3.78 score from hupso.pl for:
jobman.pl



HTML Content


Titlejobman group sp. z o.o.

Length: 23, Words: 6
Description świadczymy usługi z zakresu outsourcingu personelu do prac tymczasowych i długoterminowych. indywidualne podejście, innowacyjny system zarządzania pracownikami i komunikacji z partnerami biznesowymi oraz stały monitoring jakości świadczonych usług gwarantują skuteczną realizację najbardziej wymagających zleceń

Length: 311, Words: 42
Keywords praca, praca czasowa, praca tymczasowa, outsourcing personalny, merchandising, rekrutacje, jobman, oferty pracy, pracownik, pracodawca, work
Robots
Charset UTF-8
Og Meta - Title pusty
Og Meta - Description pusty
Og Meta - Site name pusty
Tytuł powinien zawierać pomiędzy 10 a 70 znaków (ze spacjami), a mniej niż 12 słów w długości.
Meta opis powinien zawierać pomiędzy 50 a 160 znaków (łącznie ze spacjami), a mniej niż 24 słów w długości.
Kodowanie znaków powinny być określone , UTF-8 jest chyba najlepszy zestaw znaków, aby przejść z powodu UTF-8 jest bardziej międzynarodowy kodowaniem.
Otwarte obiekty wykresu powinny być obecne w stronie internetowej (więcej informacji na temat protokołu OpenGraph: http://ogp.me/)

SEO Content

Words/Characters 2345
Text/HTML 37.79 %
Headings H1 3
H2 9
H3 0
H4 5
H5 0
H6 0
H1
wygaszamy strefę pracownika
styczniowe licytacje w strefie pracownika
styczniowa akcja dla kasjerów
H2
jesteśmy agencją pracy tymczasowej z 15-letnim doświadczeniem
zobacz oferty pracy w twojej okolicy
dla pracownika
dla pracodawcy
kontakt
filozofia jobman group (misja, wizja, wartości)
wizja
misja
nasze wartości
H3
H4 polityka prywatności jobman group sp. z o.o.
przetwarzanie danych osobowych użytkowników serwisów internetowych jobman group
polityka cookies
kontakt
polityka jakości jobman group sp. z o.o.
H5
H6
strong
|
|
w twojej okolicy
b
i
|
|
w twojej okolicy
em |
|
w twojej okolicy
Bolds strong 3
b 0
i 3
em 3
Zawartość strony internetowej powinno zawierać więcej niż 250 słów, z stopa tekst / kod jest wyższy niż 20%.
Pozycji używać znaczników (h1, h2, h3, ...), aby określić temat sekcji lub ustępów na stronie, ale zwykle, użyj mniej niż 6 dla każdego tagu pozycje zachować swoją stronę zwięzły.
Styl używać silnych i kursywy znaczniki podkreślić swoje słowa kluczowe swojej stronie, ale nie nadużywać (mniej niż 16 silnych tagi i 16 znaczników kursywy)

Statystyki strony

twitter:title pusty
twitter:description pusty
google+ itemprop=name pusty
Pliki zewnętrzne 57
Pliki CSS 23
Pliki javascript 34
Plik należy zmniejszyć całkowite odwołanie plików (CSS + JavaScript) do 7-8 maksymalnie.

Linki wewnętrzne i zewnętrzne

Linki 63
Linki wewnętrzne 22
Linki zewnętrzne 41
Linki bez atrybutu Title 63
Linki z atrybutem NOFOLLOW 0
Linki - Użyj atrybutu tytuł dla każdego łącza. Nofollow link jest link, który nie pozwala wyszukiwarkom boty zrealizują są odnośniki no follow. Należy zwracać uwagę na ich użytkowania

Linki wewnętrzne

(+48) 12 294 13 05 tel:+48122941305
biuro@jobmangroup.pl mailto:biuro@jobmangroup.pl
facebook //facebook.com/jobmanpl
you tube //www.youtube.com/channel/ucoul3vrk3niluoiv_mpipvq
instagram //www.instagram.com/jobman_group/
//facebook.com/jobmanpl
//www.youtube.com/channel/ucoul3vrk3niluoiv_mpipvq
//www.instagram.com/jobman_group/
o nas javascript:void(0);
pracownik javascript:void(0);
pracodawca javascript:void(0);
kontakt javascript:void(0);
logowanie javascript:void(0);
(+48) 12 294 13 05 tel:+48122941305
(+48) 12 376 82 97 tel:+48123768297
biuro@jobmangroup.pl mailto:biuro@jobmangroup.pl
polityka prywatności javascript:void(0);
polityka jakości javascript:void(0);
//facebook.com/jobmanpl
//www.youtube.com/channel/ucoul3vrk3niluoiv_mpipvq
//www.instagram.com/jobman_group/
biuro@jobmangroup.pl mailto:biuro@jobmangroup.pl

