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Titletalent acquisition und talent management company milch & zucker

Length: 67, Words: 9
Description milch & zucker unterstützt unternehmen bei der ansprache, auswahl und bindung der richtigen mitarbeiter mit recruiting-software & marketing-dienstleistungen

Length: 164, Words: 19
Keywords pusty
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wer wir sind
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wie wir arbeiten
rhenus se & co. kg
robert bosch gmbh
commerzbank bewerbermanagement software
vetter
eligo studifinder – online assessment „welches studium passt zu mir?“
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eligo studifinder – design relaunch, candidate experience
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sprachen
H5 beesite ist testsieger 2016: beste bewerbermanagement software für konzerne
best-recruiters-studie deutschland – tolles ergebnis für milch & zucker kunden
testsieger beesite – deutschlands beste bewerbermanagement software
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b
i
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neben der richtigen strategie bedarf es technologie, um die richtigen kandidaten zu erreichen, zu rekrutieren und sie bis in die organisation hinein begleiten zu können. systematisch, strukturiert, effektiv, aber eben doch individuell für die organisation und ihre bedürfnisse. platz 1 für unsere software „beesite® recruiting edition“ beim report „deutschlands beste bewerbermanagement-systeme 2016″ in … mehr dazu hier wir sind eines der hundert innovativsten unternehmen im deutschen mittelstand. mehr dazu hier wer wir sind creatively serious & seriously creative – das beschreibt uns wohl am besten. seit 1998 schlagen zwei herzen in unserer brust: das softwareherz und das kommunikationsherz. milch & zucker unterstützt unternehmen systematisch bei der suche, der ansprache, der auswahl und der bindung der richtigen mitarbeiter. durch die passende strategie, maßgeschneiderte kommunikation & effiziente recruiting-software. wir sind aktiengesellschaft, unabhängig, inhabergeführt und nennen uns ausschließlich beim vornamen. woran wir glauben wir glauben daran, dass moderne organisationen mehrdimensionale lösungen benötigen. daran, dass standardisierung und individualisierung sehr wohl zusammenpassen. daran, dass unsere recruiting-suite „made in germany“ internationalen ansprüchen absolut gewachsen ist. daran, dass richtige kommunikation das ergebnis einer noch besseren vorarbeit ist. egal, ob diese beim korrekten briefing oder der korrekten markenstrategie beginnt. wie wir arbeiten wir hören uns nicht gern reden. wir hören lieber zu. nicht nur unseren kunden, sondern auch deren zielgruppen. wir sind kritisch, nie zufrieden und manchmal unbequem – wenn man uns lässt. denn es geht immer noch etwas genauer. etwas treffender. etwas besser. etwas einfacher. etwas systematisierter. vielleicht nicht heute – aber morgen. das, was wir tun, tun wir schon seitdem die neue rechtschreibreform unter vorbehalt hingenommen wurde, bill clinton keine sexuelle beziehung zu monica lewinsky hatte, 16 jahre helmut-kohl-regierung zu ende gingen und der 1. fc kaiserslautern als aufsteiger deutscher meister wurde. seitdem sind einige wunderbare kundenbeziehungen entstanden.   dankeschön an:   accenture – ahold – baloise – basf – bayer – bezirkskliniken mittelfranken – boehringer ingelheim – bechtle – bertelsmann – bosch – bp – caritas verband olpe – carl zeiss – cassini – ckc group – commerzbank – credit suisse – daimler – deloitte – deutsche bank – deutsche flugsicherung – deutsche lufthansa – deutsche telekom – dpd – elbkinder – eligo – e.on – e-plus gruppe – faz.net – f. hoffmann-la roche – fraport – flughafen hamburg – fuchs petrolub – giesecke & devrient – giz – hannover rück – hansewasser – haufe gruppe – hornbach – hugo boss – jet aviation – jobstairs – julius berger – karstadt – kfw – kuka – manor – milupa – nationale suisse – obi – otto group – porsche – pricewaterhousecoopers – puma – ravensburger – rücker – siemens – sixt – stadtwerke bielefeld – software ag – 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erhält das gütesiegel „beste bewerbermanagement software 2016“ des icr, institute for competitive recruiting. in der kategorie über 10.000 mitarbeiter setzte sich d [...]10 nov11:01ambest-recruiters-studie deutschland – tolles ergebnis für milch & zucker kundenbest-recruiters-studie deutschland – tolles ergebnis für milch & zucker kunden wir freuen uns mit aldi süd, bechtle, commerzbank, hannover rück, lufthansa, obi, tchibo und telekom über ihr sehr gutes abschneiden in den gesamt-top-100 bzw. in den top-3 ihrer jeweiligen branchen [...]27 okt10:38amtestsieger beesite – deutschlands beste bewerbermanagement softwarebreaking news: unsere e-recruiting-lösung beesite recruiting edition für stellenmanagement, bewerbermanagement und talent relationship management hat den 1. platz in der kategorie „unternehmen über 10.000 mitarbeiter“ des reports „deutschlands beste bewerbermanagementsyteme 2016“ geschafft! super, dass unsere kunden so zufrieden mit uns [...]zu den news lesenswert: aus der welt des recruitings und vom war for talents schreiben ingolf teetz, kai pawlik (milch & zucker) und prof. dr. wolfgang jäger (djm consulting gmbh). zum blogvernetzung und diskussion, trends und information. die fusion days 2016, das kundenevent von milch & zucker und jobstairs findet in diesem jahr am 19. und 20. september an einer neuen location – der auto-klassikstadt frankfurt statt. alle informationen finden sie auf unserer eventseite. teilen mit: facebook twitter google plus linkedin xing mail flickr twitter tweets von @milchzucker kontakt +49 60 32 93 40 - 0 info@milchundzucker.de küchlerstraße 1 61231 bad nauheim google maps eimsbütteler chaussee 23 20259 hamburg google maps linkssitemap impressum datenschutzhinweise sichere e-mail-kommunikation iso zertifizierung sprachen deutsch english © 2016 milch & zucker · talent acquisition & talent management company ag informationen zu cookies. wir verwenden cookies, um ihnen ein besseres erleben unserer website anbieten zu können. 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