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Titleconciliación real ya: buscando un cambio en la sociedad que beneficie a las familias

Length: 84, Words: 15
Description la importancia de la conciliación laboral. el trabajo telemático y la familia. jornada continua y las tic. portales de empleo.

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es importante que exista un núcleo familiar que lo cobije.
sean adoptadas las medidas necesarias para facilitar a padres y madres su compatibilidad entre el entorno laboral y el entorno familiar
descanso establecido por ley en los supuestos de maternidad para todos los trabajadores, ya se por parto natural, por acogimiento familiar o por adopción
solventar la pérdida de ingresos de los trabajadores al interrumpir sus actividades para el cuidado de los hijos, independientemente de si son hijos biológicos o si se trata de una adopción, o un caso de amparo
herramientas esenciales para el movimiento y circulación diaria
gracias a la creación de los computadores y la aparición de la tecnología digital; una verdadera revolución en el conocimiento y la información.
la base de las comunicaciones en redes sociales en dispositivos móviles y ordenadores, smartphone o tablets
las comparaciones sean entendibles y puedan observarse las ventajas de una frente a otra
el trabajo desde casa se ha convertido en una forma interesante de obtener ingresos para muchísimas personas.
puedes organizar tu tiempo tomando en cuenta tus necesidades y fortalezas
es esencial que el trabajo que decidas realizar desde el hogar sea tomado en serio,
es tan importante tener una habitación en la casa que
lograr un acuerdo social entre los empleados y sus empleadores de manera que sea compatible la vida laboral con la asistencia a hijos menores indiscutiblemente se hace necesario.
compartir su tiempo para dedicarlo a su familia
cumplir con sus labores dentro de su horario de trabajo
igualdad de oportunidades para la mujer
beneficioso tanto para el éxito de la empresa como para sus trabajadores
un paso importante que muchos empresarios no se atreven a considerar.
visto como un reto y no como un problema.
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es importante que exista un núcleo familiar que lo cobije.
sean adoptadas las medidas necesarias para facilitar a padres y madres su compatibilidad entre el entorno laboral y el entorno familiar
descanso establecido por ley en los supuestos de maternidad para todos los trabajadores, ya se por parto natural, por acogimiento familiar o por adopción
solventar la pérdida de ingresos de los trabajadores al interrumpir sus actividades para el cuidado de los hijos, independientemente de si son hijos biológicos o si se trata de una adopción, o un caso de amparo
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es importante que exista un núcleo familiar que lo cobije.
sean adoptadas las medidas necesarias para facilitar a padres y madres su compatibilidad entre el entorno laboral y el entorno familiar
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conciliación real ya inicio contacto quiénes somos consejos consejos para aprender a conciliar vida laboral y familiar 13 enero, 2017oscar el pasado mes de octubre, el congreso de los diputados aprobó instar al gobierno a ampliar el permiso de paternidad hasta las 16 semanas, para igualarlo con el de maternidad, y hacer ambos permisos intransferibles. el calendario, que aún no ha sido fijado en totalidad establece que para el año 2017, el permiso de paternidad se eleve desde los 13 días actuales hasta las cuatro semanas como así lo establece la ley de igualdad y se solicita también la adecuación de formularios administrativos a un lenguaje no discriminatorio acorde con las nuevas realidades familiares. la medida va encaminada entre otras razones a posibilitar una conciliación familiar y laboral real, pues hasta el momento, en la gran mayoría de las ocasiones son las madres las que acuden a excedencias, reducciones de jornada e incluso abandonan sus puestos de trabajo tras agotarse el permiso. españa es uno de los países en europa donde los trabajadores tienen más difícil conciliar vida laboral y familiar, sólo uno de cada nueve trabajadores tiene flexibilidad horaria en su trabajo. vivimos una situación de irregularidad en lo que a la vida laboral se refiere. según establece el estatuto de los trabajadores, las empresas no pueden hacer que sus trabajadores pasen más de 40 horas en su trabajo. la jornada laboral se cifra en ocho horas diarias si se trabaja cinco días a la semana, con la posibilidad de ampliar la jornada a nueve horas de trabajo. pero esto no es siempre así. muchos españoles … leer más vida laboral conciliación laboral, españa vs europa 5 diciembre, 2016oscar desde el momento que un bebé nace requiere la atención de la madre, quien se convertirá en su principal defensora, por ello es importante que exista un núcleo familiar que lo cobije. de allí la necesidad de que sean adoptadas las medidas necesarias para facilitar a padres y madres su compatibilidad entre el entorno laboral y el entorno familiar. la mujer puede ser vista por el empresario como un conflicto en una baja maternal de 6 meses, generando además desigualdad laboral con respecto a la baja paternal, la cual es muy inferior. cuando hablamos de baja maternal nos referimos al descanso establecido por ley en los supuestos de maternidad para todos los trabajadores, ya se por parto natural, por acogimiento familiar o por adopción; durante este período reciben un subsidio económico de manos de la seguridad social. aunque muchas organizaciones prefieren considerarlo con los términos de permiso o descanso, porque la baja sugiere una enfermedad y está claro que no representaría el tema que se está tratando. lo que se persigue con la prestación por maternidad es solventar la pérdida de ingresos de los trabajadores al interrumpir sus actividades para el