Linki zewnętrzne

- https://jobmangroup.pl/
https://jobmangroup.pl/start
co robimy https://jobmangroup.pl/start/corobimy
historia firmy https://jobmangroup.pl/start/historia
certyfikaty https://jobmangroup.pl/start/certyfikaty
nagrody https://jobmangroup.pl/start/nagrody
zaufali nam https://jobmangroup.pl/start/zaufalinam
aktualności https://jobmangroup.pl/aktualnosci
dlaczego warto https://jobmangroup.pl/start/dlaczegowarto
oferty pracy https://jobmangroup.pl/oferty
wyślij swoje cv http://jobmangroup.es-candidate.com/pl/jobs/form/0/0/0/1
zaświadczenia https://jobmangroup.pl/start/zaswiadczenia
rzecznik pracownika https://jobmangroup.pl/start/rzecznikpracownika
nasze usługi https://jobmangroup.pl/start/pracodawcaoferta
formularz kontaktowy https://jobmangroup.pl/start/pracodawcaformularz
dla pracownika https://jobmangroup.pl/start/kontaktpracownik
dla pracodawcy https://jobmangroup.pl/start/kontaktpracodawca
konto pracownika https://konto-jobman.jobmangroup.pl/konto_pracownika/start
panel kontrahenta https://kontrahent-jm.jobmangroup.pl/
- https://jobmangroup.pl/start/dlaczegowarto
- https://jobmangroup.pl/start/pracodawcaoferta
dowiedz się więcej https://jobmangroup.pl/start/corobimy
wygaszamy strefę pracownika https://jobmangroup.pl/aktualnosci/szczegoly/270
więcej https://jobmangroup.pl/aktualnosci/szczegoly/270
styczniowe licytacje w strefie pracownika https://jobmangroup.pl/aktualnosci/szczegoly/265
więcej https://jobmangroup.pl/aktualnosci/szczegoly/265
styczniowa akcja dla kasjerów https://jobmangroup.pl/aktualnosci/szczegoly/264
więcej https://jobmangroup.pl/aktualnosci/szczegoly/264
sprawdź szczegóły https://jobmangroup.pl/oferty
oferty pracy https://jobmangroup.pl/oferty
wyślij swoje cv http://jobmangroup.es-candidate.com/pl/jobs/form/0/0/0/1
konto pracownika https://konto-jobman.jobmangroup.pl/konto_pracownika/start
kontakt dla pracownika https://jobmangroup.pl/start/kontaktpracownik
nasza oferta https://jobmangroup.pl/start/pracodawcaoferta
zaufali nam https://jobmangroup.pl/start/zaufalinam
panel kontrahenta https://kontrahent-jm.jobmangroup.pl/
kontakt dla pracodawcy https://jobmangroup.pl/start/kontaktpracodawca
bociana 22a
31-231 kraków
https://www.google.pl/maps/place/jobman+group+sp.+z+o.o.+(dawniej+biuro+promo)/@50.0959757,19.9505858,17z/data=!4m5!3m4!1s0x0000000000000000:0x07c03bf05cdee51a!8m2!3d50.0959723!4d19.9527745?hl=pl
www.jobmangroup.pl https://jobmangroup.pl/
jobmangroup.pl http://jobmangroup.pl
personelpromo.pl http://personelpromo.pl

Zdjęcia

Zdjęcia 4
Zdjęcia bez atrybutu ALT 3
Zdjęcia bez atrybutu TITLE 4
Korzystanie Obraz ALT i TITLE atrybutu dla każdego obrazu.

Zdjęcia bez atrybutu TITLE

/media/img/logo_jg.png
media/img/face/split-pracownik-txt.png
media/img/face/split-pracodawca-txt.png
//googleads.g.doubleclick.net/pagead/viewthroughconversion/982994173/?value=1&guid=on&script=0

Zdjęcia bez atrybutu ALT

media/img/face/split-pracownik-txt.png
media/img/face/split-pracodawca-txt.png
//googleads.g.doubleclick.net/pagead/viewthroughconversion/982994173/?value=1&guid=on&script=0

Ranking:


Alexa Traffic
Daily Global Rank Trend
Daily Reach (Percent)









Majestic SEO











Text on page:

