1.38 score from hupso.pl for:
artsinbusiness.dk



HTML Content


Titlearts in business - motivation af medarbejderne gennem involvering - arts in business

Length: 84, Words: 13
Description vi du fremme motivation i dit team? så lad os afholde workshops om kommunikation, ledelse eller innovation med jer. det giver arbejdsglæde og mening.

Length: 149, Words: 25
Keywords pusty
Robots
Charset UTF-8
Og Meta - Title exist
Og Meta - Description exist
Og Meta - Site name exist
Tytuł powinien zawierać pomiędzy 10 a 70 znaków (ze spacjami), a mniej niż 12 słów w długości.
Meta opis powinien zawierać pomiędzy 50 a 160 znaków (łącznie ze spacjami), a mniej niż 24 słów w długości.
Kodowanie znaków powinny być określone , UTF-8 jest chyba najlepszy zestaw znaków, aby przejść z powodu UTF-8 jest bardziej międzynarodowy kodowaniem.
Otwarte obiekty wykresu powinny być obecne w stronie internetowej (więcej informacji na temat protokołu OpenGraph: http://ogp.me/)

SEO Content

Words/Characters 1155
Text/HTML 13.83 %
Headings H1 0
H2 2
H3 20
H4 0
H5 0
H6 0
H1
H2
kunst som læring – fold talenterne ud
at arbejde aktivt sammen skaber motivation
H3



vil du fremme motivationen i dit team?
så involver dine medarbejdere.
vores metoder er specielt gode når i skal arbejde med kundeservice, kommunikation, ledelse, værdier, kultur, kreativitet, innovation eller samarbejde.
vi arbejder med strategi og workshopudvikling og -afholdelse. aktiviteter der skaber arbejdsglæde og mening.
skræddersyet til jer


foredrag
strategi for forandring og udvikling
det planlagte samarbejde
workshops der involverer alle
facilitering af møder

hvad har du brug for at forandre?
opdag mere
nyt fra bloggen
kontakt
H4
H5
H6
strong
arts in business
kirsten phipps walter
torben petersen
knud erik jensen
lise uhre pless
anne hjælmsø
michael nilsson
foredrag 
det planlagte samarbejde
en workshop
facilitere
b
i
em
Bolds strong 11
b 0
i 0
em 0
Zawartość strony internetowej powinno zawierać więcej niż 250 słów, z stopa tekst / kod jest wyższy niż 20%.
Pozycji używać znaczników (h1, h2, h3, ...), aby określić temat sekcji lub ustępów na stronie, ale zwykle, użyj mniej niż 6 dla każdego tagu pozycje zachować swoją stronę zwięzły.
Styl używać silnych i kursywy znaczniki podkreślić swoje słowa kluczowe swojej stronie, ale nie nadużywać (mniej niż 16 silnych tagi i 16 znaczników kursywy)

Statystyki strony

twitter:title exist
twitter:description exist
google+ itemprop=name pusty
Pliki zewnętrzne 32
Pliki CSS 12
Pliki javascript 20
Plik należy zmniejszyć całkowite odwołanie plików (CSS + JavaScript) do 7-8 maksymalnie.

Linki wewnętrzne i zewnętrzne

Linki 34
Linki wewnętrzne 6
Linki zewnętrzne 28
Linki bez atrybutu Title 30
Linki z atrybutem NOFOLLOW 0
Linki - Użyj atrybutu tytuł dla każdego łącza. Nofollow link jest link, który nie pozwala wyszukiwarkom boty zrealizują są odnośniki no follow. Należy zwracać uwagę na ich użytkowania

