4.07 score from hupso.pl for:
prawo-pracy.pl



HTML Content


Titleprawo pracy - porady prawne

Length: 27, Words: 5
Description serwis prawo-pracy.pl ma za zadanie upowszechnianie podstawowych informacji prawnych w przystępnej formie dla pracowników i pracodawców. tematyka serwisu prawo-pracy.pl: porady prawne, prawo pracy, kodeks pracy.

Length: 211, Words: 30
Keywords prawo pracy, porady prawne, kodeks pracy, pracownik, pracodawca, zawarcie umowy, czas pracy, wynagrodzenie, urlopy, urlop, obowiązki, rozwiązanie umowy, zwolnienia grupowe, odpowiedzialność materialna, odpowiedzialność porządkowa, bhp, wypadki przy pracy, choroby zawodowe, służba bhp, przekształcenia organizacyjne, uzp, regulaminy, zatrudnienie, mobbing, umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, glosy, tadeusz nycz, prawo pracy, kodeks pracy, kodeksy pracy, godziny nadliczbowe, e-book, e-booki, ebook, ebooki
Robots all
Charset UTF-8
Og Meta - Title pusty
Og Meta - Description pusty
Og Meta - Site name pusty
Tytuł powinien zawierać pomiędzy 10 a 70 znaków (ze spacjami), a mniej niż 12 słów w długości.
Meta opis powinien zawierać pomiędzy 50 a 160 znaków (łącznie ze spacjami), a mniej niż 24 słów w długości.
Kodowanie znaków powinny być określone , UTF-8 jest chyba najlepszy zestaw znaków, aby przejść z powodu UTF-8 jest bardziej międzynarodowy kodowaniem.
Otwarte obiekty wykresu powinny być obecne w stronie internetowej (więcej informacji na temat protokołu OpenGraph: http://ogp.me/)

SEO Content

Words/Characters 1937
Text/HTML 40.70 %
Headings H1 1
H2 20
H3 0
H4 0
H5 0
H6 0
H1
prawo pracy
H2
dodatkowe godziny pracy
inny rozkład godzin nauczanych przedmiotów po macierzyńskim
odprawa przysługująca nauczycielowi
czy mogę zamieniać się z kolegami z pracy na dyżury?
czy mogę wciąż pracować, nie odchodząc na emeryturę?
przekazanie informacji o urlopie wychowawczym i zajście w ciążę
obciążenie pracownika za nieumyślnie popełniony błąd
zapis w umowie o pracę dotyczący odpowiedzialności
nowy system wynagradzania a uzyskanie dodatku wyrównawczego
zwolnienie sekretarki w przedszkolu za zmianę fryzury
czy pracodawca może zmusić pracownika do pracy w sobotę?
konsekwencje prawne wobec księgowej
przeniesienie nauczyciela do oddziału zerowego
zwolnienie z pracy z dnia na dzień
ochrona ciężarnej kobiety
czy pracodawca może zwolnić moją żonę?
czy mogę starać się o przywrócenie do pracy?
odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy
odmowa pracownika na wyjazd na delegację
czy pracodawca może zmusić do dodatkowej pracy w soboty lub niedziele?
H3
H4
H5
H6
strong
b
i
em
Bolds strong 0
b 0
i 0
em 0
Zawartość strony internetowej powinno zawierać więcej niż 250 słów, z stopa tekst / kod jest wyższy niż 20%.
Pozycji używać znaczników (h1, h2, h3, ...), aby określić temat sekcji lub ustępów na stronie, ale zwykle, użyj mniej niż 6 dla każdego tagu pozycje zachować swoją stronę zwięzły.
Styl używać silnych i kursywy znaczniki podkreślić swoje słowa kluczowe swojej stronie, ale nie nadużywać (mniej niż 16 silnych tagi i 16 znaczników kursywy)

Statystyki strony

twitter:title pusty
twitter:description pusty
google+ itemprop=name pusty
Pliki zewnętrzne 18
Pliki CSS 6
Pliki javascript 12
Plik należy zmniejszyć całkowite odwołanie plików (CSS + JavaScript) do 7-8 maksymalnie.

Linki wewnętrzne i zewnętrzne

Linki 170
Linki wewnętrzne 154
Linki zewnętrzne 16
Linki bez atrybutu Title 169
Linki z atrybutem NOFOLLOW 0
Linki - Użyj atrybutu tytuł dla każdego łącza. Nofollow link jest link, który nie pozwala wyszukiwarkom boty zrealizują są odnośniki no follow. Należy zwracać uwagę na ich użytkowania

