3.34 score from hupso.pl for:
askhybel.dk



HTML Content


Titleask hybel

Length: 9, Words: 2
Description pusty

Length: 0, Words: 0
Keywords pusty
Robots
Charset UTF-8
Og Meta - Title pusty
Og Meta - Description pusty
Og Meta - Site name pusty
Tytuł powinien zawierać pomiędzy 10 a 70 znaków (ze spacjami), a mniej niż 12 słów w długości.
Meta opis powinien zawierać pomiędzy 50 a 160 znaków (łącznie ze spacjami), a mniej niż 24 słów w długości.
Kodowanie znaków powinny być określone , UTF-8 jest chyba najlepszy zestaw znaków, aby przejść z powodu UTF-8 jest bardziej międzynarodowy kodowaniem.
Otwarte obiekty wykresu powinny być obecne w stronie internetowej (więcej informacji na temat protokołu OpenGraph: http://ogp.me/)

SEO Content

Words/Characters 4637
Text/HTML 33.36 %
Headings H1 15
H2 0
H3 7
H4 0
H5 0
H6 0
H1
content strategy i en omni-channel-virkelighed
cope – who?
jeg har fået nyt arbejde
tak!
jeg har opsagt mit job!
slides fra kdag om facebook som dialogkanal
ugens profil i netværk for digitale kommunikatører
året der gik // 2013
velkommen på forsiden
hvor stærkt er dit personlige brand?
684og1
social fight night
så gik der endnu et år …
seniorrådgiver
det kreative rum
H2
H3
søg
seneste kommentarer
arkiv
du kan også finde mig her
nye indlæg
tags
kategorier
H4
H5
H6
strong
tak
tak
tak
tak
tak
 tak
hvis du har en stærk online tilstedeværelse, vil du også blive lagt mærke til og husket. det billede, du giver af dig selv via google, betyder meget. sådan lyder budskabet fra ask hybel, ekspert i sociale medier og seniorrådgiver hos advice digital. her får du et indblik i, hvordan han bruger de sociale medier til personlig branding.
når man googler dig, bliver man allerede på første side af søgeresultaterne præsenteret for din sociale tilstedeværelse. aktive profiler på twitter, linkedin og instagram samt din egen hjemmeside og indlæg på diverse fagportaler. hvilke overvejelser har du gjort dig om, hvordan du vil fremstå online?
du siger, at din aktive tilstedeværelse på sociale medier i sidste ende kan give dig og dermed advice digital opgaver. vil du uddybe det?
men når vi taler netværk, hvad er det så, de sociale medier kan, som adskiller sig fra at netværke ansigt til ansigt?
men du bruger alligevel mange forskellige sociale medier. har medierne hver deres formål, eller har de tilsammen det formål at skabe synlighed?
lad os vende tilbage til samspillet mellem din person og den virksomhed, du er ansat i. hvilken betydning har dette samspil for personlig branding?
avisbud
avisbud
bogopsætter
studentermedhjælper
lagermedarbejder
cykelbud
pædagogmedhjælper
barpersonale
cafémedarbejder
telefoninterviewer
vicevært
lærer
bestyrer / mekaniker
projektmedarbejder
projektleder
rådgiver
seniorrådgiver
b
i
em tak
tak
tak
tak
tak
 tak
hvis du har en stærk online tilstedeværelse, vil du også blive lagt mærke til og husket. det billede, du giver af dig selv via google, betyder meget. sådan lyder budskabet fra ask hybel, ekspert i sociale medier og seniorrådgiver hos advice digital. her får du et indblik i, hvordan han bruger de sociale medier til personlig branding.
når man googler dig, bliver man allerede på første side af søgeresultaterne præsenteret for din sociale tilstedeværelse. aktive profiler på twitter, linkedin og instagram samt din egen hjemmeside og indlæg på diverse fagportaler. hvilke overvejelser har du gjort dig om, hvordan du vil fremstå online?
du siger, at din aktive tilstedeværelse på sociale medier i sidste ende kan give dig og dermed advice digital opgaver. vil du uddybe det?
men når vi taler netværk, hvad er det så, de sociale medier kan, som adskiller sig fra at netværke ansigt til ansigt?
men du bruger alligevel mange forskellige sociale medier. har medierne hver deres formål, eller har de tilsammen det formål at skabe synlighed?
lad os vende tilbage til samspillet mellem din person og den virksomhed, du er ansat i. hvilken betydning har dette samspil for personlig branding?
avisbud
avisbud
bogopsætter
studentermedhjælper
lagermedarbejder
cykelbud
pædagogmedhjælper
barpersonale
cafémedarbejder
telefoninterviewer
vicevært
lærer
bestyrer / mekaniker
projektmedarbejder
projektleder
rådgiver
seniorrådgiver
Bolds strong 29
b 0
i 0
em 29
Zawartość strony internetowej powinno zawierać więcej niż 250 słów, z stopa tekst / kod jest wyższy niż 20%.
Pozycji używać znaczników (h1, h2, h3, ...), aby określić temat sekcji lub ustępów na stronie, ale zwykle, użyj mniej niż 6 dla każdego tagu pozycje zachować swoją stronę zwięzły.
Styl używać silnych i kursywy znaczniki podkreślić swoje słowa kluczowe swojej stronie, ale nie nadużywać (mniej niż 16 silnych tagi i 16 znaczników kursywy)

Statystyki strony

twitter:title pusty
twitter:description pusty
google+ itemprop=name pusty
Pliki zewnętrzne 45
Pliki CSS 10
Pliki javascript 35
Plik należy zmniejszyć całkowite odwołanie plików (CSS + JavaScript) do 7-8 maksymalnie.

Linki wewnętrzne i zewnętrzne

Linki 235
Linki wewnętrzne 20
Linki zewnętrzne 215
Linki bez atrybutu Title 109
Linki z atrybutem NOFOLLOW 0
Linki - Użyj atrybutu tytuł dla każdego łącza. Nofollow link jest link, który nie pozwala wyszukiwarkom boty zrealizują są odnośniki no follow. Należy zwracać uwagę na ich użytkowania

Linki wewnętrzne

content strategy i en omni-channel-virkelighed /2015/07/content-strategy-i-en-omni-channel-virkelighed/
cope – who? /2015/06/cope-who/
jeg har fået nyt arbejde /2015/03/jeg-har-faet-nyt-arbejde/
tak! /2014/12/tak/
jeg har opsagt mit job! /2014/11/jeg-har-opsagt-mit-job/
slides fra kdag om facebook som dialogkanal /2014/05/slides-fra-kdag-om-facebook-som-dialogkanal/
ugens profil i netværk for digitale kommunikatører /2014/03/ugens-profil-i-netvaerk-for-digitale-kommunikatorer/
året der gik // 2013 /2013/12/aret-der-gik-2013/
velkommen på forsiden /2013/10/velkommen-pa-forsiden/
hvor stærkt er dit personlige brand? /2013/09/hvor-staerkt-er-dit-personlige-brand/
684og1 /2013/06/684og1/
social fight night /2013/02/social-fight-night/
så gik der endnu et år … /2012/12/sa-gik-der-endnu-et-ar/
seniorrådgiver /2012/11/seniorraadgiver/
det kreative rum /2012/10/det-kreative-og-innovative-rum/
content strategy i en omni-channel-virkelighed /2015/07/content-strategy-i-en-omni-channel-virkelighed/
cope – who? /2015/06/cope-who/
jeg har fået nyt arbejde /2015/03/jeg-har-faet-nyt-arbejde/
tak! /2014/12/tak/
jeg har opsagt mit job! /2014/11/jeg-har-opsagt-mit-job/

