3.04 score from hupso.pl for:
berndson.pl



HTML Content


Titleberndson szkolenia biznesowe klasy premium

Length: 42, Words: 5
Description szkolenia otwarte i zamknięte, projekty szkoleniowo - rozwojowe, doradztwo. wielokrotny zdobywca złotych laurów klienta w kategorii szkolenia biznesowe.

Length: 152, Words: 21
Keywords szkolenia, szkolenia dla firm, szkolenia biznesowe, szkolenia otwarte, szkolenia zamknięte, projekty szkoleniowe, szkolenie, kursy
Robots noodp
Charset UTF-8
Og Meta - Title exist
Og Meta - Description pusty
Og Meta - Site name pusty
Tytuł powinien zawierać pomiędzy 10 a 70 znaków (ze spacjami), a mniej niż 12 słów w długości.
Meta opis powinien zawierać pomiędzy 50 a 160 znaków (łącznie ze spacjami), a mniej niż 24 słów w długości.
Kodowanie znaków powinny być określone , UTF-8 jest chyba najlepszy zestaw znaków, aby przejść z powodu UTF-8 jest bardziej międzynarodowy kodowaniem.
Otwarte obiekty wykresu powinny być obecne w stronie internetowej (więcej informacji na temat protokołu OpenGraph: http://ogp.me/)

SEO Content

Words/Characters 983
Text/HTML 30.42 %
Headings H1 0
H2 1
H3 0
H4 0
H5 0
H6 0
H1
H2
 potwierdzone szkolenia otwarte
H3
H4
H5
H6
strong
© copyright 2003-2016. berndson szkolenia.
b
© copyright 2003-2016. berndson szkolenia.
i
© copyright 2003-2016. berndson szkolenia.
em
Bolds strong 1
b 1
i 1
em 0
Zawartość strony internetowej powinno zawierać więcej niż 250 słów, z stopa tekst / kod jest wyższy niż 20%.
Pozycji używać znaczników (h1, h2, h3, ...), aby określić temat sekcji lub ustępów na stronie, ale zwykle, użyj mniej niż 6 dla każdego tagu pozycje zachować swoją stronę zwięzły.
Styl używać silnych i kursywy znaczniki podkreślić swoje słowa kluczowe swojej stronie, ale nie nadużywać (mniej niż 16 silnych tagi i 16 znaczników kursywy)

Statystyki strony

twitter:title pusty
twitter:description pusty
google+ itemprop=name pusty
Pliki zewnętrzne 4
Pliki CSS 3
Pliki javascript 1
Plik należy zmniejszyć całkowite odwołanie plików (CSS + JavaScript) do 7-8 maksymalnie.

Linki wewnętrzne i zewnętrzne

Linki 58
Linki wewnętrzne 53
Linki zewnętrzne 5
Linki bez atrybutu Title 12
Linki z atrybutem NOFOLLOW 0
Linki - Użyj atrybutu tytuł dla każdego łącza. Nofollow link jest link, który nie pozwala wyszukiwarkom boty zrealizują są odnośniki no follow. Należy zwracać uwagę na ich użytkowania