Linki wewnętrzne

strona główna index.html
prawo pracy – podstawy prawo_pracy_podstawy-k-31.html
rozwiązanie umowy przez pracownika rozwiazanie_umowy_o_prace_wypowiedzenie_stosunku_pracy-k-7.html
rozwiązanie umowy przez pracodawcę rozwiazanie_umowy_przez_pracodawce-k-27.html
urlop urlop_wypoczynkowy_ekwiwalent_jak_obliczac-k-5.html
czas pracy czas_pracy-k-3.html
czas pracy w zoz czas_pracy_zoz-k-30.html
godziny nadliczbowe godziny_nadliczbowe-k-26.html
kodeks pracy kodeks_pracy-k-1.html
wynagrodzenie wynagrodzenie_za_prace-k-4.html
mobbing i równe traktowanie w zatrudnieniu mobbing-k-17.html
zawarcie umowy zawarcie_umowy_o_prace_umowa-k-2.html
wypadki przy pracy i choroby zawodowe wypadki_choroby_zawodowe-k-13.html
obowiązki i odpowiedzialność pracownika obowiazki_odpowiedzialnosc_pracownika-k-6.html
bhp bhp-k-12.html
zwolnienia grupowe zwolnienia_grupowe-k-8.html
uzp, regulaminy i przekształcenia organizacyjne przeksztalcenia_organizacyjne-k-14.html
kontrola prawa pracy kontrola_prawa_pracy_pip-k-28.html
karta nauczyciela karta_nauczyciela-k-32.html
inne prawo_kodeks_pracy-k-10.html
artykuły dla eksperta prawo_kodeks_pracy-k-21.html
archiwum artykułów prawo_pracy_archiwum_artykulow-k-29.html
kontakt kontakt.html
m.html
forum /forum
kontakt kontakt.html
cennik cennik.html
porady prawne porady_prawne.html
prawo-pracy - porady prawne przez internet /
prawo pracy /
dodatkowe godziny pracy dodatkowe-godziny-pracy-p-1633.html
więcej ›› dodatkowe-godziny-pracy-p-1633.html
inny rozkład godzin nauczanych przedmiotów po macierzyńskim inny-rozklad-godzin-nauczanych-przedmiotow-po-macierzynskim-p-1632.html
więcej ›› inny-rozklad-godzin-nauczanych-przedmiotow-po-macierzynskim-p-1632.html
odprawa przysługująca nauczycielowi odprawa-przyslugujaca-nauczycielowi-p-1631.html
więcej ›› odprawa-przyslugujaca-nauczycielowi-p-1631.html
czy mogę zamieniać się z kolegami z pracy na dyżury? czy-moge-zamieniac-sie-z-kolegami-z-pracy-na-dyzury-p-1630.html
więcej ›› czy-moge-zamieniac-sie-z-kolegami-z-pracy-na-dyzury-p-1630.html
czy mogę wciąż pracować, nie odchodząc na emeryturę? czy-moge-wciaz-pracowac-nie-odchodzac-na-emeryture-p-1629.html
więcej ›› czy-moge-wciaz-pracowac-nie-odchodzac-na-emeryture-p-1629.html
przekazanie informacji o urlopie wychowawczym i zajście w ciążę przekazanie_informacji_o_urlopie_wychowawczym_i_zajscie_w_ciaze-p-1628.html
więcej ›› przekazanie_informacji_o_urlopie_wychowawczym_i_zajscie_w_ciaze-p-1628.html
obciążenie pracownika za nieumyślnie popełniony błąd obciazenie-pracownika-za-nieumyslnie-popelniony-blad-p-1627.html
więcej ›› obciazenie-pracownika-za-nieumyslnie-popelniony-blad-p-1627.html
zapis w umowie o pracę dotyczący odpowiedzialności zapis_w_umowie_o_prace_dotyczacy_odpowiedzialnosci-p-1626.html
więcej ›› zapis_w_umowie_o_prace_dotyczacy_odpowiedzialnosci-p-1626.html
nowy system wynagradzania a uzyskanie dodatku wyrównawczego nowy_system_wynagradzania-p-1625.html
więcej ›› nowy_system_wynagradzania-p-1625.html
zwolnienie sekretarki w przedszkolu za zmianę fryzury zmiana_fryzury_sekretarki_w_przedszkolu-p-1624.html
więcej ›› zmiana_fryzury_sekretarki_w_przedszkolu-p-1624.html
czy pracodawca może zmusić pracownika do pracy w sobotę? czy_pracodawca_moze_zmusic_pracownika_do_pracy_w_sobote-p-1623.html
więcej ›› czy_pracodawca_moze_zmusic_pracownika_do_pracy_w_sobote-p-1623.html
konsekwencje prawne wobec księgowej konsekwencje_prawne_wobec_ksiegowej-p-1622.html
więcej ›› konsekwencje_prawne_wobec_ksiegowej-p-1622.html
przeniesienie nauczyciela do oddziału zerowego przeniesienie_nauczyciela_do_oddzialu_zerowego-p-1621.html
więcej ›› przeniesienie_nauczyciela_do_oddzialu_zerowego-p-1621.html
zwolnienie z pracy z dnia na dzień zwolnienie_z_pracy_z_dnia_na_dzien-p-1620.html
więcej ›› zwolnienie_z_pracy_z_dnia_na_dzien-p-1620.html
ochrona ciężarnej kobiety ciezarna_pod_ochrona-p-1619.html
więcej ›› ciezarna_pod_ochrona-p-1619.html
czy pracodawca może zwolnić moją żonę? czy_pracodawca_moze_zwolnic_moja_zone-p-1618.html
więcej ›› czy_pracodawca_moze_zwolnic_moja_zone-p-1618.html
czy mogę starać się o przywrócenie do pracy? czy_moge_starac_sie_o_przywrocenie_do_pracy-p-1617.html
więcej ›› czy_moge_starac_sie_o_przywrocenie_do_pracy-p-1617.html
odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy odszkodowanie_za_niesluszne_zwolnienie_z_pracy-p-1616.html
więcej ›› odszkodowanie_za_niesluszne_zwolnienie_z_pracy-p-1616.html
odmowa pracownika na wyjazd na delegację nie_chce_wyjechac_na_delegacje-p-1615.html
więcej ›› nie_chce_wyjechac_na_delegacje-p-1615.html
czy pracodawca może zmusić do dodatkowej pracy w soboty lub niedziele? czy_pracodawca_moze_zmusic_do_dodatkowej_pracy_w_soboty_lub_niedziele-p-1614.html
więcej ›› czy_pracodawca_moze_zmusic_do_dodatkowej_pracy_w_soboty_lub_niedziele-p-1614.html
zapytaj prawnika › porady_prawne.html
