3.44 score from hupso.pl for:
prawo-pracy.pl



HTML Content


Titleprawo pracy - porady prawne

Length: 27, Words: 5
Description serwis prawo-pracy.pl ma za zadanie upowszechnianie podstawowych informacji prawnych w przystępnej formie dla pracowników i pracodawców. tematyka serwisu prawo-pracy.pl: porady prawne, prawo pracy, kodeks pracy.

Length: 211, Words: 30
Keywords prawo pracy, porady prawne, kodeks pracy, pracownik, pracodawca, zawarcie umowy, czas pracy, wynagrodzenie, urlopy, urlop, obowiązki, rozwiązanie umowy, zwolnienia grupowe, odpowiedzialność materialna, odpowiedzialność porządkowa, bhp, wypadki przy pracy, choroby zawodowe, służba bhp, przekształcenia organizacyjne, uzp, regulaminy, zatrudnienie, mobbing, umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, glosy, tadeusz nycz, prawo pracy, kodeks pracy, kodeksy pracy, godziny nadliczbowe, e-book, e-booki, ebook, ebooki
Robots all
Charset UTF-8
Og Meta - Title pusty
Og Meta - Description pusty
Og Meta - Site name pusty
Tytuł powinien zawierać pomiędzy 10 a 70 znaków (ze spacjami), a mniej niż 12 słów w długości.
Meta opis powinien zawierać pomiędzy 50 a 160 znaków (łącznie ze spacjami), a mniej niż 24 słów w długości.
Kodowanie znaków powinny być określone , UTF-8 jest chyba najlepszy zestaw znaków, aby przejść z powodu UTF-8 jest bardziej międzynarodowy kodowaniem.
Otwarte obiekty wykresu powinny być obecne w stronie internetowej (więcej informacji na temat protokołu OpenGraph: http://ogp.me/)

SEO Content

Words/Characters 3081
Text/HTML 34.44 %
Headings H1 2
H2 20
H3 0
H4 0
H5 0
H6 0
H1
prawo-pracy.pl – indywidualne porady prawne
prawo-pracy.pl – indywidualne porady prawne
H2
minimalny dzienny wymiar czasu pracy
polecenia służbowe podczas l4
udokumentowanie poniesionych kosztów na szkolenie
opóźnianie wypłaty wynagrodzenia
co zrobić, jeśli nie znam adresu zamieszkania świadków w sprawie o przywrócenie do pracy
zbieg zakończenia urlopu wychowawczego i zwolenienia na chore dziecko
nieprzyjęcie przez szefa wypowiedzenia o umowy pracę
premia frekwencyjna
dodatkowy urlop wypoczynkowy dla niepełnosprawnego pracownika
dwa dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy
wypowiedzenie umowy-zlecenia bez ważnego powodu
umowa o pracę bez klauzuli wypowiedzenia
kara dla pracownika przebywającego na urlopie
zasiłek macierzyński a dodatek komputerowy i premia
czy można zrzec się ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy?
przejście na urlop wychowawczy bez badań okresowych
dni wolne w systemie 4-brygadowym
dodatkowe godziny pracy
inny rozkład godzin nauczanych przedmiotów po macierzyńskim
odprawa przysługująca nauczycielowi
H3
H4
H5
H6
strong
1 godziny
1 godziny
b
1 godziny
1 godziny
i
em
Bolds strong 2
b 2
i 0
em 0
Zawartość strony internetowej powinno zawierać więcej niż 250 słów, z stopa tekst / kod jest wyższy niż 20%.
Pozycji używać znaczników (h1, h2, h3, ...), aby określić temat sekcji lub ustępów na stronie, ale zwykle, użyj mniej niż 6 dla każdego tagu pozycje zachować swoją stronę zwięzły.
Styl używać silnych i kursywy znaczniki podkreślić swoje słowa kluczowe swojej stronie, ale nie nadużywać (mniej niż 16 silnych tagi i 16 znaczników kursywy)

Statystyki strony

twitter:title pusty
twitter:description pusty
google+ itemprop=name pusty
Pliki zewnętrzne 21
Pliki CSS 7
Pliki javascript 14
Plik należy zmniejszyć całkowite odwołanie plików (CSS + JavaScript) do 7-8 maksymalnie.

Linki wewnętrzne i zewnętrzne

Linki 219
Linki wewnętrzne 174
Linki zewnętrzne 45
Linki bez atrybutu Title 212
Linki z atrybutem NOFOLLOW 0
Linki - Użyj atrybutu tytuł dla każdego łącza. Nofollow link jest link, który nie pozwala wyszukiwarkom boty zrealizują są odnośniki no follow. Należy zwracać uwagę na ich użytkowania

Linki wewnętrzne

strona główna index.html
prawo pracy – podstawy prawo_pracy_podstawy-k-31.html
rozwiązanie umowy przez pracownika rozwiazanie_umowy_o_prace_wypowiedzenie_stosunku_pracy-k-7.html
rozwiązanie umowy przez pracodawcę rozwiazanie_umowy_przez_pracodawce-k-27.html
urlop urlop_wypoczynkowy_ekwiwalent_jak_obliczac-k-5.html
czas pracy czas_pracy-k-3.html
czas pracy w zoz czas_pracy_zoz-k-30.html
godziny nadliczbowe godziny_nadliczbowe-k-26.html
kodeks pracy kodeks_pracy-k-1.html
wynagrodzenie wynagrodzenie_za_prace-k-4.html
mobbing i równe traktowanie w zatrudnieniu mobbing-k-17.html
zawarcie umowy zawarcie_umowy_o_prace_umowa-k-2.html
wypadki przy pracy i choroby zawodowe wypadki_choroby_zawodowe-k-13.html
obowiązki i odpowiedzialność pracownika obowiazki_odpowiedzialnosc_pracownika-k-6.html
bhp bhp-k-12.html
zwolnienia grupowe zwolnienia_grupowe-k-8.html
uzp, regulaminy i przekształcenia organizacyjne przeksztalcenia_organizacyjne-k-14.html
kontrola prawa pracy kontrola_prawa_pracy_pip-k-28.html
karta nauczyciela karta_nauczyciela-k-32.html
inne prawo_kodeks_pracy-k-10.html
artykuły dla eksperta prawo_kodeks_pracy-k-21.html
archiwum artykułów prawo_pracy_archiwum_artykulow-k-29.html
kontakt kontakt.html
m.html
prawo-pracy - porady prawne przez internet /
porady prawne porady_prawne_top.html
sporządzanie pism sporzadzanie_pism_top.html
forum /forum
cennik cennik.html
kontakt kontakt.html
+ dodaj następny załącznik #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
minimalny dzienny wymiar czasu pracy minimalny-dzienny-wymiar-czasu-pracy-p-1650.html
więcej ›› minimalny-dzienny-wymiar-czasu-pracy-p-1650.html
polecenia służbowe podczas l4 polecenia-sluzbowe-podczas-l4-p-1649.html
więcej ›› polecenia-sluzbowe-podczas-l4-p-1649.html
udokumentowanie poniesionych kosztów na szkolenie udokumentowanie-poniesionych-kosztow-na-szkolenie-p-1648.html
więcej ›› udokumentowanie-poniesionych-kosztow-na-szkolenie-p-1648.html
opóźnianie wypłaty wynagrodzenia opoznianie-wyplaty-wynagrodzenia-p-1647.html
więcej ›› opoznianie-wyplaty-wynagrodzenia-p-1647.html
co zrobić, jeśli nie znam adresu zamieszkania świadków w sprawie o przywrócenie do pracy co-zrobic-jesli-nie-znam-adresu-zamieszkania-swiadkow-w-sprawie-o-przywrocenie-do-pracy-p-1646.html
więcej ›› co-zrobic-jesli-nie-znam-adresu-zamieszkania-swiadkow-w-sprawie-o-przywrocenie-do-pracy-p-1646.html
zbieg zakończenia urlopu wychowawczego i zwolenienia na chore dziecko zbieg-zakonczenia-urlopu-wychowawczego-i-zwolenienia-na-chore-dziecko-p-1645.html
więcej ›› zbieg-zakonczenia-urlopu-wychowawczego-i-zwolenienia-na-chore-dziecko-p-1645.html
nieprzyjęcie przez szefa wypowiedzenia o umowy pracę nieprzyjecie-przez-szefa-wypowiedzenia-o-umowy-prace-p-1644.html
więcej ›› nieprzyjecie-przez-szefa-wypowiedzenia-o-umowy-prace-p-1644.html
premia frekwencyjna premia-frekwencyjna-p-1643.html
więcej ›› premia-frekwencyjna-p-1643.html
dodatkowy urlop wypoczynkowy dla niepełnosprawnego pracownika dodatkowy-urlop-wypoczynkowy-dla-niepelnosprawnego-pracownika-p-1642.html
więcej ›› dodatkowy-urlop-wypoczynkowy-dla-niepelnosprawnego-pracownika-p-1642.html
dwa dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy dwa-dni-nieusprawiedliwionej-nieobecnosci-w-pracy-p-1641.html
więcej ›› dwa-dni-nieusprawiedliwionej-nieobecnosci-w-pracy-p-1641.html
wypowiedzenie umowy-zlecenia bez ważnego powodu wypowiedzenie-umowy-zlecenia-bez-waznego-powodu-p-1640.html
więcej ›› wypowiedzenie-umowy-zlecenia-bez-waznego-powodu-p-1640.html
umowa o pracę bez klauzuli wypowiedzenia umowa-o-prace-bez-klauzuli-wypowiedzenia-p-1639.html
więcej ›› umowa-o-prace-bez-klauzuli-wypowiedzenia-p-1639.html
kara dla pracownika przebywającego na urlopie kara-dla-pracownika-przebywajacego-na-urlopie-p-1638.html
więcej ›› kara-dla-pracownika-przebywajacego-na-urlopie-p-1638.html
zasiłek macierzyński a dodatek komputerowy i premia zasilek-macierzynski-a-dodatek-komputerowy-i-premia-p-1637.html
więcej ›› zasilek-macierzynski-a-dodatek-komputerowy-i-premia-p-1637.html
czy można zrzec się ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy? czy-mozna-zrzec-sie-ekwiwalentu-za-urlop-wypoczynkowy-p-1636.html
więcej ›› czy-mozna-zrzec-sie-ekwiwalentu-za-urlop-wypoczynkowy-p-1636.html
przejście na urlop wychowawczy bez badań okresowych przejscie-na-urlop-wychowawczy-bez-badan-okresowych-p-1635.html
więcej ›› przejscie-na-urlop-wychowawczy-bez-badan-okresowych-p-1635.html
dni wolne w systemie 4-brygadowym dni-wolne-w-systemie-4-brygadowym-p-1634.html
więcej ›› dni-wolne-w-systemie-4-brygadowym-p-1634.html
dodatkowe godziny pracy dodatkowe-godziny-pracy-p-1633.html
więcej ›› dodatkowe-godziny-pracy-p-1633.html
inny rozkład godzin nauczanych przedmiotów po macierzyńskim inny-rozklad-godzin-nauczanych-przedmiotow-po-macierzynskim-p-1632.html
więcej ›› inny-rozklad-godzin-nauczanych-przedmiotow-po-macierzynskim-p-1632.html
odprawa przysługująca nauczycielowi odprawa-przyslugujaca-nauczycielowi-p-1631.html
więcej ›› odprawa-przyslugujaca-nauczycielowi-p-1631.html
zapytaj prawnika › porady_prawne.html
prawo pracy – podstawy prawo_pracy_podstawy-k-31.html
rozwiązanie umowy przez pracownika rozwiazanie_umowy_o_prace_wypowiedzenie_stosunku_pracy-k-7.html
rozwiązanie umowy przez pracodawcę rozwiazanie_umowy_przez_pracodawce-k-27.html
urlop urlop_wypoczynkowy_ekwiwalent_jak_obliczac-k-5.html
czas pracy czas_pracy-k-3.html
czas pracy w zoz czas_pracy_zoz-k-30.html
godziny nadliczbowe godziny_nadliczbowe-k-26.html
kodeks pracy kodeks_pracy-k-1.html
wynagrodzenie wynagrodzenie_za_prace-k-4.html
mobbing i równe traktowanie w zatrudnieniu mobbing-k-17.html
zawarcie umowy zawarcie_umowy_o_prace_umowa-k-2.html
wypadki przy pracy i choroby zawodowe wypadki_choroby_zawodowe-k-13.html
obowiązki i odpowiedzialność pracownika obowiazki_odpowiedzialnosc_pracownika-k-6.html
bhp bhp-k-12.html
zwolnienia grupowe zwolnienia_grupowe-k-8.html
uzp, regulaminy i przekształcenia organizacyjne przeksztalcenia_organizacyjne-k-14.html
kontrola prawa pracy kontrola_prawa_pracy_pip-k-28.html
karta nauczyciela karta_nauczyciela-k-32.html
inne prawo_kodeks_pracy-k-10.html
artykuły dla eksperta prawo_kodeks_pracy-k-21.html
archiwum artykułów prawo_pracy_archiwum_artykulow-k-29.html
felietony felietony.html
glosy glosy.html
- porady_prawne-jakub_bonowicz-prawnik-28.html
jakub
bonowicz
porady_prawne-jakub_bonowicz-prawnik-28.html
- porady_prawne-monika_cieszynska-prawnik-9.html
monika
cieszyńska
porady_prawne-monika_cieszynska-prawnik-9.html
- porady_prawne-arkadiusz_dudkiewicz-prawnik-67.html
arkadiusz
dudkiewicz
porady_prawne-arkadiusz_dudkiewicz-prawnik-67.html
- porady_prawne-wioletta_dyl-prawnik-98.html
wioletta
dyl
porady_prawne-wioletta_dyl-prawnik-98.html
- porady_prawne-marek_gola-prawnik-61.html
marek
gola
porady_prawne-marek_gola-prawnik-61.html
- porady_prawne-marta_handzlik-prawnik-106.html
marta
handzlik
porady_prawne-marta_handzlik-prawnik-106.html
- porady_prawne-elzbieta_jedruczyk-prawnik-82.html
elżbieta
jędruczyk
porady_prawne-elzbieta_jedruczyk-prawnik-82.html
- porady_prawne-karol_jokiel-prawnik-4.html
karol
jokiel
porady_prawne-karol_jokiel-prawnik-4.html
- porady_prawne-iryna_kovalchuk-prawnik-45.html
iryna
kowalczuk
porady_prawne-iryna_kovalchuk-prawnik-45.html
- porady_prawne-tomasz_krupinski-prawnik-39.html
tomasz
krupiński
porady_prawne-tomasz_krupinski-prawnik-39.html
- porady_prawne-katarzyna_nosal-prawnik-96.html
katarzyna
nosal
porady_prawne-katarzyna_nosal-prawnik-96.html
- porady_prawne-izabela_nowacka_marzeion-prawnik-66.html
izabela
nowacka-
-marzeion
porady_prawne-izabela_nowacka_marzeion-prawnik-66.html
- porady_prawne-boguslaw_nowakowski-prawnik-88.html
bogusław
nowakowski
porady_prawne-boguslaw_nowakowski-prawnik-88.html
- porady_prawne-janusz_polanowski-prawnik-71.html
janusz
polanowski
porady_prawne-janusz_polanowski-prawnik-71.html
- porady_prawne-eliza_rumowska-prawnik-13.html
eliza
rumowska
porady_prawne-eliza_rumowska-prawnik-13.html
- porady_prawne-aleksander_slysz-prawnik-27.html
aleksander
słysz
porady_prawne-aleksander_slysz-prawnik-27.html
- porady_prawne-anna_sufin-prawnik-115.html
anna
sufin
porady_prawne-anna_sufin-prawnik-115.html
- porady_prawne-barbara_wallas-prawnik-104.html
barbara
wallas
porady_prawne-barbara_wallas-prawnik-104.html
- porady_prawne-tomasz_wojt-prawnik-113.html
tomasz
wójt
porady_prawne-tomasz_wojt-prawnik-113.html
- porady_prawne-monika_wycykal-prawnik-129.html
monika
wycykał
porady_prawne-monika_wycykal-prawnik-129.html
»  minimalny dzienny wymiar czasu pracy minimalny-dzienny-wymiar-czasu-pracy-p-1650.html
»  polecenia służbowe podczas l4 polecenia-sluzbowe-podczas-l4-p-1649.html
»  udokumentowanie poniesionych kosztów na szkolenie udokumentowanie-poniesionych-kosztow-na-szkolenie-p-1648.html
»  opóźnianie wypłaty wynagrodzenia opoznianie-wyplaty-wynagrodzenia-p-1647.html
»  co zrobić, jeśli nie znam adresu zamieszkania świadków w sprawie o przywrócenie do pracy co-zrobic-jesli-nie-znam-adresu-zamieszkania-swiadkow-w-sprawie-o-przywrocenie-do-pracy-p-1646.html
»  zbieg zakończenia urlopu wychowawczego i zwolenienia na chore dziecko zbieg-zakonczenia-urlopu-wychowawczego-i-zwolenienia-na-chore-dziecko-p-1645.html
»  nieprzyjęcie przez szefa wypowiedzenia o umowy pracę nieprzyjecie-przez-szefa-wypowiedzenia-o-umowy-prace-p-1644.html
»  premia frekwencyjna premia-frekwencyjna-p-1643.html
»  dodatkowy urlop wypoczynkowy dla niepełnosprawnego pracownika dodatkowy-urlop-wypoczynkowy-dla-niepelnosprawnego-pracownika-p-1642.html
»  dwa dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy dwa-dni-nieusprawiedliwionej-nieobecnosci-w-pracy-p-1641.html
pobierz kodeks pracy kodeks-pracy.html
- kodeks-pracy.html
pobierz ustawę o pip kodeks-pracy.html
wszystkie materiały sitemap.html
szukamy prawników » wspolpraca.html
+ dodaj następny załącznik #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
o nas onas.html
pomoc pomoc.html
polityka prywatności polityka_prywatnosci.html
informacje o cookies cookies.html
cennik cennik.html
kontakt kontakt.html