Linki wewnętrzne

/szkolenia-otwarte
/szkolenia-zamkniete
/projekty-szkoleniowe
/zarzadzanie
/sprzedaz
/hr
/marketing
/finanse
/umiejetnosci-osobiste
/badania-narzedzia
/szkolenia-efs
/eksperci-i-trenerzy
/firma-szkoleniowa
- /
- /kontakt
- //pl.pinterest.com/pin/create/button/
  zarządzanie
emocjami i stresem
»
umiejetnosci-osobiste/zarzadzanie-stresem/gc.so.zes.waw.
  zarządzanie
zmianą
»
zarzadzanie/zarzadzanie-zmiana-dla-managerow/gc.so.zzm.waw.1
  negocjacje biznesowe — zaawansowane » zarzadzanie/zaawansowane-negocjacje-biznesowe/gc.so.znb.waw.
  perswazja, argumentacja i wywieranie wpływu » umiejetnosci-osobiste/komunikacja-sztuka-perswazji-i-wywieranie-wplywu/gc.so.paw.waw.1
  obsługa
trudnego klienta »
sprzedaz/profesjonalna-obsluga-trudnego-klienta-stopien-i/gc.so.otk.krk.1
  perswazja, argumentacja i wywieranie wpływu » umiejetnosci-osobiste/komunikacja-sztuka-perswazji-i-wywieranie-wplywu/gc.so.paw.krk.1
szkolenia otwarte /szkolenia-otwarte
projekty szkoleniowe /projekty-szkoleniowe
szkolenia zamknięte /szkolenia-zamkniete
szkolenia efs /szkolenia-efs/
szkolenia warszawa /szkolenia-warszawa
szkolenia kraków /szkolenia-krakow
szkolenia poznań /szkolenia-poznan
idk szkolenia /idk-szkolenia-daj-sobie-zielone-swiatlo
zarządzanie /zarzadzanie
sprzedaż /sprzedaz
hr /hr
marketnig /marketing
finanse /finanse
umiejętności osobiste /umiejetnosci-osobiste
negocjacje /negocjacje
komunikacja /komunikacja
dla trenerów /dla-trenerow
coaching /coaching
windykacja /windykacja
o firmie /firma-szkoleniowa
misja, wizja, wartości /firma-szkoleniowa-misja-wizja-wartosci
eksperci i trenerzy /eksperci-i-trenerzy
praca trenerzy /firma-szkoleniowa-praca-trenerzy
praca biuro /firma-szkoleniowa-praca-biuro
berndson blog /blog
kontakt /kontakt
nagrody /firma-szkoleniowa-nagrody
dla otoczenia /firma-szkoleniowa-dla-otoczenia
zasady użytkowania /zasady-uzytkowania
dbamy o prywatność /polityka-prywatnosci
używamy cookies /cookies

Linki zewnętrzne

dla selvity i biocentrum https://berndson.pl/pdkp/
dla frosty http://dla-frosty.berndson.pl
- https://www.facebook.com/szkolenia
- https://plus.google.com/u/0/102814029512849290736/posts?prsrc=3
pinterest berndson http://pinterest.com/szkolenia

Zdjęcia

Zdjęcia 7
Zdjęcia bez atrybutu ALT 5
Zdjęcia bez atrybutu TITLE 7
Korzystanie Obraz ALT i TITLE atrybutu dla każdego obrazu.

Zdjęcia bez atrybutu TITLE

https://www.facebook.com/tr?id=1035325269877458&ev=pageview&noscript=1
/b31 - logo berndson - h64.png
/img/layout2_0/contact.png
//assets.pinterest.com/images/pidgets/pinit_fg_en_rect_gray_20.png
/img/default/ajax-loader.gif
/img/2013/facebook.jpg
https://ssl.gstatic.com/images/icons/gplus-32.png

Zdjęcia bez atrybutu ALT

https://www.facebook.com/tr?id=1035325269877458&ev=pageview&noscript=1
//assets.pinterest.com/images/pidgets/pinit_fg_en_rect_gray_20.png
/img/default/ajax-loader.gif
/img/2013/facebook.jpg
https://ssl.gstatic.com/images/icons/gplus-32.png

Ranking:


Alexa Traffic
Daily Global Rank Trend
Daily Reach (Percent)









Majestic SEO











Text on page:

kategorie szkoleń: potwierdzone szkolenia otwarte zarządzanie emocjami i stresem » warszawa, 2016-12-01/02 zarządzanie zmianą » warszawa, 2016-12-05/06 negocjacje biznesowe — zaawansowane » warszawa, 2016-12-05/06 perswazja, argumentacja i wywieranie wpływu » warszawa, 2016-12-08/09 obsługa trudnego klienta » kraków, 2016-12-12/13 perswazja, argumentacja i wywieranie wpływu » kraków, 2016-12-15/16 każdy produkt rozwojowy berndson wyposażony jest w mapę rozwoju. piotr stefaniak jest ekspertem w dziedzinie sprzedaży. uczy myślenia, wychodzenia ze schematów, szanowania siebie i innych - pokazuje ci drogę, którą powinieneś pójść, aby udoskonalić się i wzbogacić. chcąc zmienić rzeczywistość musisz najpierw dokładnie określić gdzie jesteś. --> gospodarka, niczym fortuna, toczy się kołem, nie pozwalając nikomu trwać w oparciu o rutynę. dostosowujemy nasze działania w zgodzie ze zmieniającymi się zasadami gry. odkrywamy, że ta zmienność budzi w nas emocje. początkowo strachu i niechęci, później - po ciężkiej pracy - obaw i nadziei, aż wreszcie ulgi i satysfakcji, gdy nasze działania przynoszą spodziewane owoce. czasy niepokoju wymagają od nas odkrywania w sobie coraz to nowych umiejętności. kto lepiej poradzi sobie w takiej sytuacji, kto lepiej ją wykorzysta? przewagę zyskają te organizacje, których ludzie będą umieli sprawniej od konkurencji racjonalizować koszty dzialalności, skuteczniej negocjować kontrakty, efektywniej windykować należności, umacniać relacje z klientem, czy też szybciej od innych poszerzać swoje rynki zbytu. szkolenia to inwestycja w ludzi, w przyszlość organizacji. inwestycja, która w swojej naturze nie różni się od innych, jak np. inwestowania w akcje, na lokatach, czy w surowce. jednak inwestycja w ludzi jest nie tylko najbardziej przyszłościowa, nie tylko najbardziej pewna, ale w przeciwieństwie do innych inwestycji - czym trudniejsza sytuacja w gospodarce, tym wyższy jest jej współczynnik zwrotu. serdecznie zapraszam do współpracy tomasz sikora prezes zarządu fachowość i uczynność obsługi klienta miarą naszego sukcesu jest stopień zadowolenia naszych klientów. współpracę z naszą firmą wyróżnia dbalość i troska o każdego klienta. nasz zespół działa szybko i precyzyjnie - elastycznie dopasowuje się do oczekiwań naszych klientów. doświadczenie i zaangażowanie trenerów i ekspertów przyszłość i rozwój osobisty naszych klientów oddajemy wyłącznie w ręce zawodowych trenerów i ekspertów. do każdego tematu dobieramy zawsze najlepszych specjalistów gwarantując, że szkolenie osiągnie zamierzony skutek. praktyczność i interaktywność szkoleń lata pracy i doświadczeń pozwoliły nam zdobyć wiedzę dotyczącą tego, które sposoby i umiejętności w stopniu najwyższym przekładają się na efekty. i tylko na doskonalenie takich umiejętności poświęcamy państwa czas na szkoleniu. dbamy, by dzieki temu uczestnicy szkolenia mogli pracując mniej osiagać wiecej. zaangażowanie trenerów i ekspertów, ich znajomość trenerskiego fachu, bogactwo interaktywnych ćwiczen i gier, a przede wszystkim wybitne zdolności komunikacyjne gwarantują, że uczestnicy podczas całego szkolenia są zmotywowani i optymalnie wykorzystują czas spędzony