Linki zewnętrzne

- http://www.askhybel.dk
profil http://www.askhybel.dk/profil/
ask hybel http://www.askhybel.dk/author/admin/
ingen kommentarer http://www.askhybel.dk/2015/07/content-strategy-i-en-omni-channel-virkelighed/#respond
livet som rådgiver http://www.askhybel.dk/category/livet-som-radgiver/
content strategy http://www.askhybel.dk/tag/content-strategy/
social media http://www.askhybel.dk/tag/social-media/
ask hybel http://www.askhybel.dk/author/admin/
ingen kommentarer http://www.askhybel.dk/2015/06/cope-who/#respond
ugen der gik http://www.askhybel.dk/category/ugen-der-gik/
cope https://www.facebook.com/copeagency
http://www.bureaubiz.dk/nyheder/artikler/2015/uge-13/nystartet-bureau-hyrer-ny-direktoer http://www.bureaubiz.dk/nyheder/artikler/2015/uge-13/nystartet-bureau-hyrer-ny-direktoer
rasmus skjoldan http://rasmusskjoldan.com/
cope http://cope.as
ask hybel http://www.askhybel.dk/author/admin/
ingen kommentarer http://www.askhybel.dk/2015/03/jeg-har-faet-nyt-arbejde/#respond
livet som rådgiver http://www.askhybel.dk/category/livet-som-radgiver/
advice digital http://advicedigital.dk
advice digtal http://advicedigital.dk
ask hybel http://www.askhybel.dk/author/admin/
1 kommentar http://www.askhybel.dk/2014/12/tak/#comments
livet som rådgiver http://www.askhybel.dk/category/livet-som-radgiver/
askhybel.dk/ennystart http://askhybel.dk/ennystart
ask hybel http://www.askhybel.dk/author/admin/
ingen kommentarer http://www.askhybel.dk/2014/11/jeg-har-opsagt-mit-job/#respond
ugen der gik http://www.askhybel.dk/category/ugen-der-gik/
k-dage som kommunikationsforum http://www.kommunikationsforum.dk/kommunikationskurser
lidt slides https://www.slideshare.net/askhybel/kdag-om-facebook-som
evalueringer fra mine oplæg https://www.facebook.com/media/set/?set=a.959650414051531.1073741826.187197264630187&type=3
tilmeld dig næste k-dag hvor jeg er på banen igen. http://www.kommunikationsforum.dk/kommunikationskurser/kursus-facebook-masterclass-koebenhavn-2014
ask hybel http://www.askhybel.dk/author/admin/
ingen kommentarer http://www.askhybel.dk/2014/05/slides-fra-kdag-om-facebook-som-dialogkanal/#respond
teknologi http://www.askhybel.dk/category/teknologi/
netværk for digitale kommunikatører http://www.linkedin.com/groups?gid=7420738&goback=%2enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=nmp_rec_act_group_photo
rené clausen nielsen http://bit.ly/ugensprofil_14_2014
bo juni http://bit.ly/ugensprofil_13_2014
anders emil møller http://www.linkedin.com/groupitem?view=&gid=7420738&type=member&item=5846167280324472836&qid=e521257e-f496-43a6-90bf-d215a9c2fd3a&trk=groups_most_recent-0-b-ttl&goback=.gmr_7420738
jakob kahlen http://www.linkedin.com/groupitem?view=&gid=7420738&type=member&item=5844010227170578436&qid=0a0a8267-7cc8-4062-93f1-82797c89e6d3&trk=groups_most_recent-0-b-ttl&goback=.gmr_7420738
silas gøttler http://www.linkedin.com/groupitem?view=&gid=7420738&type=member&item=5841816449991090179&trk=groups/include/item_snippet-0-b-ttl
bjarke hjorth http://www.linkedin.com/groupitem?view=&gid=7420738&type=member&item=5836884635899953153&qid=1c0fac7a-2e30-410e-ae14-ccbc0c548d3b&trk=groups_most_recent-0-b-ttl&goback=.gmr_7420738
kirstine askholm http://www.linkedin.com/groupitem?view=&gid=7420738&type=member&item=5833312675173527553&trk=groups/include/item_snippet-0-b-ttl
benjamin rud elberth http://www.linkedin.com/groupitem?view=&gid=7420738&type=member&item=5830954713901735940&qid=6bd2cbf7-553d-4cfd-9cfd-9d2dd769525c&trk=groups_most_recent-0-b-ttl&goback=.nmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1.gmr_7420738
mads-jakob vad kristensen http://www.linkedin.com/groupitem?view=&gid=7420738&type=member&item=5828393022525579265&qid=d3b9a106-7221-41ae-bfcf-bfd039b358fc&trk=groups_most_recent-0-b-ttl&goback=.nmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1.gmr_7420738
lotte lund larsen http://www.linkedin.com/groupitem?view=&gid=7420738&type=member&item=5825863796131930114&qid=1462f5d8-1691-4121-8d44-456c305d6057&trk=groups_most_recent-0-b-ttl&goback=.gmr_7420738
asbjørn poulsen http://www.linkedin.com/groupitem?view&gid=7420738&type=member&item=5823354792054923264&qid=ead58796-a97d-42ec-8d78-839544aa8325&trk=groups_most_recent-0-b-ttl&goback=.gmp_7420738.gmr_7420738
anders lunde http://www.linkedin.com/groupitem?view=&gid=7420738&type=member&item=5820805662036230147&qid=8256a836-1ba2-443e-ad56-da2b5268b294&trk=groups_most_recent-0-b-ttl&goback=.nmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1.gmr_7420738
signe bisbjerg http://bit.ly/ugensprofil_51_2013
ask hybel http://www.askhybel.dk/author/admin/
ingen kommentarer http://www.askhybel.dk/2014/03/ugens-profil-i-netvaerk-for-digitale-kommunikatorer/#respond
livet som rådgiver http://www.askhybel.dk/category/livet-som-radgiver/
- http://www.facebook.com/askhybel/
ask hybel http://www.askhybel.dk/author/admin/
2 kommentarer http://www.askhybel.dk/2013/12/aret-der-gik-2013/#comments
snik/snak http://www.askhybel.dk/category/sniksnak/
post https://www.facebook.com/photo.php?fbid=746795515337023&set=a.188579764491937.57310.187197264630187&type=1
ask hybel https://www.facebook.com/askhybel
ask hybel http://www.askhybel.dk/author/admin/
ingen kommentarer http://www.askhybel.dk/2013/10/velkommen-pa-forsiden/#respond
livet som rådgiver http://www.askhybel.dk/category/livet-som-radgiver/
ajks.dk http://ajks.dk/karriere/hvor-starkt-er-dit-personlige-brand/
- http://www.askhybel.dk/2013/09/hvor-staerkt-er-dit-personlige-brand/attachment/63032488/
- http://www.askhybel.dk/2013/09/hvor-staerkt-er-dit-personlige-brand/attachment/1544346537/
ask hybel http://www.askhybel.dk/author/admin/
ingen kommentarer http://www.askhybel.dk/2013/09/hvor-staerkt-er-dit-personlige-brand/#respond
livet som rådgiver http://www.askhybel.dk/category/livet-som-radgiver/
teknologi http://www.askhybel.dk/category/teknologi/
- http://www.askhybel.dk/2013/06/684og1/942469_552580611459462_634605905_n/
684og1.dk http://www.684og1.dk/
vi fik en historie om projektet på forsiden af politiken http://politiken.dk/indland/ece1983989/privatpersoner-lancerer-modkampagne-til-dfs-navneliste/
side på facebook https://www.facebook.com/684og1
forsiden af ekstrabladet http://ekstrabladet.dk/nationen/article1999536.ece
trolls http://da.wikipedia.org/wiki/internet-trold
- http://www.askhybel.dk/2013/06/684og1/988490_10151437012711566_454477663_n1/
hos dansk flygtningehjælp http://flygtning.dk/nyheder-og-presse/nyhed/artikel/et-bedre-danmark-og-en-bedre-verden
ask hybel http://www.askhybel.dk/author/admin/
1 kommentar http://www.askhybel.dk/2013/06/684og1/#comments
livet som rådgiver http://www.askhybel.dk/category/livet-som-radgiver/
snik/snak http://www.askhybel.dk/category/sniksnak/
ugen der gik http://www.askhybel.dk/category/ugen-der-gik/
684og1 http://www.askhybel.dk/tag/684og1/
askhybel https://twitter.com/askhybel
thomasbigum https://twitter.com/thomasbigum
#smwfight https://twitter.com/search/%23smwfight
twitter.com/lemberg/status… http://t.co/epxjbblb
february 18, 2013 https://twitter.com/lemberg/status/303590854491254784
smwcph https://twitter.com/smwcph
#smwfight https://twitter.com/search/%23smwfight
askhybel https://twitter.com/askhybel
february 18, 2013 https://twitter.com/jonasjuhler/status/303589157874315264
#smwfight https://twitter.com/search/%23smwfight
february 18, 2013 https://twitter.com/silasi/status/303589920935641088
smwcph https://twitter.com/smwcph
#smwfight https://twitter.com/search/%23smwfight
#ligehøjre https://twitter.com/search/%23ligehøjre
february 18, 2013 https://twitter.com/hvolby/status/303590048824168448
askhybel https://twitter.com/askhybel
#smwfight https://twitter.com/search/%23smwfight
february 18, 2013 https://twitter.com/jesperoutzen/status/303590159633494016
#smwfight https://twitter.com/search/%23smwfight
askhybel https://twitter.com/askhybel
thomasbigum https://twitter.com/thomasbigum
february 18, 2013 https://twitter.com/mortenkbh/status/303592133892399104
smwcph https://twitter.com/smwcph
#smwfight https://twitter.com/search/%23smwfight
askhybel https://twitter.com/askhybel
february 18, 2013 https://twitter.com/jonasjuhler/status/303601483713232896
ask hybel http://www.askhybel.dk/author/admin/
ingen kommentarer http://www.askhybel.dk/2013/02/social-fight-night/#respond
debat http://www.askhybel.dk/category/debat/
copenhagen http://www.askhybel.dk/tag/copenhagen/
smw http://www.askhybel.dk/tag/smw/
social fight night http://www.askhybel.dk/tag/social-fight-night/
social media week http://www.askhybel.dk/tag/social-media-week/
i 2010 var højdepunktet http://www.askhybel.dk/2010/12/aret-der-gik/
cabana a/s http://www.cabana.dk/
advice digital a/s http://advicedigital.dk/
i 2011 var højdepunkterne http://www.askhybel.dk/2011/12/aaret-der-gik/
arbejdet omkring folketingsvalget http://www.askhybel.dk/2011/08/et-simpelt-valg/
nominering til berlingske nyhedsmagasin talent 100 http://advicedigital.dk/advice-digital/nyt-i-advice-digital/nysgerrighed-driver-talent-for-digitale-netvaerk-talent-100/
fik registreret eget firma http://www.askhybel.dk/2011/12/cvr-34118078/
seniortitel hos advice digital http://www.askhybel.dk/2012/11/seniorraadgiver/
- http://www.abc.net.au/radionational/programs/allinthemind/the-science-of-compassion/4405514
jubilæumskoncert på vor frue plads http://www.aok.dk/musik/tag-til-gratis-koncert-med-i-got-you-on-tape-og-dig-mig
oplæg for k-forum om facebook http://www.kommunikationsforum.dk/ester-kyed-lundager-jensen/blog/at-like-en-k-dag
lokale con-amore projekter http://norrebrolobet.dk/om-norrebrolobet
som jeg til stadighed elsker http://hverdage.dk/ask-hybel/
udfordre rammerne for http://ungkom.dk/ungkom-og-marvin/
forsætte med at inspirere http://www.webfronten.dk/etc/ask-hybel-er-en-ting-der-inspirerer-mig/
twitter http://twitter.com/askhybel
facebook http://facebook.com/askhybel
få andre til at blomstre og til at yde deres bedste http://www.abc.net.au/radionational/programs/allinthemind/the-science-of-compassion/4405514
ask hybel http://www.askhybel.dk/author/admin/
ingen kommentarer http://www.askhybel.dk/2012/12/sa-gik-der-endnu-et-ar/#respond
snik/snak http://www.askhybel.dk/category/sniksnak/
året der gik http://www.askhybel.dk/tag/aret-der-gik/
advice digital http://advicedigital.dk
- http://www.facebook.com/askhybel
ask hybel http://www.askhybel.dk/author/admin/
4 kommentarer http://www.askhybel.dk/2012/11/seniorraadgiver/#comments
livet som rådgiver http://www.askhybel.dk/category/livet-som-radgiver/
ask hybel http://www.askhybel.dk/tag/ask-hybel/
seniorrådgiver http://www.askhybel.dk/tag/seniorradgiver/
nadja pass http://dk.linkedin.com/in/nadjapass
ask hybel http://www.askhybel.dk/author/admin/
1 kommentar http://www.askhybel.dk/2012/10/det-kreative-og-innovative-rum/#comments
debat http://www.askhybel.dk/category/debat/
livet som rådgiver http://www.askhybel.dk/category/livet-som-radgiver/
innovation http://www.askhybel.dk/tag/innovation/
john cleese http://www.askhybel.dk/tag/john-cleese/
kreativitet http://www.askhybel.dk/tag/kreativitet/
ældre indlæg http://www.askhybel.dk/page/2/
det kreative rum | maria blok hansen http://www.askhybel.dk/2012/10/det-kreative-og-innovative-rum/#comment-118388
tak! | kim http://www.askhybel.dk/2014/12/tak/#comment-87184
web tech kartel | karen melchior http://www.askhybel.dk/2011/12/web-tech-kartel/#comment-38764
web tech kartel | ask hybel http://www.askhybel.dk/2011/12/web-tech-kartel/#comment-38751
web tech kartel | ask hybel http://www.askhybel.dk/2011/12/web-tech-kartel/#comment-38750
facebook http://facebook.com/
twitter http://twitter.com/ask
linkedin http://dk.linkedin.com/in/askhybel
google + https://plus.google.com/101801470185219046635
kforum http://www.kommunikationsforum.dk/ask-hybel
advice digital http://advicedigital.dk/om/medarbejdere/ask-hybel/
#cphd http://www.askhybel.dk/tag/cphd/
advice http://www.askhybel.dk/tag/advice/
advice digital http://www.askhybel.dk/tag/advice-digital/
app http://www.askhybel.dk/tag/app/
ask hybel http://www.askhybel.dk/tag/ask-hybel/
bedst på nettet http://www.askhybel.dk/tag/bedst-pa-nettet/
blågårdsgade http://www.askhybel.dk/tag/blagardsgade/
cabana http://www.askhybel.dk/tag/cabana/
cabana a/s http://www.askhybel.dk/tag/cabana-as/
clickjacking http://www.askhybel.dk/tag/clickjacking/
comments http://www.askhybel.dk/tag/comments/
design http://www.askhybel.dk/tag/design/
distortion http://www.askhybel.dk/tag/distortion/
eksponent http://www.askhybel.dk/tag/eksponent/
embed http://www.askhybel.dk/tag/embed/
enalyzer http://www.askhybel.dk/tag/enalyzer/
facebook http://www.askhybel.dk/tag/facebook/
fbml http://www.askhybel.dk/tag/fbml/
foursquare http://www.askhybel.dk/tag/foursquare/
google latitude http://www.askhybel.dk/tag/google-latitude/
gps http://www.askhybel.dk/tag/gps/
hoist http://www.askhybel.dk/tag/hoist/
html5 http://www.askhybel.dk/tag/html5/
iframe http://www.askhybel.dk/tag/iframe/
innovation http://www.askhybel.dk/tag/innovation/
ipad http://www.askhybel.dk/tag/ipad/
iphone http://www.askhybel.dk/tag/iphone/
javascript http://www.askhybel.dk/tag/javascript/
jesper højberg christensen http://www.askhybel.dk/tag/jesper-h%c3%b8jberg-christensen/
kforum http://www.askhybel.dk/tag/kforum/
netværk http://www.askhybel.dk/tag/netv%c3%a6rk/
obrigado http://www.askhybel.dk/tag/obrigado/
pixlr http://www.askhybel.dk/tag/pixlr/
plugins http://www.askhybel.dk/tag/plugins/
responsive http://www.askhybel.dk/tag/responsive/
seo http://www.askhybel.dk/tag/seo/
sitecore http://www.askhybel.dk/tag/sitecore/
sommerferie http://www.askhybel.dk/tag/sommerferie/
twitter http://www.askhybel.dk/tag/twitter/
typo3 http://www.askhybel.dk/tag/typo3/
video http://www.askhybel.dk/tag/video/
wcag http://www.askhybel.dk/tag/wcag/
webdesign http://www.askhybel.dk/tag/webdesign/
webtrends http://www.askhybel.dk/tag/webtrends/
wordpress http://www.askhybel.dk/tag/wordpress/
debat http://www.askhybel.dk/category/debat/
livet som rådgiver http://www.askhybel.dk/category/livet-som-radgiver/
snik/snak http://www.askhybel.dk/category/sniksnak/
teknologi http://www.askhybel.dk/category/teknologi/
ugen der gik http://www.askhybel.dk/category/ugen-der-gik/
følg @askhybel http://twitter.com/askhybel
cvr: 34118078 http://cvr.dk/site/forms/publicservice/displaycompany.aspx?cvrnr=34118078
-facebook http://facebook.com/askhybel