Linki zewnętrzne

opinie naszych klientów http://www.eporady24.pl/opinie.html
regulamin http://www.eporady24.pl/regulamin_porady.html
polityce prywatności http://www.eporady24.pl/polityka_prywatnosci.html
- http://www.eporady24.pl/okienko_prawnikow.php#prawnik88
- http://www.eporady24.pl/okienko_prawnikow.php#prawnik39
- http://www.eporady24.pl/okienko_prawnikow.php#prawnik13
- http://www.eporady24.pl/okienko_prawnikow.php#prawnik105
- http://www.eporady24.pl/okienko_prawnikow.php#prawnik28
- http://www.eporady24.pl/okienko_prawnikow.php#prawnik98
- http://www.eporady24.pl/okienko_prawnikow.php#prawnik27
- http://www.eporady24.pl/okienko_prawnikow.php
zobacz opisy pozostałych prawników… http://www.eporady24.pl/okienko_prawnikow.php
zadowolonych klientów › http://www.eporady24.pl/opinie.html
zrealizowanych zleceń › http://www.eporady24.pl/zlecenia.php
bez żadnych ograniczeń › http://www.eporady24.pl/dodatkowe.php
- http://www.rzetelnafirma.pl/96j7w65q
zadaj pytanie » http://www.eporady24.pl/porady_prawne.html
regulamin http://www.eporady24.pl/regulamin_porady.html
polityce prywatności http://www.eporady24.pl/polityka_prywatnosci.html
- http://www.eporady24.pl/okienko_prawnikow.php#prawnik88
- http://www.eporady24.pl/okienko_prawnikow.php#prawnik39
- http://www.eporady24.pl/okienko_prawnikow.php#prawnik13
- http://www.eporady24.pl/okienko_prawnikow.php#prawnik105
- http://www.eporady24.pl/okienko_prawnikow.php#prawnik28
- http://www.eporady24.pl/okienko_prawnikow.php#prawnik98
- http://www.eporady24.pl/okienko_prawnikow.php#prawnik27
- http://www.eporady24.pl/okienko_prawnikow.php
zobacz opisy pozostałych prawników… http://www.eporady24.pl/okienko_prawnikow.php
zadowolonych klientów › http://www.eporady24.pl/opinie.html
zrealizowanych zleceń › http://www.eporady24.pl/zlecenia.php
bez żadnych ograniczeń › http://www.eporady24.pl/dodatkowe.php
porady prawne http://www.eporady24.pl
spolkowy.pl http://www.spolkowy.pl
spadek http://www.spadek.info
porada podatkowa http://www.poradapodatkowa.pl
prawo budowlane http://www.prawo-budowlane.info
prawo cywilne http://www.prawo-cywilne.info
rozwodowy http://www.rozwodowy.pl
służebność http://www.sluzebnosc.info
prawo zus http://www.prawozus.pl
prawo mieszkaniowe http://www.prawo-mieszkaniowe.info
prawo karne http://www.prawo-karne.info
prawo rolne http://www.praworolne.info
ewindykacja24.pl http://www.ewindykacja24.pl
sylwester 2017 2018 http://www.e-sylwester.pl

Zdjęcia

Zdjęcia 54
Zdjęcia bez atrybutu ALT 0
Zdjęcia bez atrybutu TITLE 54
Korzystanie Obraz ALT i TITLE atrybutu dla każdego obrazu.

Zdjęcia bez atrybutu TITLE

http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/dnowakowski_141x141.jpg
http://www.eporady24.pl/images/layout/prawnik-next.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/dkurpinski_d.jpg
http://www.eporady24.pl/images/layout/prawnik-next.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/deliza_rumowska_141x141.jpg
http://www.eporady24.pl/images/layout/prawnik-next.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/dzurowska_141.jpg
http://www.eporady24.pl/images/layout/prawnik-next.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/ddbonowicz_d.jpg
http://www.eporady24.pl/images/layout/prawnik-next.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/ddyl_141x141.jpg
http://www.eporady24.pl/images/layout/prawnik-next.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/dwycykal_141.jpg
http://www.eporady24.pl/images/layout/prawnik-next.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/141x141.jpg
http://www.eporady24.pl/images/layout/prawnik-next.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczystebonowicz_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczystecieszynska_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczystedudkiewicz_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczystedyl_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczystegola_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczystehandzlik_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczystejedruczyk_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczystejokiel_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczystekovalchuk_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczystekrupinski_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczystenosal_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczysteiza_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczystenowakowski_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczystepolanowski_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczysterumowska_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczysteslysz_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczystesufin_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczystewallas_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczystewojt_61_trans.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/przezroczystewycykal_61_trans.png
gfx/kodeks_m.gif
gfx/rzetelna_270x131bez.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/dnowakowski_141x141.jpg
http://www.eporady24.pl/images/layout/prawnik-next.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/dkurpinski_d.jpg
http://www.eporady24.pl/images/layout/prawnik-next.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/deliza_rumowska_141x141.jpg
http://www.eporady24.pl/images/layout/prawnik-next.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/dzurowska_141.jpg
http://www.eporady24.pl/images/layout/prawnik-next.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/ddbonowicz_d.jpg
http://www.eporady24.pl/images/layout/prawnik-next.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/ddyl_141x141.jpg
http://www.eporady24.pl/images/layout/prawnik-next.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/dwycykal_141.jpg
http://www.eporady24.pl/images/layout/prawnik-next.png
http://www.eporady24.pl/images/prawnicy/141x141.jpg
http://www.eporady24.pl/images/layout/prawnik-next.png

Zdjęcia bez atrybutu ALT

empty

Ranking:


Alexa Traffic
Daily Global Rank Trend
Daily Reach (Percent)