prawo pracy – podstawy prawo_pracy_podstawy-k-31.html
rozwiązanie umowy przez pracownika rozwiazanie_umowy_o_prace_wypowiedzenie_stosunku_pracy-k-7.html
rozwiązanie umowy przez pracodawcę rozwiazanie_umowy_przez_pracodawce-k-27.html
urlop urlop_wypoczynkowy_ekwiwalent_jak_obliczac-k-5.html
czas pracy czas_pracy-k-3.html
czas pracy w zoz czas_pracy_zoz-k-30.html
godziny nadliczbowe godziny_nadliczbowe-k-26.html
kodeks pracy kodeks_pracy-k-1.html
wynagrodzenie wynagrodzenie_za_prace-k-4.html
mobbing i równe traktowanie w zatrudnieniu mobbing-k-17.html
zawarcie umowy zawarcie_umowy_o_prace_umowa-k-2.html
wypadki przy pracy i choroby zawodowe wypadki_choroby_zawodowe-k-13.html
obowiązki i odpowiedzialność pracownika obowiazki_odpowiedzialnosc_pracownika-k-6.html
bhp bhp-k-12.html
zwolnienia grupowe zwolnienia_grupowe-k-8.html
uzp, regulaminy i przekształcenia organizacyjne przeksztalcenia_organizacyjne-k-14.html
kontrola prawa pracy kontrola_prawa_pracy_pip-k-28.html
karta nauczyciela karta_nauczyciela-k-32.html
inne prawo_kodeks_pracy-k-10.html
artykuły dla eksperta prawo_kodeks_pracy-k-21.html
archiwum artykułów prawo_pracy_archiwum_artykulow-k-29.html
felietony felietony.html
glosy glosy.html
- porady_prawne-tomasz_krupinski-prawnik-39.html
tomasz
krupiński
porady_prawne-tomasz_krupinski-prawnik-39.html
- porady_prawne-eliza_rumowska-prawnik-13.html
eliza
rumowska
porady_prawne-eliza_rumowska-prawnik-13.html
- porady_prawne-iryna_kovalchuk-prawnik-45.html
iryna
kowalczuk
porady_prawne-iryna_kovalchuk-prawnik-45.html
- porady_prawne-izabela_nowacka_marzeion-prawnik-66.html
izabela
nowacka-
-marzeion
porady_prawne-izabela_nowacka_marzeion-prawnik-66.html
- porady_prawne-anna_sufin-prawnik-115.html
anna
sufin
porady_prawne-anna_sufin-prawnik-115.html
- porady_prawne-jakub_bonowicz-prawnik-28.html
jakub
bonowicz
porady_prawne-jakub_bonowicz-prawnik-28.html
- porady_prawne-monika_cieszynska-prawnik-9.html
monika
cieszyńska
porady_prawne-monika_cieszynska-prawnik-9.html
- porady_prawne-arkadiusz_dudkiewicz-prawnik-67.html
arkadiusz
dudkiewicz
porady_prawne-arkadiusz_dudkiewicz-prawnik-67.html
- porady_prawne-wioletta_dyl-prawnik-98.html
wioletta
dyl
porady_prawne-wioletta_dyl-prawnik-98.html
- porady_prawne-marek_gola-prawnik-61.html
marek
gola
porady_prawne-marek_gola-prawnik-61.html
- porady_prawne-marta_handzlik-prawnik-106.html
marta
handzlik
porady_prawne-marta_handzlik-prawnik-106.html
- porady_prawne-elzbieta_jedruczyk-prawnik-82.html
elżbieta
jędruczyk
porady_prawne-elzbieta_jedruczyk-prawnik-82.html
- porady_prawne-karol_jokiel-prawnik-4.html
karol
jokiel
porady_prawne-karol_jokiel-prawnik-4.html
- porady_prawne-katarzyna_nosal-prawnik-96.html
katarzyna
nosal
porady_prawne-katarzyna_nosal-prawnik-96.html
- porady_prawne-boguslaw_nowakowski-prawnik-88.html
bogusław
nowakowski
porady_prawne-boguslaw_nowakowski-prawnik-88.html
- porady_prawne-janusz_polanowski-prawnik-71.html
janusz
polanowski
porady_prawne-janusz_polanowski-prawnik-71.html
- porady_prawne-aleksander_slysz-prawnik-27.html
aleksander
słysz
porady_prawne-aleksander_slysz-prawnik-27.html
- porady_prawne-barbara_wallas-prawnik-104.html
barbara
wallas
porady_prawne-barbara_wallas-prawnik-104.html
- porady_prawne-tomasz_wojt-prawnik-113.html
tomasz
wójt
porady_prawne-tomasz_wojt-prawnik-113.html
- porady_prawne-monika_wycykal-prawnik-129.html
monika
wycykał
porady_prawne-monika_wycykal-prawnik-129.html
»  dodatkowe godziny pracy dodatkowe-godziny-pracy-p-1633.html
»  inny rozkład godzin nauczanych przedmiotów po macierzyńskim inny-rozklad-godzin-nauczanych-przedmiotow-po-macierzynskim-p-1632.html
»  odprawa przysługująca nauczycielowi odprawa-przyslugujaca-nauczycielowi-p-1631.html
»  czy mogę zamieniać się z kolegami z pracy na dyżury? czy-moge-zamieniac-sie-z-kolegami-z-pracy-na-dyzury-p-1630.html
»  czy mogę wciąż pracować, nie odchodząc na emeryturę? czy-moge-wciaz-pracowac-nie-odchodzac-na-emeryture-p-1629.html
»  przekazanie informacji o urlopie wychowawczym i zajście w ciążę przekazanie_informacji_o_urlopie_wychowawczym_i_zajscie_w_ciaze-p-1628.html
»  obciążenie pracownika za nieumyślnie popełniony błąd obciazenie-pracownika-za-nieumyslnie-popelniony-blad-p-1627.html
»  zapis w umowie o pracę dotyczący odpowiedzialności zapis_w_umowie_o_prace_dotyczacy_odpowiedzialnosci-p-1626.html
»  nowy system wynagradzania a uzyskanie dodatku wyrównawczego nowy_system_wynagradzania-p-1625.html
»  zwolnienie sekretarki w przedszkolu za zmianę fryzury zmiana_fryzury_sekretarki_w_przedszkolu-p-1624.html
pobierz kodeks pracy kodeks-pracy.html
- kodeks-pracy.html
pobierz ustawę o pip kodeks-pracy.html
zapytaj prawnika › porady_prawne.html
o nas onas.html
pomoc pomoc.html
polityka prywatności polityka_prywatnosci.html
informacje o cookies cookies.html
cennik cennik.html
kontakt kontakt.html