Zdjęcia

Zdjęcia 10
Zdjęcia bez atrybutu ALT 7
Zdjęcia bez atrybutu TITLE 3
Korzystanie Obraz ALT i TITLE atrybutu dla każdego obrazu.

Zdjęcia bez atrybutu TITLE

http://www.askhybel.dk/wp-content/uploads/2012/01/image001-e1325806579361.png
http://www.askhybel.dk/wp-content/plugins/social-slider/icons/standard/facebook-32.png
http://www.askhybel.dk/wp-content/plugins/social-slider/icons/standard/facebook-20.png

Zdjęcia bez atrybutu ALT

http://www.askhybel.dk/wp-content/uploads/2012/01/image001-e1325806579361.png
http://www.askhybel.dk/wp-content/uploads/2013/12/1526582_782451298438111_2023068446_n.jpg
http://www.askhybel.dk/wp-content/uploads/2013/10/63032488.jpg
http://www.askhybel.dk/wp-content/uploads/2013/10/1544346537.jpg
http://www.askhybel.dk/wp-content/uploads/2013/06/942469_552580611459462_634605905_n-600x231.png
http://www.askhybel.dk/wp-content/uploads/2013/06/988490_10151437012711566_454477663_n1-600x450.jpg
http://www.askhybel.dk/wp-content/uploads/2012/11/foto.jpg

Ranking:


Alexa Traffic
Daily Global Rank Trend
Daily Reach (Percent)









Majestic SEO











Text on page:

profil 30. juli 2015 content strategy i en omni-channel-virkelighed en af de udfordringer jeg oftest møder som rådgiver er, at kunne kommunikere relevant på tværs af kanaler. og med de sidste mange års massive fokus på social media er der ikke blevet færre digitale kanaler at skulle forholde sig til, så udfordringen er selvsagt ikke blevet mindre. hvor kommunikerer i eksempelvis henne i dag? – nyhedsbrev, hjemmeside, intranet, facebook, twitter, instagram, offline? det er rigtig mange kanaler at skulle administrere, hvis målet er at gøre det effektivt og relevant. og det er det vel. men alligevel oplever jeg igen og igen at de nyeste kommunikationskanaler varetages af de sidst ankomne (de nyuddannede) i virksomhederne. en strategi der i stor stil handler om ressourcer, men som i værste fald skaber uklar kommunikation på tværs af kanalerne. de sidst ankomne har måske nemmere ved at forstå præmissen på social media, men har de også lige så nemt ved at forstå virksomhedens forretningsstrategiske kerne – og kommunikere med den in mente. sjældent. jeg mener derfor, at rigtig mange ville have godt af at se indad. er den eksisterende organisering ifm. indholdsskabelsen virkelig den rigtige? hvis man ønsker at levere kvalitetsindhold på tværs af kanaler, så handler det i høj grad at sætte indholdsproduktionen i centrum. lige meget hvilken kanal der er tale om. og lige meget hvordan man tidligere har fordelt arbejdet. det er der egentlig ikke meget nyt i, og i virkeligheden er det tanker de fleste virksomheder bør kunne tænke selv. men min oplevelse er, at de færreste får taget sig sammen til at ændre praksis, fordi det er svært og kræver at man ændrer vaner – og lærer nyt. men hvis det ikke var svært, så var det selvfølgelig heller ikke en unik mulighed. i en omni-channel-virkelighed bliver dem der formår at sætte indholdsproduktionen i centrum – frem for kanalerne – dem der kommer til at skille sig positivt ud fra mængden. i dag og i fremtiden. eller sagt med andre ord. det handler om indhold, som altid. skrevet af ask hybel ingen kommentarer gemt som livet som rådgiver tagget i content strategy, social media 5. juni 2015 cope – who? skrevet af ask hybel ingen kommentarer gemt som ugen der gik 23. marts 2015 jeg har fået nyt arbejde til maj starter jeg som direktør for strategi og kommunikation hos cope a/s – danmarks eneste dedikerede content strategy bureau: http://www.bureaubiz.dk/nyheder/artikler/2015/uge-13/nystartet-bureau-hyrer-ny-direktoer jeg har brugt en del af min barsel på at overveje hvilken retning mit arbejdsliv skulle tage, og har holdt mange forskelligartede samtaler med alt fra bureauer til start-ups. men efter et tre timer langt møde med rasmus skjoldan - stifter af cope – var jeg ikke i tvivl. jeg tror at content strategy, som fagområde, i fremtiden kommer til at definere den måde vi udformer digitale løsninger på. den største udfordring er ikke længere den enkelte tekniske løsning, men derimod at få alle vores mange platforme (websites, social media, nyhedsbreve m.m.) til at fungerer bedre i sammenhæng. og jeg glæder mig derfor til at starte hos cope til maj. skrevet af ask hybel ingen kommentarer gemt som livet som rådgiver 16. december 2014 tak! denne uge er min sidste hos advice digital. og jeg vil gerne sige tak. tak til mine kollegaer for 5 fantastiske år, for sjove oplevelser og faglig sparring på højt niveau. noget jeg kommer til at savne. og tak til alle kunder jeg har arbejdet sammmen med, det er jer har gjort det muligt at udleve min drøm. for fanden. tak til de mange forskellige samarbejdspartnere jeg har mødt på min vej, uden jer ingen lanceringer. den er god nok. og sidst men ikke mindst, tak til ledelsen hos advice digtal for at holde mig ud – jeg ved, at jeg til tider må have været prøvelse. heh. så, tak for denne gang. au revoir. det har været en udsøgt fornøjelse. skrevet af ask hybel 1 kommentar gemt som livet som rådgiver 24. november 2014 jeg har opsagt mit job! det er vigtigt at stoppe op og mærke efter en gang imellem. det gør jeg nu. jeg har sagt mit job op og ved ikke hvad der venter. læs mere på askhybel.dk/ennystart skrevet af ask hybel ingen kommentarer gemt som ugen der gik 30. maj 2014 slides fra kdag om facebook som dialogkanal henover de sidste par år har jeg holdt en hel del oplæg på de såkaldte k-dage som kommunikationsforum afholder. de fleste gange har jeg holdt oplæg på mellem 2-4 timer, hvor det meste foregår direkte i browseren. hvorfor tale igennem en powerpoint-præsentation når man nu alligevel har facebook rådighed fra selv samme maskine? – ikke desto mindre har jeg selvfølgelig altid lidt slides med på dagen. for nogle pointer formidles trods alt bedst på den måde. tjek nedenfor. læs evalueringer fra mine oplæg og tilmeld dig næste k-dag hvor jeg er på banen igen. skrevet af ask hybel ingen kommentarer gemt som teknologi 3. marts 2014 ugens profil i netværk for digitale kommunikatører for et par måneder siden oprettede jeg netværk for digitale kommunikatører på linkedin. i første omgang for at få lidt erfaringer med netværkopbygning på en platform, som er meget anderledes end eksempelvis facebook. efter kort tid var der masser medlemmer, men meget lidt aktivitet. klassisk. så bad om input til indhold, og derfra opstod tanken om ugens profil. et ultra simpelt koncept, hvor en stafet bliver givet videre fra deltager til deltager – en række simple spørgsmål skal besvares med max 4000 tegn. indtil videre har følgende interessante profiler besvaret spørgsmål (du skal være medlem af gruppen for at få læserettigheder til profilerne). uge 13 2014: rené clausen nielsen fra un global pulse ★ uge 13 2014: bo juni fra obrigado ★ uge 10 2014: anders emil møller fra politiken ★ uge 9 2014: jakob kahlen fra hello monday ★ uge 8 2014: silas gøttler fra magnetix ★ uge 6 2014: bjarke hjorth fra tv2 ★ uge 5 2014: kirstine askholm fra interactive denmark ★ uge 4 2014: benjamin rud elberth fra geelmuyden kiese ★ uge 3 2014: mads-jakob vad kristensen fra future navigator ★ uge 2 2014: lotte lund larsen fra mellemfolkeligt samvirke ★ uge 1 2014: asbjørn poulsen fra magic people * voodoo people ★ uge 52 2013: anders lunde fra jysk ★ uge 51 2013: signe bisbjerg fra ældre sagen ★ skrevet af ask hybel ingen kommentarer gemt som livet som rådgiver 30. december 2013 året der gik // 2013 når jeg bliver gammel og kigger tilbage på året 2013, så er jeg overbevist om, at det vil stå som et af de år hvor der skete mere end almindeligt meget. både personligt og arbejdsmæssigt – eller måske især i kombinationen af de to. men hvad skete der så? skrevet af ask hybel 2 kommentarer gemt som snik/snak 30. oktober 2013 velkommen på forsiden post by ask hybel. skrevet af ask hybel ingen kommentarer gemt som livet som rådgiver 29. september 2013 hvor stærkt er dit personlige brand? hvis du har en stærk online tilstedeværelse, vil du også blive lagt mærke til og husket. det billede, du giver af dig selv via google, betyder meget. sådan lyder budskabet fra ask hybel, ekspert i sociale medier og seniorrådgiver hos advice digital. her får du et indblik i, hvordan han bruger de sociale medier til personlig branding. af ida hornsleth eshøj og troels johannesen // originalt indlæg på ajks.dk når man googler dig, bliver man allerede på første side af søgeresultaterne præsenteret for din sociale tilstedeværelse. aktive profiler på twitter, linkedin og instagram samt din egen hjemmeside og indlæg på diverse fagportaler. hvilke overvejelser har du gjort dig om, hvordan du vil fremstå online? den person, du møder, når du googler mig, er en fagperson. og det er helt bevidst. når det er sagt, så er det ikke lige meget, hvordan man lader sin faglighed komme til udtryk på de sociale medier. hvis man skal have succes med personlig branding, skal man turde være der, hvor man har holdninger, og hvor man giver noget af værdi til andre. for intet i verden er gratis – heller ikke synlighed. men hvis man begynder at deltage i debatter, hvis man giver noget af sig selv, og hvis man tør have en anderledes holdning end flertallet, så begynder man at skille sig ud og blive lagt mærke til. det er et bevidst valg for mig; jeg er ikke bange for at sige min mening om fagrelaterede emner. men for mig handler personlig branding egentlig ikke om mig som person. personlig branding er for mit vedkommende et tæt samspil mellem mit arbejde og min faglighed. det bliver et sammenspil, hvor det firma jeg er ansat i (advice digital, red.) og min faglige profil på de sociale medier i sammenhæng giver kontakter og muligheder. og i sidste ende opgaver. du siger, at din aktive tilstedeværelse på sociale medier i sidste ende kan give dig og dermed advice digital opgaver. vil du uddybe det? det er ganske enkelt; det er et spørgsmål om, at jeg skriver noget, som mange ser. det er muligt at sprede ting, man gerne vil kloge sig på, igennem de sociale medier og på den måde blive den, der ved noget om et emne. det handler om at gøre sig selv spilbar: hvis jeg skriver om et bestemt fagemne, bliver jeg nemt ham, man spørger, hvis man har brug for at vide mere om netop dette emne. og selvom det arbejde, der kommer ud af det, bliver til opgaver for den virksomhed, jeg arbejder for, har jeg selv ejerskab af det netværk, jeg skaber mig herigennem. det kan sagtens fungere i en anden kontekst eller i et andet job. man tager en troværdighed med sig, som man kan bruge i sin personlige branding på lang sigt. men når vi taler netværk, hvad er det så, de sociale medier kan, som adskiller sig fra at netværke ansigt til ansigt? de kan først og fremmest skabe mødet. jeg har rigtig mange kontakter, som jeg i første omgang har mødt gennem fagdiskussioner på sociale medier. der findes masser af nicher rundt omkring, hvor man netop kan diskutere forskellige fagemner. om det så er facebook-grupper, linkedin-grupper eller noget helt tredje er irrelevant. mødet på de sociale medier er tit en indgangsvinkel til at møde folk i virkeligheden. men du bruger alligevel mange forskellige sociale medier. har medierne hver deres formål, eller har de tilsammen det formål at skabe synlighed? i virkeligheden handler det ikke om synlighed. det handler om mine interesser, som er min faglighed, og som så i sidste ende bliver min synlighed. det er ikke mit mål i sig selv at skabe synlighed. men jeg bruger helt klart mine profiler på de sociale medier til noget forskelligt. jeg forholder mig til tre ting: hvad er mediets præmis? hvem er min målgruppe? og vil jeg prioritere kontrol eller rækkevidde? som et eksempel på det første kunne jeg bruge twitter. en platform, der ikke fungerer som et pushmedie. jeg ser det i meget højere grad som et dialogværktøj, hvor det giver mening at have samtaler kørende omkring forskellige emner. for om fem minutter er mit tweet alligevel ude af strømmen. twitter er derfor et fantastisk netværk til at kommunikere med mennesker, som man ellers aldrig ville være kommet i kontakt med. i forhold til målgruppe er det jo ret enkelt: hvordan får du adgang til de diskussioner, du gerne vil deltage i? jeg har eksempelvis både en privat og en faglig profil på facebook. simpelthen fordi jeg gerne vil nå to forskellige slags publikum. mine venner er ikke nødvendigvis specielt interesseret i at høre om mit arbejde, og de, der er, er ikke nødvendigvis interesseret i, hvor jeg holder ferie, eller hvad jeg har lavet i weekenden. jeg kunne jo have valgt at bruge linkedin som min faglige side og poste de samme ting her, som jeg gør på min fagprofil på facebook. det gør jeg dog ikke, og det handler igen om, at de, der har de samme faginteresser som jeg, nemmere kan nås på facebook. og derfor er linkedin en mere statisk side for mit vedkommende. derudover er der hele udfordringen omkring ejerskab. alle de sociale medier er flygtige, og jeg ejer ikke den data, jeg lægger ud i disse netværk. det betyder, at alle de ting, jeg gerne vil dvæle ved, lægger jeg ud på min blog. på den måde har jeg selv ejerskab og dermed også kontrol over, hvad der sker med min historie. men det er en underlig balance. for jeg ved godt, at jeg har størst rækkevide med dialoger på eksempelvis facebook eller linkedin. men samtidig ved jeg også, at det på et tidspunkt forsvinder. set i relation til personlig branding handler det om at gøre sig nogle overvejelser, ikke kun om at øge rækkevidden, men også at sørge for at historien bliver fortalt et sted, hvor man selv har mulighed for at styre fortællingen over tid. lad os vende tilbage til samspillet mellem din person og den virksomhed, du er ansat i. hvilken betydning har dette samspil for personlig branding? ligegyldigt hvordan jeg vender og drejer det, så udtaler jeg mig altid med advice digital i ryggen. i og med at jeg er en del af advice digital, taler jeg aldrig bare som mig selv. jeg får helt klart noget ud af at have virksomheden i ryggen, men den får samtidig også opmærksomhed den anden vej. denne tankegang burde flere virksomheder tage ved lære af. mange virksomheder tror, at de skal bruge deres krudt på en social media-tilstedeværelse, som tager udgangspunkt i virksomheden. men i virkeligheden ligger der et kæmpe uudnyttet potentiale i at give lidt slip på formerne og lade medarbejderne tale for virksomheden i stedet. ikke direkte på vegne af virksomheden, men med dem i ryggen. man opfattes bare anderledes som privatperson, end man gør som virksomhed; man kan nogle flere ting og man