Linki wewnętrzne

#
#
søg ?s=
forrige #prev
næste #next
scroll to top #top

Linki zewnętrzne

twitter https://twitter.com/lenebornemann
linkedin https://dk.linkedin.com/in/lenebornemann
gplus https://plus.google.com/+lenebornemann
- http://artsinbusiness.dk/
workshops http://artsinbusiness.dk/workshops/
inspiration http://artsinbusiness.dk/inspirations-indlaeg/
referencer http://artsinbusiness.dk/referencer/
blog http://artsinbusiness.dk/blog/
om lene http://artsinbusiness.dk/om-os/
kontakt http://artsinbusiness.dk/kontakt/
workshops http://artsinbusiness.dk/workshops/
inspiration http://artsinbusiness.dk/inspirations-indlaeg/
referencer http://artsinbusiness.dk/referencer/
blog http://artsinbusiness.dk/blog/
om lene http://artsinbusiness.dk/om-os/
kontakt http://artsinbusiness.dk/kontakt/
improvisation er at øve sig på at blive et bedre menneske http://artsinbusiness.dk/improvisation-oeve-sig-paa-bedre-menneske/
forandr dine spørgsmål – forandr verden! http://artsinbusiness.dk/forandr-dine-spoergsmaal-forandr-verden/
tale er sølv – men tavshed er guld. video- og billedeworkshop http://artsinbusiness.dk/tale-soelv-tavshed-guld-billede-og-video-workshop/
har du brug for at huske noget? tegn det! http://artsinbusiness.dk/har-du-brug-huske-tegn/
forandring fryder! http://artsinbusiness.dk/forandring-fryder/
enfold theme by kriesi http://www.kriesi.at
workshops http://artsinbusiness.dk/workshops/
inspiration http://artsinbusiness.dk/inspirations-indlaeg/
referencer http://artsinbusiness.dk/referencer/
blog http://artsinbusiness.dk/blog/
om lene http://artsinbusiness.dk/om-os/
kontakt http://artsinbusiness.dk/kontakt/

Zdjęcia

Zdjęcia 7
Zdjęcia bez atrybutu ALT 1
Zdjęcia bez atrybutu TITLE 1
Korzystanie Obraz ALT i TITLE atrybutu dla każdego obrazu.

Zdjęcia bez atrybutu TITLE

http://artsinbusiness.dk/wp-content/uploads/logo.gif

Zdjęcia bez atrybutu ALT

https://i1.wp.com/artsinbusiness.dk/wp-content/uploads/innovation-web-2.jpg?fit=250%2c250

Ranking:


Alexa Traffic
Daily Global Rank Trend
Daily Reach (Percent)









Majestic SEO











Text on page:

twitterlinkedingplust +45 22 40 21 80 workshops inspiration referencer blog om lene kontakt søg vil du fremme motivationen i dit team? så involver dine medarbejdere. vores metoder er specielt gode når i skal arbejde med kundeservice, kommunikation, ledelse, værdier, kultur, kreativitet, innovation eller samarbejde. vi arbejder med strategi og workshopudvikling og -afholdelse. aktiviteter der skaber arbejdsglæde og mening. kunst som læring – fold talenterne ud vi udvikler personlige og kreative talenter for kommunikation, ledelse og innovation hos ledere og medarbejdere. det gør vi ved at afholde workshops og inspirations indlæg for arbejdspladser og teams. det skaber motivation og mening. det gør vi ved at bruge kunstarternes måde at arbejde på, som inspiration. derved er vi med til at skabe levende arbejdspladser med større arbejdsglæde! skræddersyet til jer vi skræddersyer vores samarbejde, så vi kommer til at arbejde med netop de udfordringer, i synes er vigtigst lige nu. vores aktiviteter er baseret på teorier, metoder – og en mangeårig erfaring. at arbejde aktivt sammen skaber motivation i arts in business brænder vi for at fremme det nytænkende samarbejde på arbejdspladser. vi tilbyder forløb og workshops, der inspirerer, motiverer og udvikler lederteams, afdelinger og projektgrupper. vores læringsteams består af en professionel kunstner og en erhvervserfaren proceskonsulent. kunstneren bidrager med perspektiver, øvelser og historier hentet fra kunstens verden, og proceskonsulenten bidrager med processer hentet i den systemiske metode. i et levende og kvalificeret ”øvelokale” skabes der gennem involverende øvelser oplevelser, dialog og refleksion, der igen skaber nye måder at tænke og samarbejde på. der blev åbnet for sluserne, når de (kollegaerne) fik input, der ikke havde sammenhæng til deres faglighed. i dagligdagen har de paraderne oppe, fordi de performer på deres faglighed. når man står i gruppe på 40 mennesker, der skal synge i kor, så er man mere på samme bølgelængde. det var gratis at fjolle, de tabte ikke ansigt. kirsten phipps walter novo nordisk vi tænker på den dag næsten hver dag, vi er på arbejde – for det foregik jo her i lokalerne: alle performerede, dansede, lavede collager, tegnede, var musikalske og kropslige – og havde det rigtig, rigtig sjovt. det minder billederne på søjlerne os stadig om. medarbejderne og deres ledere så sig selv og hinanden i en helt ny sammenhæng. det var en fantastisk måde at arbejde med værdierne på – og huske dem. og en deltager skrev: “bedre forståelse for værdierne og hvordan de kan bruges. det var en god, inspirerende og sjov dag. dygtige workshopledere. meget fin afslutning.” torben petersendirektør for børn og forebyggelse, gentofte kommune det var spændende at blive opdateret på den seneste hjerneforskning – og det gav et løft, at prøve det af bagefter i praksis. der kom en erkendelse. det var spændende og satte foredraget i perspektiv. mit bord var meget aktivt, vi havde modet. pludselig kom der et skift, fra det individuelle til en fornemmelse af konsensus. de andres input gav god inspiration. det mærkedes som om andre dele af hjernen blev aktiveret. det var spændende. knud erik jensenbanedanmark hvis man vil skal forandre noget, skal man ikke gøre mere af det samme – man skal gøre noget andet – noget nyt. den måde, som arts in business arbejder med kreative processer på, fører deltagerne ind i en ny optik, som skaber kreative løsninger, der har klangbund i såvel krop, sjæl og organisationer. det er meget spændende og lærerigt. lise uhre pless formand for netværket ffuk – udviklingskonsulenter i kommunerne hvad er relevansfilter? hvad betyder blending? hvorfor er klods hans interessant? ”parat til hvad som helst i færd med ingenting” er en del af svaret. sig ja blev vi opfordret til – og det gjorde vi så. ja, til at lytte, ja, til at lege, ja, til at danse knædans, ja til at indtage det kreative rum i de rammer arts in business havde skabt. et mesterstykke i forførelse, et kreativt flow, tre timer uden for tid og rum. en fed oplevelse man kan tage med sig videre i livet. anne hjælmsøiki – initiativ for kreativitet og innovation de kunstneriske processer yderst relevante for den måde, hvorpå man løser opgaver i en videnvirksomhed. de kunstneriske processer tilbyder en unik mulighed for at træne personlige og sociale kompetencer, såsom samarbejde, kommunikation, kreativitet og evnen til at tænke nyt og agere i forandringsprocesser. michael nilssonvordingborg kommune forrigenæste foredrag vi holder interaktive foredrag med øvelser * brug kunst til at udvikle forretningen * skab det nytænkende samarbejde i virksomheden * lad jeres møder skabe energi og fremdrift * brug hele kroppen * kreativiteten som rationalets støtte og inspirator * kreativ fitness – træn din kreativitet strategi for forandring og udvikling hvor virksomheden er nu, og hvor i gerne vil hen. ved at kende interessenterne og deres ønsker om forandring, lægges en konkret plan for aktiviteter og kommunikation der sikre at forandringen sker. det planlagte samarbejde vi arbejder med jeres måde at arbejde sammen på, jeres måde at løse opgaver på, jeres måde at servicere jeres kunder på, jeres produkter og ydelser – jeres måde at drive forretning på. for at udvikle jeres arbejdsplads. for at bruge alle ledere og medarbejderes viden og erfaringer til at skabe den bedst mulige virksomhed – for kunder, for ledere og medarbejdere og for ejerne. workshops der involverer alle vi kan komme og skabe udvikling, motivation, inspiration og sammenhold gennem en workshop hvor vi tager jer med til det kunstneriske øvelokale og lader jer arbejde som kunstnerne gør, når de skaber nye kunstværker. vi vælger en kunstart, der kan få jer til at øve jer på at tænke og gøre hverdagen anderledes. en kunstner og en proceskonsulent faciliterer workshoppen og sikre at i får konkrete løsninger i kan bruge. facilitering af møder vi kan også facilitere jeres seminar, firmadag og konference med kreative metoder og øvelser. hvad har du brug for at forandre? vi kan hjælpe dig med at udvikle de personlige og kreative talenter for kommunikation, ledelse og innovation hos dig og dine kollegaer. derved er vi med til at sikre jer en levende arbejdsplads med større arbejdsglæde! opdag mereworkshops inspiration referencer blog om lene kontakt nyt fra bloggen improvisation er at øve sig på at blive et bedre menneske forandr dine spørgsmål – forandr verden! tale er sølv – men tavshed er guld. video- og billedeworkshop har du brug for at huske noget? tegn det! forandring fryder! kontakt lene bornemann t +45 22 40 21 80 lb@artsinbusiness.dk © copyright - arts in business - enfold theme by kriesi workshops inspiration referencer blog om lene kontakt scroll to top


Here you find all texts from your page as Google (googlebot) and others search engines seen it.