Linki zewnętrzne

opinie naszych klientów ›› http://www.eporady24.pl/opinie.html
- http://www.rzetelnafirma.pl/96j7w65q
porady prawne http://www.eporady24.pl
spolkowy.pl http://www.spolkowy.pl
spadek http://www.spadek.info
porada podatkowa http://www.poradapodatkowa.pl
prawo budowlane http://www.prawo-budowlane.info
prawo cywilne http://www.prawo-cywilne.info
rozwodowy http://www.rozwodowy.pl
służebność http://www.sluzebnosc.info
prawo zus http://www.prawozus.pl
prawo mieszkaniowe http://www.prawo-mieszkaniowe.info
prawo karne http://www.prawo-karne.info
prawo rolne http://www.praworolne.info
ewindykacja24.pl http://www.ewindykacja24.pl
sylwester 2017 2018 http://www.e-sylwester.pl

Zdjęcia

Zdjęcia 22
Zdjęcia bez atrybutu ALT 0
Zdjęcia bez atrybutu TITLE 22
Korzystanie Obraz ALT i TITLE atrybutu dla każdego obrazu.

Zdjęcia bez atrybutu TITLE

http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/krupinski_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/rumowska_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/kovalchuk_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/iza_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/sufin_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/bonowicz_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/cieszynska_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/dudkiewicz_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/dyl_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/gola_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/handzlik_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/jedruczyk_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/jokiel_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/nosal_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/nowakowski_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/polanowski_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/slysz_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/wallas_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/wojt_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/pliki_upload/autorzy_materialy/wycykal_61_trans.png
gfx/kodeks_m.gif
gfx/rzetelna_270x131bez.png

Zdjęcia bez atrybutu ALT

empty

Ranking:


Alexa Traffic
Daily Global Rank Trend
Daily Reach (Percent)