kan gå til det i en lidt friere tone. advice digital kan ikke gå ind i de samme faglige diskussioner, som jeg kan personligt. men fanger jeg nogens interesse i disse faglige fora, vil de jo også forholde sig til, hvor jeg arbejder. det er en måde at skabe en awareness, som i sidste ende kan resultere i opgaver til den virksomhed, jeg arbejder for. altså har personlig branding ikke kun værdi for mig alene. alle de virksomheder, der tror, at de nu skal ud at være sociale, burde måske i stedet tænke over, om de overhovedet har den fleksibilitet som virksomhed, der gør, at de kan deltage i den slags diskussioner med den type indhold, som giver mening på de sociale medier. de burde måske hellere gøre medarbejderne til ambassadører og lade dem fortælle virksomhedens historie. for når medarbejderne taler, fortæller de også historien om, hvordan det er at arbejde der, hvor de gør. det billede jeg giver af mit arbejdsliv er på mange måder mere ægte end det, som advice digital kan tegne. det vil altid være finpoleret. og det ved modtagerne godt. der vil altid være en grad af corporate branding i personlig branding, fordi man er tæt knyttet til den virksomhed, man arbejder for. et simpelt budskab, som alt for få har set værdien af. skrevet af ask hybel ingen kommentarer gemt som livet som rådgiver, teknologi 23. juni 2013 684og1 onsdag d. 29 maj indrykkede dansk folkeparti en helsidesannonce i to danske dagblade, hvor de offentliggjorde navnene på 685 mennesker – børn, unge og voksne – under overskriften: ”èn på listen er til fare for danmarks sikkerhed. nu bliver han dansker…”. en mistænkeliggørelse af samtlige personer på listen, hvilket i min optik er en usmagelig tilgang til mennesker. mennesker der har opfyldt alle krav til netop at blive danske statsborgere. dagen efter annoncerne havde været i avisen samlede vi derfor – med rasmus viemose i spidsen – en gruppe af mennesker, for hvem det ikke var nok blot at se stilsigende til. et koncept blev diskuteret, planlagt og sat i værk. vi ville indsamle 685 personer, der med navns nævnelse ville byde de nye danskere velkommen i en modannonce i flere af de større danske aviser. holdet bag modannoncen var nøje udvalgt og med mange forskellige kompetencer – et krav hvis man vil arbejde hurtigt og agilt. konceptmagere, designere, skrivere, kodere og digitale hubs var del af holdet, som bestod af; nicolas thomsen, kreativ direktør hos shape mathias buus, stifter af ge.tt ole guldmann, selvstændig art director mikael lemberg, direktør hos komfo hans christian viemose, selvstændig rådgiver emilie schram, designer tobias baunbæk, direktør hos ge.tt morten münster, partner hos bro kommunikation rasmus viemose, direktør hos shape og undertegnede. holdet mødtes ikke fysisk, men blev samlet en sen nattetime i en gruppe på facebook. herfra foregik al kommunikation den næste uges tid, som projektet strakte sig over. første opgave var, at få oprettet et simpelt website hvor det skulle være muligt at deltage ved at donere 50 kr og ens navn til annoncerne. websitet var oppe inden for 24 timer på 684og1.dk og blev lanceret samtidigt med, at vi fik en historie om projektet på forsiden af politiken. det resulterede i omkring 25.000 unikke besøgende den første dag – og mere end 685 registrerede deltagere. derfor blev der opsat nye mål og vi besluttede at ville indsamle navne og penge i én uge. at vi nåede vores første mål på under 24 timer var overraskende, for vi vidste at de fleste besøg ville ske via mobil, som hverken website eller betaling var optimeret til. udover en hjemmeside, så fik vi oprettet en side på facebook til yderligere kommunikation. hvor vi løbende holdt de mange interesserede underrettet om processen, ligesom vi tog folks kommentarer til os. siden endte med små 10.000 likes og et ugentlig reach på 350.000. og ja, vi brugte betalt annoncering på facebook til at bringe vores budskab længere ud. budskabet kom da også så bredt ud, at vi på tredjedagen blev inviteret i tv på dr2 til en debat med pia kjærsgaard. og vi endte derfor selvfølgelig også på forsiden af ekstrabladet, hvorfor nye udfordringer opstod. vi blev pludselig overfaldet af såkaldte trolls - og uden en egentlig kommunikationsstrategi, blev det væsentligt løbende at drøfte vores tilgang til disse udfordringer. dette foregik via vores lukkede gruppe på facebook. et fantastisk eksempel på, at nok giver det mening at have nedskrevet en kommunikationsstrategi, men den bedste strategi udtænkes i nu’et – især når vi taler om kommunikation på sociale medier. en kommunikationsstrategi skal ikke være et dødt dokument, men snarere et målrettet – og digital organiseret – beredskab, der kan støtte op om ens kommunikationstiltag. det har noget at gøre med tempo og input, men mere om det en anden gang. efter en vellykket uge havde vi små 3000 bidrag og dermed indsamlet over 100.000 kr. et svimlede beløb, som gav adgang til helsidesannoncer i tre af landets største aviser – berlingske, politiken og jp. heldigvis endte de fleste penge ikke hos de store mediehuse, men hos dansk flygtningehjælp. for aviserne var i den grad samarbejdsvillige og gav os gode priser. en smuk gestus. alt i alt en vellykket kampagne, som jeg er stolt af at have været med til at udføre sammen med fantastiske mennesker. for selvom jeg normalt ikke bruger meget tid på at beskæftige mig med politik, og i særdeleshed dansk folkeparti, så er der bare nogle gange hvor nok er nok. dette var en af de gange. skrevet af ask hybel 1 kommentar gemt som livet som rådgiver, snik/snak, ugen der gik tagget i 684og1 19. februar 2013 social fight night @askhybel giver @thomasbigum noget at tænke over. #smwfight twitter.com/lemberg/status… — mikael lemberg (@lemberg) february 18, 2013 @smwcph #smwfight @askhybel ask på ren awesomeness!! — jonas juhler hansen (@jonasjuhler) february 18, 2013 #smwfight bigum er sendt til tælling af ask — silas gøttler (@silasi) february 18, 2013 @smwcph #smwfight ask… den gik rent ind #ligehøjre — tine hvolby (@hvolby) february 18, 2013 @askhybel fyrede aftenens dybe højre hook af … #smwfight — jesper outzen (@jesperoutzen) february 18, 2013 #smwfight @askhybel knock outede @thomasbigum i sidste sekund. ellers er der langt mellem snapsene — morten torbjørn (@mortenkbh) february 18, 2013 @smwcph #smwfight @askhybel ask! marry me!! — jonas juhler hansen (@jonasjuhler) february 18, 2013 skrevet af ask hybel ingen kommentarer gemt som debat tagget i copenhagen, smw, social fight night, social media week 29. december 2012 så gik der endnu et år … de sidste par år har jeg, som traditionen byder, skrevet lidt om året der er gået – med mit arbejdsliv i fokus, for det er ligesom emnet her på bloggen. i 2010 var højdepunktet så absolut mit jobskifte fra cabana a/s til advice digital a/s. i 2011 var højdepunkterne blandt andet arbejdet omkring folketingsvalget og nominering til berlingske nyhedsmagasin talent 100. begivenhedsfulde år, der dog i stor udstrækning har haft ét omdrejningspunkt … mig selv. et omdrejningspunkt der er trådt mere og mere i baggrunden, jo større og mere komplekse opgaver jeg er endt med at stå over for. så selvom 2012 var året hvor jeg fik registreret eget firma og fik ny seniortitel hos advice digital, så vil jeg mest af alt huske 2012 som året hvor de mange succesfulde projekter blev gjort af fantastiske samarbejder med kollegaer, samarbejdspartnere og kunder. det er sikkert uklogt at fremhæve bestemte samarbejdspartnere frem for andre, men hva’ fanden. så til mikkel o, jesper l, suzan o og claus l – tak for et fantastisk 2012. året havde ikke været det samme uden jer. 2012 var også året hvor jeg fik drøftet frigivelse af geodata med vores miljøminister, iført hættetrøje vel og mærket. yeah. mit arbejdsår har i den grad været kendetegnet ved, at være fyldt af forskelligartede opgaver. lige fra kampagnearbejde i forbindelse med afholdelse af jubilæumskoncert på vor frue plads til opbygning af et digitalt sagsbehandlingssystem for en større offentlig kunde … fra oplæg for k-forum om facebook til lokale con-amore projekter. men omfangsmæssigt størst, lancering af omkring 15 websites hen over året. mit arbejdsliv anno 2012. et arbejdsliv som jeg til stadighed elsker, og som jeg nyder løbende at udfordre rammerne for. således håber jeg også, at kunne forsætte med at inspirere de mange, der har valgt at følge med på twitter eller facebook. men mit altoverskyggende mål for det næste år er, at få andre til at blomstre og til at yde deres bedste – gerne sammen med mig. godt nytår, jeg håber vi ses i 2013. skrevet af ask hybel ingen kommentarer gemt som snik/snak tagget i året der gik 22. november 2012 seniorrådgiver i dag har jeg fået ny arbejdstitel. en titel jeg virkelig er stolt over – kan nu kalde mig for seniorrådgiver hos advice digital. normalt interesserer jeg mig ikke voldsomt for titler, for de behøver ikke nødvendigvis fortælle noget som helst om ens kvalifikationer. men når der er tale om ens egen titel, så er interessen der pludselig – og dette er da heller den første arbejdstitel som jeg har været stolt over. faktisk har jeg været stolt over de fleste arbejdstitler jeg har haft siden jeg begyndte mit arbejdsliv som avisbud for østerbro avis tilbage i 1992. i 1992 tjente jeg 38 kr for en avisrute, som jeg på en god dag kunne gennemføre på 1 1/2 time. pengene skulle jeg bruge til en racercykel. den fik jeg i 1994. til næste år drømmer jeg om endnu engang om at købe en ny racercykel, det håber jeg lykkes. livet går i ring, men heldigvis fremad fagligt. avisbud – østerbro avis: 1992 – 1995 avisbud – bladkompaniet: 1995 – 1996 bogopsætter – jagtvejen  bibliotek: 1995 – 1998 studentermedhjælper – musikbranchens reklamebureau: 1998 – 1999 lagermedarbejder – mammen & drescher: 1999 – 1999 cykelbud – den blå kurer: 1999 – 2001 pædagogmedhjælper – børnehaven / lundtoftegade 43: 2001 – 2002 barpersonale – øksnehallen: 2001 – 2004 cafémedarbejder – café sult / filmhuset: 2002 – 2003 telefoninterviewer – gallup: 2003 – 2005 vicevært – ejerforeningen peblinge dosseringen 14 : 2005 – 2010 lærer – skolen på islands brygge: 2006 – 2007 bestyrer / mekaniker – saxil cykler: 2007 – 2008 projektmedarbejder – økf / københavns kommune: 2008 – 2008 projektleder – cabana: 2008 – 2010 rådgiver – advice digital: 2010 – 2012 seniorrådgiver – advice digital: 2012 – ? skrevet af ask hybel 4 kommentarer gemt som livet som rådgiver tagget i ask hybel, seniorrådgiver 20. oktober 2012 det kreative rum i mit arbejde drøfter jeg ofte begreberne kreativitet og innovation med kollegaer, samarbejdspartnere og kunder. for i en verden med stramme deadlines og masser af travlhed, er det ofte en udfordring at få skabt det kreative/innovative rum – et rum der i sidste ende kan løfte produkter fra gennemsnitlige til fantastiske. derfor har jeg længe brygget på et indlæg om emnet, og i min søgen er jeg faldet over – via nadja pass – en perle af en video. en ældre sag fra 1991, hvori john cleese gennemgår grundtanker om hvornår kreativitet opstår og hvordan man bevidst skaber det rum hvori det sker. grundtanker der kan virke banale, hvilket måske netop er skønheden i hans gennemgang. jeg kunne have gennemskrevet hovedpointerne fra oplægget her, men vil i stedet hellere anbefale at du laver dig en stor kop kakao – sætter dig tilbage i sofaen og ser hele oplægget uden afbrydelse. for det er absolut inspirerende og tankevækkende. skrevet af ask hybel 1 kommentar gemt som debat, livet som rådgiver tagget i innovation, john cleese, kreativitet ældre indlæg søg seneste kommentarer det kreative rum | maria blok hansen: hej ask. jeg bliver nød til at fortælle dig om mit møde med dine indlæg. jeg... tak! | kim: god vind! web tech kartel | karen melchior: tak ask. vi ses til #twedagsbar :-) web tech kartel | ask hybel: stemte i øvrigt på dig i søndags :) web tech kartel | ask hybel: det kan man sagtens karen. men det vil nok give mening af få fat på en designer/koder og... arkiv vælg måned juli 2015 (1) juni 2015 (1) marts 2015 (1) december 2014 (1) november 2014 (1) maj 2014 (1) marts 2014 (1) december 2013 (1) oktober 2013 (1) september 2013 (1) juni 2013 (1) februar 2013 (1) december 2012 (1) november 2012 (1) oktober 2012 (2) august 2012 (2) juli 2012 (1) juni 2012 (1) maj 2012 (5) april 2012 (1) marts 2012 (1) februar 2012 (6) januar 2012 (2) december 2011 (8) november 2011 (7) oktober 2011 (7) september 2011 (6) august 2011 (7) juli 2011 (4) juni 2011 (6) maj 2011 (5) april 2011 (4) marts 2011 (2) februar 2011 (3) januar 2011 (6) december 2010 (6) november 2010 (1) oktober 2010 (4) september 2010 (7) august 2010 (3) juli 2010 (4) juni 2010 (6) maj 2010 (7) april 2010 (1) du kan også finde mig herfacebook twitter linkedin google + kforum advice digital nye indlæg content strategy i en omni-channel-virkelighed cope – who? jeg har fået nyt arbejde tak! jeg har opsagt mit job! tags#cphd advice advice digital app ask hybel bedst på nettet blågårdsgade cabana cabana a/s clickjacking comments design distortion eksponent embed enalyzer facebook fbml foursquare google latitude gps hoist html5 iframe innovation ipad iphone javascript jesper højberg christensen kforum netværk obrigado pixlr plugins responsive seo sitecore sommerferie twitter typo3 video wcag webdesign webtrends wordpress kategorier debat (15) livet som rådgiver (38) snik/snak (32) teknologi (46) ugen der gik (38) følg @askhybel cvr: 34118078 facebook