Majestic SEO











Text on page:

menu strona główna prawo pracy – podstawy rozwiązanie umowy przez pracownika rozwiązanie umowy przez pracodawcę urlop czas pracy czas pracy w zoz godziny nadliczbowe kodeks pracy wynagrodzenie mobbing i równe traktowanie w zatrudnieniu zawarcie umowy wypadki przy pracy i choroby zawodowe obowiązki i odpowiedzialność pracownika bhp zwolnienia grupowe uzp, regulaminy i przekształcenia organizacyjne kontrola prawa pracy karta nauczyciela inne artykuły dla eksperta archiwum artykułów kontakt prawo-pracy - porady prawne przez internet opinie naszych klientów porady prawne sporządzanie pism forum cennik kontakt prawo-pracy.pl – indywidualne porady prawne specjaliści z konkretnych dziedzin prawa 1. opis sprawy i pytania do prawnika proszę wpisać treść pytania kliknij i opisz swój problem jak najdokładniej. zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje! / pracujemy 7 dni w tygodniu załącznik 1: + dodaj następny załącznik 2. dane kontaktowe proszę wpisać imię imię: proszę wpisać adres email e-mail: telefon: numer telefonu pozwoli na kontakt w przypadku podania nieprawidłowego emaila. otrzymasz sms o wycenie i przygotowaniu głównej odpowiedzi, a także w przypadku problemów technicznych. wiele razy podany numer pomógł szybciej rozwiązać problem. ważne -> zapoznałem się i akceptuję regulamin i wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu korzystania z portalu na zasadach określonych w polityce prywatności. wycenę otrzymasz do 1 godziny * w dni robocze w godzinach od 7 do 20. * w weekendy i święta do 4 godzin. bogusław nowakowski radca prawny od 1993 r. specjalizuje się głównie w prawie handlowym (spółki kapitałowe, zwłaszcza spółki z o.o. – odpowiedzialność członków spółek, operacje na udziałach spółek), prawie spadkowym oraz rodzinnym (rozwody i podziały majątkowe: małżeńskie, spadkowe, współwłasności)… tomasz krupiński radca prawny, specjalizuje się w prawie nieruchomości i prawie lokalowym (wykup mieszkań, najem, eksmisje, zasiedzenia itp.) oraz w prawie rodzinnym (rozwody, alimenty, podział majątku itp.). doradza też wspólnotom mieszkaniowym i zarządcom nieruchomości (sam również ma… eliza rumowska prawniczka związana z serwisem eporady24 od początku jego istnienia, administrator, udziela porad w najbardziej złożonych sprawach. specjalizuje się w prawie cywilnym, zwłaszcza w prawie konsumenckim (reklamacje, gwarancje itp.). prowadzi własne biuro prawne. jako prokurent… hanna żurowska radca prawny od 1994 r., mediator. udziela porad z zakresu prawa autorskiego i nowych technologii. zajmuje się sporządzaniem regulaminów sprzedaży przez internet oraz umów z zakresu e-biznesu. przygotowuje porady z prawa cywilnego, rodzinnego, pracy oraz handlowego i gospodarczego… jakub bonowicz radca prawny obsługujący przedsiębiorców i osoby fizyczne w kraju i za granicą. w kręgu jego zainteresowań pozostają sprawy najbardziej kontrowersyjne. specjalizuje się w prawie podatkowym (doradztwo w zakresie vat, pit, cit, optymalizacja podatkowa…) wioletta dyl radca prawny. udziela porad prawnych z zakresu prawa autorskiego, nowych technologii, ochrony danych osobowych, a także prawa konkurencji, podatkowego i pracy. zajmuje się również sporządzaniem regulaminów oraz umów, szczególnie z zakresu e-biznesu… monika wycykał prawniczka, specjalizuje się w prawie cywilnym, konsumenckim, prawie własności intelektualnej, mieszkaniowym i gospodarczym. aktualnie doktorantka na wydziale prawa i administracji uj w krakowie (w przygotowaniu rozprawa doktorska z zakresu prawa własności intelektualnej)… zespół eporady24 zobacz opisy pozostałych prawników… tysiące pozytywnych opinii zadowolonych klientów › ponad 50 tysięcy zrealizowanych zleceń › pytania dodatkowe (do zakresu) bez żadnych ograniczeń › minimalny dzienny wymiar czasu pracy mam pół etatu w domu dziecka. oznacza to 20 godzin tygodniowo według okresu rozliczeniowego. jaki minimalny dzienny wymiar czasu pracy mi przysługuje? mój pracodawca często narzuca mi w harmonogramie 2 godziny pracy dziennie. taka sytuacja generuje mi duże koszty dojazdu do pracy. czy muszę się zgadzać na tylko 2 godziny dziennie? więcej ›› polecenia służbowe podczas l4 od dwóch tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim, które potrwa jeszcze jakiś czas. pracodawca wezwał mnie do zwrotu telefonu służbowego (sms-em). poinformował mnie, że zna plotki o moich planach zmiany pracy – co nie jest prawdą. zaprzeczyłam tym plotkom. czy muszę oddać ten telefon? czy polecenia służbowe podczas l4 są wiążące? więcej ›› udokumentowanie poniesionych kosztów na szkolenie czy mogę od pracodawcy wymagać dowodu (faktury) poniesionych kosztów na szkolenie, na które podpisałem umowę lojalnościową? jeśli tak, to na jaką podstawę prawną mogę się powołać? czy mogę sprawdzić, czy pracodawca nie korzystał z jakichkolwiek ulg na szkolenia, na przykład efs, i przez to faktyczne koszty, jakie poniósł, były mniejsze niż na umowie lojalnościowej? więcej ›› opóźnianie wypłaty wynagrodzenia od kilku miesięcy pracodawca opóźnia notorycznie wypłatę wynagrodzenia, np.za marzec 24 kwietnia, za kwiecień 22 maja, za maj 1 lipca. na początku lipca dowiedziałam się, że mogę rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę z art 55 § 1 pkt 1 k.p. zanim zdążyłam wysłać oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę, wynagrodzenie za czerwiec zostało wypłacone 10 lipca, czyli prawidłowo. czy w tej sytuacji mogę jeszcze skorzystać z takiego sposobu rozwiązania umowy o pracę z winy pracodawcy? więcej ›› co zrobić, jeśli nie znam adresu zamieszkania świadków w sprawie o przywrócenie do pracy w pozwie o przywrócenie do pracy podałem świadków, w tym m.in. inspektora pip i pracowników firmy, w której pracowałem. obecnie sąd prosi o podanie adresów świadków do doręczeń. co zrobić, jeśli nie znam adresu zamieszkania świadków? czy mogę podać adres inspektoratu pip i mojej byłej firmy? więcej ›› zbieg zakończenia urlopu wychowawczego i zwolenienia na chore dziecko za 3 dni kończy mi się urlop wychowawczy. dzwoniła do mnie pani kadrowa i poinformowałam ją, że moje dziecko się rozchorowało. lekarz nie chciał mi wystawić zwolnienia, bo jestem jeszcze na wychowawczym. co mam zrobić w tej sytuacji, skoro córka ma przebyć w domu przez tydzień? poza tym kadrowa wezwała mnie po odebranie skierowania na badania w związku z końcem urlopu – o co chodzi? więcej ›› nieprzyjęcie przez szefa wypowiedzenia o umowy pracę dwa dni temu złożyłem swojemu pracodawcy wypowiedzenie umowy pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia i jednocześnie dałem mu l4 na czas wypowiedzenia umowy. szef wpadł w szał, nie przyjął wypowiedzenia i zaczął straszyć mnie zwolnieniem dyscyplinarnym, oczywiście nie podpisując mojego rozwiązania umowy o pracę. wszystko mam nagrane na telefonie. co mam zrobić, jakie oświadczenie muszę teraz napisać? więcej ›› premia frekwencyjna szef zamiast obiecanej podwyżki dał mi tzw. premię frekwencyjną. obniża się za nieobecność z powodu urlopu lub choroby (tak że może nawet wynieść 0 zł, a i tak wyjściowo jest śmiesznie niska). czy to zgodne z prawem? więcej ›› dodatkowy urlop wypoczynkowy dla niepełnosprawnego pracownika od dwóch lat mam umiarkowany stopień niepełnosprawności, ale do chwili obecnej nie przedstawiłam dokumentów pracodawcy. teraz zamierzam poinformować o tym fakcie pracodawcę. złożyłam również wniosek o kontynuację orzeczenia o niepełnosprawności. ile dodatkowego urlopu będzie mi się należało, gdy przedstawię pracodawcy orzeczenie? czy pracodawca może rozwiązać ze mną umowę o pracę? może lepiej poczekać na nowe orzeczenie o przedłużeniu? więcej ›› dwa dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy od 7 maja nie ma mnie w pracy. za dni 7 i 8 mam wystawione dwa dni nieusprawiedliwionej nieobecności. wczoraj, tj. 12 maja, byłem dostarczyć zwolnienie lekarskie wystawione 9 maja za okres od 7 do 18 maja. co mam robić? więcej ›› wypowiedzenie umowy-zlecenia bez ważnego powodu jakiej rekompensaty mogę domagać się od pracodawcy po wyrzuceniu mnie z pracy bez powodu? pracowałam na umowę-zlecenie w przychodni jako pielęgniarka. właściciel firmy telefonicznie, przez osobę trzecią odwołał mnie z ustalonych w grafiku dyżurów, dodając, że już nie pracuję. czy warto ubiegać się o odszkodowanie i wypłacenie wynagrodzenia za dyżury, z których mnie odwołał? więcej ›› umowa o pracę bez klauzuli wypowiedzenia kilka miesięcy temu podpisałem umowę o pracę na czas określony. niestety nie przewidziałem, że powinna zawierać klauzulę o możliwości jej wypowiedzenia. firma zatrudnia na takim samym stanowisku kilkadziesiąt osób z czego część na czas określony. w przeciwieństwie do mojej ich umowy zawierają taką klauzulę. czy jeśli chciałbym rozwiązać umowę fakt ten można potraktować jako nierówne traktowanie przez pracodawcę? więcej ›› kara dla pracownika przebywającego na urlopie pytanie dotyczy pracownika opieki społecznej, cieszącego się od lat nienaganną opinią, który za pół roku powinien otrzymać nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy. obecnie ów pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym i nieoficjalnie dowiedział się, że pracodawca nosi się z zamiarem ukarania go karą nagany z wpisem do akt. czy można nałożyć