Majestic SEO











Text on page:

menu strona główna prawo pracy – podstawy rozwiązanie umowy przez pracownika rozwiązanie umowy przez pracodawcę urlop czas pracy czas pracy w zoz godziny nadliczbowe kodeks pracy wynagrodzenie mobbing i równe traktowanie w zatrudnieniu zawarcie umowy wypadki przy pracy i choroby zawodowe obowiązki i odpowiedzialność pracownika bhp zwolnienia grupowe uzp, regulaminy i przekształcenia organizacyjne kontrola prawa pracy karta nauczyciela inne artykuły dla eksperta archiwum artykułów kontakt forum | kontakt | cennik | porady prawne prawo-pracy - porady prawne przez internet prawo pracy dodatkowe godziny pracy regulamin pracy stanowi, że ze względu na specyfikę produkcji określoną szczególnymi warunkami pracy czas pracy pracowników wykonujących tę pracę w tych warunkach wynosi 6 godzin na dobę i nie może przekroczyć 30 godzin tygodniowo w miesięcznym okresie rozliczeniowym. jeśli nie byłoby to przestrzegane (np. pracownicy pracowaliby 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo), czy są możliwości prawne, które mogłyby spowodować, że te 2 dodatkowe godziny pracy mogłyby być potraktowane jako godziny nadliczbowe? czy to może działać wstecz? więcej ›› inny rozkład godzin nauczanych przedmiotów po macierzyńskim jestem nauczycielem matematyki i języka niemieckiego zatrudnionym na czas nieokreślony. wraz z rozpoczęciem roku szkolnego wracam do pracy po urlopie macierzyńskim. przed urlopem moje pensum wynosiło 18 godzin języka niemieckiego. od września dyrektor zaplanował dla mnie 15 godzin języka niemieckiego i 3 godziny matematyki, choć wiem, że znalazłoby się pełne 18 godzin języka. czy jest jakiś przepis pozwalający mi na powrót do pracy i wykonywanie tych samych obowiązków jak przed urlopem? czy prawo to ogranicza się tylko do wymiaru godzin? więcej ›› odprawa przysługująca nauczycielowi w maju wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, w związku z likwidacją szkoły. jestem nauczycielem dyplomowanym i otrzymuję wynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego. jestem w posiadaniu oryginału umowy o pracę zawartej przez mianowanie z dnia 01.09.2001 r., natomiast w teczce moich akt osobowych znajduje się umowa o pracę na czas nieokreślony z taką samą datą. co ciekawe, w teczce umowa o pracę ma nr 23, a późniejszy dokument - akt nadania stopnia awansu z datą o ponad miesiąc późniejszą – ma numer 21. szkoła przekazała do organu prowadzącego listę osób i wysokość odpraw, jestem tam potraktowana jako nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony, co wiąże się z faktem, że mam otrzymać odprawę 3-miesięczną, a nie 6-miesięczną. wystąpiłam do dyrekcji szkoły z prośbą o przekształcenie umowy. nie otrzymałam pisemnej odpowiedzi, jedynie sugestię, aby skierować sprawę do sądu. co robić? więcej ›› czy mogę zamieniać się z kolegami z pracy na dyżury? pracuję w systemie zmianowym po 12 godzin. grafik jest ustalany z góry na miesiąc. czy mogę zamieniać się z kolegami z pracy na dyżury (oczywiście zachowując wszystkie zasady typu przekroczenia dobowe, tygodniowe)? czy pracodawca ma prawo nie wyrazić zgody na zasadzie nie, bo nie? więcej ›› czy mogę wciąż pracować, nie odchodząc na emeryturę? osiągnęłam wiek emerytalny, napisałam pismo o podwyżkę, a pracodawca chce, żebym napisała oświadczenie, kiedy odejdę z pracy. tymczasem ja wcale odchodzić nie chcę, mam jeszcze kredyty do spłacenia i dużo energii do pracy. czy mogę wciąż pracować, nie odchodząc na emeryturę? więcej ›› przekazanie informacji o urlopie wychowawczym i zajście w ciążę niedawno przekazałam pracodawcy informację o przejściu na urlop wychowawczy na 1,5 roku. dwa dni temu jednak dowiedziałam się, że ponownie zaszłam w ciążę. czy muszę dać znać szefowi, że rezygnuję z wychowawczego? mam mu przekazywać l4? czy dostanę jakieś wynagrodzenie lub świadczenia? więcej ›› obciążenie pracownika za nieumyślnie popełniony błąd jestem pracownikiem agencji ubezpieczeniowej zatrudnionym na umowę o pracę. doszło do mojej pomyłki na rzecz osoby trzeciej, co skutkuje tym, iż pracodawca obciąża mnie kwotą przyjętą przez agencje z osoby trzeciej. czy pracodawca ma prawo obciążyć mnie kosztami, jakie są związane z moją nieumyślną pomyłką? jakie mam prawa w związku z taką sytuacją? więcej ›› zapis w umowie o pracę dotyczący odpowiedzialności w proponowanej mi umowie o pracę jest taki zapis: „jeżeli prawo lub regulamin pracy pracodawcy nie stanowi inaczej, pracownik będzie ponosić odpowiedzialność za wszelkie szkody powstałe w wyniku zaniedbania zobowiązań pracownika wynikających ze stosunku zatrudnienia w takim zakresie, w jakim odpowiedzialność pracownika nie przekracza trzymiesięcznej kwoty wynagrodzenia należnego pracownikowi na dzień powstania szkody”. czy to znaczy, że mogę zapłacić do wysokości 3-krotnego wynagrodzenia? czy w prawie polskim jest to możliwe? więcej ›› nowy system wynagradzania a uzyskanie dodatku wyrównawczego pracuję w spółce akcyjnej, w której obecny prezes chce wprowadzić nowy system wynagradzania. jestem chroniony ze względu na wiek przedemerytalny. czy zastosowanie przez pracodawcę akt. 43 kodeksu pracy przy wypowiedzeniu zmieniającym całkowicie wyklucza uzyskanie przeze mnie dodatku wyrównawczego? więcej ›› zwolnienie sekretarki w przedszkolu za zmianę fryzury pracuję w przedszkolu na stanowisku sekretarki na umowę-zlecenie od kilku lat (umowę mam przedłużaną z roku na rok). niedawno zmieniłam fryzurę – zagęściłam włosy i przefarbowałam na mocny rudy. rodzicom i otoczeniu zmiana się podoba. niestety dyrektorka chce mnie zwolnić z tego powodu. czy ma takie prawo? dodam, że wszystkie obowiązki wykonuję sumiennie. jak się bronić? więcej ›› czy pracodawca może zmusić pracownika do pracy w sobotę? w tym tygodniu od poniedziałku do piątku pracuję w godzinach 13-21. dzisiaj przyszedł przełożony i powiedział, że również w sobotę mamy przyjść do pracy w tych godzinach, a jeżeli ktoś się nie zgodzi będzie miał wydane polecenie służbowe na piśmie. czy pracodawca może zmusić pracownika do pracy w sobotę? dodam, że nie jest to pierwszy raz kiedy przełożony postępuje w ten sposób. więcej ›› konsekwencje prawne wobec księgowej mój problem polega na tym, że osoba pełniąca funkcję księgowej w godzinach pracy wykonuje pracę na rzecz innej firmy, po prostu prowadzi księgowość innej firmie, przynosząc do pracy dokumenty tej firmy. w jaki sposób można wyciągnąć konsekwencje prawne wobec księgowej? więcej ›› przeniesienie nauczyciela do oddziału zerowego pracuję 30 lat w zawodzie nauczyciela. zatrudniona jestem w zespole szkół jako nauczyciel nauczania zintegrowanego w wymiarze 18/18. w tym roku szkolnym dyrektor przydzielił mi prowadzenie oddziału zerowego. od czterech lat w szkole praktykowane jest, że nauczyciele edukacji wczesnoszkolnej prowadzą klasy od „0” do iii. pensum w klasie „0” wynosi 25 godzin, mimo że w oddziale są dzieci pięcio- i sześcioletnie. nie podpisano ze mną żadnej nowej umowy ani aneksu do umowy o zmianie pensum i zatrudnienia, nie zapytano mnie o zgodę na przejście do zerówki. czy należy mi się wynagrodzenie nauczyciela szkoły podstawowej, czy nauczyciela oddziału przedszkolnego? więcej ›› zwolnienie z pracy z dnia na dzień pracuję na podstawie umowy zlecenia. umowa kończy mi się w tym miesiącu. jestem w 12 tygodniu ciąży. czy mój pracodawca może tak po prostu zwolnić mnie z pracy z dnia na dzień? boję się, że zostanę bez pracy i bez pieniędzy. czy jest jakieś wyjście z mojej sytuacji? więcej ›› ochrona ciężarnej kobiety mam umowę o pracę zawartą do 2026 roku. niedawno okazało się, że jestem w ciąży. chciałabym powiadomić o ciąży mojego pracodawcę, ale boję się, że jeśli powiem o tym za wcześnie zostanę zwolniona. czy pracodawca może mnie zwolnić, czy jestem chroniona od pierwszego dnia ciąży? więcej ›› czy pracodawca może zwolnić moją żonę? moja żona ma umowę o pracę na czas określony do marca przyszłego roku. dzisiaj dostała wypowiedzenie z pracy (2-tygodniowy okres wypowiedzenia) i dziś też dowiedzieliśmy się, że żona jest w ciąży. czy pracodawca może zwolnić moją żonę? więcej ›› czy mogę starać się o przywrócenie do pracy? 31 lipca złożyłam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślny i końcem sierpnia moja umowa o pracę wygasła. kilka dni później (5 września) dowiedziałam się, że jestem w 7 tygodniu ciąży. czy mogę starać się o przywrócenie do pracy? więcej ›› odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy pracodawca zwolnił mnie z powodu likwidacji stanowiska. jeśli zatrudni kogoś na moje stare miejsce, czy mogę domagać się od niego odszkodowania za niesłuszne zwolnienie z pracy? więcej ›› odmowa pracownika na wyjazd na delegację mam umowę o pracę na czas określony. pracodawca chce wysłać mnie na delegację, lecz ja nie chcę wyjechać. nie mam rodziny, ale nie lubię opuszczać na dłużej swojego domu. jak powinienem postąpić? jakie koszty pracodawca musi mi zapłacić? czy jeśli odmówię wyjazdu na delegację pracodawca może mnie zwolnić dyscyplinarnie? więcej ›› czy pracodawca może zmusić do dodatkowej pracy w soboty lub niedziele? pracuję normalnie 5 dni w tygodniu. czy pracodawca może zmusić mnie do dodatkowej pracy w soboty lub niedziele przez okres 6 miesięcy? więcej ›› zapytaj prawnika › opinie naszych klientów ›› prawo pracy – podstawy rozwiązanie umowy przez pracownika rozwiązanie umowy przez pracodawcę urlop czas pracy czas pracy w zoz godziny nadliczbowe kodeks pracy wynagrodzenie mobbing i równe traktowanie w zatrudnieniu zawarcie umowy wypadki przy pracy i choroby zawodowe obowiązki i odpowiedzialność pracownika bhp zwolnienia grupowe uzp, regulaminy i przekształcenia organizacyjne kontrola prawa pracy karta nauczyciela inne artykuły dla eksperta archiwum artykułów felietony glosy tomasz krupiński eliza rumowska iryna kowalczuk izabela nowacka- -marzeion anna sufin jakub bonowicz monika cieszyńska arkadiusz dudkiewicz wioletta dyl marek gola marta handzlik elżbieta jędruczyk karol jokiel katarzyna nosal bogusław nowakowski janusz polanowski aleksander słysz barbara wallas tomasz wójt monika wycykał ostatnio dodane » dodatkowe godziny pracy » inny rozkład godzin nauczanych przedmiotów po macierzyńskim » odprawa przysługująca nauczycielowi » czy mogę zamieniać się z kolegami z pracy na dyżury? » czy mogę wciąż pracować, nie odchodząc na emeryturę? » przekazanie informacji o urlopie wychowawczym i zajście w ciążę » obciążenie pracownika za nieumyślnie popełniony błąd » zapis w umowie o pracę dotyczący odpowiedzialności » nowy system wynagradzania a uzyskanie dodatku wyrównawczego » zwolnienie sekretarki w przedszkolu za zmianę fryzury kodeks pracy [pobierz kodeks pracy] stan prawny – 1.09.2016 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami. [pobierz ustawę o pip] stan prawny – 2.09.2016 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami. zapytaj prawnika › o nas | pomoc | polityka prywatności | informacje o cookies | cennik | kontakt nasze serwisy: porady prawne | spolkowy.pl | spadek | porada podatkowa | prawo budowlane | prawo cywilne | rozwodowy | służebność | prawo zus | prawo mieszkaniowe | prawo karne | prawo rolne | ewindykacja24.pl | sylwester 2017 2018