Here you find all texts from your page as Google (googlebot) and others search engines seen it.

Words density analysis:

Numbers of all words: 4520

One word

Two words phrases

Three words phrases

for - 2.77% (125)
der - 2.63% (119)
det - 2.28% (103)
jeg - 2.17% (98)
som - 2.08% (94)
men - 1.79% (81)
til - 1.79% (81)
med - 1.7% (77)
på - 1.64% (74)
den - 1.64% (74)
– - 1.48% (67)
kom - 1.19% (54)
har - 1.08% (49)
man - 1.06% (48)
dig - 1.02% (46)
ske - 0.97% (44)
vor - 0.93% (42)
er, - 0.93% (42)
så - 0.93% (42)
år - 0.91% (41)
end - 0.88% (40)
ret - 0.84% (38)
ask - 0.82% (37)
ikke - 0.82% (37)
hvor - 0.77% (35)
uge - 0.75% (34)
give - 0.73% (33)
ind - 0.73% (33)
sen - 0.69% (31)
min - 0.69% (31)
vil - 0.66% (30)
må - 0.66% (30)
lige - 0.66% (30)
fra - 0.66% (30)
kan - 0.66% (30)
sig - 0.62% (28)
hybel - 0.62% (28)
art - 0.6% (27)
giver - 0.6% (27)
komme - 0.6% (27)
social - 0.53% (24)
over - 0.53% (24)
ser - 0.53% (24)
arbejde - 0.51% (23)
ende - 0.51% (23)
2013 - 0.49% (22)
din - 0.49% (22)
digital - 0.49% (22)
2012 - 0.46% (21)
være - 0.46% (21)
han - 0.46% (21)
var - 0.44% (20)
(1) - 0.44% (20)
selv - 0.44% (20)
unik - 0.44% (20)
person - 0.44% (20)
mit - 0.42% (19)
2014 - 0.42% (19)
alt - 0.42% (19)
hel - 0.4% (18)
tale - 0.4% (18)
facebook - 0.4% (18)
skrevet - 0.4% (18)
rådgiver - 0.4% (18)
del - 0.4% (18)
mig - 0.38% (17)
gang - 0.38% (17)
eller - 0.38% (17)
advice - 0.38% (17)
tid - 0.38% (17)
kommentar - 0.38% (17)
dag - 0.35% (16)
få - 0.35% (16)
ens - 0.35% (16)
ingen - 0.35% (16)
sociale - 0.35% (16)
ved - 0.35% (16)
mange - 0.33% (15)
medier - 0.33% (15)
side - 0.33% (15)
gemt - 0.33% (15)
tør - 0.33% (15)
blive - 0.33% (15)
hos - 0.31% (14)
tak - 0.31% (14)
vel - 0.31% (14)
tage - 0.31% (14)
kommentarer - 0.31% (14)
kun - 0.31% (14)
nå - 0.29% (13)
mål - 0.29% (13)
også - 0.29% (13)
sidst - 0.29% (13)
mere - 0.29% (13)
★ - 0.29% (13)
2011 - 0.29% (13)
2010 - 0.29% (13)
brug - 0.27% (12)
personlig - 0.27% (12)
sker - 0.27% (12)
samme - 0.27% (12)
kommunikation - 0.27% (12)
ren - 0.27% (12)
gør - 0.27% (12)
par - 0.24% (11)
virke - 0.24% (11)
eget - 0.24% (11)
arbejder - 0.24% (11)
livet - 0.24% (11)
hvis - 0.24% (11)
jer - 0.24% (11)
rum - 0.24% (11)
2014: - 0.24% (11)
februar - 0.24% (11)
bliver - 0.24% (11)
noget - 0.24% (11)
have - 0.24% (11)
sag - 0.24% (11)
branding - 0.22% (10)
når - 0.22% (10)
gik - 0.22% (10)
holde - 0.22% (10)
tre - 0.22% (10)
faglig - 0.22% (10)
skabe - 0.22% (10)
profil - 0.22% (10)
avis - 0.22% (10)
web - 0.22% (10)
yde - 0.22% (10)
sidste - 0.22% (10)
stor - 0.22% (10)
meget - 0.22% (10)
blev - 0.22% (10)
de, - 0.22% (10)
alle - 0.2% (9)
tit - 0.2% (9)
her - 0.2% (9)
høj - 0.2% (9)
handler - 0.2% (9)
året - 0.2% (9)
gav - 0.2% (9)
fight - 0.2% (9)
virkelig - 0.2% (9)
kanal - 0.2% (9)
netværk - 0.2% (9)
gennem - 0.2% (9)
først - 0.2% (9)
bruge - 0.2% (9)
god - 0.18% (8)
første - 0.18% (8)
igen - 0.18% (8)
været - 0.18% (8)
taler - 0.18% (8)
sagt - 0.18% (8)
juni - 0.18% (8)
gruppe - 0.18% (8)
maj - 0.18% (8)
derfor - 0.18% (8)
under - 0.18% (8)
anno - 0.18% (8)
december - 0.18% (8)
hvordan - 0.18% (8)
lad - 0.18% (8)
dansk - 0.18% (8)
interesse - 0.18% (8)
twitter - 0.18% (8)
frem - 0.18% (8)
… - 0.15% (7)
2015 - 0.15% (7)
ugen - 0.15% (7)
strategi - 0.15% (7)
vad - 0.15% (7)
sammen - 0.15% (7)
18, - 0.15% (7)
#smwfight - 0.15% (7)
skal - 0.15% (7)
— - 0.15% (7)
facebook. - 0.15% (7)
february - 0.15% (7)
kunne - 0.15% (7)
kanaler - 0.15% (7)
fik - 0.15% (7)
udfordring - 0.15% (7)
gerne - 0.15% (7)
ude - 0.15% (7)
linkedin - 0.15% (7)
samt - 0.15% (7)
nyt - 0.15% (7)
fantastisk - 0.15% (7)
møde - 0.15% (7)
deltage - 0.15% (7)
gå - 0.15% (7)
kreativ - 0.15% (7)
opgave - 0.15% (7)
(6) - 0.13% (6)
mellem - 0.13% (6)
lidt - 0.13% (6)
oplæg - 0.13% (6)
søg - 0.13% (6)
nok - 0.13% (6)
siden - 0.13% (6)
ejer - 0.13% (6)
folk - 0.13% (6)
eksempel - 0.13% (6)
tager - 0.13% (6)
opgaver - 0.13% (6)
vide - 0.13% (6)
ting - 0.13% (6)
virksomheden - 0.13% (6)
@askhybel - 0.13% (6)
der, - 0.13% (6)
hvilke - 0.13% (6)
indlæg - 0.13% (6)
mennesker - 0.13% (6)
bag - 0.13% (6)
oktober - 0.13% (6)
stå - 0.13% (6)
omkring - 0.13% (6)
følg - 0.13% (6)
ville - 0.13% (6)
gøre - 0.13% (6)
hvad - 0.13% (6)
cope - 0.13% (6)
vores - 0.13% (6)
forskellige - 0.13% (6)
måde - 0.13% (6)
arbejdsliv - 0.13% (6)
marts - 0.13% (6)
media - 0.13% (6)
mine - 0.13% (6)
november - 0.13% (6)
tagget - 0.13% (6)
mening - 0.11% (5)
sætte - 0.11% (5)
grad - 0.11% (5)
fleste - 0.11% (5)
får - 0.11% (5)
nye - 0.11% (5)
om, - 0.11% (5)
skulle - 0.11% (5)
valg - 0.11% (5)
tænke - 0.11% (5)
efter - 0.11% (5)
timer - 0.11% (5)
strategy - 0.11% (5)
heller - 0.11% (5)
content - 0.11% (5)
medier. - 0.11% (5)
virksomheder - 0.11% (5)
danske - 0.11% (5)
egen - 0.11% (5)
lade - 0.11% (5)
for. - 0.11% (5)
titel - 0.11% (5)
hen - 0.11% (5)
digitale - 0.11% (5)
partner - 0.11% (5)
historie - 0.11% (5)
job - 0.11% (5)
måske - 0.11% (5)
website - 0.11% (5)
design - 0.11% (5)
direktør - 0.11% (5)
altid - 0.11% (5)
google - 0.11% (5)
anden - 0.11% (5)
små - 0.11% (5)
virksomhed, - 0.11% (5)
det, - 0.11% (5)
(7) - 0.11% (5)
uden - 0.11% (5)
endt - 0.11% (5)
juli - 0.11% (5)
debat - 0.11% (5)
følge - 0.11% (5)
hans - 0.11% (5)
dette - 0.11% (5)
seniorrådgiver - 0.11% (5)
netop - 0.09% (4)
forhold - 0.09% (4)
kunde - 0.09% (4)
bruger - 0.09% (4)
cabana - 0.09% (4)
så, - 0.09% (4)
ofte - 0.09% (4)
kommunikere - 0.09% (4)
jonas - 0.09% (4)
den, - 0.09% (4)
juhler - 0.09% (4)
2008 - 0.09% (4)
øge - 0.09% (4)
går - 0.09% (4)
størst - 0.09% (4)
faglige - 0.09% (4)
sin - 0.09% (4)
30. - 0.09% (4)
sult - 0.09% (4)
holdt - 0.09% (4)
tilstedeværelse - 0.09% (4)
andre - 0.09% (4)
værdi - 0.09% (4)
kommer - 0.09% (4)
synlighed. - 0.09% (4)
dem - 0.09% (4)
a/s - 0.09% (4)
jesper - 0.09% (4)
1999 - 0.09% (4)
helt - 0.09% (4)
virkeligheden - 0.09% (4)
næste - 0.09% (4)
godt - 0.09% (4)
rigtig - 0.09% (4)
alligevel - 0.09% (4)
snik/snak - 0.09% (4)
profiler - 0.09% (4)
budskab - 0.09% (4)
nød - 0.09% (4)
stolt - 0.09% (4)
sat - 0.09% (4)
simpelt - 0.09% (4)
(4) - 0.09% (4)
bro - 0.09% (4)
tilbage - 0.09% (4)
fantastiske - 0.09% (4)
(2) - 0.09% (4)
unge - 0.09% (4)
række - 0.09% (4)
samarbejdspartnere - 0.09% (4)
fortælle - 0.09% (4)
september - 0.09% (4)
bedst - 0.09% (4)
nogle - 0.09% (4)
diskussioner - 0.09% (4)
navn - 0.09% (4)
lemberg - 0.09% (4)
via - 0.09% (4)
mærke - 0.09% (4)
sige - 0.09% (4)
eksempelvis - 0.09% (4)
holder - 0.07% (3)
gang. - 0.07% (3)
kommunikationsstrategi - 0.07% (3)
nødvendigvis - 0.07% (3)
selvfølgelig - 0.07% (3)
ole - 0.07% (3)
drøfte - 0.07% (3)
tanker - 0.07% (3)
designer - 0.07% (3)
morten - 0.07% (3)
kontakt - 0.07% (3)
stil - 0.07% (3)
skille - 0.07% (3)
endte - 0.07% (3)
mest - 0.07% (3)
indhold, - 0.07% (3)
over. - 0.07% (3)
deres - 0.07% (3)
løbende - 0.07% (3)
skaber - 0.07% (3)
valgt - 0.07% (3)
samtidig - 0.07% (3)
holdet - 0.07% (3)
selv. - 0.07% (3)
medarbejderne - 0.07% (3)
@smwcph - 0.07% (3)
684og1 - 0.07% (3)
egentlig - 0.07% (3)
lære - 0.07% (3)
685 - 0.07% (3)
flere - 0.07% (3)
burde - 0.07% (3)
hvilken - 0.07% (3)
bør - 0.07% (3)
bare - 0.07% (3)
læs - 0.07% (3)
hansen - 0.07% (3)
dagen - 0.07% (3)
havde - 0.07% (3)
større - 0.07% (3)
rasmus - 0.07% (3)
bigum - 0.07% (3)
mulighed - 0.07% (3)
silas - 0.07% (3)
viemose - 0.07% (3)
til. - 0.07% (3)
koncept - 0.07% (3)
set - 0.07% (3)
stedet - 0.07% (3)
indsamle - 0.07% (3)
disse - 0.07% (3)
fordi - 0.07% (3)
aviser - 0.07% (3)
forholde - 0.07% (3)
rundt - 0.07% (3)
fald - 0.07% (3)
udfordringer - 0.07% (3)
arbejdet - 0.07% (3)
lund - 0.07% (3)
kunder - 0.07% (3)
2001 - 0.07% (3)
rud - 0.07% (3)
bevidst - 0.07% (3)
emner. - 0.07% (3)
1995 - 0.07% (3)
ældre - 0.07% (3)
politiken - 0.07% (3)
samspil - 0.07% (3)
digital, - 0.07% (3)
gjort - 0.07% (3)
relevant - 0.07% (3)
muligt - 0.07% (3)
spørgsmål - 0.07% (3)
faglighed - 0.07% (3)
år, - 0.07% (3)
deltager - 0.07% (3)
denne - 0.07% (3)
sker. - 0.07% (3)
kreativitet - 0.07% (3)
forsiden - 0.07% (3)
lagt - 0.07% (3)
digital. - 0.07% (3)