karę na pracownika przebywającego na urlopie i poinformować go o tym w formie listownej? jakie są obowiązujące terminy i procedury odwołania się od tej kary? czy udzielenie kary może wpłynąć na nagrodę jubileuszową, czy może ona zostać cofnięta? więcej ›› zasiłek macierzyński a dodatek komputerowy i premia pracuję na umowę na czas nieokreślony. aktualnie jestem na zasiłku macierzyńskim. w umowie o pracę mam zapis, że moje wynagrodzenie to podstawa plus dodatek komputerowy i premia. zus skierował pytanie do mojego pracodawcy, czy należy mi się dodatek i premia. pracodawca odpisał, że zgodnie z regulaminem nie przysługują mi te świadczenia. nie rozumiem dlaczego, przecież w umowie mam to napisane. czy pracodawca postąpił zgodnie z prawem? więcej ›› czy można zrzec się ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy? chcę rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą. posiadam trzy miesiące wypowiedzenia, lecz za porozumieniem stron chciałbym odejść w ciągu miesiąca. w chwili obecnej mam 26 dni urlopu wypoczynkowego. czy mogę zrzec się ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy? więcej ›› przejście na urlop wychowawczy bez badań okresowych obecnie przebywam na dłuższym l-4 (powyżej 1 miesiąca). chciałabym bezpośrednio z chorobowego przejść na urlop wychowawczy (mam roczną córeczkę). złożyłam więc podanie o urlop wychowawczy do kadr. w trakcie urlopu macierzyńskiego skończyły mi się badania okresowe. pracodawca twierdzi, że nie mogę przejść bezpośrednio na urlop wychowawczy po pierwsze dlatego, że muszę wykonać badania okresowe, a po drugie, że przed urlopem wychowawczym muszę wykorzystać urlop wypoczynkowy – czy to prawda? obawiam się, że podczas urlopu pracodawca wręczy mi wypowiedzenie. co robić? więcej ›› dni wolne w systemie 4-brygadowym praca w systemie 4-brygadowym. w jakim terminie trzeba oddać pracownikowi dzień wolny (np. za 15 sierpnia 2015 r.)? więcej ›› dodatkowe godziny pracy regulamin pracy stanowi, że ze względu na specyfikę produkcji określoną szczególnymi warunkami pracy czas pracy pracowników wykonujących tę pracę w tych warunkach wynosi 6 godzin na dobę i nie może przekroczyć 30 godzin tygodniowo w miesięcznym okresie rozliczeniowym. jeśli nie byłoby to przestrzegane (np. pracownicy pracowaliby 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo), czy są możliwości prawne, które mogłyby spowodować, że te 2 dodatkowe godziny pracy mogłyby być potraktowane jako godziny nadliczbowe? czy to może działać wstecz? więcej ›› inny rozkład godzin nauczanych przedmiotów po macierzyńskim jestem nauczycielem matematyki i języka niemieckiego zatrudnionym na czas nieokreślony. wraz z rozpoczęciem roku szkolnego wracam do pracy po urlopie macierzyńskim. przed urlopem moje pensum wynosiło 18 godzin języka niemieckiego. od września dyrektor zaplanował dla mnie 15 godzin języka niemieckiego i 3 godziny matematyki, choć wiem, że znalazłoby się pełne 18 godzin języka. czy jest jakiś przepis pozwalający mi na powrót do pracy i wykonywanie tych samych obowiązków jak przed urlopem? czy prawo to ogranicza się tylko do wymiaru godzin? więcej ›› odprawa przysługująca nauczycielowi w maju wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, w związku z likwidacją szkoły. jestem nauczycielem dyplomowanym i otrzymuję wynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego. jestem w posiadaniu oryginału umowy o pracę zawartej przez mianowanie z dnia 01.09.2001 r., natomiast w teczce moich akt osobowych znajduje się umowa o pracę na czas nieokreślony z taką samą datą. co ciekawe, w teczce umowa o pracę ma nr 23, a późniejszy dokument - akt nadania stopnia awansu z datą o ponad miesiąc późniejszą – ma numer 21. szkoła przekazała do organu prowadzącego listę osób i wysokość odpraw, jestem tam potraktowana jako nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony, co wiąże się z faktem, że mam otrzymać odprawę 3-miesięczną, a nie 6-miesięczną. wystąpiłam do dyrekcji szkoły z prośbą o przekształcenie umowy. nie otrzymałam pisemnej odpowiedzi, jedynie sugestię, aby skierować sprawę do sądu. co robić? więcej ›› zapytaj prawnika › prawo pracy – podstawy rozwiązanie umowy przez pracownika rozwiązanie umowy przez pracodawcę urlop czas pracy czas pracy w zoz godziny nadliczbowe kodeks pracy wynagrodzenie mobbing i równe traktowanie w zatrudnieniu zawarcie umowy wypadki przy pracy i choroby zawodowe obowiązki i odpowiedzialność pracownika bhp zwolnienia grupowe uzp, regulaminy i przekształcenia organizacyjne kontrola prawa pracy karta nauczyciela inne artykuły dla eksperta archiwum artykułów felietony glosy porad przez internet udzielają prawnicy z dużym doświadczeniem: jakub bonowicz monika cieszyńska arkadiusz dudkiewicz wioletta dyl marek gola marta handzlik elżbieta jędruczyk karol jokiel iryna kowalczuk tomasz krupiński katarzyna nosal izabela nowacka- -marzeion bogusław nowakowski janusz polanowski eliza rumowska aleksander słysz anna sufin barbara wallas tomasz wójt monika wycykał ostatnio dodane » minimalny dzienny wymiar czasu pracy » polecenia służbowe podczas l4 » udokumentowanie poniesionych kosztów na szkolenie » opóźnianie wypłaty wynagrodzenia » co zrobić, jeśli nie znam adresu zamieszkania świadków w sprawie o przywrócenie do pracy » zbieg zakończenia urlopu wychowawczego i zwolenienia na chore dziecko » nieprzyjęcie przez szefa wypowiedzenia o umowy pracę » premia frekwencyjna » dodatkowy urlop wypoczynkowy dla niepełnosprawnego pracownika » dwa dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy kodeks pracy [pobierz kodeks pracy] stan prawny – 1.01.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami. [pobierz ustawę o pip] stan prawny – 1.03.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami. wszystkie materiały szukamy prawników » zadaj pytanie » prawo-pracy.pl – indywidualne porady prawne specjaliści z konkretnych dziedzin prawa 1. opis sprawy i pytania do prawnika proszę wpisać treść pytania kliknij i opisz swój problem jak najdokładniej. zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje! / pracujemy 7 dni w tygodniu załącznik 1: + dodaj następny załącznik 2. dane kontaktowe proszę wpisać imię imię: proszę wpisać adres email e-mail: telefon: numer telefonu pozwoli na kontakt w przypadku podania nieprawidłowego emaila. otrzymasz sms o wycenie i przygotowaniu głównej odpowiedzi, a także w przypadku problemów technicznych. wiele razy podany numer pomógł szybciej rozwiązać problem. ważne -> zapoznałem się i akceptuję regulamin i wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu korzystania z portalu na zasadach określonych w polityce prywatności. wycenę otrzymasz do 1 godziny * w dni robocze w godzinach od 7 do 20. * w weekendy i święta do 4 godzin. bogusław nowakowski radca prawny od 1993 r. specjalizuje się głównie w prawie handlowym (spółki kapitałowe, zwłaszcza spółki z o.o. – odpowiedzialność członków spółek, operacje na udziałach spółek), prawie spadkowym oraz rodzinnym (rozwody i podziały majątkowe: małżeńskie, spadkowe, współwłasności)… tomasz krupiński radca prawny, specjalizuje się w prawie nieruchomości i prawie lokalowym (wykup mieszkań, najem, eksmisje, zasiedzenia itp.) oraz w prawie rodzinnym (rozwody, alimenty, podział majątku itp.). doradza też wspólnotom mieszkaniowym i zarządcom nieruchomości (sam również ma… eliza rumowska prawniczka związana z serwisem eporady24 od początku jego istnienia, administrator, udziela porad w najbardziej złożonych sprawach. specjalizuje się w prawie cywilnym, zwłaszcza w prawie konsumenckim (reklamacje, gwarancje itp.). prowadzi własne biuro prawne. jako prokurent… hanna żurowska radca prawny od 1994 r., mediator. udziela porad z zakresu prawa autorskiego i nowych technologii. zajmuje się sporządzaniem regulaminów sprzedaży przez internet oraz umów z zakresu e-biznesu. przygotowuje porady z prawa cywilnego, rodzinnego, pracy oraz handlowego i gospodarczego… jakub bonowicz radca prawny obsługujący przedsiębiorców i osoby fizyczne w kraju i za granicą. w kręgu jego zainteresowań pozostają sprawy najbardziej kontrowersyjne. specjalizuje się w prawie podatkowym (doradztwo w zakresie vat, pit, cit, optymalizacja podatkowa…) wioletta dyl radca prawny. udziela porad prawnych z zakresu prawa autorskiego, nowych technologii, ochrony danych osobowych, a także prawa konkurencji, podatkowego i pracy. zajmuje się również sporządzaniem regulaminów oraz umów, szczególnie z zakresu e-biznesu… monika wycykał prawniczka, specjalizuje się w prawie cywilnym, konsumenckim, prawie własności intelektualnej, mieszkaniowym i gospodarczym. aktualnie doktorantka na wydziale prawa i administracji uj w krakowie (w przygotowaniu rozprawa doktorska z zakresu prawa własności intelektualnej)… zespół eporady24 zobacz opisy pozostałych prawników… tysiące pozytywnych opinii zadowolonych klientów › ponad 50 tysięcy zrealizowanych zleceń › pytania dodatkowe (do zakresu) bez żadnych ograniczeń › o nas | pomoc | polityka prywatności | informacje o cookies | cennik | kontakt nasze serwisy: porady prawne | spolkowy.pl | spadek | porada podatkowa | prawo budowlane | prawo cywilne | rozwodowy | służebność | prawo zus | prawo mieszkaniowe | prawo karne | prawo rolne | ewindykacja24.pl | sylwester 2017 2018