Here you find all texts from your page as Google (googlebot) and others search engines seen it.

Words density analysis:

Numbers of all words: 1622

One word

Two words phrases

Three words phrases

nie - 7.4% (120)
czy - 3.45% (56)
pracy - 2.84% (46)
- 2.71% (44)
że - 2.28% (37)
ani - 1.91% (31)
się - 1.85% (30)
dni - 1.48% (24)
godzin - 1.36% (22)
›› - 1.29% (21)
więcej - 1.23% (20)
jest - 1.17% (19)
pracodawca - 0.99% (16)
jak - 0.92% (15)
pracownik - 0.92% (15)
prawo - 0.92% (15)
pracę - 0.86% (14)
nauczyciel - 0.86% (14)
przy - 0.8% (13)
umowy - 0.8% (13)
czas - 0.8% (13)
akt - 0.74% (12)
mnie - 0.74% (12)
pracownika - 0.68% (11)
jestem - 0.68% (11)
może - 0.68% (11)
przed - 0.62% (10)
stan - 0.62% (10)
mogę - 0.62% (10)
przez - 0.62% (10)
zatrudni - 0.55% (9)
tak - 0.55% (9)
mam - 0.55% (9)
jaki - 0.49% (8)
urlop - 0.49% (8)
pracuję - 0.43% (7)
godziny - 0.43% (7)
nauczyciela - 0.43% (7)
ciąży - 0.43% (7)
ale - 0.43% (7)
tym - 0.43% (7)
prawne - 0.37% (6)
się, - 0.37% (6)
zwolnić - 0.37% (6)
roku - 0.37% (6)
- 0.37% (6)
umowę - 0.37% (6)
określony - 0.37% (6)
- 0.37% (6)
musi - 0.31% (5)
zwolnienie - 0.31% (5)
jakie - 0.31% (5)
kodeks - 0.31% (5)
wynagrodzenie - 0.31% (5)
dodatkowe - 0.31% (5)
moje - 0.31% (5)
prawa - 0.31% (5)
lub - 0.31% (5)
stanowi - 0.25% (4)
pracodawcę - 0.25% (4)
odpowiedzialność - 0.25% (4)
języka - 0.25% (4)
nowy - 0.25% (4)
ciąży. - 0.25% (4)
system - 0.25% (4)
nieokreślony - 0.25% (4)
regulamin - 0.25% (4)
- 0.25% (4)
umowa - 0.25% (4)
jeśli - 0.25% (4)
inne - 0.25% (4)
tygodniu - 0.25% (4)
zmusić - 0.25% (4)
dnia - 0.25% (4)
chce - 0.25% (4)
rozwiązanie - 0.25% (4)
delegację - 0.18% (3)
wychowawczy - 0.18% (3)
niedawno - 0.18% (3)
ciążę - 0.18% (3)
emeryturę? - 0.18% (3)
pracować, - 0.18% (3)
dyżury - 0.18% (3)
kolegami - 0.18% (3)
zamieniać - 0.18% (3)
szkoły - 0.18% (3)
odchodząc - 0.18% (3)
uzyskanie - 0.18% (3)
roku. - 0.18% (3)
godzinach - 0.18% (3)
później - 0.18% (3)
pracy? - 0.18% (3)
okres - 0.18% (3)
bez - 0.18% (3)
nauczyciele - 0.18% (3)
oddziału - 0.18% (3)
tej - 0.18% (3)
księgowej - 0.18% (3)
raz - 0.18% (3)
sobotę - 0.18% (3)
zmiana - 0.18% (3)
moją - 0.18% (3)
lat - 0.18% (3)
przedszkolu - 0.18% (3)
sekretarki - 0.18% (3)
wyrównawczego - 0.18% (3)
dodatku - 0.18% (3)
wynagradzania - 0.18% (3)
dzień - 0.18% (3)
taki - 0.18% (3)
umowie - 0.18% (3)
zapis - 0.18% (3)
zatrudniony - 0.18% (3)
wciąż - 0.18% (3)
nas - 0.18% (3)
wynosi - 0.18% (3)
obowiązki - 0.18% (3)
niemieckiego - 0.18% (3)
pensum - 0.18% (3)
dyrektor - 0.18% (3)
macierzyńskim - 0.18% (3)
nadliczbowe - 0.18% (3)
wypowiedzenie - 0.18% (3)
jako - 0.18% (3)
urlopie - 0.18% (3)
tych - 0.18% (3)
dla - 0.18% (3)
porady - 0.18% (3)
osób - 0.18% (3)
kontakt - 0.18% (3)
miesiąc - 0.18% (3)
dzisiaj - 0.12% (2)
bhp - 0.12% (2)
zwolnienia - 0.12% (2)
„0” - 0.12% (2)
prowadzą - 0.12% (2)
artykuły - 0.12% (2)
grupowe - 0.12% (2)
zerowego - 0.12% (2)
uzp, - 0.12% (2)
regulaminy - 0.12% (2)
sposób - 0.12% (2)
karta - 0.12% (2)
i przekształcenia - 0.12% (2)
prowadzi - 0.12% (2)
prostu - 0.12% (2)
innej - 0.12% (2)
mój - 0.12% (2)
i odpowiedzialność - 0.12% (2)
wobec - 0.12% (2)
przełożony - 0.12% (2)
konsekwencje - 0.12% (2)
kontrola - 0.12% (2)
jeżeli - 0.12% (2)
organizacyjne - 0.12% (2)
zawodowe - 0.12% (2)
boję - 0.12% (2)
tomasz - 0.12% (2)
dodatkowej - 0.12% (2)
soboty - 0.12% (2)
niedziele - 0.12% (2)
zapytaj - 0.12% (2)
prawnika - 0.12% (2)
zoz - 0.12% (2)
monika - 0.12% (2)
określony. - 0.12% (2)
[pobierz - 0.12% (2)
podstawy - 0.12% (2)
prawny - 0.12% (2)
j.t. - 0.12% (2)
zaznaczonymi - 0.12% (2)
zmianami. - 0.12% (2)
chcę - 0.12% (2)
mobbing - 0.12% (2)
zostanę - 0.12% (2)
zawarcie - 0.12% (2)
sobotę? - 0.12% (2)
i choroby - 0.12% (2)
żonę? - 0.12% (2)
moja - 0.12% (2)
żona - 0.12% (2)
wypadki - 0.12% (2)
starać - 0.12% (2)
wyjazd - 0.12% (2)
przywrócenie - 0.12% (2)
w zatrudnieniu - 0.12% (2)
traktowanie - 0.12% (2)
niesłuszne - 0.12% (2)
powodu - 0.12% (2)
równe - 0.12% (2)
eksperta - 0.12% (2)
tam - 0.12% (2)
archiwum - 0.12% (2)
wiek - 0.12% (2)
dowiedziałam - 0.12% (2)
września - 0.12% (2)
odprawa - 0.12% (2)
pracodawcy - 0.12% (2)
przysługująca - 0.12% (2)
nauczycielowi - 0.12% (2)
zajście - 0.12% (2)
wychowawczym - 0.12% (2)
informacji - 0.12% (2)
przekazanie - 0.12% (2)
pracy. - 0.12% (2)
kiedy - 0.12% (2)
napisała - 0.12% (2)