Words density analysis:

Numbers of all words: 1074

One word

Two words phrases

Three words phrases

der - 5.21% (56)
for - 4.75% (51)
det - 2.51% (27)
med - 2.14% (23)
arbejde - 2.14% (23)
- 1.86% (20)
til - 1.77% (19)
jer - 1.68% (18)
den - 1.68% (18)
- 1.49% (16)
som - 1.21% (13)
kunst - 1.21% (13)
kreativ - 1.21% (13)
kom - 1.21% (13)
skab - 1.21% (13)
del - 1.02% (11)
workshop - 1.02% (11)
skabe - 1.02% (11)
men - 0.93% (10)
man - 0.93% (10)
måde - 0.84% (9)
øve - 0.84% (9)
var - 0.84% (9)
jeres - 0.84% (9)
forandr - 0.84% (9)
dag - 0.74% (8)
brug - 0.74% (8)
arbejder - 0.74% (8)
- 0.74% (8)
kan - 0.65% (7)
samme - 0.65% (7)
din - 0.65% (7)
samarbejde - 0.65% (7)
inspiration - 0.65% (7)
lad - 0.65% (7)
kunstner - 0.65% (7)
lige - 0.56% (6)
skaber - 0.56% (6)
tænke - 0.56% (6)
gør - 0.56% (6)
hvor - 0.56% (6)
workshops - 0.56% (6)
unik - 0.56% (6)
kreative - 0.56% (6)
ved - 0.56% (6)
kommunikation - 0.47% (5)
business - 0.47% (5)
arts - 0.47% (5)
ind - 0.47% (5)
arbejdsplads - 0.47% (5)
processer - 0.47% (5)
forandring - 0.47% (5)
nyt - 0.47% (5)
sammen - 0.47% (5)
udvikle - 0.47% (5)
tage - 0.47% (5)
deres - 0.47% (5)
kreativitet - 0.47% (5)
sig - 0.47% (5)
ledere - 0.47% (5)
skal - 0.47% (5)
på, - 0.47% (5)
spændende - 0.37% (4)
lene - 0.37% (4)
vores - 0.37% (4)
har - 0.37% (4)
motivation - 0.37% (4)
mere - 0.37% (4)
hvad - 0.37% (4)
bruge - 0.37% (4)
kontakt - 0.37% (4)
andre - 0.37% (4)
blog - 0.37% (4)
noget - 0.37% (4)
gav - 0.37% (4)
havde - 0.37% (4)
kende - 0.37% (4)
udvikling - 0.37% (4)
virksomhed - 0.37% (4)
øvelser - 0.37% (4)
medarbejdere - 0.37% (4)
kommunikation, - 0.37% (4)
når - 0.37% (4)
tale - 0.37% (4)
innovation - 0.37% (4)
kommune - 0.28% (3)
gøre - 0.28% (3)
tager - 0.28% (3)
dig - 0.28% (3)
god - 0.28% (3)
aktiviteter - 0.28% (3)
proceskonsulent - 0.28% (3)
sikre - 0.28% (3)
metoder - 0.28% (3)
talenter - 0.28% (3)
referencer - 0.28% (3)
meget - 0.28% (3)
foredrag - 0.28% (3)
ja, - 0.28% (3)
kunstneriske - 0.28% (3)
ledelse - 0.28% (3)
personlige - 0.28% (3)
arbejdspladser - 0.28% (3)
fra - 0.28% (3)
alle - 0.28% (3)
dine - 0.28% (3)
blev - 0.28% (3)
ikke - 0.28% (3)
levende - 0.28% (3)
hver - 0.28% (3)
involver - 0.28% (3)
vil - 0.28% (3)
viden - 0.19% (2)
hentet - 0.19% (2)
bidrager - 0.19% (2)
komme - 0.19% (2)
forretning - 0.19% (2)
gerne - 0.19% (2)
konkret - 0.19% (2)
løse - 0.19% (2)
kunder - 0.19% (2)
plan - 0.19% (2)
større - 0.19% (2)
øvelokale - 0.19% (2)
menneske - 0.19% (2)
bedre - 0.19% (2)
nytænkende - 0.19% (2)
strategi - 0.19% (2)
samarbejde, - 0.19% (2)
top - 0.19% (2)
tegn - 0.19% (2)
hos - 0.19% (2)
arbejdsglæde! - 0.19% (2)
- 0.19% (2)
læring - 0.19% (2)
mening. - 0.19% (2)
tilbyder - 0.19% (2)
facilitere - 0.19% (2)
løsninger - 0.19% (2)
fremme - 0.19% (2)
træn - 0.19% (2)
derved - 0.19% (2)
aktivt - 0.19% (2)
måde, - 0.19% (2)
gruppe - 0.19% (2)
står - 0.19% (2)
rum - 0.19% (2)
danse - 0.19% (2)
inspiration. - 0.19% (2)
forandre - 0.19% (2)
blive - 0.19% (2)
deltager - 0.19% (2)
huske - 0.19% (2)
værdierne - 0.19% (2)
rigtig - 0.19% (2)