agencja pracy tymczasowej (+48) 12 294 13 05 biuro@jobmangroup.pl facebook | you tube | instagram toggle navigation o nas co robimy historia firmy certyfikaty nagrody zaufali nam aktualności pracownik dlaczego warto oferty pracy wyślij swoje cv zaświadczenia rzecznik pracownika pracodawca nasze usługi formularz kontaktowy kontakt dla pracownika dla pracodawcy logowanie konto pracownika panel kontrahenta dolnośląskie kujawsko-pomorskie lubelskie lubuskie łódzkie małopolskie mazowieckie opolskie podkarpackie podlaskie pomorskie śląskie świętokrzyskie warmińsko-mazurskie wielkopolskie zachodniopomorskie aleksandrów kujawski bemowo będzin biała podlaska białka tatrzańska białobrzegi białystok bielsko-biała bieruń biłgoraj biskupiec bochnia bolechowo bolesławiec bolszewo brodnica brzesko brzeszcze brzozów bydgoszcz bydgoszcz bytom chełm chełmża chodzież chorzów chrzanów cieszyn czarna białostocka czechowice czechowice-dziedzice czerwionka-leszczyny częstochowa dąbrowa górnicza dąbrowa tarnowska dębica dzierzgoń garwolin gdańsk gdynia gliwice głogów gniezno gorzów wielkopolski gostyń grudziądz hrubieszów janów lubelski jarosław jasło jastrzębie zdrój jastrzębie-zdrój jaworzno jedlicze jelenia góra jędrzejów kalisz katowice katowice łaziska górne kęty kielce klikuszowa kłaj kłodzko knurów kolbudy kolbuszowa kolbuszowa dolna komorniki konin kościan kościerzyna kotlin kowale koziegłowy kozienice kraków kraków krasnystaw kraśnik krosno legionowo legnica legnica lesko leszno lębork lędziny limanowa lipsko lubaczów lubartów lubin lublin lublin lubliniec luboń łabiszyn łaziska górne łęczna łosice łódź łuków maków podhalański malbork miechów mielec międzyrzec podlaski międzyrzecz mikołów milanówek mińsk mazowiecki mława modlniczka mszana dolna muszyna mysłowice myszków myślenice niepołomice nisko nowe miasto lubawskie nowy dwór gdański nowy sącz nowy targ nowy tomyśl odolanów olecko olkusz olsztyn oława opole opole lubelskie ostrowiec świętokrzyski ostrów wielkopolski oświęcim pabianice parczew pawłowice piaseczno piekary śląskie piła piwniczna-zdrój płock poręba poznań pruszcz gdański pruszków przemyśl pszczyna puławy pułtusk pyskowice racibórz radlin radom radzymin radzyń podlaski raszyn rawicz ropczyce ruda śląska ruda śląska rumia rybnik rydułtowy ryki rzeszów sandomierz sanok siechnice siemianowice siemianowice śląskie skarżysko kamienna skawina sokołów podlaski sosnowiec stalowa wola starachowice stargard starogard gdański staszów strzyżów sucha beskidzka swarzędz szaflary szamotuły szczecin świdnik świecie świętochłowice tarnobrzeg tarnowo podgórne tarnowskie góry tarnów tczew terespol tomaszów lubelski toruń turek tychy ustroń wadowice wałbrzych warszawa warszawa kabaty warszawa mokotów warszawa praga północ warszawa reduta warszawa żoliborz wejherowo wilanów włocławek włodawa wodzisław śląski wołomin wrocław września wyszków zabierzów zabrze zakopane zamość zawada zawiercie zgorzelec zielona góra złotów żory żywiec jesteśmy agencją pracy tymczasowej z 15-letnim doświadczeniem dajemy pracę i zatrudniamy pracowników do prac tymczasowych i długoterminowych w całej polsce. postępujemy według zasady „fair play”, dajemy wolność wyboru i dążymy do maksymalnego uproszczenia współpracy z naszą firmą. dowiedz się więcej 20.01.2017 wygaszamy strefę pracownika z dniem 1 lutego rozpoczynamy proces wygaszania programu strefa pracownika więcej 10.01.2017 styczniowe licytacje w strefie pracownika przedstawiamy plan najbliższych licytacji w strefie pracownika jobman group więcej 05.01.2017 styczniowa akcja dla kasjerów za każde 50 godzin przepracowane na kasie w styczniu - otrzymasz bon sodexo w wysokości 20 zł więcej zobacz oferty pracy w twojej okolicy sprawdź szczegóły dla pracownika oferty pracy wyślij swoje cv konto pracownika kontakt dla pracownika dla pracodawcy nasza oferta zaufali nam panel kontrahenta kontakt dla pracodawcy kontakt bociana 22a 31-231 kraków (+48) 12 294 13 05 (+48) 12 376 82 97 biuro@jobmangroup.pl www.jobmangroup.pl jobman group lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. duis blandit ut metus a commodo. pellentesque congue tellus sed enim sollicitudin, id blandit mauris eleifend. end newsletter --> jobman group 2016 © wszelkie prawa zastrzeżone polityka prywatności polityka jakości × polityka prywatności jobman group sp. z o.o. jobman group dokłada wszelkich starań, aby chronić prywatność użytkowników posiadanych przez spółkę serwisów internetowych, w tym serwisów: jobmangroup.pl i personelpromo.pl. odwiedzając serwisy jobman group, akceptujesz zasady opisane w tym dokumencie. przetwarzanie danych osobowych użytkowników serwisów internetowych jobman group poruszając sie po serwisach jobman group pozostajesz anonimowy – tak długo jak chcesz (zmienia to dopiero świadoma rejestracja w systemie). uzyskiwane dane informatyczne (tak jak np. adres ip) w trakcie połączenia w internecie