Here you find all texts from your page as Google (googlebot) and others search engines seen it.

Words density analysis:

Numbers of all words: 2572

One word

Two words phrases

Three words phrases

nie - 6.65% (171)
czy - 2.22% (57)
ów - 1.98% (51)
się - 1.83% (47)
- 1.83% (47)
pracy - 1.67% (43)
że - 1.36% (35)
dni - 1.21% (31)
urlop - 1.05% (27)
prawie - 0.97% (25)
godzin - 0.93% (24)
przy - 0.89% (23)
akt - 0.89% (23)
jak - 0.86% (22)
czas - 0.82% (21)
więc - 0.82% (21)
prawa - 0.82% (21)
›› - 0.78% (20)
więcej - 0.78% (20)
tak - 0.74% (19)
porad - 0.74% (19)
umowy - 0.7% (18)
pracę - 0.62% (16)
przez - 0.58% (15)
pół - 0.54% (14)
prawny - 0.54% (14)
pracownik - 0.51% (13)
prawo - 0.47% (12)
- 0.47% (12)
zakresu - 0.47% (12)
mam - 0.47% (12)
mnie - 0.43% (11)
zna - 0.43% (11)
przed - 0.43% (11)
maj - 0.43% (11)
porady - 0.43% (11)
art - 0.43% (11)
specjalizuje - 0.39% (10)
radca - 0.39% (10)
pracodawca - 0.39% (10)
godziny - 0.39% (10)
regulamin - 0.39% (10)
oraz - 0.39% (10)
prawne - 0.39% (10)
jaki - 0.35% (9)
pracownika - 0.35% (9)
mogę - 0.35% (9)
trzy - 0.35% (9)
jest - 0.35% (9)
wypowiedzenia - 0.31% (8)
urlopu - 0.31% (8)
czego - 0.31% (8)
pytania - 0.31% (8)
ale - 0.31% (8)
dla - 0.31% (8)
bez - 0.31% (8)
umowę - 0.31% (8)
moje - 0.27% (7)
okres - 0.27% (7)
pracodawcy - 0.27% (7)
tym - 0.27% (7)
kontakt - 0.27% (7)
nauczyciel - 0.27% (7)
może - 0.27% (7)
adres - 0.27% (7)
pracy. - 0.27% (7)
udziela - 0.27% (7)
wychowawczy - 0.27% (7)
tygodni - 0.23% (6)
jeśli - 0.23% (6)
własności - 0.23% (6)
jestem - 0.23% (6)
rozwiązać - 0.23% (6)
jego - 0.23% (6)
itp.) - 0.23% (6)
wypoczynkowy - 0.23% (6)
jako - 0.23% (6)
ona - 0.23% (6)
problem - 0.23% (6)
ich - 0.23% (6)
opis - 0.23% (6)
proszę - 0.23% (6)
stan - 0.23% (6)
sporządzanie - 0.19% (5)
wynagrodzenie - 0.19% (5)
muszę - 0.19% (5)
osobowych - 0.19% (5)
inny - 0.19% (5)
świadków - 0.19% (5)
sprawie - 0.19% (5)
- 0.19% (5)
dodatkowe - 0.19% (5)
nas - 0.19% (5)
również - 0.19% (5)
tej - 0.19% (5)
nieokreślony - 0.19% (5)
zrobić - 0.19% (5)
- 0.19% (5)
maja - 0.19% (5)
premia - 0.19% (5)
numer - 0.19% (5)
macierzyński - 0.19% (5)
przebywa - 0.19% (5)
odpowiedzialność - 0.16% (4)
nowych - 0.16% (4)
języka - 0.16% (4)
(rozwody - 0.16% (4)
rodzinnym - 0.16% (4)
lat - 0.16% (4)
które - 0.16% (4)
autorskiego - 0.16% (4)
zwłaszcza - 0.16% (4)
służbowe - 0.16% (4)
spółki - 0.16% (4)
inne - 0.16% (4)
podczas - 0.16% (4)
regulaminów - 0.16% (4)
tomasz - 0.16% (4)
monika - 0.16% (4)
cywilnym, - 0.16% (4)
umów - 0.16% (4)
najbardziej - 0.16% (4)
rozwiązanie - 0.16% (4)
pracodawcę - 0.16% (4)
eporady24 - 0.16% (4)
kodeks - 0.16% (4)
prawniczka - 0.16% (4)
sporządzaniem - 0.16% (4)
zajmuje - 0.16% (4)
mieszkaniowym - 0.16% (4)
(do - 0.16% (4)
itp.). - 0.16% (4)
podział - 0.16% (4)
internet - 0.16% (4)
wymiar - 0.16% (4)
konsumenckim - 0.16% (4)
dokument - 0.16% (4)
nieruchomości - 0.16% (4)
miesiąc - 0.16% (4)
załącznik - 0.16% (4)
szef - 0.16% (4)
email - 0.16% (4)
sprawy - 0.16% (4)
przypadku - 0.16% (4)
wypowiedzenie - 0.16% (4)
przygotowaniu - 0.16% (4)
wynagrodzenia - 0.16% (4)
zrobić, - 0.16% (4)
danych - 0.16% (4)
chciał - 0.16% (4)
otrzymasz - 0.16% (4)
jakie - 0.16% (4)
fakt - 0.16% (4)
określony. - 0.16% (4)
urlopie - 0.16% (4)
także - 0.16% (4)
roku - 0.16% (4)
moich - 0.16% (4)
dwa - 0.16% (4)
prywatności - 0.12% (3)
poniesionych - 0.12% (3)
robić? - 0.12% (3)
wycykał - 0.12% (3)
aktualnie - 0.12% (3)
dziecko - 0.12% (3)
badania - 0.12% (3)
bonowicz - 0.12% (3)
dyl - 0.12% (3)
podatkowa - 0.12% (3)
wioletta - 0.12% (3)
ponad - 0.12% (3)
jakub - 0.12% (3)
dał - 0.12% (3)
powodu - 0.12% (3)
choroby - 0.12% (3)
nieobecności - 0.12% (3)
nieusprawiedliwionej - 0.12% (3)
ile - 0.12% (3)
cywilne - 0.12% (3)
firmy - 0.12% (3)
minimalny - 0.12% (3)
umowa - 0.12% (3)
oświadczenie - 0.12% (3)
kosztów - 0.12% (3)
nosi - 0.12% (3)
szkolenie - 0.12% (3)
pytanie - 0.12% (3)
można - 0.12% (3)
dodatek - 0.12% (3)
jeszcze - 0.12% (3)
umowie - 0.12% (3)
urlopem - 0.12% (3)
opóźnia - 0.12% (3)
lipca - 0.12% (3)
się, - 0.12% (3)
polecenia - 0.12% (3)
macierzyńskim - 0.12% (3)
obecnie - 0.12% (3)
woli - 0.12% (3)
niemieckiego - 0.12% (3)
znam - 0.12% (3)
tygodniowo - 0.12% (3)
jej - 0.12% (3)
adresu - 0.12% (3)
anna - 0.12% (3)
czasu - 0.12% (3)
zamieszkania - 0.12% (3)
dzienny - 0.12% (3)
r., - 0.12% (3)
prawników - 0.12% (3)
pip - 0.12% (3)
przywrócenie - 0.12% (3)
2017 - 0.12% (3)
ważne - 0.12% (3)
prawo-pracy - 0.12% (3)
dane - 0.12% (3)
początku - 0.12% (3)
dodaj - 0.12% (3)
rumowska - 0.12% (3)
eliza - 0.12% (3)
telefonu - 0.12% (3)
nowakowski - 0.12% (3)
bogusław - 0.12% (3)
zwolnienia - 0.12% (3)
nauczyciela - 0.12% (3)
odpowiedzi, - 0.12% (3)
krupiński - 0.12% (3)
sms - 0.12% (3)
klientów - 0.12% (3)
równe - 0.12% (3)
prawnika - 0.12% (3)
nadliczbowe - 0.12% (3)
traktowanie - 0.12% (3)
opisz - 0.08% (2)
chwili - 0.08% (2)
najdokładniej. - 0.08% (2)
niepełnosprawnego - 0.08% (2)
następny - 0.08% (2)
osób - 0.08% (2)
zadanie - 0.08% (2)
wpisać treść - 0.08% (2)
odwołał - 0.08% (2)
możliwości - 0.08% (2)
klauzulę - 0.08% (2)
kliknij - 0.08% (2)
obecnej - 0.08% (2)
zwolnienie - 0.08% (2)
poinformować - 0.08% (2)
złożyłam - 0.08% (2)
swój - 0.08% (2)
tygodniu - 0.08% (2)
orzeczenie - 0.08% (2)
pracujemy - 0.08% (2)
zobowiązuje! - 0.08% (2)
niczego - 0.08% (2)
kilka - 0.08% (2)
prawem? - 0.08% (2)
wystawione - 0.08% (2)
dodatkowy - 0.08% (2)
frekwencyjna - 0.08% (2)
kontaktowe - 0.08% (2)
technicznych. - 0.08% (2)
kadrowa - 0.08% (2)
kończy - 0.08% (2)
problemów - 0.08% (2)
chore - 0.08% (2)
zwolenienia - 0.08% (2)
wychowawczego - 0.08% (2)
zakończenia - 0.08% (2)
wycenie - 0.08% (2)
zbieg - 0.08% (2)
mojej - 0.08% (2)
wiele - 0.08% (2)
podanie - 0.08% (2)
sąd - 0.08% (2)
razy - 0.08% (2)
pracowników - 0.08% (2)
głównej - 0.08% (2)
emaila. - 0.08% (2)
wpisać imię - 0.08% (2)
mojego - 0.08% (2)
imię: - 0.08% (2)
wpisać adres - 0.08% (2)
e-mail: - 0.08% (2)
taką - 0.08% (2)
telefon: - 0.08% (2)
teraz - 0.08% (2)
umowy. - 0.08% (2)
związku - 0.08% (2)
dałem - 0.08% (2)
pozwoli - 0.08% (2)
temu - 0.08% (2)
podania - 0.08% (2)
nieprawidłowego - 0.08% (2)
szefa - 0.08% (2)
nieprzyjęcie - 0.08% (2)
dziedzin - 0.08% (2)
indywidualne - 0.08% (2)
chciałbym - 0.08% (2)
grupowe - 0.08% (2)
nieokreślony, - 0.08% (2)
zawartej - 0.08% (2)
i odpowiedzialność - 0.08% (2)
bhp - 0.08% (2)
matematyki - 0.08% (2)
nauczycielem - 0.08% (2)
być - 0.08% (2)
teczce - 0.08% (2)
mogłyby - 0.08% (2)
dobę - 0.08% (2)
wynosi - 0.08% (2)
tych - 0.08% (2)
uzp, - 0.08% (2)
(np. - 0.08% (2)
dzień - 0.08% (2)
dnia - 0.08% (2)
obowiązki - 0.08% (2)
systemie - 0.08% (2)
[pobierz - 0.08% (2)
podstawy - 0.08% (2)
zoz - 0.08% (2)
mobbing - 0.08% (2)
zmianami. - 0.08% (2)
zaznaczonymi - 0.08% (2)
j.t. - 0.08% (2)
w zatrudnieniu - 0.08% (2)
zawodowe - 0.08% (2)
aby - 0.08% (2)
szkoły - 0.08% (2)
zatrudniony - 0.08% (2)
zawarcie - 0.08% (2)
wypadki - 0.08% (2)
datą - 0.08% (2)
i choroby - 0.08% (2)
4-brygadowym - 0.08% (2)
wychowawczym - 0.08% (2)
konkretnych - 0.08% (2)
nagrodę - 0.08% (2)
eksperta - 0.08% (2)
kary - 0.08% (2)
archiwum - 0.08% (2)
dowiedział - 0.08% (2)
artykułów - 0.08% (2)
jubileuszową - 0.08% (2)
otrzymać - 0.08% (2)
komputerowy - 0.08% (2)
cennik - 0.08% (2)
który - 0.08% (2)
prawo-pracy.pl - 0.08% (2)
inspektora - 0.08% (2)
przebywającego - 0.08% (2)
kara - 0.08% (2)
specjaliści - 0.08% (2)
artykuły - 0.08% (2)
pracuję - 0.08% (2)
regulaminy - 0.08% (2)
karta - 0.08% (2)
i przekształcenia - 0.08% (2)
organizacyjne - 0.08% (2)
przejść - 0.08% (2)
bezpośrednio - 0.08% (2)
kontrola - 0.08% (2)
stron - 0.08% (2)
wypoczynkowy? - 0.08% (2)
nieokreślony. - 0.08% (2)
ekwiwalentu - 0.08% (2)
zrzec - 0.08% (2)
przysługują - 0.08% (2)
zgodnie - 0.08% (2)
zus - 0.08% (2)
premia. - 0.08% (2)
macierzyńskim. - 0.08% (2)
podany - 0.08% (2)
hanna - 0.08% (2)
pomógł - 0.08% (2)
serwisem - 0.08% (2)
ma… - 0.08% (2)
konsumenckim, - 0.08% (2)
prawniczka, - 0.08% (2)
e-biznesu… - 0.08% (2)
szczególnie - 0.08% (2)
związana - 0.08% (2)
podatkowego - 0.08% (2)
gospodarczym. - 0.08% (2)
konkurencji, - 0.08% (2)
osobowych, - 0.08% (2)
ochrony - 0.08% (2)
technologii, - 0.08% (2)
autorskiego, - 0.08% (2)
prawnych - 0.08% (2)
prawny. - 0.08% (2)