omni-channel-virkelighed - 0.07% (3)
tak! - 0.07% (3)
tror - 0.07% (3)
starte - 0.07% (3)
tech - 0.07% (3)
kartel - 0.07% (3)
længe - 0.07% (3)
kreative - 0.07% (3)
kollegaer - 0.07% (3)
hjemmeside - 0.07% (3)
opgaver. - 0.07% (3)
1992 - 0.07% (3)
dermed - 0.07% (3)
overveje - 0.07% (3)
ved, - 0.07% (3)
andet - 0.07% (3)
ejerskab - 0.07% (3)
penge - 0.07% (3)
teknologi - 0.07% (3)
igennem - 0.07% (3)
avisbud - 0.07% (3)
mødt - 0.07% (3)
april - 0.07% (3)
håber - 0.07% (3)
fået - 0.07% (3)
anderledes - 0.07% (3)
innovation - 0.07% (3)
selvom - 0.07% (3)
tværs - 0.07% (3)
masser - 0.07% (3)
august - 0.07% (3)
skriver - 0.07% (3)
ser. - 0.07% (3)
gange - 0.07% (3)
fungere - 0.07% (3)
lang - 0.07% (3)
night - 0.04% (2)
udover - 0.04% (2)
@thomasbigum - 0.04% (2)
video - 0.04% (2)
sætter - 0.04% (2)
relevant. - 0.04% (2)
normalt - 0.04% (2)
obrigado - 0.04% (2)
(38) - 0.04% (2)
ask. - 0.04% (2)
karen - 0.04% (2)
ligesom - 0.04% (2)
pludselig - 0.04% (2)
bedste - 0.04% (2)
vellykket - 0.04% (2)
kop - 0.04% (2)
kommunikationsstrategi, - 0.04% (2)
måned - 0.04% (2)
fat - 0.04% (2)
ankomne - 0.04% (2)
kforum - 0.04% (2)
stemte - 0.04% (2)
(5) - 0.04% (2)
heldigvis - 0.04% (2)
hybel: - 0.04% (2)
januar - 0.04% (2)
(3) - 0.04% (2)
finde - 0.04% (2)
opbygning - 0.04% (2)
søgen - 0.04% (2)
oplægget - 0.04% (2)
fokus - 0.04% (2)
week - 0.04% (2)
endnu - 0.04% (2)
emnet - 0.04% (2)
absolut - 0.04% (2)
arbejdstitel - 0.04% (2)
ses - 0.04% (2)
berlingske - 0.04% (2)
inspirere - 0.04% (2)
100. - 0.04% (2)
haft - 0.04% (2)
omdrejningspunkt - 0.04% (2)
færre - 0.04% (2)
østerbro - 0.04% (2)
websites - 0.04% (2)
lancering - 0.04% (2)
huske - 0.04% (2)
projekter - 0.04% (2)
kollegaer, - 0.04% (2)
kunder. - 0.04% (2)
claus - 0.04% (2)
2012. - 0.04% (2)
blevet - 0.04% (2)
fyldt - 0.04% (2)
på social - 0.04% (2)
outzen - 0.04% (2)
til, - 0.04% (2)
twitter, - 0.04% (2)
2005 - 0.04% (2)
grundtanker - 0.04% (2)
cleese - 0.04% (2)
hjemmeside, - 0.04% (2)
john - 0.04% (2)
hvori - 0.04% (2)
møder - 0.04% (2)
udfordringen - 0.04% (2)
faldet - 0.04% (2)
offentlig - 0.04% (2)
digital: - 0.04% (2)
2007 - 0.04% (2)
2003 - 0.04% (2)
højre - 0.04% (2)
café - 0.04% (2)
2002 - 0.04% (2)
blå - 0.04% (2)
(@jonasjuhler) - 0.04% (2)
tælling - 0.04% (2)
1998 - 0.04% (2)
ring, - 0.04% (2)
tine - 0.04% (2)
købe - 0.04% (2)
hvolby - 0.04% (2)
dybe - 0.04% (2)
slides - 0.04% (2)
ryggen. - 0.04% (2)
besøg - 0.04% (2)
fremtiden - 0.04% (2)
langt - 0.04% (2)
branding, - 0.04% (2)
succes - 0.04% (2)
stifter - 0.04% (2)
person, - 0.04% (2)
overvejelser - 0.04% (2)
instagram - 0.04% (2)
begynder - 0.04% (2)
aktive - 0.04% (2)
største - 0.04% (2)
længere - 0.04% (2)
googler - 0.04% (2)
media, - 0.04% (2)
fungerer - 0.04% (2)
hybel, - 0.04% (2)
verden - 0.04% (2)
holdning - 0.04% (2)
betyder - 0.04% (2)
ting, - 0.04% (2)
eneste - 0.04% (2)
arbejde, - 0.04% (2)
brugt - 0.04% (2)
bestemt - 0.04% (2)
emne. - 0.04% (2)
på, - 0.04% (2)
retning - 0.04% (2)
samtaler - 0.04% (2)
forskelligartede - 0.04% (2)
kontakter - 0.04% (2)
sammenhæng - 0.04% (2)
ansat - 0.04% (2)
firma - 0.04% (2)
vedkommende - 0.04% (2)
person. - 0.04% (2)
budskabet - 0.04% (2)
tilstedeværelse, - 0.04% (2)
for, - 0.04% (2)
ugens - 0.04% (2)
fanden. - 0.04% (2)
platform, - 0.04% (2)
omgang - 0.04% (2)
linkedin. - 0.04% (2)
kommunikatører - 0.04% (2)
nok. - 0.04% (2)
k-dag - 0.04% (2)
opstod - 0.04% (2)
pointer - 0.04% (2)
mindre - 0.04% (2)
opsagt - 0.04% (2)
job! - 0.04% (2)
hvorfor - 0.04% (2)
direkte - 0.04% (2)
såkaldte - 0.04% (2)
input - 0.04% (2)
videre - 0.04% (2)
online - 0.04% (2)
især - 0.04% (2)
stærk - 0.04% (2)
personlige - 0.04% (2)
dit - 0.04% (2)
29. - 0.04% (2)
hybel. - 0.04% (2)
post - 0.04% (2)
velkommen - 0.04% (2)
personligt - 0.04% (2)
medlem - 0.04% (2)
både - 0.04% (2)
meget. - 0.04% (2)
skete - 0.04% (2)
people - 0.04% (2)
gøttler - 0.04% (2)
emil - 0.04% (2)
med, - 0.04% (2)
danmarks - 0.04% (2)
netværk, - 0.04% (2)
navne - 0.04% (2)
helsidesannonce - 0.04% (2)
mennesker. - 0.04% (2)
tilgang - 0.04% (2)
hvilket - 0.04% (2)
personer - 0.04% (2)
listen - 0.04% (2)
indholdsproduktionen - 0.04% (2)
folkeparti - 0.04% (2)
annoncerne - 0.04% (2)
rådgiver, - 0.04% (2)
billede - 0.04% (2)
hellere - 0.04% (2)
resultere - 0.04% (2)
tror, - 0.04% (2)
af. - 0.04% (2)
vende - 0.04% (2)
krav - 0.04% (2)
værk. - 0.04% (2)
oplevelse - 0.04% (2)
viemose, - 0.04% (2)
oppe - 0.04% (2)
oprettet - 0.04% (2)
nemmere - 0.04% (2)
projektet - 0.04% (2)
foregik - 0.04% (2)
forstå - 0.04% (2)
samlet - 0.04% (2)
mikael - 0.04% (2)
byde - 0.04% (2)
nemt - 0.04% (2)
selvstændig - 0.04% (2)
ge.tt - 0.04% (2)
shape - 0.04% (2)
virksomhedens - 0.04% (2)
nøje - 0.04% (2)
modannonce - 0.04% (2)
tid. - 0.04% (2)
styre - 0.04% (2)
sagtens - 0.04% (2)
formål - 0.04% (2)
centrum - 0.04% (2)
kanalerne - 0.04% (2)
twitter. - 0.04% (2)
kontrol - 0.04% (2)
hvem - 0.04% (2)
klart - 0.04% (2)
hver - 0.04% (2)
ellers - 0.04% (2)
strategy, - 0.04% (2)
mødet - 0.04% (2)
tredje - 0.04% (2)
diskutere - 0.04% (2)
who? - 0.04% (2)
23. - 0.04% (2)
ansigt - 0.04% (2)
mennesker, - 0.04% (2)
aldrig - 0.04% (2)
historien - 0.04% (2)
dog - 0.04% (2)
også, - 0.04% (2)
historie. - 0.04% (2)
ændre - 0.04% (2)
over, - 0.04% (2)
lægger - 0.04% (2)
hele - 0.04% (2)
jeg, - 0.04% (2)
her, - 0.04% (2)
målgruppe - 0.04% (2)
svært - 0.04% (2)
lærer - 0.04% (2)
interesseret - 0.04% (2)
slags - 0.04% (2)
privat - 0.04% (2)
diskussioner, - 0.04% (2)
adgang - 0.04% (2)
tæt - 0.04% (2)
ask hybel - 0.46% (21)
det er - 0.42% (19)
er jeg - 0.42% (19)
af ask - 0.35% (16)
skrevet af - 0.33% (15)
advice digital - 0.33% (15)
gemt som - 0.33% (15)
jeg har - 0.31% (14)
sociale medier - 0.31% (14)
er det - 0.31% (14)
til at - 0.29% (13)
er til - 0.29% (13)
★ uge - 0.27% (12)
kommentarer gemt - 0.27% (12)
som rådgiver - 0.24% (11)
er for - 0.24% (11)
er der - 0.24% (11)
er ikke - 0.22% (10)
ingen kommentarer - 0.22% (10)
hybel ingen - 0.22% (10)
livet som - 0.22% (10)
er på - 0.22% (10)
på de - 0.22% (10)
som jeg - 0.2% (9)
de sociale - 0.2% (9)
har jeg - 0.2% (9)
hvor de - 0.18% (8)
personlig branding - 0.18% (8)
som livet - 0.18% (8)
18, 2013 - 0.15% (7)
hvis man - 0.15% (7)
for at - 0.15% (7)
february 18, - 0.15% (7)
i sidste - 0.13% (6)
jeg er - 0.13% (6)
der gik - 0.13% (6)
at få - 0.13% (6)
til de - 0.13% (6)
2012 (1) - 0.13% (6)
tagget i - 0.13% (6)
social media - 0.13% (6)
hos advice - 0.11% (5)
og det - 0.11% (5)
på facebook. - 0.11% (5)
hvor jeg - 0.11% (5)
de fleste - 0.11% (5)
de kan - 0.11% (5)
content strategy - 0.11% (5)
der er - 0.11% (5)
sidste ende - 0.11% (5)
er, at - 0.11% (5)
sociale medier. - 0.11% (5)
2013 (1) - 0.11% (5)
– og - 0.11% (5)
så er - 0.11% (5)
mit arbejdsliv - 0.11% (5)
det ikke - 0.09% (4)
at have - 0.09% (4)
at jeg - 0.09% (4)
2014 (1) - 0.09% (4)
den virksomhed, - 0.09% (4)
i virkeligheden - 0.09% (4)
handler om - 0.09% (4)
hvor det - 0.09% (4)
som et - 0.09% (4)
ugen der - 0.09% (4)
med de - 0.09% (4)
direktør hos - 0.09% (4)
på en - 0.09% (4)
de mange - 0.09% (4)
den måde - 0.09% (4)
er min - 0.09% (4)
det handler - 0.09% (4)
gerne vil - 0.09% (4)
hvor man - 0.09% (4)
og mere - 0.07% (3)
året hvor - 0.07% (3)
1 kommentar - 0.07% (3)
mit arbejde - 0.07% (3)
profil på - 0.07% (3)
man kan - 0.07% (3)
alle de - 0.07% (3)
om det - 0.07% (3)
jeg selv - 0.07% (3)
er linkedin - 0.07% (3)
på sociale - 0.07% (3)
året der - 0.07% (3)
et fantastisk - 0.07% (3)
om, at - 0.07% (3)
jeg arbejder - 0.07% (3)
deltage i - 0.07% (3)
der har - 0.07% (3)
for et - 0.07% (3)
i 2011 - 0.07% (3)
de samme - 0.07% (3)
med at - 0.07% (3)
som man - 0.07% (3)
at skabe - 0.07% (3)
@smwcph #smwfight - 0.07% (3)
ikke nødvendigvis - 0.07% (3)
om ens - 0.07% (3)
jeg bruge - 0.07% (3)
– en - 0.07% (3)
i stedet - 0.07% (3)
og jeg - 0.07% (3)
det vil - 0.07% (3)
for mig - 0.07% (3)
2015 (1) - 0.07% (3)
(1) marts - 0.07% (3)
facebook til - 0.07% (3)
del af - 0.07% (3)
(1) oktober - 0.07% (3)
cope – - 0.07% (3)
rådgiver tagget - 0.07% (3)
muligt at - 0.07% (3)
(1) juni - 0.07% (3)
på forsiden - 0.07% (3)
