy, numpy - 0.09% (2)
nawet nie - 0.09% (2)
różnetagi daj - 0.09% (2)
ale pandas - 0.09% (2)
2017, data - 0.09% (2)
firmie do - 0.09% (2)
na pewno - 0.09% (2)
data science, - 0.09% (2)
do tego, - 0.09% (2)
jest to - 0.09% (2)
w trzech - 0.09% (2)
nie tylko - 0.09% (2)
w pandas - 0.09% (2)
to dopiero - 0.09% (2)
o tyle - 0.09% (2)
w formacie - 0.09% (2)
firma rekruterska - 0.09% (2)
w tabeli - 0.09% (2)
przy tym - 0.09% (2)
naszego cv - 0.09% (2)
konkurs, konkurs - 0.09% (2)
naprawdę super - 0.09% (2)
jarek pałka - 0.09% (2)
z punktu - 0.09% (2)
– na - 0.09% (2)
że na - 0.09% (2)
również w - 0.09% (2)
po konkursie - 0.09% (2)
konkurs i - 0.09% (2)
– moja - 0.09% (2)
czy inaczej - 0.09% (2)
mnie w - 0.09% (2)
moja relacja - 0.09% (2)
rzemiosło.it – - 0.09% (2)
xamarin forms - 0.09% (2)
tym jak - 0.09% (2)
w temacie - 0.09% (2)
że nie - 0.09% (2)
okazało się, - 0.09% (2)
doświadczeniami z - 0.09% (2)
– znowu:) - 0.09% (2)
zeszłym roku - 0.09% (2)
części cyklu - 0.09% (2)
konkursie – - 0.09% (2)
komentarze do - 0.09% (2)
różnych przypadków - 0.09% (2)
związanych z - 0.09% (2)
tutaj: http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-1/ - 0.09% (2)
widzianej oczami - 0.09% (2)
procesem rekrutacji - 0.09% (2)
pythontagi daj - 0.09% (2)
trochę mi - 0.09% (2)
nie jestem - 0.09% (2)
mi się - 0.09% (2)
pierwszy raz - 0.09% (2)
do końca - 0.09% (2)
w zeszłym - 0.09% (2)
wszystko w - 0.09% (2)
że to - 0.09% (2)
aplikacja do - 0.09% (2)
– nie - 0.09% (2)
daj się poznać - 0.48% (11)
się poznać 2017, - 0.35% (8)
follow @programistka opublikowano - 0.22% (5)
rozmaite przypadki – - 0.17% (4)
maja 2017kategorie daj - 0.17% (4)
przypadki – część - 0.17% (4)
rekruterów rozmaite przypadki - 0.17% (4)
do rekruterów rozmaite - 0.09% (2)
ale pandas to - 0.09% (2)
2017, data science, - 0.09% (2)
różnych przypadków związanych - 0.09% (2)
okazało się, że - 0.09% (2)
widzianej oczami kandydatów. - 0.09% (2)
z procesem rekrutacji - 0.09% (2)
rekrutacja, różnetagi daj - 0.09% (2)
cyklu na temat - 0.09% (2)
związanych z procesem - 0.09% (2)
po konkursie – - 0.09% (2)
pythontagi daj się - 0.09% (2)
konkurs, konkurs i - 0.09% (2)
– moja relacja - 0.09% (2)
rzemiosło.it – moja - 0.09% (2)
konkurs i po - 0.09% (2)
konkursie – znowu:) - 0.09% (2)
rekrutacji widzianej oczami - 0.09% (2)
temat różnych przypadków - 0.09% (2)
części cyklu na - 0.09% (2)
– część 3 - 0.09% (2)
znajdziecie tutaj: http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-1/ - 0.09% (2)

Here you can find chart of all your popular one, two and three word phrases. Google and others search engines means your page is about words you use frequently.

Copyright © 2015-2016 hupso.pl. All rights reserved. FB | +G | Twitter

Hupso.pl jest serwisem internetowym, w którym jednym kliknieciem możesz szybko i łatwo sprawdź stronę www pod kątem SEO. Oferujemy darmowe pozycjonowanie stron internetowych oraz wycena domen i stron internetowych. Prowadzimy ranking polskich stron internetowych oraz ranking stron alexa.