intelektualnej, - 0.08% (2)
(sam - 0.08% (2)
podatkowa…) - 0.08% (2)
opisy - 0.08% (2)
zarządcom - 0.08% (2)
zadowolonych - 0.08% (2)
opinii - 0.08% (2)
pozytywnych - 0.08% (2)
tysiące - 0.08% (2)
prawników… - 0.08% (2)
pozostałych - 0.08% (2)
zobacz - 0.08% (2)
doktorantka - 0.08% (2)
zespół - 0.08% (2)
intelektualnej)… - 0.08% (2)
doktorska - 0.08% (2)
rozprawa - 0.08% (2)
krakowie - 0.08% (2)
administracji - 0.08% (2)
wydziale - 0.08% (2)
istnienia, - 0.08% (2)
optymalizacja - 0.08% (2)
tysięcy - 0.08% (2)
gwarancje - 0.08% (2)
cywilnego, - 0.08% (2)
przygotowuje - 0.08% (2)
e-biznesu. - 0.08% (2)
sprawach. - 0.08% (2)
sprzedaży - 0.08% (2)
(reklamacje, - 0.08% (2)
prowadzi - 0.08% (2)
handlowego - 0.08% (2)
technologii. - 0.08% (2)
własne - 0.08% (2)
biuro - 0.08% (2)
prawne. - 0.08% (2)
mediator. - 0.08% (2)
prokurent… - 0.08% (2)
1994 - 0.08% (2)
rodzinnego, - 0.08% (2)
gospodarczego… - 0.08% (2)
cit, - 0.08% (2)
zainteresowań - 0.08% (2)
pit, - 0.08% (2)
vat, - 0.08% (2)
zakresie - 0.08% (2)
(doradztwo - 0.08% (2)
podatkowym - 0.08% (2)
kontrowersyjne. - 0.08% (2)
pozostają - 0.08% (2)
kręgu - 0.08% (2)
złożonych - 0.08% (2)
granicą. - 0.08% (2)
kraju - 0.08% (2)
fizyczne - 0.08% (2)
osoby - 0.08% (2)
przedsiębiorców - 0.08% (2)
obsługujący - 0.08% (2)
administrator, - 0.08% (2)
wspólnotom - 0.08% (2)
zrealizowanych - 0.08% (2)
szybciej - 0.08% (2)
weekendy - 0.08% (2)
wypłaty - 0.08% (2)
opóźnianie - 0.08% (2)
robocze - 0.08% (2)
niż - 0.08% (2)
godzinach - 0.08% (2)
20. - 0.08% (2)
podpisałem - 0.08% (2)
miesięcy - 0.08% (2)
święta - 0.08% (2)
godzin. - 0.08% (2)
1993 - 0.08% (2)
udokumentowanie - 0.08% (2)
głównie - 0.08% (2)
ten - 0.08% (2)
oddać - 0.08% (2)
wycenę - 0.08% (2)
prywatności. - 0.08% (2)
(spółki - 0.08% (2)
zgodę - 0.08% (2)
problem. - 0.08% (2)
żurowska - 0.08% (2)
zapoznałem - 0.08% (2)
akceptuję - 0.08% (2)
wyrażam - 0.08% (2)
rozwiązania - 0.08% (2)
sytuacji - 0.08% (2)
przetwarzanie - 0.08% (2)
maja, - 0.08% (2)
celu - 0.08% (2)
korzystania - 0.08% (2)
portalu - 0.08% (2)
pracodawcą - 0.08% (2)
zasadach - 0.08% (2)
określonych - 0.08% (2)
polityce - 0.08% (2)
handlowym - 0.08% (2)
kapitałowe, - 0.08% (2)
zleceń - 0.08% (2)
zasiedzenia - 0.08% (2)
lokalowym - 0.08% (2)
(wykup - 0.08% (2)
domu - 0.08% (2)
mieszkań, - 0.08% (2)
najem, - 0.08% (2)
eksmisje, - 0.08% (2)
(rozwody, - 0.08% (2)
prawny, - 0.08% (2)
alimenty, - 0.08% (2)
ograniczeń - 0.08% (2)
żadnych - 0.08% (2)
majątku - 0.08% (2)
zakresu) - 0.08% (2)
doradza - 0.08% (2)
też - 0.08% (2)
okresu - 0.08% (2)
koszty - 0.08% (2)
o.o. - 0.08% (2)
udziałach - 0.08% (2)
poinformował - 0.08% (2)
członków - 0.08% (2)
wezwał - 0.08% (2)
jakiś - 0.08% (2)
spółek, - 0.08% (2)
operacje - 0.08% (2)
przebywam - 0.08% (2)
dwóch - 0.08% (2)
współwłasności)… - 0.08% (2)
spółek), - 0.08% (2)
spadkowym - 0.08% (2)
podziały - 0.08% (2)
majątkowe: - 0.08% (2)
małżeńskie, - 0.08% (2)
tylko - 0.08% (2)
spadkowe, - 0.08% (2)
umów, - 0.08% (2)
więcej ›› - 0.78% (20)
w prawie - 0.54% (14)
o pracę - 0.51% (13)
specjalizuje się - 0.39% (10)
radca prawny - 0.39% (10)
na czas - 0.31% (8)
się w - 0.31% (8)
zakresu prawa - 0.23% (6)
na urlop - 0.23% (6)
do pracy - 0.23% (6)
| prawo - 0.23% (6)
udziela porad - 0.23% (6)
czas nieokreślony - 0.19% (5)
porady prawne - 0.19% (5)
umowy o - 0.19% (5)
pracę z - 0.19% (5)
urlop wychowawczy - 0.19% (5)
pracy w - 0.19% (5)
czas pracy - 0.19% (5)
urlop wypoczynkowy - 0.19% (5)
danych osobowych - 0.16% (4)
mi się - 0.16% (4)
dwa dni - 0.16% (4)
umowę o - 0.16% (4)
w przypadku - 0.16% (4)
sporządzaniem regulaminów - 0.16% (4)
a także - 0.16% (4)
prawny od - 0.16% (4)
umowy przez - 0.16% (4)
rodzinnym (rozwody - 0.16% (4)
kodeks pracy - 0.16% (4)
mieszkaniowym i - 0.16% (4)
prawie cywilnym, - 0.16% (4)
czy mogę - 0.16% (4)
zajmuje się - 0.16% (4)
się o - 0.16% (4)
wymiar czasu - 0.12% (3)
wioletta dyl - 0.12% (3)
godzin tygodniowo - 0.12% (3)
minimalny dzienny - 0.12% (3)
polecenia służbowe - 0.12% (3)
tomasz krupiński - 0.12% (3)
monika wycykał - 0.12% (3)
kosztów na - 0.12% (3)
podczas l4 - 0.12% (3)
przywrócenie do - 0.12% (3)
poniesionych kosztów - 0.12% (3)
umowa o - 0.12% (3)
w pracy - 0.12% (3)
nieusprawiedliwionej nieobecności - 0.12% (3)
na szkolenie - 0.12% (3)
jakub bonowicz - 0.12% (3)
pracy i - 0.12% (3)
języka niemieckiego - 0.12% (3)
godziny pracy - 0.12% (3)
godzin na - 0.12% (3)
i premia - 0.12% (3)
na urlopie - 0.12% (3)
mnie z - 0.12% (3)
czy pracodawca - 0.12% (3)
się od - 0.12% (3)
robić? więcej - 0.12% (3)
pracy. za - 0.12% (3)
dni nieusprawiedliwionej - 0.12% (3)
czy to - 0.12% (3)
wypowiedzenie umowy - 0.12% (3)
co mam - 0.12% (3)
adresu zamieszkania - 0.12% (3)
nie znam - 0.12% (3)
zrobić, jeśli - 0.12% (3)
się, że - 0.12% (3)
bogusław nowakowski - 0.12% (3)
pracy – - 0.12% (3)
godziny nadliczbowe - 0.12% (3)
przetwarzanie moich - 0.08% (2)
nie zobowiązuje! - 0.08% (2)
tej sytuacji - 0.08% (2)
rozwiązania umowy - 0.08% (2)
do niczego - 0.08% (2)
zadanie pytania - 0.08% (2)
jak najdokładniej. - 0.08% (2)
swój problem - 0.08% (2)
świadków w - 0.08% (2)
sprawie o - 0.08% (2)
i opisz - 0.08% (2)
pytania kliknij - 0.08% (2)
zakończenia urlopu - 0.08% (2)
wychowawczego i - 0.08% (2)
zwolenienia na - 0.08% (2)
chore dziecko - 0.08% (2)
w tygodniu - 0.08% (2)
proszę wpisać treść - 0.08% (2)
że moje - 0.08% (2)
do prawnika - 0.08% (2)
w związku - 0.08% (2)
przez szefa - 0.08% (2)
wypowiedzenia o - 0.08% (2)
umowy pracę - 0.08% (2)
i pytania - 0.08% (2)
opis sprawy - 0.08% (2)
wypowiedzenia i - 0.08% (2)
prawa 1. - 0.08% (2)
premia frekwencyjna - 0.08% (2)
konkretnych dziedzin - 0.08% (2)
prawem? więcej - 0.08% (2)
/ pracujemy - 0.08% (2)
z pracodawcą - 0.08% (2)
dla niepełnosprawnego - 0.08% (2)
w domu - 0.08% (2)
pozostałych prawników… - 0.08% (2)
tysiące pozytywnych - 0.08% (2)
opinii zadowolonych - 0.08% (2)
klientów › - 0.08% (2)
ponad 50 - 0.08% (2)
tysięcy zrealizowanych - 0.08% (2)
zleceń › - 0.08% (2)
pytania dodatkowe - 0.08% (2)
(do zakresu) - 0.08% (2)
bez żadnych - 0.08% (2)
ograniczeń › - 0.08% (2)
telefonu pozwoli - 0.08% (2)
telefon: numer - 0.08% (2)
email e-mail: - 0.08% (2)
załącznik 1: - 0.08% (2)
2 godziny - 0.08% (2)
proszę wpisać adres - 0.08% (2)
wpisać imię imię: - 0.08% (2)
kontaktowe proszę - 0.08% (2)
od dwóch - 0.08% (2)
że zna - 0.08% (2)
nie jest - 0.08% (2)
czy muszę - 0.08% (2)
udokumentowanie poniesionych - 0.08% (2)
2. dane - 0.08% (2)
następny załącznik - 0.08% (2)
podpisałem umowę - 0.08% (2)
+ dodaj - 0.08% (2)
wypłaty wynagrodzenia - 0.08% (2)
specjaliści z - 0.08% (2)
chwili obecnej - 0.08% (2)
zespół eporady24 - 0.08% (2)
pracy » - 0.08% (2)
pracy i choroby - 0.08% (2)
jestem nauczycielem - 0.08% (2)
wypadki przy - 0.08% (2)
zawarcie umowy - 0.08% (2)
18 godzin - 0.08% (2)
traktowanie w zatrudnieniu - 0.08% (2)
pracę zawartej - 0.08% (2)
związku z - 0.08% (2)
i równe - 0.08% (2)
w teczce - 0.08% (2)
pracę ma - 0.08% (2)
co robić? - 0.08% (2)
wynagrodzenie mobbing - 0.08% (2)
zbieg zakończenia - 0.08% (2)
zawodowe obowiązki - 0.08% (2)
urlopu wychowawczego - 0.08% (2)
i zwolenienia - 0.08% (2)
na chore - 0.08% (2)
nieprzyjęcie przez - 0.08% (2)
szefa wypowiedzenia - 0.08% (2)
o umowy - 0.08% (2)
pracodawcę urlop - 0.08% (2)
pracownika rozwiązanie - 0.08% (2)
prawny – - 0.08% (2)
j.t. z - 0.08% (2)
zaznaczonymi zmianami. - 0.08% (2)
stan prawny - 0.08% (2)
r. j.t. - 0.08% (2)
z zaznaczonymi - 0.08% (2)
dobę i - 0.08% (2)
tygodniowo w - 0.08% (2)
– indywidualne - 0.08% (2)
przebywającego na - 0.08% (2)
nieobecności w - 0.08% (2)
kontakt prawo-pracy - 0.08% (2)
archiwum artykułów - 0.08% (2)
dla eksperta - 0.08% (2)
inne artykuły - 0.08% (2)
karta nauczyciela - 0.08% (2)
prawa pracy - 0.08% (2)
pracę na - 0.08% (2)
czas określony. - 0.08% (2)
określony. w - 0.08% (2)
pracownika przebywającego - 0.08% (2)
organizacyjne kontrola - 0.08% (2)
czy można - 0.08% (2)
dodatek komputerowy - 0.08% (2)
na dobę - 0.08% (2)
regulaminy i przekształcenia - 0.08% (2)
czas nieokreślony. - 0.08% (2)
komputerowy i - 0.08% (2)
i premia. - 0.08% (2)
z prawem? - 0.08% (2)
zrzec się - 0.08% (2)
ekwiwalentu za - 0.08% (2)
urlop wypoczynkowy? - 0.08% (2)
grupowe uzp, - 0.08% (2)
bhp zwolnienia - 0.08% (2)
przebywam na - 0.08% (2)