są wykorzystywane przez nas jedynie w celach statystycznych (np. o mieście, regionie z którego odwiedzana jest nasza strona). rejestracja w serwisach jobman group wymaga wypełnienia formularza. podawane w nim dane trafiają do administrowanej, chronionej i zabezpieczonej przez jobman group sp. z o.o. bazy danych zgodnie z wymogami polskiego prawa (ustawa o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (dz. u. nr 133, poz. 8). dane dotyczące użytkowników serwisów internetowych jobman group przetwarzane są przez jobman group sp. z o.o. z siedzibą w krakowie, 31-231 kraków, ul. bociana 22a, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez sąd rejonowy dla krakowa śródmieścia w krakowie xi wydział gospodarczy krajowego rejestru sądowego pod numerem krs 0000211761, kapitał zakładowy w wysokości: 10 198 851,95 zł, wpłacony w całości, nip 675-13-13-530, będącą w odniesieniu do danych osobowych użytkowników administratorem danych osobowych w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. jobman group jako administrator twoich danych, zapewnia bezpieczeństwo techniczne i organizacyjne, aby zarządzane przez firmę dane osób odpowiadających na ogłoszenia o pracę, chronione były przed przypadkowymi lub zamierzonymi manipulacjami, stratami, zniszczeniami lub dostępem osób nieupoważnionych. podjęte środki bezpieczeństwa są na bieżąco usprawniane, stosownie do postępu technologicznego. podawane przez ciebie dane w formularzu służą nam głównie do nawiązania z tobą kontaktu w celach rekrutacyjnych. tylko ściśle określone grono osób ma do nich dostęp i wykorzystuje go do nawiązania z tobą kontaktu i przedstawienia aktualnych ofert jobman group sp. z o.o. lub naszych partnerów. zapewniamy możliwość kontroli twoich danych, poprzez ich modyfikowanie, uzupełnianie i usuwanie, na twoje żądanie poinformujemy cię w formie pisemnej, czy i w jaki sposób twoje dane osobowe są gromadzone, przechowywane, zabezpieczane i udostępniane potencjalnym pracodawcom. polityka cookies w związku z udostępnianiem zawartości serwisów internetowych jobman group stosuje tzw. cookies, tj. informacje zapisywane przez serwery na urządzeniu końcowym użytkownika, które serwery mogą odczytać przy każdorazowym połączeniu się z tego urządzenia końcowego, może także używać innych technologii o funkcjach podobnych lub tożsamych z cookies. w niniejszym dokumencie, informacje dotyczące cookies mają zastosowanie również do innych podobnych technologii stosowanych w ramach naszych serwisów internetowych. pliki cookies (tzw. "ciasteczka") stanowią dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym użytkownika serwisów internetowych jobman group. cookies zazwyczaj zawierają nazwę domeny serwisu internetowego, z którego pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer. podmiotem zamieszczającym na urządzeniu końcowym użytkownika serwisu pliki cookies oraz uzyskującym do nich dostęp jest operator serwisu jobman group sp. z o.o. z siedzibą w krakowie przy bociana 22a. pliki cookies wykorzystywane są w celu: dostosowania zawartości stron internetowych serwisu do preferencji użytkownika oraz optymalizacji korzystania ze stron internetowych; w szczególności pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie użytkownika serwisu i odpowiednio wyświetlić stronę internetową, dostosowaną do jego indywidualnych potrzeb; tworzenia statystyk, które pomagają zrozumieć, w jaki sposób użytkownicy serwisu korzystają ze stron internetowych, co umożliwia ulepszanie ich struktury i zawartości; utrzymanie sesji użytkownika serwisu (po zalogowaniu), dzięki której użytkownik nie musi na każdej podstronie serwisu ponownie wpisywać loginu i hasła; dostarczania użytkownikom treści reklamowych bardziej dostosowanych do ich zainteresowań. w ramach serwisu stosowane są dwa zasadnicze rodzaje plików cookies: „sesyjne” (session cookies) oraz „stałe” (persistent cookies). cookies „sesyjne” są plikami tymczasowymi, które przechowywane są w urządzeniu końcowym użytkownika do czasu wylogowania, opuszczenia strony internetowej lub wyłączenia oprogramowania (przeglądarki internetowej). „stałe” pliki cookies przechowywane są w urządzeniu końcowym użytkownika przez czas określony w parametrach plików cookies lub do czasu ich usunięcia przez użytkownika. w ramach serwisu stosowane są następujące rodzaje plików cookies: "niezbędne" pliki cookies umożliwiające korzystanie z usług dostępnych w ramach serwisu internetowego, np. uwierzytelniające pliki cookies wykorzystywane do usług wymagających uwierzytelniania w ramach serwisu; pliki cookies służące do zapewnienia bezpieczeństwa, np. wykorzystywane do wykrywania nadużyć w zakresie uwierzytelniania w ramach serwisu; pliki cookies, umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania ze stron internetowych serwisu; „funkcjonalne” pliki cookies, umożliwiające „zapamiętanie” wybranych przez użytkownika ustawień