na szkoleniu. na przestrzeni ostatnich lat świat zmienił się nieodwracalnie. sytuacja na rynku pracy zmusiła firmy do zintensyfikowanego zabiegania o dobrych pracowników, niejednokrotnie każąc im o nich konkurować z dobrze płacącymi koncernami krajów bogatej europy. zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę zmusiło firmy do walki o ludzi, którzy nie tylko zechcą rozpocząć pracę w ich firmie, ale - co więcej - po zainwestowaniu w ich rozwój nie będą mieli powodów by ją opuścić. obraz pracoholika, spędzającego w firmie większość swojego życia odchodzi w zapomnienie. pracownicy poczuli, że można dobrze zarabiać. managerowie zaś, że zadowolony i wypoczęty pracownik jest kluczem do sukcesu, a inwestycja w ludzi jest inwestycją w przyszłość firmy. jedną z najsilniejszych motywacji do pracy jest świadomość bycia docenianym. satysfakcjonujące zarobki to jednak za mało, gdy nie ma się czasu, by móc się nimi cieszyć, a perspektywa spędzania urlopu na zatłoczonej bałtyckiej plaży przestała być czynnikiem motywującym. dziś, by mogły się spełniać marzenia managerów o firmie odnoszącej sukcesy, marzenia jej pracowników o najciekawszych zakątkach świata muszą nabrać realnego charakteru. projektując szkolenia zawsze mamy na uwadze dbałość o dostarczenie narzędzi - praktycznych umiejętności, pozwalających skupić się na tych działaniach, które zgodnie z zasadą pareto zapewniają 80% efektów przy 20% nakładów pracy. szkolenia, które proponujemy to inwestycja wyłącznie w bezkompromisową jakość tworzoną przez naszych ekspertów i trenerów. dbają oni, by ucząc praktycznych umiejętności, uczestnicy swobodnie łączyli swój naturalny potencjał, nową wiedzę i nabyte umiejętności, stając się cenionymi w firmie pracownikami. dziś już nie postrzega się firm i ich managerów wyłącznie z perspektywy bieżącego zysku czy klasy samochodu służbowego, ale z perspektywy ludzi jacy dla nich pracują. to klasa, wartość tych ludzi jest dziś niekwestionowanym wyznacznikiem sukcesu. szkolenia szkolenia otwarte projekty szkoleniowe szkolenia zamknięte szkolenia efs szkolenia warszawa szkolenia kraków szkolenia poznań projekty dofinansowane: dla selvity i biocentrum idk szkolenia dla frosty kategorie produktów zarządzanie sprzedaż hr marketnig finanse umiejętności osobiste na skróty negocjacje komunikacja dla trenerów coaching windykacja firma o firmie misja, wizja, wartości eksperci i trenerzy praca trenerzy praca biuro berndson blog kontakt otoczenie nagrody dla otoczenia pinterest berndson of your document--> © copyright 2003-2016. berndson szkolenia. zasady użytkowania | dbamy o prywatność | używamy cookies złoty laur klienta 2012, 2011, 2010, 2009 i 2008. szkolenia berndson to najchętniej wybierane szkolenia biznesowe w polsce. kompleksowa baza szkoleń otwartych, zamkniętych, programów i produktów rozwojowych. indywidualnie opracowywane projekty szkoleniowe. najlepsi trenerzy i eksperci. szkolenia dla firm, szkolenia pracowników, szkolenia otwarte, szkolenia zamknięte i projekty szkoleniowe. szkolenia z kategorii zarządzanie, sprzedaż, hr, umiejętności osobiste, marketing, finanse, negocjacje. praktyczne, interaktywne kursy i szkolenia.