i odpowiedzialność pracownika - 0.08% (2)
systemie 4-brygadowym - 0.08% (2)
dodatkowe godziny - 0.08% (2)
zobacz opisy - 0.08% (2)
własności intelektualnej)… - 0.08% (2)
zgodę na - 0.08% (2)
też wspólnotom - 0.08% (2)
problem. ważne - 0.08% (2)
radca prawny, - 0.08% (2)
szybciej rozwiązać - 0.08% (2)
nieruchomości i - 0.08% (2)
prawie lokalowym - 0.08% (2)
(wykup mieszkań, - 0.08% (2)
najem, eksmisje, - 0.08% (2)
zasiedzenia itp.) - 0.08% (2)
oraz w - 0.08% (2)
prawie rodzinnym - 0.08% (2)
(rozwody, alimenty, - 0.08% (2)
podział majątku - 0.08% (2)
itp.). doradza - 0.08% (2)
numer pomógł - 0.08% (2)
majątkowe: małżeńskie, - 0.08% (2)
zarządcom nieruchomości - 0.08% (2)
(sam również - 0.08% (2)
ma… eliza - 0.08% (2)
rumowska prawniczka - 0.08% (2)
związana z - 0.08% (2)
serwisem eporady24 - 0.08% (2)
od początku - 0.08% (2)
jego istnienia, - 0.08% (2)
administrator, udziela - 0.08% (2)
porad w - 0.08% (2)
najbardziej złożonych - 0.08% (2)
sprawach. specjalizuje - 0.08% (2)
razy podany - 0.08% (2)
technicznych. wiele - 0.08% (2)
spadkowe, współwłasności)… - 0.08% (2)
i podziały - 0.08% (2)
prawie konsumenckim - 0.08% (2)
4 godzin. - 0.08% (2)
w celu - 0.08% (2)
korzystania z - 0.08% (2)
portalu na - 0.08% (2)
zasadach określonych - 0.08% (2)
w polityce - 0.08% (2)
prywatności. wycenę - 0.08% (2)
otrzymasz do - 0.08% (2)
1 godziny - 0.08% (2)
dni robocze - 0.08% (2)
w godzinach - 0.08% (2)
do 20. - 0.08% (2)
weekendy i - 0.08% (2)
święta do - 0.08% (2)
i wyrażam - 0.08% (2)
-> zapoznałem - 0.08% (2)
akceptuję regulamin - 0.08% (2)
od 1993 - 0.08% (2)
r. specjalizuje - 0.08% (2)
się głównie - 0.08% (2)
się i - 0.08% (2)
handlowym (spółki - 0.08% (2)
kapitałowe, zwłaszcza - 0.08% (2)
spółki z - 0.08% (2)
o.o. – - 0.08% (2)
odpowiedzialność członków - 0.08% (2)
spółek, operacje - 0.08% (2)
na udziałach - 0.08% (2)
spółek), prawie - 0.08% (2)
spadkowym oraz - 0.08% (2)
zwłaszcza w - 0.08% (2)
(reklamacje, gwarancje - 0.08% (2)
doktorska z - 0.08% (2)
podatkowego i - 0.08% (2)
(doradztwo w - 0.08% (2)
zakresie vat, - 0.08% (2)
pit, cit, - 0.08% (2)
optymalizacja podatkowa…) - 0.08% (2)
wycenie i - 0.08% (2)
radca prawny. - 0.08% (2)
emaila. otrzymasz - 0.08% (2)
prawnych z - 0.08% (2)
autorskiego, nowych - 0.08% (2)
technologii, ochrony - 0.08% (2)
danych osobowych, - 0.08% (2)
podania nieprawidłowego - 0.08% (2)
prawa konkurencji, - 0.08% (2)
pracy. zajmuje - 0.08% (2)
kontrowersyjne. specjalizuje - 0.08% (2)
się również - 0.08% (2)
oraz umów, - 0.08% (2)
szczególnie z - 0.08% (2)
zakresu e-biznesu… - 0.08% (2)
na kontakt - 0.08% (2)
prawniczka, specjalizuje - 0.08% (2)
konsumenckim, prawie - 0.08% (2)
własności intelektualnej, - 0.08% (2)
gospodarczym. aktualnie - 0.08% (2)
doktorantka na - 0.08% (2)
wydziale prawa - 0.08% (2)
i administracji - 0.08% (2)
krakowie (w - 0.08% (2)
przygotowaniu rozprawa - 0.08% (2)
prawie podatkowym - 0.08% (2)
sprawy najbardziej - 0.08% (2)
itp.). prowadzi - 0.08% (2)
internet oraz - 0.08% (2)
własne biuro - 0.08% (2)
prawne. jako - 0.08% (2)
prokurent… hanna - 0.08% (2)
żurowska radca - 0.08% (2)
przypadku problemów - 0.08% (2)
1994 r., - 0.08% (2)
mediator. udziela - 0.08% (2)
porad z - 0.08% (2)
także w - 0.08% (2)
autorskiego i - 0.08% (2)
nowych technologii. - 0.08% (2)
odpowiedzi, a - 0.08% (2)
przygotowaniu głównej - 0.08% (2)
sprzedaży przez - 0.08% (2)
umów z - 0.08% (2)
zainteresowań pozostają - 0.08% (2)
zakresu e-biznesu. - 0.08% (2)
przygotowuje porady - 0.08% (2)
z prawa - 0.08% (2)
cywilnego, rodzinnego, - 0.08% (2)
pracy oraz - 0.08% (2)
handlowego i - 0.08% (2)
gospodarczego… jakub - 0.08% (2)
bonowicz radca - 0.08% (2)
prawny obsługujący - 0.08% (2)
przedsiębiorców i - 0.08% (2)
osoby fizyczne - 0.08% (2)
w kraju - 0.08% (2)
podstawy rozwiązanie - 0.08% (2)
kręgu jego - 0.08% (2)
granicą. w - 0.08% (2)
się w prawie - 0.31% (8)
specjalizuje się w - 0.31% (8)
z zakresu prawa - 0.23% (6)
umowy o pracę - 0.19% (5)
na czas nieokreślony - 0.19% (5)
o pracę z - 0.19% (5)
radca prawny od - 0.16% (4)
w prawie cywilnym, - 0.16% (4)
zakresu prawa autorskiego - 0.16% (4)
umowę o pracę - 0.16% (4)
rozwiązanie umowy przez - 0.16% (4)
adresu zamieszkania świadków - 0.12% (3)
dzienny wymiar czasu - 0.12% (3)
polecenia służbowe podczas - 0.12% (3)
poniesionych kosztów na - 0.12% (3)
jeśli nie znam - 0.12% (3)
wymiar czasu pracy - 0.12% (3)
przywrócenie do pracy - 0.12% (3)
na urlop wychowawczy - 0.12% (3)
pracy czas pracy - 0.12% (3)
dni nieusprawiedliwionej nieobecności - 0.12% (3)
umowa o pracę - 0.12% (3)
przypadku podania nieprawidłowego - 0.08% (2)
na kontakt w - 0.08% (2)
numer telefonu pozwoli - 0.08% (2)
email e-mail: telefon: - 0.08% (2)
imię: proszę wpisać adres - 0.08% (2)
załącznik 2. dane - 0.08% (2)
kontaktowe proszę wpisać imię - 0.08% (2)
do 1 godziny - 0.08% (2)
o wycenie i - 0.08% (2)
+ dodaj następny - 0.08% (2)
tygodniu załącznik 1: - 0.08% (2)
zobowiązuje! / pracujemy - 0.08% (2)
do niczego nie - 0.08% (2)
emaila. otrzymasz sms - 0.08% (2)
a także w - 0.08% (2)
przygotowaniu głównej odpowiedzi, - 0.08% (2)
na przetwarzanie moich - 0.08% (2)
przypadku problemów technicznych. - 0.08% (2)
wiele razy podany - 0.08% (2)
numer pomógł szybciej - 0.08% (2)
rozwiązać problem. ważne - 0.08% (2)
-> zapoznałem się - 0.08% (2)
i akceptuję regulamin - 0.08% (2)
prywatności. wycenę otrzymasz - 0.08% (2)
określonych w polityce - 0.08% (2)
swój problem jak - 0.08% (2)
i wyrażam zgodę - 0.08% (2)
portalu na zasadach - 0.08% (2)
celu korzystania z - 0.08% (2)
danych osobowych w - 0.08% (2)
najdokładniej. zadanie pytania - 0.08% (2)
prawo pracy – - 0.08% (2)
kliknij i opisz - 0.08% (2)
nadliczbowe kodeks pracy - 0.08% (2)
pracownika bhp zwolnienia - 0.08% (2)
zawodowe obowiązki i odpowiedzialność - 0.08% (2)
przy pracy i choroby - 0.08% (2)
zawarcie umowy wypadki - 0.08% (2)
równe traktowanie w zatrudnieniu - 0.08% (2)
wynagrodzenie mobbing i - 0.08% (2)
w zoz godziny - 0.08% (2)
i przekształcenia organizacyjne kontrola - 0.08% (2)
pracodawcę urlop czas - 0.08% (2)
umowy przez pracownika - 0.08% (2)
– podstawy rozwiązanie - 0.08% (2)
na czas nieokreślony, - 0.08% (2)
o pracę ma - 0.08% (2)
godzin języka niemieckiego - 0.08% (2)
do pracy po - 0.08% (2)
grupowe uzp, regulaminy - 0.08% (2)
prawa pracy karta - 0.08% (2)
proszę wpisać treść pytania - 0.08% (2)
j.t. z zaznaczonymi - 0.08% (2)
pytania do prawnika - 0.08% (2)
opis sprawy i - 0.08% (2)
dziedzin prawa 1. - 0.08% (2)
specjaliści z konkretnych - 0.08% (2)
indywidualne porady prawne - 0.08% (2)
r. j.t. z - 0.08% (2)
weekendy i święta - 0.08% (2)
nauczyciela inne artykuły - 0.08% (2)
wypoczynkowy dla niepełnosprawnego - 0.08% (2)
o umowy pracę - 0.08% (2)
przez szefa wypowiedzenia - 0.08% (2)
zwolenienia na chore - 0.08% (2)
urlopu wychowawczego i - 0.08% (2)
udokumentowanie poniesionych kosztów - 0.08% (2)
dla eksperta archiwum - 0.08% (2)
robocze w godzinach - 0.08% (2)
bogusław nowakowski radca - 0.08% (2)
do 4 godzin. - 0.08% (2)
najbardziej kontrowersyjne. specjalizuje - 0.08% (2)
technologii, ochrony danych - 0.08% (2)
prawa autorskiego, nowych - 0.08% (2)
prawnych z zakresu - 0.08% (2)
prawny. udziela porad - 0.08% (2)
wioletta dyl radca - 0.08% (2)
cit, optymalizacja podatkowa…) - 0.08% (2)
zakresie vat, pit, - 0.08% (2)
podatkowym (doradztwo w - 0.08% (2)
zainteresowań pozostają sprawy - 0.08% (2)
prawa konkurencji, podatkowego - 0.08% (2)
w kręgu jego - 0.08% (2)
i za granicą. - 0.08% (2)
fizyczne w kraju - 0.08% (2)
przedsiębiorców i osoby - 0.08% (2)
radca prawny obsługujący - 0.08% (2)
gospodarczego… jakub bonowicz - 0.08% (2)
oraz handlowego i - 0.08% (2)
cywilnego, rodzinnego, pracy - 0.08% (2)
osobowych, a także - 0.08% (2)
i pracy. zajmuje - 0.08% (2)
zakresu e-biznesu. przygotowuje - 0.08% (2)
przygotowaniu rozprawa doktorska - 0.08% (2)
dodatkowe (do zakresu) - 0.08% (2)
zleceń › pytania - 0.08% (2)
50 tysięcy zrealizowanych - 0.08% (2)
klientów › ponad - 0.08% (2)
pozytywnych opinii zadowolonych - 0.08% (2)
pozostałych prawników… tysiące - 0.08% (2)
eporady24 zobacz opisy - 0.08% (2)
własności intelektualnej)… zespół - 0.08% (2)
w krakowie (w - 0.08% (2)
się również sporządzaniem - 0.08% (2)
i administracji uj - 0.08% (2)