i personalizację interfejsu użytkownika, np. w zakresie wybranego języka lub regionu, z którego pochodzi użytkownik, rozmiaru czcionki, wyglądu strony internetowej itp.; „reklamowe” pliki cookies, umożliwiające dostarczanie użytkownikom treści reklamowych bardziej dostosowanych do ich zainteresowań. w wielu przypadkach oprogramowanie służące do przeglądania stron internetowych (przeglądarka internetowa) domyślnie dopuszcza przechowywanie plików cookies w urządzeniu końcowym użytkownika. użytkownicy serwisu mogą dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących plików cookies. ustawienia te mogą zostać zmienione w szczególności w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu w urządzeniu użytkownika serwisu. szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików cookies dostępne są w ustawieniach oprogramowania (przeglądarki internetowej). niedokonanie zmiany ustawień w zakresie cookies oznacza, że będą one zamieszczone w urządzeniu końcowym użytkownika, a tym samym będziemy przechowywać informacje w urządzeniu końcowym użytkownika i uzyskiwać dostęp do tych informacji. więcej informacji na temat plików cookies dostępne jest w sekcji „pomoc” w menu przeglądarki internetowej. wyłączenie stosowania cookies może spowodować utrudnienia korzystanie z niektórych usług w ramach naszych serwisów internetowych, w szczególności wymagających logowania. wyłączenie opcji przyjmowania cookies nie powoduje natomiast braku możliwości czytania lub oglądania treści zamieszczanych w serwisach internetowych jobman group. pliki cookies mogą być zamieszczane w urządzeniu końcowym użytkownika serwisu internetowego jobman group, a następnie wykorzystywane przez współpracujących z jobman group reklamodawców, firmy badawcze oraz dostawców aplikacji multimedialnych. kontakt w sprawach dotyczących polityki prywatności prosimy o wiadomość na adres: biuro@jobmangroup.pl jobman group sp. z o.o. zamknij × polityka jakości jobman group sp. z o.o. filozofia jobman group (misja, wizja, wartości) wizja chcemy wyznaczać trendy w kreowaniu i wdrażaniu innowacyjnych, odpowiadających na potrzeby rynku pracy rozwiązań w naszej branży w polsce. naszą ambicją jest również poprawa wizerunku agencji zatrudnienia. misja naszą misją jest dawanie [ludziom] szerokiego wyboru ofert pracy i maksymalne upraszczanie procesów związanych z zatrudnianiem i współpracą z naszą firmą. wdrażamy w związku z tym pomysłowe i przyjazne rozwiązania i - postępując zgodnie z zasadami fair play - budujemy pełną szacunku atmosferę w relacjach z naszymi klientami. nasze wartości wolność wyboru: współpraca z nami to gwarancja wolności wyboru. nasi klienci mogą wybrać jedną (lub kilka) spośród licznych ofert pracy, zdecydować o terminie wykonywania zlecenia, zawieszeniu lub zakończeniu współpracy w dowolnym momencie. zasady fair play: kolejnym z naszych priorytetów jest postępowanie zgodnie z zasadami fair play. dlatego nie składamy obietnic bez pokrycia, stawiamy na transparentność i uczciwie przedstawiamy warunki współpracy. nieustany rozwój: od początku działalności szukamy nowych możliwości, dzięki czemu z lokalnej firmy staliśmy się grupą spółek o ogólnopolskim zasięgu, szerokim katalogu usług i możliwości zatrudniania. nieustanny rozwój dotyczy nie tylko działalności naszej organizacji, lecz również - i przede wszystkim - tworzących ją ludzi, bo to dzięki nim rozwój organizacji jest możliwy. upraszczanie procesów: dążymy do maksymalnego usprawnienia współpracy z naszą firmą, stawiamy na szybkość załatwiania spraw i łatwy kontakt z nami. dlatego projektujemy i wdrażamy przyjazne i funkcjonalne systemy it, które upraszczają proces zatrudniania i współpracy. nie tylko podążamy za najnowszymi trendami w branży, ale również staramy się je kreować, wyprzedzając pod tym względem konkurencję. budowanie dobrej atmosfery: traktowanie ludzi z szacunkiem, empatią i cierpliwością oraz uśmiech i optymizm to fundamenty dobrej atmosfery, którą budujemy w relacjach z naszymi klientami oraz ze sobą nawzajem. cechuje nas pozytywne nastawienie do świata: do naszych obowiązków w pracy, kolegów i klientów. nasza polityka jakości, zatwierdzona przez zarząd jobman group sp. z o.o., jest podstawą dla: ustanowienia i aktualizowania szczegółowych celów dotyczących jakości na wszystkich poziomach zarządzania, budowania systemu zarządzania jakością według standardów określonych normą pn-en iso 9001:2009, nieustannego doskonalenia skuteczności funkcjonowania systemu zarządzania jakością i procesów zachodzących w organizacji, stawiania organizacji celów i ich realizacji. założenia polityki jakości są zakomunikowane, zrozumiane i przestrzegane znane przez wszystkich pracowników jobman group sp. z o.o., a w imieniu najwyższego kierownictwa dołożę wszelkich starań, aby zapewnić środki na jej realizację. kraków, dnia 01.01.2016 r. | zarząd jobman group sp. z o.o. zamknij