zawartej - 0.12% (2)
urlopem - 0.12% (2)
nieokreślony, - 0.12% (2)
związku - 0.12% (2)
nie? - 0.12% (2)
nie, - 0.12% (2)
teczce - 0.12% (2)
wszystkie - 0.12% (2)
taką - 0.12% (2)
dokument - 0.12% (2)
dyżury? - 0.12% (2)
datą - 0.12% (2)
21. - 0.12% (2)
aby - 0.12% (2)
przekazała - 0.12% (2)
jakieś - 0.12% (2)
obciążenie - 0.12% (2)
dodam, - 0.12% (2)
szkody - 0.12% (2)
artykułów - 0.12% (2)
cennik - 0.12% (2)
fryzury - 0.12% (2)
względu - 0.12% (2)
dobę - 0.12% (2)
tygodniowo - 0.12% (2)
które - 0.12% (2)
mogłyby - 0.12% (2)
inny - 0.12% (2)
zapłacić - 0.12% (2)
rozkład - 0.12% (2)
wynagrodzenia - 0.12% (2)
zatrudnienia - 0.12% (2)
nauczanych - 0.12% (2)
nieumyślnie - 0.12% (2)
będzie - 0.12% (2)
przedmiotów - 0.12% (2)
nauczycielem - 0.12% (2)
odpowiedzialności - 0.12% (2)
dotyczący - 0.12% (2)
matematyki - 0.12% (2)
zatrudnionym - 0.12% (2)
szkolnego - 0.12% (2)
tym, - 0.12% (2)
osoby - 0.12% (2)
rzecz - 0.12% (2)
mojej - 0.12% (2)
błąd - 0.12% (2)
popełniony - 0.12% (2)
zmianę - 0.12% (2)
więcej ›› - 1.23% (20)
o pracę - 0.74% (12)
pracy w - 0.62% (10)
z pracy - 0.62% (10)
czy pracodawca - 0.55% (9)
do pracy - 0.55% (9)
czy mogę - 0.55% (9)
pracodawca może - 0.55% (9)
na czas - 0.43% (7)
›› czy - 0.37% (6)
się, że - 0.37% (6)
| prawo - 0.37% (6)
jestem w - 0.31% (5)
mnie z - 0.31% (5)
czas pracy - 0.31% (5)
może zmusić - 0.25% (4)
umowy przez - 0.25% (4)
godzin na - 0.25% (4)
umowę o - 0.25% (4)
kodeks pracy - 0.25% (4)
pracuję w - 0.25% (4)
się z - 0.25% (4)
pracę na - 0.25% (4)
się o - 0.18% (3)
pracować, nie - 0.18% (3)
mogę wciąż - 0.18% (3)
dodatkowe godziny - 0.18% (3)
mogę zamieniać - 0.18% (3)
czy jest - 0.18% (3)
godzin języka - 0.18% (3)
wciąż pracować, - 0.18% (3)
kolegami z - 0.18% (3)
pracy na - 0.18% (3)
na delegację - 0.18% (3)
o urlopie - 0.18% (3)
odchodząc na - 0.18% (3)
nie odchodząc - 0.18% (3)
mnie zwolnić - 0.18% (3)
zamieniać się - 0.18% (3)
umowy o - 0.18% (3)
nowy system - 0.18% (3)
dodatku wyrównawczego - 0.18% (3)
a uzyskanie - 0.18% (3)
system wynagradzania - 0.18% (3)
w przedszkolu - 0.18% (3)
8 godzin - 0.18% (3)
z kolegami - 0.18% (3)
przez pracodawcę - 0.18% (3)
na dzień - 0.18% (3)
godziny pracy - 0.18% (3)
z dnia - 0.18% (3)
umowie o - 0.18% (3)
godziny nadliczbowe - 0.18% (3)
pracy czas - 0.18% (3)
w sobotę - 0.18% (3)
ciąży. czy - 0.18% (3)
na emeryturę? - 0.18% (3)
pensum w - 0.12% (2)
wobec księgowej - 0.12% (2)
konsekwencje prawne - 0.12% (2)
›› zwolnienie - 0.12% (2)
może zwolnić - 0.12% (2)
może mnie - 0.12% (2)
w ciąży. - 0.12% (2)
że jestem - 0.12% (2)
boję się, - 0.12% (2)
się w - 0.12% (2)
po prostu - 0.12% (2)
dowiedziałam się, - 0.12% (2)
moją żonę? - 0.12% (2)
prawny – - 0.12% (2)
popełniony błąd - 0.12% (2)
w umowie - 0.12% (2)
dotyczący odpowiedzialności - 0.12% (2)
sekretarki w - 0.12% (2)
przedszkolu za - 0.12% (2)
zmianę fryzury - 0.12% (2)
j.t. z - 0.12% (2)
obciążenie pracownika - 0.12% (2)
zaznaczonymi zmianami. - 0.12% (2)
stan prawny - 0.12% (2)
r. j.t. - 0.12% (2)
z zaznaczonymi - 0.12% (2)
prawnika › - 0.12% (2)
cennik | - 0.12% (2)
za nieumyślnie - 0.12% (2)
» czy - 0.12% (2)
zwolnić moją - 0.12% (2)
niesłuszne zwolnienie - 0.12% (2)
mogę starać - 0.12% (2)
przywrócenie do - 0.12% (2)
tygodniu ciąży. - 0.12% (2)
starać się - 0.12% (2)
o przywrócenie - 0.12% (2)
do pracy? - 0.12% (2)
mam umowę - 0.12% (2)
na dyżury? - 0.12% (2)
dodatkowej pracy - 0.12% (2)
w soboty - 0.12% (2)
mnie do - 0.12% (2)
lub niedziele - 0.12% (2)
zapytaj prawnika - 0.12% (2)
odprawa przysługująca - 0.12% (2)
pracownika do - 0.12% (2)
pracy – - 0.12% (2)
w tych - 0.12% (2)
prawa pracy - 0.12% (2)
na dobę - 0.12% (2)
godzin tygodniowo - 0.12% (2)
dobę i - 0.12% (2)
pracę w - 0.12% (2)
ze względu - 0.12% (2)
regulamin pracy - 0.12% (2)
| cennik - 0.12% (2)
| kontakt - 0.12% (2)
archiwum artykułów - 0.12% (2)
dla eksperta - 0.12% (2)
inne artykuły - 0.12% (2)
karta nauczyciela - 0.12% (2)
organizacyjne kontrola - 0.12% (2)
godzin nauczanych - 0.12% (2)
regulaminy i przekształcenia - 0.12% (2)
grupowe uzp, - 0.12% (2)
bhp zwolnienia - 0.12% (2)
i odpowiedzialność pracownika - 0.12% (2)
zawodowe obowiązki - 0.12% (2)
pracy i choroby - 0.12% (2)
wypadki przy - 0.12% (2)
zawarcie umowy - 0.12% (2)
traktowanie w zatrudnieniu - 0.12% (2)
i równe - 0.12% (2)
wynagrodzenie mobbing - 0.12% (2)
pracodawcę urlop - 0.12% (2)