input - 0.19% (2)
oplevelse - 0.19% (2)
afholde - 0.19% (2)
møder - 0.19% (2)
udvikler - 0.19% (2)
nye - 0.19% (2)
sjov - 0.19% (2)
igen - 0.19% (2)
fold - 0.19% (2)
virksomheden - 0.19% (2)
på. - 0.19% (2)
performer - 0.19% (2)
+45 - 0.19% (2)
opgaver - 0.19% (2)
faglighed. - 0.19% (2)
sammenhæng - 0.19% (2)
medarbejdere. - 0.19% (2)
gennem - 0.19% (2)
til at - 1.02% (11)
er på - 0.65% (7)
måde at - 0.56% (6)
det var - 0.56% (6)
for at - 0.56% (6)
– og - 0.47% (5)
at arbejde - 0.47% (5)
in business - 0.37% (4)
arts in - 0.37% (4)
arbejde med - 0.28% (3)
workshops inspiration - 0.28% (3)
var spændende - 0.28% (3)
og medarbejdere - 0.28% (3)
med til - 0.28% (3)
ledere og - 0.28% (3)
på, jeres - 0.28% (3)
og innovation - 0.28% (3)
personlige og - 0.28% (3)
arbejder med - 0.28% (3)
om lene - 0.28% (3)
referencer blog - 0.28% (3)
at tænke - 0.28% (3)
at udvikle - 0.28% (3)
ved at - 0.28% (3)
vi kan - 0.28% (3)
kommunikation, ledelse - 0.28% (3)
nytænkende samarbejde - 0.19% (2)
vi arbejder - 0.19% (2)
sikre at - 0.19% (2)
levende arbejdsplads - 0.19% (2)
talenter for - 0.19% (2)
med større - 0.19% (2)
har du - 0.19% (2)
brug for - 0.19% (2)
og kreative - 0.19% (2)
du brug - 0.19% (2)
hvor vi - 0.19% (2)
når de - 0.19% (2)
at øve - 0.19% (2)
* brug - 0.19% (2)
og for - 0.19% (2)
og det - 0.19% (2)
gør vi - 0.19% (2)
derved er - 0.19% (2)
vi med - 0.19% (2)
større arbejdsglæde! - 0.19% (2)
vi ved - 0.19% (2)
det gør - 0.19% (2)
kreative talenter - 0.19% (2)
for kommunikation, - 0.19% (2)
ledelse og - 0.19% (2)
det nytænkende - 0.19% (2)
samarbejde på - 0.19% (2)
spændende og - 0.19% (2)
den måde, - 0.19% (2)
de kunstneriske - 0.19% (2)
kunstneriske processer - 0.19% (2)
at blive - 0.19% (2)
var en - 0.19% (2)
skaber nye - 0.19% (2)
tænke og - 0.19% (2)
og deres - 0.19% (2)
kreativitet og - 0.19% (2)
arts in business - 0.37% (4)
workshops inspiration referencer - 0.28% (3)
ja, til at - 0.28% (3)
referencer blog om - 0.28% (3)
måde at arbejde - 0.28% (3)
om lene kontakt - 0.28% (3)
blog om lene - 0.28% (3)
inspiration referencer blog - 0.28% (3)
har du brug - 0.19% (2)
og kreative talenter - 0.19% (2)
det nytænkende samarbejde - 0.19% (2)
vi med til - 0.19% (2)
for kommunikation, ledelse - 0.19% (2)
+45 22 40 - 0.19% (2)
kunstner og en - 0.19% (2)
vi ved at - 0.19% (2)
kommunikation, ledelse og - 0.19% (2)
kreative talenter for - 0.19% (2)
gør vi ved - 0.19% (2)
derved er vi - 0.19% (2)
med større arbejdsglæde! - 0.19% (2)
med til at - 0.19% (2)
at arbejde med - 0.19% (2)

Here you can find chart of all your popular one, two and three word phrases. Google and others search engines means your page is about words you use frequently.

Copyright © 2015-2016 hupso.pl. All rights reserved. FB | +G | Twitter

Hupso.pl jest serwisem internetowym, w którym jednym kliknieciem możesz szybko i łatwo sprawdź stronę www pod kątem SEO. Oferujemy darmowe pozycjonowanie stron internetowych oraz wycena domen i stron internetowych. Prowadzimy ranking polskich stron internetowych oraz ranking stron alexa.