Here you find all texts from your page as Google (googlebot) and others search engines seen it.

Words density analysis:

Numbers of all words: 1885

One word

Two words phrases

Three words phrases

nie - 3.77% (71)
prac - 2.07% (39)
jobman - 1.64% (31)
group - 1.64% (31)
cookies - 1.59% (30)
- 1.49% (28)
nas - 1.38% (26)
użytkownik - 1.27% (24)
lub - 1.22% (23)
pod - 1.06% (20)
dla - 0.9% (17)
serwisu - 0.9% (17)
- 0.85% (16)
ich - 0.85% (16)
użytkownika - 0.85% (16)
przez - 0.8% (15)
sie - 0.74% (14)
pracy - 0.74% (14)
tak - 0.69% (13)
jest - 0.69% (13)
internetowych - 0.69% (13)
pliki - 0.69% (13)
pracownik - 0.69% (13)
jak - 0.64% (12)
tym - 0.58% (11)
one - 0.58% (11)
urządzeniu - 0.58% (11)
o.o. - 0.53% (10)
sp. - 0.53% (10)
pracownika - 0.53% (10)
końcowym - 0.53% (10)
stron - 0.53% (10)
czy - 0.48% (9)
które - 0.48% (9)
czas - 0.48% (9)
danych - 0.48% (9)
oraz - 0.48% (9)
dostęp - 0.48% (9)
kontakt - 0.48% (9)
jako - 0.42% (8)
serwisów - 0.42% (8)
plików - 0.42% (8)
nowy - 0.37% (7)
przy - 0.37% (7)
przed - 0.37% (7)
ramach - 0.37% (7)
dane - 0.37% (7)
group. - 0.37% (7)
jakości - 0.37% (7)
ofert - 0.37% (7)
dnia - 0.37% (7)
nam - 0.32% (6)
osób - 0.32% (6)
internetowej - 0.32% (6)
warszawa - 0.32% (6)
bez - 0.32% (6)
się - 0.32% (6)
zarząd - 0.32% (6)
polityka - 0.32% (6)
warto - 0.32% (6)
usług - 0.27% (5)
więcej - 0.27% (5)
nim - 0.27% (5)
naszą - 0.27% (5)
współpracy - 0.27% (5)
proces - 0.27% (5)
jobmangroup.pl - 0.27% (5)
spraw - 0.27% (5)
mogą - 0.27% (5)
umożliwia - 0.27% (5)
że - 0.27% (5)
osobowych - 0.27% (5)
kraków - 0.27% (5)
wartości - 0.27% (5)
naszych - 0.27% (5)
wykorzystywane - 0.27% (5)
np. - 0.27% (5)
śląski - 0.27% (5)
prawa - 0.21% (4)
możliwości - 0.21% (4)
organizacji - 0.21% (4)
umożliwiające - 0.21% (4)
aby - 0.21% (4)
użytkowników - 0.21% (4)
lubelski - 0.21% (4)
gdańsk - 0.21% (4)
ale - 0.21% (4)
end - 0.21% (4)
przeglądarki - 0.21% (4)
play - 0.21% (4)
szczególności - 0.21% (4)
fair - 0.21% (4)
nasze - 0.21% (4)
tego - 0.21% (4)
przechowywane - 0.21% (4)
wyboru - 0.21% (4)
stawiamy - 0.21% (4)
podlaski - 0.21% (4)
śląskie - 0.21% (4)
informacje - 0.21% (4)
cookies, - 0.21% (4)
również - 0.21% (4)
ustawień - 0.16% (3)
dotyczących - 0.16% (3)
(+48) - 0.16% (3)
ustawienia - 0.16% (3)
treści - 0.16% (3)
dzięki - 0.16% (3)
zgodnie - 0.16% (3)
informacji - 0.16% (3)
zakresie - 0.16% (3)
tylko - 0.16% (3)
krakowie - 0.16% (3)
stosowanych - 0.16% (3)
serwisu; - 0.16% (3)
służą - 0.16% (3)
opolskie - 0.16% (3)
użytkownika, - 0.16% (3)
pomorskie - 0.16% (3)
zawartości - 0.16% (3)
zarządzania - 0.16% (3)
biuro@jobmangroup.pl - 0.16% (3)
sposób - 0.16% (3)
postępu - 0.16% (3)
ludzi - 0.16% (3)
firmy - 0.16% (3)
twoje - 0.16% (3)
internetowych, - 0.16% (3)
wymaga - 0.16% (3)
oferty - 0.16% (3)
procesów - 0.16% (3)
formularz - 0.16% (3)
zasady - 0.16% (3)
- 0.16% (3)
nasza - 0.16% (3)
bociana - 0.16% (3)
22a - 0.16% (3)
internetowego - 0.16% (3)
prywatności - 0.16% (3)
maksymalne - 0.16% (3)
gdański - 0.16% (3)
zdrój - 0.16% (3)
serwisach - 0.16% (3)
pracodawcy - 0.16% (3)
lublin - 0.16% (3)
wielkopolski - 0.16% (3)
którego - 0.16% (3)
górne - 0.16% (3)
rozwój - 0.16% (3)
reklamowych - 0.11% (2)
działalności - 0.11% (2)
nowych - 0.11% (2)
zasadami - 0.11% (2)
bardziej - 0.11% (2)
cookies: - 0.11% (2)
przyjazne - 0.11% (2)
budujemy - 0.11% (2)
wdrażamy - 0.11% (2)
celów - 0.11% (2)
zainteresowań. - 0.11% (2)
rodzaje - 0.11% (2)
stosowane - 0.11% (2)
współpracy. - 0.11% (2)
dostosowanych - 0.11% (2)
relacjach - 0.11% (2)
o.o., - 0.11% (2)
naszymi - 0.11% (2)
nami - 0.11% (2)
klientami - 0.11% (2)
pracy, - 0.11% (2)
dlatego - 0.11% (2)
jakością - 0.11% (2)
upraszczanie - 0.11% (2)
naszej - 0.11% (2)
„sesyjne” - 0.11% (2)
stosowania - 0.11% (2)
zatrudniania - 0.11% (2)
zmiany - 0.11% (2)
dostępne - 0.11% (2)
będą - 0.11% (2)
funkcjonalne - 0.11% (2)