pracownika rozwiązanie - 0.12% (2)
inny rozkład - 0.12% (2)
przedmiotów po - 0.12% (2)
w godzinach - 0.12% (2)
na umowę - 0.12% (2)
w sobotę? - 0.12% (2)
zmusić pracownika - 0.12% (2)
dodam, że - 0.12% (2)
za zmianę - 0.12% (2)
zwolnienie sekretarki - 0.12% (2)
względu na - 0.12% (2)
jest to - 0.12% (2)
czy to - 0.12% (2)
podstawy rozwiązanie - 0.12% (2)
zapis w - 0.12% (2)
związku z - 0.12% (2)
ma prawo - 0.12% (2)
na rzecz - 0.12% (2)
nieumyślnie popełniony - 0.12% (2)
przed urlopem - 0.12% (2)
pracownika za - 0.12% (2)
zajście w - 0.12% (2)
wychowawczym i - 0.12% (2)
przekazanie informacji - 0.12% (2)
nie? więcej - 0.12% (2)
pracodawca ma - 0.12% (2)
jako nauczyciel - 0.12% (2)
w teczce - 0.12% (2)
wynagrodzenie nauczyciela - 0.12% (2)
w związku - 0.12% (2)
czas nieokreślony, - 0.12% (2)
wypowiedzenie umowy - 0.12% (2)
przysługująca nauczycielowi - 0.12% (2)
pracę dotyczący - 0.12% (2)
czy pracodawca może - 0.43% (7)
więcej ›› czy - 0.37% (6)
pracodawca może zmusić - 0.25% (4)
umowę o pracę - 0.25% (4)
na czas nieokreślony - 0.25% (4)
pracę na czas - 0.18% (3)
do pracy w - 0.18% (3)
nie odchodząc na - 0.18% (3)
mogę wciąż pracować, - 0.18% (3)
pracować, nie odchodząc - 0.18% (3)
czy mogę wciąż - 0.18% (3)
kolegami z pracy - 0.18% (3)
zamieniać się z - 0.18% (3)
›› czy mogę - 0.18% (3)
dodatkowe godziny pracy - 0.18% (3)
umowa o pracę - 0.18% (3)
z kolegami z - 0.18% (3)
odchodząc na emeryturę? - 0.18% (3)
wciąż pracować, nie - 0.18% (3)
mogę zamieniać się - 0.18% (3)
rozkład godzin nauczanych - 0.12% (2)
może zwolnić moją - 0.12% (2)
na czas określony - 0.12% (2)
uzyskanie dodatku wyrównawczego - 0.12% (2)
zwolnić moją żonę? - 0.12% (2)
z dnia na - 0.12% (2)
że jestem w - 0.12% (2)
się o przywrócenie - 0.12% (2)
mi się w - 0.12% (2)
pracy z dnia - 0.12% (2)
w przedszkolu za - 0.12% (2)
j.t. z zaznaczonymi - 0.12% (2)
konsekwencje prawne wobec - 0.12% (2)
r. j.t. z - 0.12% (2)
czy mogę starać - 0.12% (2)
o urlopie wychowawczym - 0.12% (2)
system wynagradzania a - 0.12% (2)
i zajście w - 0.12% (2)
pracy w soboty - 0.12% (2)
się, że jestem - 0.12% (2)
» czy mogę - 0.12% (2)
pracy na dyżury? - 0.12% (2)
starać się o - 0.12% (2)
pracy w sobotę? - 0.12% (2)
przywrócenie do pracy? - 0.12% (2)
za niesłuszne zwolnienie - 0.12% (2)
niesłuszne zwolnienie z - 0.12% (2)
pracy? więcej ›› - 0.12% (2)
mam umowę o - 0.12% (2)
przedmiotów po macierzyńskim - 0.12% (2)
może mnie zwolnić - 0.12% (2)
prawo pracy – - 0.12% (2)
zwolnienie sekretarki w - 0.12% (2)
zmusić pracownika do - 0.12% (2)
umowy wypadki przy - 0.12% (2)
pracy karta nauczyciela - 0.12% (2)
organizacyjne kontrola prawa - 0.12% (2)
uzp, regulaminy i przekształcenia - 0.12% (2)
bhp zwolnienia grupowe - 0.12% (2)
obowiązki i odpowiedzialność pracownika - 0.12% (2)
pracy i choroby zawodowe - 0.12% (2)
traktowanie w zatrudnieniu zawarcie - 0.12% (2)
eksperta archiwum artykułów - 0.12% (2)
mobbing i równe - 0.12% (2)
kodeks pracy wynagrodzenie - 0.12% (2)
zoz godziny nadliczbowe - 0.12% (2)
czas pracy w - 0.12% (2)
urlop czas pracy - 0.12% (2)
umowy przez pracodawcę - 0.12% (2)
przez pracownika rozwiązanie - 0.12% (2)
inne artykuły dla - 0.12% (2)
ze względu na - 0.12% (2)
pracownika do pracy - 0.12% (2)
zajście w ciążę - 0.12% (2)
przedszkolu za zmianę - 0.12% (2)
podstawy rozwiązanie umowy - 0.12% (2)
wynagradzania a uzyskanie - 0.12% (2)
o pracę dotyczący - 0.12% (2)
zapis w umowie - 0.12% (2)
czy pracodawca ma - 0.12% (2)
pracownika za nieumyślnie - 0.12% (2)
urlopie wychowawczym i - 0.12% (2)
na dobę i - 0.12% (2)
przekazanie informacji o - 0.12% (2)
nie? więcej ›› - 0.12% (2)
na czas nieokreślony, - 0.12% (2)
umowy o pracę - 0.12% (2)
odprawa przysługująca nauczycielowi - 0.12% (2)
godzin języka niemieckiego - 0.12% (2)
godzin nauczanych przedmiotów - 0.12% (2)
prawnika › o - 0.12% (2)

Here you can find chart of all your popular one, two and three word phrases. Google and others search engines means your page is about words you use frequently.

Copyright © 2015-2016 hupso.pl. All rights reserved. FB | +G | Twitter

Hupso.pl jest serwisem internetowym, w którym jednym kliknieciem możesz szybko i łatwo sprawdź stronę www pod kątem SEO. Oferujemy darmowe pozycjonowanie stron internetowych oraz wycena domen i stron internetowych. Prowadzimy ranking polskich stron internetowych oraz ranking stron alexa.