Here you find all texts from your page as Google (googlebot) and others search engines seen it.

Words density analysis:

Numbers of all words: 836

One word

Two words phrases

Three words phrases

nie - 6.34% (53)
szkolenia - 2.75% (23)
ją - 2.51% (21)
się - 1.56% (13)
czy - 1.44% (12)
firm - 1.44% (12)
aż - 1.44% (12)
nas - 1.32% (11)
jest - 1.2% (10)
nasz - 1.08% (9)
ich - 0.96% (8)
umiejętności - 0.96% (8)
ludzi - 0.84% (7)
pracy - 0.72% (6)
przy - 0.72% (6)
dla - 0.72% (6)
pracownik - 0.6% (5)
ale - 0.6% (5)
inwestycja - 0.6% (5)
czas - 0.6% (5)
że - 0.6% (5)
warszawa - 0.6% (5)
firmie - 0.6% (5)
trenerów - 0.6% (5)
berndson - 0.6% (5)
projekty - 0.48% (4)
tych - 0.48% (4)
klienta - 0.48% (4)
zarządzanie - 0.48% (4)
warszawa, - 0.48% (4)
tylko - 0.48% (4)
naszych - 0.48% (4)
ekspertów - 0.48% (4)
innych - 0.48% (4)
działa - 0.48% (4)
firmy - 0.36% (3)
szkoleń - 0.36% (3)
sukcesu - 0.36% (3)
uczestnicy - 0.36% (3)
jej - 0.36% (3)
pracowników - 0.36% (3)
wyłącznie - 0.36% (3)
które - 0.36% (3)
nich - 0.36% (3)
klientów - 0.36% (3)
swoje - 0.36% (3)
produkt - 0.36% (3)
szkoleniowe - 0.36% (3)
umiejętności, - 0.36% (3)
sprzedaż - 0.36% (3)
trenerzy - 0.36% (3)
kraków - 0.36% (3)
nasze - 0.36% (3)
działania - 0.36% (3)
otwarte - 0.36% (3)
negocjacje - 0.36% (3)
dziś - 0.36% (3)
praca - 0.24% (2)
osobiste - 0.24% (2)
szkolenia. - 0.24% (2)
pracowników, - 0.24% (2)
dbamy - 0.24% (2)
eksperci - 0.24% (2)
dobrze - 0.24% (2)
praktycznych - 0.24% (2)
finanse - 0.24% (2)
pracę - 0.24% (2)
mieli - 0.24% (2)
produktów - 0.24% (2)
zamknięte - 0.24% (2)
perspektywy - 0.24% (2)
świat - 0.24% (2)
być - 0.24% (2)
marzenia - 0.24% (2)
managerów - 0.24% (2)
kategorie - 0.24% (2)
każdego - 0.24% (2)
lat - 0.24% (2)
rozwojowy - 0.24% (2)
sobie - 0.24% (2)
gdy - 0.24% (2)
pozwalając - 0.24% (2)
--> - 0.24% (2)
aby - 0.24% (2)
uczy - 0.24% (2)
kraków, - 0.24% (2)
lepiej - 0.24% (2)
wpływu - 0.24% (2)
i wywieranie - 0.24% (2)
argumentacja - 0.24% (2)
perswazja, - 0.24% (2)
biznesowe - 0.24% (2)
2016-12-05/06 - 0.24% (2)
kto - 0.24% (2)
będą - 0.24% (2)
szkoleniu. - 0.24% (2)
klientów. - 0.24% (2)
wiedzę - 0.24% (2)
nam - 0.24% (2)
zawsze - 0.24% (2)
rozwój - 0.24% (2)
przyszłość - 0.24% (2)
zaangażowanie - 0.24% (2)
wyższy - 0.24% (2)
ludzi, - 0.24% (2)
tym - 0.24% (2)
sytuacja - 0.24% (2)
czym - 0.24% (2)
najbardziej - 0.24% (2)
jednak - 0.24% (2)
jak - 0.24% (2)
różni - 0.24% (2)
szkoleniowe. - 0.24% (2)
» warszawa, - 0.48% (4)
inwestycja w - 0.48% (4)
szkolenia z - 0.48% (4)
w ludzi - 0.36% (3)
tylko na - 0.36% (3)
ludzi jest - 0.36% (3)
trenerów i - 0.36% (3)
firmy do - 0.24% (2)
projekty szkoleniowe. - 0.24% (2)
trenerzy praca - 0.24% (2)
umiejętności osobiste - 0.24% (2)
szkolenia dla - 0.24% (2)
z perspektywy - 0.24% (2)
praktycznych umiejętności, - 0.24% (2)
o firmie - 0.24% (2)
w przyszłość - 0.24% (2)
perswazja, argumentacja - 0.24% (2)
na szkoleniu. - 0.24% (2)
i wywieranie wpływu - 0.24% (2)
się na - 0.24% (2)
argumentacja i wywieranie - 0.24% (2)
o każdego - 0.24% (2)
naszych klientów. - 0.24% (2)
tylko najbardziej - 0.24% (2)
wpływu » - 0.24% (2)
od innych - 0.24% (2)
kto lepiej - 0.24% (2)
» kraków, - 0.24% (2)
wyłącznie w - 0.24% (2)
inwestycja w ludzi - 0.36% (3)
argumentacja i wywieranie wpływu - 0.24% (2)
perswazja, argumentacja i wywieranie - 0.24% (2)
zaangażowanie trenerów i - 0.24% (2)

Here you can find chart of all your popular one, two and three word phrases. Google and others search engines means your page is about words you use frequently.

Copyright © 2015-2016 hupso.pl. All rights reserved. FB | +G | Twitter

Hupso.pl jest serwisem internetowym, w którym jednym kliknieciem możesz szybko i łatwo sprawdź stronę www pod kątem SEO. Oferujemy darmowe pozycjonowanie stron internetowych oraz wycena domen i stron internetowych. Prowadzimy ranking polskich stron internetowych oraz ranking stron alexa.