służące - 0.11% (2)
tych - 0.11% (2)
uwierzytelniania - 0.11% (2)
wymagających - 0.11% (2)
korzystanie - 0.11% (2)
systemu - 0.11% (2)
wyłączenie - 0.11% (2)
użytkownika. - 0.11% (2)
określony - 0.11% (2)
misja - 0.11% (2)
internetowej). - 0.11% (2)
(przeglądarki - 0.11% (2)
oprogramowania - 0.11% (2)
polityki - 0.11% (2)
zamknij - 0.11% (2)
strony - 0.11% (2)
dobrej - 0.11% (2)
wizja - 0.11% (2)
czasu - 0.11% (2)
ustawieniach - 0.11% (2)
wszystkich - 0.11% (2)
„stałe” - 0.11% (2)
cookies) - 0.11% (2)
branży - 0.11% (2)
organizacji, - 0.11% (2)
chronione - 0.11% (2)
użytkownikom - 0.11% (2)
pracowników - 0.11% (2)
targ - 0.11% (2)
opole - 0.11% (2)
świętokrzyski - 0.11% (2)
ruda - 0.11% (2)
śląska - 0.11% (2)
siemianowice - 0.11% (2)
dajemy - 0.11% (2)
pracę - 0.11% (2)
polsce. - 0.11% (2)
mińsk - 0.11% (2)
według - 0.11% (2)
wolność - 0.11% (2)
dążymy - 0.11% (2)
maksymalnego - 0.11% (2)
firmą. - 0.11% (2)
strefie - 0.11% (2)
przedstawiamy - 0.11% (2)
każde - 0.11% (2)
mazowiecki - 0.11% (2)
międzyrzec - 0.11% (2)
31-231 - 0.11% (2)
biała - 0.11% (2)
294 - 0.11% (2)
zaufali - 0.11% (2)
wyślij - 0.11% (2)
swoje - 0.11% (2)
konto - 0.11% (2)
panel - 0.11% (2)
kontrahenta - 0.11% (2)
lubelskie - 0.11% (2)
bydgoszcz - 0.11% (2)
legnica - 0.11% (2)
chełm - 0.11% (2)
czechowice - 0.11% (2)
dąbrowa - 0.11% (2)
jastrzębie - 0.11% (2)
góra - 0.11% (2)
katowice - 0.11% (2)
łaziska - 0.11% (2)
kolbuszowa - 0.11% (2)
dolna - 0.11% (2)
wysokości - 0.11% (2)
blandit - 0.11% (2)
użytkownicy - 0.11% (2)
związku - 0.11% (2)
tymczasowej - 0.11% (2)
środki - 0.11% (2)
bezpieczeństwa - 0.11% (2)
nawiązania - 0.11% (2)
tobą - 0.11% (2)
kontaktu - 0.11% (2)
nich - 0.11% (2)
jaki - 0.11% (2)
tzw. - 0.11% (2)
zapewnia - 0.11% (2)
serwery - 0.11% (2)
każdorazowym - 0.11% (2)
może - 0.11% (2)
innych - 0.11% (2)
technologii - 0.11% (2)
podobnych - 0.11% (2)
cookies. - 0.11% (2)
internetowego, - 0.11% (2)
korzystania - 0.11% (2)
odpowiadających - 0.11% (2)
danych, - 0.11% (2)
2016 - 0.11% (2)
podawane - 0.11% (2)
wszelkich - 0.11% (2)
starań, - 0.11% (2)
group, - 0.11% (2)
długo - 0.11% (2)
rejestracja - 0.11% (2)
informatyczne - 0.11% (2)
adres - 0.11% (2)
celach - 0.11% (2)
ochronie - 0.11% (2)
twoich - 0.11% (2)
sierpnia - 0.11% (2)
1997 - 0.11% (2)
dotyczące - 0.11% (2)
siedzibą - 0.11% (2)
kraków, - 0.11% (2)
rejestru - 0.11% (2)
sąd - 0.11% (2)
nip - 0.11% (2)
administrator - 0.11% (2)
jej - 0.11% (2)
jobman group - 1.38% (26)
pliki cookies - 0.58% (11)
group sp. - 0.53% (10)
z o.o. - 0.53% (10)
urządzeniu końcowym - 0.53% (10)
końcowym użytkownika - 0.48% (9)
w urządzeniu - 0.42% (8)
plików cookies - 0.42% (8)
w ramach - 0.37% (7)
serwisów internetowych - 0.37% (7)
użytkownika serwisu - 0.27% (5)
cookies w - 0.27% (5)
stron internetowych - 0.27% (5)
internetowych jobman - 0.27% (5)
ramach serwisu - 0.27% (5)
w szczególności - 0.21% (4)
przeglądarki internetowej - 0.21% (4)
pracy w - 0.21% (4)
z jobman - 0.16% (3)
pliki cookies, - 0.16% (3)
cookies, umożliwiające - 0.16% (3)
na urządzeniu - 0.16% (3)
w krakowie - 0.16% (3)
polityka jakości - 0.16% (3)
(+48) 12 - 0.16% (3)
z którego - 0.16% (3)
bociana 22a - 0.16% (3)
ze stron - 0.16% (3)
dla pracodawcy - 0.16% (3)
kontakt dla - 0.16% (3)
oferty pracy - 0.16% (3)
dla pracownika - 0.16% (3)
zgodnie z - 0.16% (3)
z naszą - 0.16% (3)
(przeglądarki internetowej). - 0.11% (2)
użytkownikom treści - 0.11% (2)
korzystanie z - 0.11% (2)
reklamowych bardziej - 0.11% (2)
ich zainteresowań. - 0.11% (2)
stosowane są - 0.11% (2)
dostosowanych do - 0.11% (2)
uwierzytelniania w - 0.11% (2)
lub do - 0.11% (2)
serwisu stosowane - 0.11% (2)
plików cookies: - 0.11% (2)
wykorzystywane do - 0.11% (2)
w ustawieniach - 0.11% (2)
ramach serwisu; - 0.11% (2)
naszą firmą. - 0.11% (2)
systemu zarządzania - 0.11% (2)
naszymi klientami - 0.11% (2)
relacjach z - 0.11% (2)