cuidado de los hijos, independientemente de si son hijos biológicos o si se trata de una adopción, o un caso de amparo. mediante la conciliación laboral le son reconocidos sus derechos como padres y durante varias semanas se les otorga unas vacaciones retribuidas que favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. además también … leer más vida laboral las jornadas continuas y las tic 9 noviembre, 2016oscar en la actualidad las tecnologías de la información y la comunicación representan herramientas esenciales para el movimiento y circulación diaria, porque sin las tic el ciclo social y económico se detendría generando una enorme crisis social y económica insostenible. por ello son tan importantes en nuestras vidas. las tic llegaron para revolucionar desde el momento inicial de la era digital. la humanidad ha tenido un enorme y acelerado progreso en la técnica y la ciencia, gracias a la creación de los computadores y la aparición de la tecnología digital; una verdadera revolución en el conocimiento y la información. decir hoy en día que no existe un instituto que se dedique a la investigación de la ciencia y desarrollar la técnica, es erróneo porque un importante número de institutos especializados en el área cuentan con los dispositivos de procesamiento y almacenamiento de información más sofisticados y novedosos. las tic representan la base de las comunicaciones en redes sociales en dispositivos móviles y ordenadores, smartphone o tablets. en lo que respecta al tema laboral el poder comparar las jornadas partidas y las jornadas continuas, requiere conocer primeramente lo que significan, de manera que las comparaciones sean entendibles y puedan observarse las ventajas de una frente a otra. el estatuto de trabajadores regula en 40 horas semanales las jornadas laborales, repartidas en 9 horas por día, el límite puede ser modificado a través de convenio colectivo, siempre que se respete las 12 horas entre cada jornada de trabajo. tratar el … leer más vida laboral el trabajo desde casa y la familia 9 noviembre, 2016oscar en los últimos años el trabajo desde casa se ha convertido en una forma interesante de obtener ingresos para muchísimas personas. en ciertas ocasiones no se requiere invertir nada de dinero pero en muchos casos la inversión requerida es tan baja que puede rentabilizarse en muy poco tiempo. esto se debe a que entre otras razones es posible ahorrar múltiples gastos al no necesitar alquilar un local. además, el hecho de trabajar de forma autónoma, es decir, sin estar bajo el mando de un jefe, te permite trabajar desde casa de una forma flexible porque puedes organizar tu tiempo tomando en cuenta tus necesidades y fortalezas lo cual es fundamental a la hora de emprender, aunque eso sí, también implica constancia y fuerza de voluntad, además de ser bueno en tu trabajo para que los servicios que ofreces puedan acabar generando dinero. es esencial que el trabajo que decidas realizar desde el hogar sea tomado en serio, actuar de forma profesional, tener en cuenta cuáles son los momentos en los que eres más productivo y tratar de explotar esta franja horaria al máximo. al trabajar en casa necesitas ser disciplinado porque no tendrás a nadie como supervisor de tus labores, si careces de disciplina puedes llegar a dejarlo todo para más adelante y será más difícil culminar las actividades diarias. es posible que tu vida personal y la profesional lleguen a mezclarse, lo cual te causará estrés. por este motivo, es tan importante tener una habitación en la casa que … leer más vida laboral la importancia de la conciliación laboral 11 octubre, 2016oscar lograr un acuerdo social entre los empleados y sus empleadores de manera que sea compatible la vida laboral con la asistencia a hijos menores indiscutiblemente se hace necesario. en el mundo actual la mayoría de personas se encuentra en la búsqueda  de una vida equilibrada de tal manera que el empleado tenga la posibilidad de compartir su tiempo para dedicarlo a su familia y que además pueda cumplir con sus labores dentro de su horario de trabajo. para lograr este equilibrio se hace necesario tener en cuenta la igualdad de oportunidades para la mujer, protección de la maternidad y el embarazo, el desarrollo profesional de la mujer, flexibilidad horaria, programaciones para tratar y prevenir el acoso laboral, posibilidad de trabajar desde casa, etc. tener en cuenta estas cuestiones resultará beneficioso tanto para el éxito de la empresa como para sus trabajadores, porque al implantar políticas que apoyen la vida familiar y la flexibilidad en el trabajo es posible disminuir  el absentismo laboral, la rotación laboral, los trabajadores se sienten más motivados, además de que favorecen a la creación de una sociedad más responsable y en donde se apueste por la igualdad entre hombres y mujeres. lograr la conciliación laboral es un paso importante que muchos empresarios no se atreven a considerar. es esencial que el empresario entienda que preparar la conciliación laboral  de sus trabajadores debe ser visto como un reto y no como un problema. dicho reto le puede generar importantes ahorros a las organizaciones, la … leer más recibe nuestra newsletter dános tu email cursos online de ámbito social recomendados entradas recientes consejos para aprender a conciliar vida laboral y familiar conciliación laboral, españa vs europa las jornadas continuas y las tic el trabajo desde casa y la familia la importancia de la conciliación laboral libros de educación social recomendados comentarios recientes política de privacidad copyright © 2017 conciliación real ya. en esta web usamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia de navegación, y ofrecer contenidos y publicidad de interés. al continuar usando nuestra página entendemos que acepta nuestra política de cookies y da su consentimiento para su uso. más información aceptarcookies


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