na wydziale prawa - 0.08% (2)
gospodarczym. aktualnie doktorantka - 0.08% (2)
intelektualnej, mieszkaniowym i - 0.08% (2)
konsumenckim, prawie własności - 0.08% (2)
prawniczka, specjalizuje się - 0.08% (2)
e-biznesu… monika wycykał - 0.08% (2)
szczególnie z zakresu - 0.08% (2)
regulaminów oraz umów, - 0.08% (2)
porady z prawa - 0.08% (2)
oraz umów z - 0.08% (2)
dodatkowe godziny pracy - 0.08% (2)
rodzinnym (rozwody i - 0.08% (2)
w prawie rodzinnym - 0.08% (2)
zasiedzenia itp.) oraz - 0.08% (2)
mieszkań, najem, eksmisje, - 0.08% (2)
prawie lokalowym (wykup - 0.08% (2)
prawie nieruchomości i - 0.08% (2)
krupiński radca prawny, - 0.08% (2)
spadkowe, współwłasności)… tomasz - 0.08% (2)
podziały majątkowe: małżeńskie, - 0.08% (2)
prawie spadkowym oraz - 0.08% (2)
majątku itp.). doradza - 0.08% (2)
na udziałach spółek), - 0.08% (2)
członków spółek, operacje - 0.08% (2)
o.o. – odpowiedzialność - 0.08% (2)
zwłaszcza spółki z - 0.08% (2)
handlowym (spółki kapitałowe, - 0.08% (2)
głównie w prawie - 0.08% (2)
r. specjalizuje się - 0.08% (2)
prawny od 1993 - 0.08% (2)
(rozwody, alimenty, podział - 0.08% (2)
też wspólnotom mieszkaniowym - 0.08% (2)
sprzedaży przez internet - 0.08% (2)
prowadzi własne biuro - 0.08% (2)
się sporządzaniem regulaminów - 0.08% (2)
nowych technologii. zajmuje - 0.08% (2)
prawa autorskiego i - 0.08% (2)
porad z zakresu - 0.08% (2)
r., mediator. udziela - 0.08% (2)
prawny od 1994 - 0.08% (2)
hanna żurowska radca - 0.08% (2)
prawne. jako prokurent… - 0.08% (2)
(reklamacje, gwarancje itp.). - 0.08% (2)
i zarządcom nieruchomości - 0.08% (2)
w prawie konsumenckim - 0.08% (2)
prawie cywilnym, zwłaszcza - 0.08% (2)
najbardziej złożonych sprawach. - 0.08% (2)
udziela porad w - 0.08% (2)
jego istnienia, administrator, - 0.08% (2)
eporady24 od początku - 0.08% (2)
związana z serwisem - 0.08% (2)
eliza rumowska prawniczka - 0.08% (2)
(sam również ma… - 0.08% (2)
na czas nieokreślony. - 0.08% (2)
pracę na czas - 0.08% (2)
na dobę i - 0.08% (2)
zgodę na przetwarzanie - 0.08% (2)
godziny * w - 0.08% (2)
otrzymasz do 1 - 0.08% (2)
polityce prywatności. wycenę - 0.08% (2)
zasadach określonych w - 0.08% (2)
z portalu na - 0.08% (2)
w celu korzystania - 0.08% (2)
moich danych osobowych - 0.08% (2)
regulamin i wyrażam - 0.08% (2)
godzinach od 7 - 0.08% (2)
się i akceptuję - 0.08% (2)
ważne -> zapoznałem - 0.08% (2)
szybciej rozwiązać problem. - 0.08% (2)
podany numer pomógł - 0.08% (2)
technicznych. wiele razy - 0.08% (2)
w przypadku problemów - 0.08% (2)
odpowiedzi, a także - 0.08% (2)
dni robocze w - 0.08% (2)
w weekendy i - 0.08% (2)
sms o wycenie - 0.08% (2)
oraz rodzinnym (rozwody - 0.08% (2)
(wykup mieszkań, najem, - 0.08% (2)
i prawie lokalowym - 0.08% (2)
w prawie nieruchomości - 0.08% (2)
prawny, specjalizuje się - 0.08% (2)
tomasz krupiński radca - 0.08% (2)
małżeńskie, spadkowe, współwłasności)… - 0.08% (2)
i podziały majątkowe: - 0.08% (2)
spółek), prawie spadkowym - 0.08% (2)
święta do 4 - 0.08% (2)
operacje na udziałach - 0.08% (2)
odpowiedzialność członków spółek, - 0.08% (2)
z o.o. – - 0.08% (2)
kapitałowe, zwłaszcza spółki - 0.08% (2)
prawie handlowym (spółki - 0.08% (2)
się głównie w - 0.08% (2)
1993 r. specjalizuje - 0.08% (2)
godzin. bogusław nowakowski - 0.08% (2)
i przygotowaniu głównej - 0.08% (2)
nieprawidłowego emaila. otrzymasz - 0.08% (2)
oraz w prawie - 0.08% (2)
umowy wypadki przy - 0.08% (2)
inne artykuły dla - 0.08% (2)
pracy karta nauczyciela - 0.08% (2)
organizacyjne kontrola prawa - 0.08% (2)
uzp, regulaminy i przekształcenia - 0.08% (2)
bhp zwolnienia grupowe - 0.08% (2)
obowiązki i odpowiedzialność pracownika - 0.08% (2)
pracy i choroby zawodowe - 0.08% (2)
traktowanie w zatrudnieniu zawarcie - 0.08% (2)
– indywidualne porady - 0.08% (2)
mobbing i równe - 0.08% (2)
kodeks pracy wynagrodzenie - 0.08% (2)
zoz godziny nadliczbowe - 0.08% (2)
czas pracy w - 0.08% (2)
urlop czas pracy - 0.08% (2)
umowy przez pracodawcę - 0.08% (2)
przez pracownika rozwiązanie - 0.08% (2)
eksperta archiwum artykułów - 0.08% (2)
prawne specjaliści z - 0.08% (2)
w przypadku podania - 0.08% (2)
w tygodniu załącznik - 0.08% (2)
pozwoli na kontakt - 0.08% (2)
telefon: numer telefonu - 0.08% (2)
wpisać adres email e-mail: - 0.08% (2)
wpisać imię imię: proszę - 0.08% (2)
dane kontaktowe proszę - 0.08% (2)
następny załącznik 2. - 0.08% (2)
1: + dodaj - 0.08% (2)
pracujemy 7 dni - 0.08% (2)
konkretnych dziedzin prawa - 0.08% (2)
nie zobowiązuje! / - 0.08% (2)
pytania do niczego - 0.08% (2)
jak najdokładniej. zadanie - 0.08% (2)
opisz swój problem - 0.08% (2)
pytania kliknij i - 0.08% (2)
prawnika proszę wpisać treść - 0.08% (2)
i pytania do - 0.08% (2)
1. opis sprawy - 0.08% (2)
eksmisje, zasiedzenia itp.) - 0.08% (2)
rodzinnym (rozwody, alimenty, - 0.08% (2)
w systemie 4-brygadowym - 0.08% (2)
własności intelektualnej, mieszkaniowym - 0.08% (2)
prawa własności intelektualnej)… - 0.08% (2)
doktorska z zakresu - 0.08% (2)
(w przygotowaniu rozprawa - 0.08% (2)
uj w krakowie - 0.08% (2)
prawa i administracji - 0.08% (2)
doktorantka na wydziale - 0.08% (2)
i gospodarczym. aktualnie - 0.08% (2)
cywilnym, konsumenckim, prawie - 0.08% (2)
opisy pozostałych prawników… - 0.08% (2)
wycykał prawniczka, specjalizuje - 0.08% (2)
zakresu e-biznesu… monika - 0.08% (2)
umów, szczególnie z - 0.08% (2)
sporządzaniem regulaminów oraz - 0.08% (2)
zajmuje się również - 0.08% (2)
podatkowego i pracy. - 0.08% (2)
także prawa konkurencji, - 0.08% (2)
zespół eporady24 zobacz - 0.08% (2)
tysiące pozytywnych opinii - 0.08% (2)
nowych technologii, ochrony - 0.08% (2)
szefa wypowiedzenia o - 0.08% (2)
co robić? więcej - 0.08% (2)
za urlop wypoczynkowy? - 0.08% (2)
zrzec się ekwiwalentu - 0.08% (2)
z prawem? więcej - 0.08% (2)
przebywającego na urlopie - 0.08% (2)
podstawy rozwiązanie umowy - 0.08% (2)
urlop wypoczynkowy dla - 0.08% (2)
na chore dziecko - 0.08% (2)
zadowolonych klientów › - 0.08% (2)
wychowawczego i zwolenienia - 0.08% (2)
zbieg zakończenia urlopu - 0.08% (2)
w sprawie o - 0.08% (2)
opóźnianie wypłaty wynagrodzenia - 0.08% (2)
zakresu) bez żadnych - 0.08% (2)
pytania dodatkowe (do - 0.08% (2)
zrealizowanych zleceń › - 0.08% (2)
ponad 50 tysięcy - 0.08% (2)
danych osobowych, a - 0.08% (2)
zakresu prawa autorskiego, - 0.08% (2)
podział majątku itp.). - 0.08% (2)
sprawach. specjalizuje się - 0.08% (2)
udziela porad z - 0.08% (2)
1994 r., mediator. - 0.08% (2)
prokurent… hanna żurowska - 0.08% (2)
biuro prawne. jako - 0.08% (2)
itp.). prowadzi własne - 0.08% (2)
konsumenckim (reklamacje, gwarancje - 0.08% (2)
zwłaszcza w prawie - 0.08% (2)
w najbardziej złożonych - 0.08% (2)
zajmuje się sporządzaniem - 0.08% (2)
administrator, udziela porad - 0.08% (2)
początku jego istnienia, - 0.08% (2)
serwisem eporady24 od - 0.08% (2)
prawniczka związana z - 0.08% (2)
ma… eliza rumowska - 0.08% (2)
nieruchomości (sam również - 0.08% (2)
mieszkaniowym i zarządcom - 0.08% (2)
doradza też wspólnotom - 0.08% (2)
i nowych technologii. - 0.08% (2)
regulaminów sprzedaży przez - 0.08% (2)
porad prawnych z - 0.08% (2)
granicą. w kręgu - 0.08% (2)
radca prawny. udziela - 0.08% (2)
podatkowa…) wioletta dyl - 0.08% (2)
pit, cit, optymalizacja - 0.08% (2)
w zakresie vat, - 0.08% (2)
prawie podatkowym (doradztwo - 0.08% (2)
sprawy najbardziej kontrowersyjne. - 0.08% (2)
jego zainteresowań pozostają - 0.08% (2)
kraju i za - 0.08% (2)
internet oraz umów - 0.08% (2)
osoby fizyczne w - 0.08% (2)
obsługujący przedsiębiorców i - 0.08% (2)
bonowicz radca prawny - 0.08% (2)
i gospodarczego… jakub - 0.08% (2)
pracy oraz handlowego - 0.08% (2)
prawa cywilnego, rodzinnego, - 0.08% (2)
przygotowuje porady z - 0.08% (2)
z zakresu e-biznesu. - 0.08% (2)
bez żadnych ograniczeń - 0.08% (2)

Here you can find chart of all your popular one, two and three word phrases. Google and others search engines means your page is about words you use frequently.

Copyright © 2015-2016 hupso.pl. All rights reserved. FB | +G | Twitter

Hupso.pl jest serwisem internetowym, w którym jednym kliknieciem możesz szybko i łatwo sprawdź stronę www pod kątem SEO. Oferujemy darmowe pozycjonowanie stron internetowych oraz wycena domen i stron internetowych. Prowadzimy ranking polskich stron internetowych oraz ranking stron alexa.