i współpracy. - 0.11% (2)
nie tylko - 0.11% (2)
z nami - 0.11% (2)
z naszymi - 0.11% (2)
w relacjach - 0.11% (2)
zasadami fair - 0.11% (2)
upraszczanie procesów - 0.11% (2)
służące do - 0.11% (2)
ofert pracy - 0.11% (2)
o.o. zamknij - 0.11% (2)
group, a - 0.11% (2)
jobman group. - 0.11% (2)
internetowych, w - 0.11% (2)
cookies dostępne - 0.11% (2)
szczególności w - 0.11% (2)
strony internetowej - 0.11% (2)
korzystania ze - 0.11% (2)
serwisu; pliki - 0.11% (2)
użytkownicy serwisu - 0.11% (2)
12 294 - 0.11% (2)
szczególności pliki - 0.11% (2)
wyślij swoje - 0.11% (2)
osobowych użytkowników - 0.11% (2)
jobman group, - 0.11% (2)
serwisów internetowych, - 0.11% (2)
starań, aby - 0.11% (2)
× polityka - 0.11% (2)
polityka prywatności - 0.11% (2)
294 13 - 0.11% (2)
31-231 kraków - 0.11% (2)
zaufali nam - 0.11% (2)
strefie pracownika - 0.11% (2)
w celach - 0.11% (2)
w strefie - 0.11% (2)
do maksymalnego - 0.11% (2)
wolność wyboru - 0.11% (2)
pracy tymczasowej - 0.11% (2)
ruda śląska - 0.11% (2)
panel kontrahenta - 0.11% (2)
konto pracownika - 0.11% (2)
pracownika dla - 0.11% (2)
swoje cv - 0.11% (2)
wykorzystywane przez - 0.11% (2)
w serwisach - 0.11% (2)
internetowych serwisu - 0.11% (2)
tobą kontaktu - 0.11% (2)
cookies wykorzystywane - 0.11% (2)
serwisu internetowego, - 0.11% (2)
które przechowywane - 0.11% (2)
pracy wyślij - 0.11% (2)
naszych serwisów - 0.11% (2)
końcowym użytkownika, - 0.11% (2)
związku z - 0.11% (2)
jaki sposób - 0.11% (2)
nich dostęp - 0.11% (2)
nawiązania z - 0.11% (2)
ochronie danych - 0.11% (2)
są na - 0.11% (2)
twoich danych, - 0.11% (2)
o ochronie - 0.11% (2)
1997 r. - 0.11% (2)
29 sierpnia - 0.11% (2)
z dnia - 0.11% (2)
z siedzibą - 0.11% (2)
przez jobman - 0.11% (2)
sierpnia 1997 - 0.11% (2)
dnia 29 - 0.11% (2)
zarząd jobman - 0.11% (2)
jobman group sp. - 0.53% (10)
group sp. z - 0.53% (10)
sp. z o.o. - 0.53% (10)
urządzeniu końcowym użytkownika - 0.48% (9)
w urządzeniu końcowym - 0.37% (7)
w ramach serwisu - 0.27% (5)
internetowych jobman group - 0.27% (5)
serwisów internetowych jobman - 0.21% (4)
są w urządzeniu - 0.16% (3)
z jobman group - 0.16% (3)
przechowywane są w - 0.16% (3)
pliki cookies, umożliwiające - 0.16% (3)
korzystania ze stron - 0.11% (2)
plików cookies dostępne - 0.11% (2)
ramach serwisu; pliki - 0.11% (2)
w ramach serwisu; - 0.11% (2)
rodzaje plików cookies: - 0.11% (2)
(+48) 12 294 - 0.11% (2)
oprogramowania (przeglądarki internetowej). - 0.11% (2)
ramach naszych serwisów - 0.11% (2)
internetowych jobman group. - 0.11% (2)
w związku z - 0.11% (2)
z zasadami fair - 0.11% (2)
w relacjach z - 0.11% (2)
zgodnie z zasadami - 0.11% (2)
z naszymi klientami - 0.11% (2)
urządzeniu końcowym użytkownika, - 0.11% (2)
w jaki sposób - 0.11% (2)
do ich zainteresowań. - 0.11% (2)
dnia 29 sierpnia - 0.11% (2)
dla pracownika dla - 0.11% (2)
z naszą firmą. - 0.11% (2)
w strefie pracownika - 0.11% (2)
wszelkich starań, aby - 0.11% (2)
serwisów internetowych, w - 0.11% (2)
użytkowników serwisów internetowych - 0.11% (2)
29 sierpnia 1997 - 0.11% (2)
reklamowych bardziej dostosowanych - 0.11% (2)
do nawiązania z - 0.11% (2)
nawiązania z tobą - 0.11% (2)
końcowym użytkownika serwisu - 0.11% (2)
z siedzibą w - 0.11% (2)
stron internetowych serwisu - 0.11% (2)
w szczególności pliki - 0.11% (2)
wyślij swoje cv - 0.11% (2)
zarząd jobman group - 0.11% (2)

Here you can find chart of all your popular one, two and three word phrases. Google and others search engines means your page is about words you use frequently.

Copyright © 2015-2016 hupso.pl. All rights reserved. FB | +G | Twitter

Hupso.pl jest serwisem internetowym, w którym jednym kliknieciem możesz szybko i łatwo sprawdź stronę www pod kątem SEO. Oferujemy darmowe pozycjonowanie stron internetowych oraz wycena domen i stron internetowych. Prowadzimy ranking polskich stron internetowych oraz ranking stron alexa.