(1) december - 0.07% (3)
2012 (2) - 0.07% (3)
lige meget - 0.07% (3)
2011 (7) - 0.07% (3)
handler det - 0.07% (3)
2011 (6) - 0.07% (3)
rigtig mange - 0.07% (3)
tværs af - 0.07% (3)
ende kan - 0.07% (3)
kommer til - 0.07% (3)
mange forskellige - 0.07% (3)
kommentar gemt - 0.07% (3)
stolt over - 0.07% (3)
og dermed - 0.07% (3)
det har - 0.07% (3)
en hel - 0.07% (3)
år har - 0.07% (3)
kartel | - 0.07% (3)
advice digital, - 0.07% (3)
sagt mit - 0.07% (3)
og med - 0.07% (3)
hybel 1 - 0.07% (3)
på min - 0.07% (3)
web tech - 0.07% (3)
tech kartel - 0.07% (3)
hansen (@jonasjuhler) - 0.04% (2)
om projektet - 0.04% (2)
fight night - 0.04% (2)
2013 #smwfight - 0.04% (2)
en gruppe - 0.04% (2)
– et - 0.04% (2)
den grad - 0.04% (2)
hos shape - 0.04% (2)
24 timer - 0.04% (2)
gruppe på - 0.04% (2)
når vi - 0.04% (2)
gøre med - 0.04% (2)
noget at - 0.04% (2)
jonas juhler - 0.04% (2)
og digital - 0.04% (2)
en vellykket - 0.04% (2)
en kommunikationsstrategi - 0.04% (2)
forsiden af - 0.04% (2)
@askhybel ask - 0.04% (2)
mikael lemberg - 0.04% (2)
som snik/snak - 0.04% (2)
silas gøttler - 0.04% (2)
dig om - 0.04% (2)
avisbud – - 0.04% (2)
1995 – - 0.04% (2)
1999 – - 0.04% (2)
– 2008 - 0.04% (2)
– 2010 - 0.04% (2)
rådgiver – - 0.04% (2)
advice digital: - 0.04% (2)
2012 seniorrådgiver - 0.04% (2)
– advice - 0.04% (2)
kreative rum - 0.04% (2)
jeg ofte - 0.04% (2)
john cleese - 0.04% (2)
ask hybel: - 0.04% (2)
tilbage i - 0.04% (2)
nok give - 0.04% (2)
(1) november - 0.04% (2)
maj 2014 - 0.04% (2)
september 2013 - 0.04% (2)
februar 2013 - 0.04% (2)
(1) maj - 0.04% (2)
2011 (4) - 0.04% (2)
(6) maj - 0.04% (2)
2010 (1) - 0.04% (2)
2010 (7) - 0.04% (2)
2010 (4) - 0.04% (2)
– who? - 0.04% (2)
fået nyt - 0.04% (2)
til en - 0.04% (2)
østerbro avis - 0.04% (2)
— jonas - 0.04% (2)
for en - 0.04% (2)
juhler hansen - 0.04% (2)
(@jonasjuhler) february - 0.04% (2)
december 2012 - 0.04% (2)
… de - 0.04% (2)
om året - 0.04% (2)
cabana a/s - 0.04% (2)
i stor - 0.04% (2)
mig selv. - 0.04% (2)
2012 var - 0.04% (2)
jeg fik - 0.04% (2)
med kollegaer, - 0.04% (2)
samarbejdspartnere og - 0.04% (2)
fra oplæg - 0.04% (2)
har haft - 0.04% (2)
arbejdsliv som - 0.04% (2)
og som - 0.04% (2)
løbende at - 0.04% (2)
håber jeg - 0.04% (2)
også, at - 0.04% (2)
med på - 0.04% (2)
og til - 0.04% (2)
sammen med - 0.04% (2)
november 2012 - 0.04% (2)
en titel - 0.04% (2)
er stolt - 0.04% (2)
over – - 0.04% (2)
er tale - 0.04% (2)
tilgang til - 0.04% (2)
juli 2015 - 0.04% (2)
på listen - 0.04% (2)
ugens profil - 0.04% (2)
har været - 0.04% (2)
har opsagt - 0.04% (2)
mit job! - 0.04% (2)
og mærke - 0.04% (2)
efter en - 0.04% (2)
det gør - 0.04% (2)
om facebook - 0.04% (2)
sidste par - 0.04% (2)
jeg holdt - 0.04% (2)
når man - 0.04% (2)
bedst på - 0.04% (2)
marts 2014 - 0.04% (2)
for digitale - 0.04% (2)
jeg til - 0.04% (2)
netværk for - 0.04% (2)
første omgang - 0.04% (2)
en platform, - 0.04% (2)
som er - 0.04% (2)
13 2014: - 0.04% (2)
uge 13 - 0.04% (2)
december 2013 - 0.04% (2)
jeg bliver - 0.04% (2)
at det - 0.04% (2)
mere end - 0.04% (2)
oktober 2013 - 0.04% (2)
vil du - 0.04% (2)
have været - 0.04% (2)
ved, at - 0.04% (2)
giver af - 0.04% (2)
dem der - 0.04% (2)
ikke blevet - 0.04% (2)
kanaler at - 0.04% (2)
sig til, - 0.04% (2)
sidst ankomne - 0.04% (2)
kommunikation på - 0.04% (2)
at forstå - 0.04% (2)
de også - 0.04% (2)
med den - 0.04% (2)
er den - 0.04% (2)
sætte indholdsproduktionen - 0.04% (2)
egentlig ikke - 0.04% (2)
tanker de - 0.04% (2)
i centrum - 0.04% (2)
har mødt - 0.04% (2)
der kommer - 0.04% (2)
skille sig - 0.04% (2)
juni 2015 - 0.04% (2)
som ugen - 0.04% (2)
har fået - 0.04% (2)
nyt arbejde - 0.04% (2)
til maj - 0.04% (2)
på at - 0.04% (2)
stifter af - 0.04% (2)
content strategy, - 0.04% (2)
i fremtiden - 0.04% (2)
social media, - 0.04% (2)
december 2014 - 0.04% (2)
lagt mærke - 0.04% (2)
ask hybel, - 0.04% (2)
dansk folkeparti - 0.04% (2)
med advice - 0.04% (2)
i, hvor - 0.04% (2)
jeg kunne - 0.04% (2)
valgt at - 0.04% (2)
en mere - 0.04% (2)
for mit - 0.04% (2)
de ting, - 0.04% (2)
jeg gerne - 0.04% (2)
selv ejerskab - 0.04% (2)
jeg ved - 0.04% (2)
jeg også, - 0.04% (2)
på et - 0.04% (2)
ikke kun - 0.04% (2)
taler jeg - 0.04% (2)
er derfor - 0.04% (2)
virksomheden i - 0.04% (2)
i ryggen. - 0.04% (2)
digital kan - 0.04% (2)
der tror, - 0.04% (2)
burde måske - 0.04% (2)
medier. de - 0.04% (2)
vil altid - 0.04% (2)
til den - 0.04% (2)
arbejder for. - 0.04% (2)
et simpelt - 0.04% (2)
som rådgiver, - 0.04% (2)
juni 2013 - 0.04% (2)
adgang til - 0.04% (2)
mening at - 0.04% (2)
får du - 0.04% (2)
min faglige - 0.04% (2)
medier til - 0.04% (2)
profiler på - 0.04% (2)
er helt - 0.04% (2)
og hvor - 0.04% (2)
man giver - 0.04% (2)
noget af - 0.04% (2)
synlighed. men - 0.04% (2)
blive lagt - 0.04% (2)
om mig - 0.04% (2)
mit vedkommende - 0.04% (2)
og min - 0.04% (2)
ansat i - 0.04% (2)
medier i - 0.04% (2)
hvad er - 0.04% (2)
dig og - 0.04% (2)
et spørgsmål - 0.04% (2)
jeg skriver - 0.04% (2)
gøre sig - 0.04% (2)
man har - 0.04% (2)
mere om - 0.04% (2)
det kan - 0.04% (2)
eller i - 0.04% (2)
men når - 0.04% (2)
vi taler - 0.04% (2)
i første - 0.04% (2)
masser af - 0.04% (2)
medier er - 0.04% (2)
opsagt mit - 0.04% (2)
af ask hybel - 0.33% (15)
skrevet af ask - 0.33% (15)
kommentarer gemt som - 0.27% (12)
ask hybel ingen - 0.22% (10)
hybel ingen kommentarer - 0.22% (10)
livet som rådgiver - 0.22% (10)
ingen kommentarer gemt - 0.22% (10)
de sociale medier - 0.2% (9)
gemt som livet - 0.18% (8)
som livet som - 0.18% (8)
february 18, 2013 - 0.15% (7)
i sidste ende - 0.11% (5)
på de sociale - 0.11% (5)
ugen der gik - 0.09% (4)
★ uge 1 - 0.07% (3)
1 kommentar gemt - 0.07% (3)
2013 @smwcph #smwfight - 0.07% (3)
sidste ende kan - 0.07% (3)
i en omni-channel-virkelighed - 0.07% (3)
hybel 1 kommentar - 0.07% (3)
som rådgiver tagget - 0.07% (3)
rådgiver tagget i - 0.07% (3)
på den måde - 0.07% (3)
web tech kartel - 0.07% (3)
på tværs af - 0.07% (3)
har jeg selv - 0.07% (3)
gruppe på facebook. - 0.04% (2)
af at have - 0.04% (2)
@smwcph #smwfight @askhybel - 0.04% (2)
juhler hansen (@jonasjuhler) - 0.04% (2)
på facebook til - 0.04% (2)
livet som rådgiver, - 0.04% (2)
gemt som debat - 0.04% (2)
året der gik - 0.04% (2)
sidste par år - 0.04% (2)
for det er - 0.04% (2)
året hvor jeg - 0.04% (2)
samarbejdspartnere og kunder. - 0.04% (2)
for et fantastisk - 0.04% (2)
til den virksomhed, - 0.04% (2)
seniorrådgiver hos advice - 0.04% (2)
er tale om - 0.04% (2)
– advice digital: - 0.04% (2)
med kollegaer, samarbejdspartnere - 0.04% (2)
kartel | ask - 0.04% (2)
| ask hybel: - 0.04% (2)
content strategy i - 0.04% (2)
vil altid være - 0.04% (2)
i første omgang - 0.04% (2)
jeg er en - 0.04% (2)
har jeg holdt - 0.04% (2)
forholde sig til, - 0.04% (2)
og det er - 0.04% (2)
de sidst ankomne - 0.04% (2)
handler det i - 0.04% (2)
sætte indholdsproduktionen i - 0.04% (2)
indholdsproduktionen i centrum - 0.04% (2)
at skille sig - 0.04% (2)
jeg har fået - 0.04% (2)
har opsagt mit - 0.04% (2)
som ugen der - 0.04% (2)
de sidste par - 0.04% (2)
år har jeg - 0.04% (2)
netværk for digitale - 0.04% (2)
med advice digital - 0.04% (2)
blive lagt mærke - 0.04% (2)
sociale medier til - 0.04% (2)
giver noget af - 0.04% (2)
sociale medier i - 0.04% (2)
det er et - 0.04% (2)
om at gøre - 0.04% (2)
virksomhed, jeg arbejder - 0.04% (2)
kanaler at skulle - 0.04% (2)
sociale medier er - 0.04% (2)
mening at have - 0.04% (2)
jeg gerne vil - 0.04% (2)
til personlig branding - 0.04% (2)
at gøre sig - 0.04% (2)
har fået nyt - 0.04% (2)

Here you can find chart of all your popular one, two and three word phrases. Google and others search engines means your page is about words you use frequently.

Copyright © 2015-2016 hupso.pl. All rights reserved. FB | +G | Twitter

Hupso.pl jest serwisem internetowym, w którym jednym kliknieciem możesz szybko i łatwo sprawdź stronę www pod kątem SEO. Oferujemy darmowe pozycjonowanie stron internetowych oraz wycena domen i stron internetowych. Prowadzimy ranking polskich stron internetowych oraz ranking stron alexa.